bang danh gia phong van nhan vien ban hang

Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng

Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:47
... người chịu trách nhiệm về tái chính cho bản thân hay cho gia đình.Sẵn sàng làm việc thêm để kiếm thêm tiền.  Khá. Đã có lúc phải làm việc gian khổ. Lao động kiếm tiền là mục tiêu hàng đầu. Chấp ... lao động khó nhọc.Có những ưu tiên , lựa chọn khác :Học tập, gia nhập câu lạc bộ. Làm việc chỉ để có kinh nghiệm. II. KỸ NĂNG GIAO TIẾP:  Tốt . Thành thạo trong trình bày ý tưởng.Biết...
  • 3
  • 4.3K
  • 109
Câu hỏi gợi ý  phỏng vấn nhân viên bán hàng

Câu hỏi gợi ý phỏng vấn nhân viên bán hàng

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:47
... trách nhiệm về tài chính trong gia đình không? • Những câu hỏi gợi ý 1. Bạn có thể kể rõ hơn về thời gian bạn làm việc ở vị trí Z cho công ty X ? 2. Có khoảng thời gian 6 tháng giữa lúc bạn chuyển ... lâu ? ( Những người thật thà chỉ cam kết khoảng thời gian vừa phải, Những người khác hứa hẹn làm cho bạn suốt đời…). 4 3. Bạn có khi nào tham gia hoạt động từ thiện không? ( Nếu có hãy hỏi thêm ... Hãy kể một lần thi đấu bạn tham gia, cảm giác của bạn khi thắng hay thua? V. TRUNG THỰC : • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • Không...
  • 4
  • 16K
  • 167
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng

Ngày tải lên : 17/10/2013, 20:15
... Hãy kể một lần thi đấu bạn tham gia, cảm giác của bạn khi thắng hay thua? V. TRUNG THỰC: • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • ... lâu ? ( Những người thật thà chỉ cam kết khoảng thời gian vừa phải, Những người khác hứa hẹn làm cho bạn suốt đời…). 3. Bạn có khi nào tham gia hoạt động từ thiện không? ( Nếu có hãy hỏi thêm ... sao? Kết qủa cuối cùng như thế nào? 2. Thành công lớn nhất của bạn trong đời là gì ( Trường học, gia đình, công việc…). Bạn học hỏi gì từ thành công đó? 3. Bạn có gặp thất bại gì trong đời ?...
  • 3
  • 12.5K
  • 86
Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc

Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc

Ngày tải lên : 24/12/2013, 19:15
... trách nhiệm về tài chính trong gia đình không?  Những câu hỏi gợi ý 1. Bạn có thể kể rõ hơn về thời gian bạn làm việc ở vị trí Z cho công ty X ? 2. Có khoảng thời gian 6 tháng giữa lúc bạn chuyển ... trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham gia làm thơ, báo tường bao giờ không? Hãy kể lại. 3. Bạn có khi nào tham gia hoạt động từ thiện không? ( Nếu có hãy hỏi thêm chi tiết ... được tuyển, bạn sẽ làm cho Công Ty trong bao lâu ? ( Những người thật thà chỉ cam kết khoảng thời gian vừa phải, Những người khác hứa hẹn làm cho bạn suốt đời…). IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT...
  • 7
  • 6.5K
  • 53
Tài liệu Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng khu vực miền Trung Vietnam Airlines pot

Tài liệu Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng khu vực miền Trung Vietnam Airlines pot

Ngày tải lên : 26/02/2014, 04:20
... đánh giá: Các tiêu chuẩn đánh giá: - Hoàn thành nhiệm vụ, khối lượng công việc được giao. - Tham gia các phong trào thi đua. - Đảm bảo đủ ngày công - Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động ... hay không hiệu quả. g. Phương pháp thang đo bình chọn căn cứ vào hành vi - Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS: bao gồm từ 5 đến 10 thang đo dọc - mỗi thang đo dùng để đo lường phạm vi thực ... tích nhân viên: Là tiến trình đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức cho một giai đoạn thời gian được đánh giá. Thông tin phản hồi từ đánh giá thành tích sẽ giúp cho nhân viên biết...
  • 26
  • 596
  • 0
Tài liệu Luận văn:ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN LIÊN CHIỂU THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG potx

Tài liệu Luận văn:ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN LIÊN CHIỂU THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG potx

Ngày tải lên : 26/02/2014, 04:20
... cứu về không gian: Đề tài nghiên cứu nội dung nêu trên tại UBND quận Liên Chiểu (tại các phòng, ban chuyên môn của UBND quận Liên Chiểu). - Phạm vi nghiên cứu về thời gian: Thời gian nghiên ... năng lực, kết quả công tác c) Xây dựng thang điểm đánh giá Thang điểm đánh giá được quy định cụ thể theo từng tiêu chí, cách đánh giá hiện tại không có thang điểm, chỉ phân loại chung theo tốt, ... TÍCH CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN LIÊN CHIỂU 3.2.1. Nâng cao nhận thức và xác định rõ mục tiêu của công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Liên Chiểu...
  • 26
  • 768
  • 0
Phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng

Phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:14
... chịu trách nhiệm về tài chính trong gia đình không? 5 4 3 2 1 1. Bạn có thể kể rõ hơn về thời gian bạn làm việc ở vị trí Z cho công ty X ? 2. Có khoảng thời gian 6 tháng giữa lúc bạn chuyển việc ... thao? Hãy kể một lần thi đấu bạn tham gia, cảm giác của bạn khi thắng hay thua? V. TRUNG THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. - Không ... tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham gia làm thơ, báo tường bao giờ không? Hãy kể lại. III. KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý...
  • 3
  • 5.5K
  • 136
Ban tu nhan xet danh gia XL cua nhan vien

Ban tu nhan xet danh gia XL cua nhan vien

Ngày tải lên : 01/11/2013, 08:11
... d) Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân - Có tác phong mẫu mực sống chan hòa, cởi mở với phụ huynh và nhân ... điểm chính về việc thực hiện chức trách , nhiệm vụ: - Ưu điểm: Có trách nhiệm trong công việc đợc giao. Có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết - Nhợc điểm: Đôi khi còn bị nhắc nhở một số công việc. 4-...
  • 2
  • 26.8K
  • 127
Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx

Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 10:15
... việc. Level 1 – Helps when asked – Giúp đở khi được yêu cầu Level 2 – Participates effectively – Tham gia một cách hiệu quả Level 3 – Proactively involves others - Chủ động lôi người khác vào cuộc. Level ... năng “đọc” được ngờưi khác và hành động thích hợp. Điều này đòi hỏi tính nhạy cảm trong văn hoá giao tiếp. Level 1 – Follows Rules of Good Behaviour –Tuân thủ nguyên tắc Đắc Nhân tâm. Level 2 ... appropriately in unusual interactions – Ứng xứ bằng những hành động thích hợp trong nhũng tình huống giao tiếp không bình thường. Positive Evidence Negative Evidence Level Rating ...
  • 11
  • 1.4K
  • 16

Xem thêm