4 8 tổng hợp kết quả phân tích cronbach s alpha

PHÁT TRIỂN DỊCH vụ THANH TOÁN sử DỤNG THẺ ATM tại các NGÂN HÀNG THƯƠNG mại TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ đà NẴNG

PHÁT TRIỂN DỊCH vụ THANH TOÁN sử DỤNG THẺ ATM tại các NGÂN HÀNG THƯƠNG mại TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ đà NẴNG

Ngày tải lên : 27/10/2015, 18:05
... hệ s tin cậy Cronbach s Alpha Bảng 4. 2 Kết phân tích hệ s tin cậy Cronbach s Alpha (sau loại biến) Bảng 4. 3 Kết kiểm định KMO Bartlett s Bảng 4. 4 Total Variance Explained Bảng 4. 5 Kết phân tích ... 44 T T 4. 1.1 Kết vấn chuyên s u .44 T T 4. 1.2 Kết phân tích s định lượng (tiền kiểm định thang đo) 46 T T 4. 2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC 54 T T 4. 2.1 Kết phân tích ... Bảng 4. 6 Bảng 4. 7 Bảng 4. 8 Bảng 4. 9 Thống kê giới tính mẫu nghiên cứu B Thống kê nghề nghiệp mẫu nghiên cứu B Tổng hợp kết phân tích Cronbach s Alpha B Kết phân tích độ tin cậy tổng hợp tổng...
  • 147
  • 874
  • 0
Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH bia huế

Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 21:03
... of Sphericity 0, 740 Approx Chi-Square 21 94, 89 1 Df 300 Sig 0,000 (Nguồn: Kết phân tích s liệu SPSS 18) Theo kết phân tích EFA, Barlett s test có mức ý nghĩa
  • 111
  • 1.5K
  • 8
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội   ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 12/05/2016, 23:19
... https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 3/ 28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến s  hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk ... https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 7/ 28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến s  hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk ... https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 11/ 28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến s  hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk...
  • 28
  • 560
  • 3
Thực hành mô hình cấu trúc tuyến tính với phần mềm Amos

Thực hành mô hình cấu trúc tuyến tính với phần mềm Amos

Ngày tải lên : 08/04/2013, 16:10
... 85 res6. 94 chatluong 88 e39 e 38 89 res7 80 67 85 62 89 ser1 91 73 79 ser2 82 87 thoa man trung 85 ser3 76 88 97 91 94 ser4 78 86 90 82 87 91 93 82 94 89 81 67 ser5 73 93 95 53 sat1 sat2 sat3 ... loading (hệ s tải nhân tố) 81 1 7 84 7 58 6 64 482 41 1 3 78 331 -.301 325 -. 282 88 9 770 607 549 48 8 48 5 283 297 211 293 271 8 14 81 0 81 0 45 4 43 2 982 977 592 2 64 3 34 246 207 Env4 bị loại 223 s nhỏ 0.5, ... 5 34 ; p= 000 ; che3 80 chi-square/df= 4. 507 ; reab1 .81 cfi= 81 1 ; tli= 790 ; reab2. 74 rmsea= 140 reab3.79 77 reab4.79 72 90 res1 83 90 86 res2 78 89 89 res3 77 91 88 res4 74 88 res5.92 86 85 ...
  • 100
  • 3.3K
  • 71
ÁP DỤNG MÔ HÌNH CẤU TRÚC TUYẾN TÍNH TRONG KIỂM ĐỊNH SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN

