...
của công ty. Biết cư xử xã giao và thoải mái với đồng nghiệp bên ngoài nơi làm
việc, bạn sẽ được sống với chính mình và cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của
bạn một chút.
5bàihọctừvăn ...
mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người
nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản.
Chúng ta học được gì từ đó?
Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của
bạn một chút.
5bàihọctừvănhóacôngsởcủangười Nhật
Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của
đối tác vào túi áo.
Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật -
người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao
nhất.
Chúng ta học được gì từ đó?
Văn hóacôngsởcủaNhật Bản luôn thể hiện sự ... bạn luôn sẵn
sàng kết nối.
Phước Đại
Theo Askmen
9 bàihọctừvănhóacôngsởcủangườiNhật
Tôn trọng danh thiếp
Một cuộc gặp tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao cho nhau danh
thiếp theo ...
Văn hóacôngsởNhật Bản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn.
Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí của
bản thân lên những người khác.
Chúng ta áp dụng bài học...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người
ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất.
Chúng ta học được gì từ đó?
Văn hóacôngsởcủaNhật Bản luôn thể hiện sự ... 9 bàihọctừvănhóacôngsở
của ngườiNhật
Tôn trọng danh thiếp
Một cuộc gặp tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo ... ta học được gì từ đó?
Người Nhật đã đưa việc làm quen và tạo dựng mối quan hệ lên một tầm
mới bởi họ hiểu được giá trị của chúng.
Chúng ta áp dụng bàihọc đó như thế nào?
Nhiều người...
... 6 bàihọc giá trị từvănhóacôngsởcủangườiNhật
Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ
là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sởhoa anh đào ... nghiêm túc
Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất
hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. NgườiNhật còn nổi
tiếng là những người thể hiện ... hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều
người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản.
Chúng ta học được gì từ đó?
Tất nhiên bạn không cần phải coi văn phòng của mình như thánh...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật – người ta luôn
luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất.
Chúng ta học được gì từ đó?
Văn hóacôngsởcủaNhật Bản luôn thể hiện sự tôn ... 6 bàihọc giá trị từvănhóacôngsởngườiNhật
Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu
hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sởhoa anh đào là ... thể hiện sự chú ý tới người
nói – một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản.
Chúng ta học được gì từ đó?
Tất nhiên bạn không cần phải coi văn phòng của mình như thánh địa,...
... là 6 bàihọc mà trang Askmen tổng hợp từ nền vănhóa kinh doanh độc đáo đã
đem lại thành công cho doanh nhân xứ sởhoa anh đào.
1. Trân trọng danh thiếp
Một cuộc gặp gỡ làm ăn ở Nhật ... Nhiều người cho rằng đây là kỹ năng "PR bản thân" và
không đánh giá cao nó. Điều quan trọng trong hoạt động ngày là sự chân thành và chân
thật.
6 bàihọctừvănhóa doanh nghiệp
Nhật ... không bao giờ công khai phản bác ý kiến của bậc
trưởng bối và đồng thời lắng nghe ý kiến củangười đó.
Tại Nhật, Hàn Quốc và nhiều quốc gia khác này, tầm quan trọng của một người tỉ lệ
thuận...
... lực của tất cả mọi người. Giá trị của mỗi công ty là sự
hòa thuận và tuân theo của từng thành viên và quyết định sau cùng phải được mọi
người nghiêm túc chấp hành.
Không tranh cãi: ngườiNhật ... thường, một
người sẽ rót rượu cho người đi cùng và ngược lại người bạn sẽ rót rượu cho người
đó. Tuy nhiên nếu một trong hai người đang uống rượu từ trong chai và người kia
chỉ uống từ ly thì ... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối
tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều
Văn hóa giao tiếp củangười Nhật...
... trực tiếp với nhà quản trị.
Làm việc theo nhóm
Văn hóa làm việc củangườiNhật Bản (P1)
Một trong những yếu tố thành côngcủa bất kỳ doanh nghiệp nào chính là
nghệ thuật quản lý nhân ... có sốngười đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại
diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định.
Nhóm kiểm tra chất lượng
Để nâng cao năng suất củacông nhân viên, các công ty Nhật đã ... sốcông nhân tạm thời, giảm tiền thưởng và thuyên chuyển công nhân
viên sang các bộ phận sản xuất khác.
Sự tham gia của nhân viên trong quá trình ra quyết định
Một sốcông ty Nhật...
... nhất.
Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát
triển củacông ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từvănhoá
ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say ... ở bất kỳ công ty nào. Hiện nay, với xu hướng hợp tác
cùng phát triển củaNhật Bản với các nước trong khu vực, các công ty Nhật đã tiến
hành nghiên cứu vănhóa và thói quen của nước sở tại, nhằm ... đầu tưNhật Bản tràn vào các nước láng giềng, ngườiNhật mang theo
qui trình và công nghệ bậc cao và thuê nhân công nước sở tại làm việc. Trong sản
xuất,hay gia công phần mềm, ngườiNhật đặt...
...
Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của
những người đi trước vì sự hiểu biết, từng trải và cả những kinh nghiệm đáng quí
mà họ cung cấp cho công ty. ...
Bạn học được gì? Hoàn thành bài phát biểu đầy trọng lượng sẽ mang lại cho bạn
sự tin cậy và khả năng thành công lớn. NgườiNhật cảm thấy nghĩa vụ của họ là
Bạn học được gì? NgườiNhật ... tạo lòng trung thành trong công việc. Và điều này cũng giúp cho
mục tiêu củacông ty luôn được giữ vững trong tâm trí của mỗi người.
Bạn học được gì? Bề ngoài của lễ nghi này xem ra có vẻ...
... rối cho công việc của bạn,
nhưng mọi chuyện sẽ còn phức tạp hơn nữa nếu điều này liên quan đến sếp. Vì thế
hãy tạo ra mọi nỗ lực để xây dựng một mối quan hệ thật tốt với người quản lý của
mình. ... đang chờ đợi từng ngày cho đến khi tìm được một công việc thích hợp khác.
Bạn đã có hàng tá thứ trong đầu để nói với sếp. Khi ngày cuối cùng ấy đã đến, bạn
chỉ việc hoàn thành nốt công việc dang ... quản lý của
mình.
Trải qua một công việc không ưng ý sẽ giúp bạn "đầu tư" những cơ hội nghề
nghiệp cẩn thận hơn
Dù bạn từng làm việc dưới một người sếp xấu tính, trong một môi...