... động mua bán sức laođộng giữa một bên là những người có nhu cầu bán sức laođộng (người lao động) và một bên là những người cần mua sức laođộng (người sử dụng lao động).Người laođộng luôn ... luậtLao động.Theo khoản 1 điều 157: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người laođộng với người sử dụng lao động. Tranh chấp lao ... laođộng bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộngtập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động”.Trong trường hợp...
... luậtLaođộng đã sửa đổi bổ sung quy định: “ Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trong những trường hợp sau:1. Người laođộng ốm đau hoặc bị tai nạn lao ... Về xử lý kỷ luậtlaođộng theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động;b) Về bồi thường thiệt hại giữa người laođộng và người sử dụng lao động; về trợ ... hợp đồnglao động;c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động;đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người laođộng với...
... ước laođộngtập thể và tranh chấp lao độngtập thể (3 điểm)Bài làm:Thỏa ước laođộngtập thể và tranh chấp laođộngtập thể là hai vấn đềphát sinh trong quan hệ laođộng giữa người sử dụng lao ... nhân giữa người lao động với người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Trong tranh chấp laođộngtập thể lại có:tranh chấp laođộngtập thể ... kiện laođộng khác, về thực hiện hợp đồnglao động, thoả ướctập thể và trong quá trình học nghề. Như vậy, ta có thể thấy tranh chấp laođộng có mối quan hệ với hợp đồng lao động, thỏa ước lao...
... http://thongtinphapluatdansu.wordpress.com2. Thực trạng pháp luật điều chỉnh hoạt động của NHNN trong việcthực hiện chính sách tiền tệ quốc gia. Nguyễn Thu Hường.http://luattaichinh.wordpress.com/...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao ... định của pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộngtập thể đến pháp luậtlao độngSự tác động của thỏa ước laođộngtập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở ... luậtLaođộng về hợp đồnglao động.21 HÀ NỘI - 20102 MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộngtập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động.11.1....
... LuậtLaođộng Việt NamDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luậtlao độngHĐLĐ : Hợp đồnglao độngNLĐ : Người lao độngNSDLĐ : Người sử dụng lao độngTCLĐ : Tranh chấp lao độngTƯLĐ : Thỏa ước lao ... Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động”.Tranh chấp laođộng ... điều của Bộ Luậtlaođộng về kỷ luậtlaođộng và trách nhiệm vật chấtCác Website:8 http://www.diendanphapluat.vn9 http://www.sinhvienluat.vn10 http://www.luatviet.gov.vn11 Tap Chi Khoa Hoc...
... kết hợp đồnglaođộng quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luậtLaođộng được quy định như sau: 2. Người laođộng có thể giao kết nhiều hợp đồnglaođộng với nhiều người sử dụng laođộng nếu ... 42 Bộ luậtlao động: khi chấm dứt hợp đồnglao động đối với người laođộng đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng laođộng có ... hình thức tuyển dụng laođộng vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồnglaođộng Trong đó hợp đồnglaođộng là chủ yếu...
... đó là “Tranh chấp laođộng cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng laođộng mà Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên laođộng của cơ quan quản lý nhà nước về laođộng quận, huyện, ... tập học kỳ - MônLuậtLaođộng 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước laođộngtập thể với pháp luậtlaođộng và hợp đồng lao ng.ã Mi quan h gia tho c lao ng tp thể và pháp luậtlao độngĐiều 44 BLLĐ ... ước laođộngtập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao...
... Lao động(3) Trường hợp 3: Trong hợp đồnglaođộng mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Trường hợp này, hợp đồnglaođộng mới đã thay thế hợp đồnglaođộng cũ. Hợp đồnglao ... đồnglaođộng mới, các bên thỏa thuận hợp đồng mới sẽ thay thế hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Khi này, hợp đồnglaođộng cũ đã hết hiệu lực. Khi hợp đồnglaođộng mới hết hạn thì quan hệ lao ... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể laođộng với...