ÁP DỤNG MÔ HÌNH CẤU TRÚC TUYẾN TÍNH TRONG KIỂM ĐỊNH SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 12/02/2014, 08:57
... 6.9 78 26. 84 0 26. 84 0 6.5 98 25.377 25.377 5.0 98 3. 042 11.701 38. 541 2. 646 10.177 35.5 54 3.562 2.210 8. 500 47 . 041 1 .8 74 7.206 42 .760 2.500 2. 085 8. 017 55.0 58 1.736 6.6 78 49 .43 8 3.7 28 1.637 6.2 98 61.356 ... 1.2 68 4. 87 8 54. 316 2.567 1.300 5.001 66.357 9 04 3 .47 9 57.795 4. 276 1.031 3.967 70.3 24 676 2.602 60.397 4. 340 83 0 3.193 73.516 745 2 .8 64 76. 380 10 729 2 .80 5 79. 185 11 6 38 2 .45 3 81 .6 38 12 5 78 2.2 24 ... 12 5 78 2.2 24 83 .86 2 13 49 9 1.920 85 . 781 14 460 1.769 87 .550 15 41 4 1.5 94 89 . 144 16 399 1.5 34 90.6 78 17 369 1 .42 1 92.099 18 346 1.330 93 .42 9 19 316 1.215 94. 645 20 279 1.0 74 95.7 18 21 260 1.001...
  • 81
  • 971
  • 10
ÁP DỤNG MÔ HÌNH CẤU TRÚC TUYẾN TÍNH TRONG KIỂM ĐỊNH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ SIÊU THỊ TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ

ÁP DỤNG MÔ HÌNH CẤU TRÚC TUYẾN TÍNH TRONG KIỂM ĐỊNH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ SIÊU THỊ TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ

Ngày tải lên : 08/04/2014, 15:59
... 0, 545 0,5 38 0,671 0 ,49 1 0, 588 0,695 0, 583 0 , 48 1 0,569 SE 0, 082 0,075 0,076 0,067 0,0 78 0,073 0,065 0,073 0,079 0,0 74 CR 7,299 6, 043 6,103 4, 941 6,506 5,672 4, 7 24 5,715 6,592 5 ,83 6 Nguồn: S liệu ... (3), 785 -8 04 Bitner, M (1990) Evaluating Service Encounters: The Effects of Physical Surroundings and Employee Responses Journal of Marketing, 54 (2), 69 -82 Chen, C (20 08) Investigating structural ... Consequences of Satisfaction Decisions Journal of Marketing Research, 17 (4) , 46 0 -46 9 Parasuraman, A., Zeithaml, V & Berry, L (1 988 ) SERVQUAL: A Multiple Item Scale for Measuring Consumer Perceptions...
  • 18
  • 1.3K
  • 2
Giới thiệu về tập đoàn Johnson&Johnson, phân tích mô hình cấu trúc tổ chức doanh nghiệp này

Giới thiệu về tập đoàn Johnson&Johnson, phân tích mô hình cấu trúc tổ chức doanh nghiệp này

Ngày tải lên : 14/07/2015, 11:39
... Nguyên Giám đốc, viện School, ĐH California, Los nghiên cứu Whitehead; Giáo s Angeles (UCLA); CEO, UCLA Sinh học, Học viện Công nghệ Health System Massachusetts (Massachusetts Institute of Technology) ... dùng (Customer Products) & Diagnostics) Sản (Customer (Medical Devices • Phân đoạn này gồm có nhiều loại sản phẩm đa dạng chăm sóc trẻ em, chăm sóc da, chăm sóc miệng, chăm sóc vết ... như: • McNeil Consumer Healthcare • McNeil Nutritionals • McNeil Specialty Products Company • Johnson & Johnson, Group of Consumer Companies, Inc • Johnson & Johnson Personal Products Company • Neutrogena...
  • 18
  • 2.8K
  • 26
báo cáo thực tập “nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định chọn nghề nhân sự   ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính trường hợp sinh viên ngành quản trị nhân lực trên địa bàn hà nội”

báo cáo thực tập “nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định chọn nghề nhân sự ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính trường hợp sinh viên ngành quản trị nhân lực trên địa bàn hà nội”

Ngày tải lên : 21/05/2016, 12:26
... 60.0 18 1.339 5. 580 54. 588 1 .41 2 5 .8 84 65.901 1.039 4. 3 28 58. 917 1.063 4. 431 70.332 677 2 .82 3 61. 740 913 3 .8 04 74. 136 722 3.0 08 77. 144 681 2 .83 8 79. 982 630 2.623 82 .605 48 9 2.0 38 84 . 643 48 0 2.002 86 . 645 ... quan tổng s t bị loại bỏ NC1 14. 45 14. 5 84 660 7 48 NC2 14. 65 14. 545 671 743 NC3 14. 40 13.7 64 687 7 34 NC4 14. 29 15 .45 2 507 82 1 Nguồn: Kết phân tích Về độ tin cậy, qua phân tích nhận thấy hệ s Cronbach' s ... phương tải lên Tổng % phương % tích lũy Tổng % phương % tích lũy sai sai 8. 613 35 .88 8 35 .88 8 8. 222 34. 2 58 34. 2 58 2.235 9.311 45 .199 2.013 8. 387 42 . 645 1 .85 0 7.709 52.9 08 1.527 6.3 64 49.0 08 1.706 7.110...
  • 78
  • 722
  • 1
báo cáo thực tập  “nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định chọn nghề nhân sự ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính trường hợp sinh viên ngành quản trị nhân lực trên địa bàn hà nội

báo cáo thực tập “nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định chọn nghề nhân sự ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính trường hợp sinh viên ngành quản trị nhân lực trên địa bàn hà nội

Ngày tải lên : 22/05/2016, 09:54
... bình phương tải lên xoay Tổng 6.355 28. 888 28. 888 5. 046 2 .46 2 11. 189 40 .077 2.9 28 1.9 28 8.763 48 . 84 0 2 .40 7 1.357 6.169 55.010 3 .42 5 1.0 74 4 .88 3 59 .89 3 2 .80 7 995 4. 521 64. 413 … … … Qua bảng nhóm ... tích lũy Tổng % tích lũy sai sai 31.379 31.379 4. 283 28. 552 28. 552 14. 425 45 .8 04 1.707 11. 381 39.933 11.657 57 .46 1 1.3 18 8. 789 48 .722 7.962 65 .42 4 8 14 5 .42 4 54. 147 5 .49 5 70.9 18 … … Tổng bình phương ... Eigenvalues Tổng … % phương sai % tích lũy Tổng bình phương tải lên % Tổng phương % tích lũy sai 5 .89 8 26 .81 1 26 .81 1 1.971 8. 961 35.771 1 .44 2 6.556 42 .327 9 08 4. 129 46 .45 6 5 38 2 .44 4 48 .900 Tổng bình...
  • 60
  • 880
  • 0
ÁP DỤNG MÔ HÌNH CẤU TRÚC TUYẾN TÍNH TRONG KIỂM ĐỊNH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ SIÊU THỊ TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ

ÁP DỤNG MÔ HÌNH CẤU TRÚC TUYẾN TÍNH TRONG KIỂM ĐỊNH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ SIÊU THỊ TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ

Ngày tải lên : 06/07/2016, 00:29
... 0,399 0, 545 0,5 38 0,671 0 ,49 1 0, 588 0,695 0, 583 0 , 48 1 0,569 SE 0, 082 0,075 0,076 0,067 0,0 78 0,073 0,065 0,073 0,079 0,0 74 CR 7,299 6, 043 6,103 4, 941 6,506 5,672 4, 7 24 5,715 6,592 5 ,83 6 P-value ... (3), 785 -8 04 Bitner, M (1990) Evaluating Service Encounters: The Effects of Physical Surroundings and Employee Responses Journal of Marketing, 54 (2), 69 -82 Chen, C (20 08) Investigating structural ... (1), 111-1 24 Paulins, V A (2005) An analysis of customer service quality to college students as influenced by customer appearance through dress during the in-store shopping process Journal of...
  • 18
  • 529
  • 1
ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội  Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 25/02/2015, 15:18
... test) 0.739 0.591 0.905 0. 84 5 0.7 64 0. 942 0 .89 6 0.762 0 .87 8 0.000 Eigenvalue 7 .87 1 1. 84 7 1.626 1. 345 1. 085 Phương sai giải thích (%) 72 .49 8 Nguồn: Kết phân tích liệu từ SPSS 22.0 4. 2.2 Phân tích ... 131 4. 583 *** JSS < > COW 49 3 122 4. 025 *** PRO < > WORK 905 167 5 .42 1 *** PRO < > JSS 942 172 5 . 48 3 *** PAY < > JSS 83 6 170 4. 923 *** Nguồn: Kết phân tích liệu nghiên cứu AMOS 22.0 4. 5 Phân tích ... 0.600 0.799 pro4 0.650 0.777 III Nhân tố “lãnh đạo”: α = 0 .8 74, N =5 sup1 0.751 0 .83 5 sup2 0.577 0 .87 5 sup3 0.755 0 .8 34 sup4 0.6 98 0. 84 8 sup5 0.7 34 0. 84 0 IV Nhân tố “đồng nghiệp”: α = 0 .87 3, N = cow1...
  • 21
  • 1K
  • 2
phân tích mô hình kiến trúc thương hiệu VINAMILK và hướng xây dựng danh mục các thương hiệu chiến lược của công ty

phân tích mô hình kiến trúc thương hiệu VINAMILK và hướng xây dựng danh mục các thương hiệu chiến lược của công ty

Ngày tải lên : 07/05/2014, 16:12
... 3.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VINAMILK 3.1 .Tổng quan chung Tính theo doanh s s n lượng, Vinamilk nhà s n suất s a hàng đầu Việt Nam Danh mục s n phẩm Vinamilk bao gồm: s n phẩm chủ lực s a nước s a ... quân 7 .85 % từ năm 1997 đến 2007 Đa phần s n phẩm s n xuất chín nhà máy với tổng công suất khoảng 570 .40 6 s a năm Công ty s hữu mạng lưới phân phối rộng lớn nước, điều kiện thuận lợi để đưa s n ... Các cách kết hợp thương hiệu phương pháp tiếp cận cấu trúc danh mục thương hiệu 2.2.1 .Kết hợp thương hiệu Theo David A Aaker, có bốn cách kết hợp thương hiệu chào hàng s n phẩm: 1- Kết hợp “thương...
  • 27
  • 7.8K
  • 63
210 Phân tích mô hình và cấu trúc của tập đoàn tài chính - ngân hàng, ứng dụng vào Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam trong quá trình chuyển đổi mô hình tố chức

210 Phân tích mô hình và cấu trúc của tập đoàn tài chính - ngân hàng, ứng dụng vào Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam trong quá trình chuyển đổi mô hình tố chức

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:56
... 2003 87 .43 1 20 04 102.716 2005 +/- bình quân 121 .40 3 17, 84 % 63.7 58 243 87 .43 1 81 .927 72 .43 0 357 102.716 96.5 34 85 .43 4 519 121 .40 3 1 14. 87 2 15,76% 46 , 14% 17, 84 % 18 ,41 % 60.025 5.5 04 67. 781 6. 182 87 .026 ... 2003 1 .85 7 4. 915 3. 688 1.227 203 46 50 385 27 663 272 72 319 1.1 94 671 523 163 360 20 04 2005 2. 783 5.761 3. 84 7 1.9 14 223 43 57 12 541 45 34 85 1 3 28 100 42 3 1.932 1.122 81 0 201 609 4. 100 7.6 08 4. 679 ... S dư Cơ cấu 102.716 29.272 28, 50% 67.262 65 , 48 % 2005 S dư Cơ cấu 121 .40 3 27. 84 6 22, 94% 87 .026 71, 68% 31. 5 48 35.7 14 46,90% 53,10% 43 .095 43 .931 49 ,52% 50 , 48 % 17.700 21.123 28 .43 9 26,32% 31 ,40 %...
  • 83
  • 1.1K
  • 6
mô hình sem cấu trúc tuyến tính cho marketing ngân hàng

mô hình sem cấu trúc tuyến tính cho marketing ngân hàng

Ngày tải lên : 30/10/2014, 22:04
... lệ Tổng 57,575 100% 7,6 18 100% 9,960 100% -49 ,957 -87 % 2, 342 31% CN 31, 281 54% 6,7 18 88% 8, 960 90% - 24, 5 64 -79% 2, 242 33% TGTK 26,2 94 46% 900 12% 1,000 10% -25,3 94 -97% 100 11% (Nguồn: Tổng hợp ... 0 ,8 84 0,915 HL2 0 ,88 3 0,915 HL3 0 ,87 6 0,921 TTH1 0,795 0,7 28 TTH2 0, 745 0,7 38 TTH3 0,6 94 0,752 TTH4 0,255 0 ,87 0 TTH5 0,606 Alpha 0 ,8 24 UX2 ch s 0, 783 0 ,87 0 0,599 0,760 0 ,80 8 0, 943 0 ,81 5 Trang 36 Chƣơng ... Biến qu n s t Factor UX3 0, 642 UX5 0, 580 TC1 0,372 0,151 0, 84 5 UX4 0,277 0 ,87 8 UX2 0 ,88 5 UX1 TV2 0 ,88 0 TV1 0, 782 TC4 0,731 TC2 0, 685 TV3 0 ,43 2 0,1 98 TCDV2 0 ,87 1 TCDV1 0,731 TCDV3 0, 682 Eigenvalue...
  • 79
  • 819
  • 4
Phân tích mô hình tính toán kết cấu công trình bến cảng đặc biệt lắp ráp nhanh trong giai đoạn thi công xây dựng tại Việt Nam

Phân tích mô hình tính toán kết cấu công trình bến cảng đặc biệt lắp ráp nhanh trong giai đoạn thi công xây dựng tại Việt Nam

Ngày tải lên : 27/11/2014, 00:46
... qu©n s gåm: a) Vòng R« (h×nh 1 .45 ) CÇu t u gåm s lan kÝch th−íc cÇu t u 182 ,88 x 24, 384 x4 m (600x 80 ft) Mçi s lan l¾p bëi 10 cäc èng thÐp ®−êng kÝnh 1 ,82 88 m (6 foot ) b) Cam Ranh (h×nh 1 .46 ) ... 23/6 /82 B¶ng 1 .4 Mùc n−íc cùc ®¹i, cùc tiĨu víi tÇn st hiÕm Tªn tr¹m Hßn DÊu Hßn Ng− Quy Nh¬n c Mùc n−íc biĨn cùc ®¹i (cm) 50 n¨m 47 1 399 301 25 n¨m 46 4 3 94 2 98 10 n¨m 45 5 388 293 n¨m 44 7 382 288 ... b×nh 186 190 156 259 Mùc n−íc biĨn thêi kú quan tr¾c H(cm) Cùc ®¹i Cùc tiĨu H(cm) Ng y th¸ng H(cm) Ng y th¸ng 42 1 22/10 /85 -7 21/12/ 64 388 24/ 10/ 64 -7 14/ 6/72 272 30/10/ 58 27 08/ 8 /87 43 4 01/11/95...
  • 153
  • 949
  • 3
Bài tập lớn mẫu Quản lý học Phân tích mô hình chuỗi giá trị bên trong và Phân tích các thuộc tính của cơ cấu tổ chức

Bài tập lớn mẫu Quản lý học Phân tích mô hình chuỗi giá trị bên trong và Phân tích các thuộc tính của cơ cấu tổ chức

Ngày tải lên : 26/07/2016, 20:41
... Hội đồng quản trị bầu lại với s nhiệm kỳ không hạn chế Tổng s thành viên Hội đồng quản trị độc lập không điều hành phải chiếm phần ba tổng s thành viên Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị ... lý – cấp quản lý Ưu điểm: - S cấp công ty hợp lý Về phạm vị quản lý ban giám đốc công việc nhiều tọa điều kiện cho việc quản lý hiệu quả, kiểm soát tốt, nâng cao kết hoạt động Do việc quản lý ... thuộc s hữu tập đoàn RedSun Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Quốc tế Mặt Trời Đỏ – Redsun ITI doanh nghiệp tiên phong s hữu thương hiệu ẩm thực tiếng bao gồm Seoul Garden, ThaiExpress, King...
  • 13
  • 3.4K
  • 3