4 1 cơ cấu nhân sự của công ty theo trình độ học vấn năm 2009
Thực hành nghề nghiệp lần 1 cơ cấu tổ chức của công ty
... bồi dưỡng trình độ chun mơn nghiệp vụ xây dựng đội ngũ CBCNV kế tốn cơng ty 19 Quản lý phần vốn góp Cơng ty vào công ty cổ phần, công ty liên doanh; phối hợp với phòng, ban đơn vị Công ty xây dựng ... 31 tháng năm 2 015 Căn quy chế tổ chức máy công ty TNHH Minh Phúc theo đề nghị tổng giám đốc công ty QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Ban hành kèm theo định “ Quy chế tổ chức máy công ty TNHH Minh Phúc” CTY ... tăng: 2002 20 04 2006 2008 2 010 20 14 CTY TNHH MINH PHÚC 26 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN TRỊ TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHÚC 3 .1 CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY HIỆN TẠI CỦA CƠNG TY GIÁM ĐỐC...
- 76
- 3,667
- 18
Phân tích hệ thống quản lý nhân sự của công ty TNHH đông đô
... lớp Cơng ty Phòng Đăng Kí Kinh Doanh Sở kế hoạch đầu tư Tỉnh Bình Dương cấp giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh lần đầu vào ngày 19 tháng 11 năm 19 97 lần thứ tư vào ngày 06 tháng 11 năm 2009 Công ... carton ngày (8 giờ) Tổng nhân sự: 27 người, đơn hàng nhiều cơng ty tuyển thêm lao động phổ thông làm việc theo chế độ công nhật • Lĩnh Vực Hoạt Động Phần lớn sản phẩm cơng ty suất cách gián tiếp, ... thử việc, đạt công ty ký hợp đồng lao động với người ứng tuyển trúng tuyển Họ trở thành nhân viên thức cơng ty - Sau cơng tác tuyển lao động, phòng nhân lập báo cáo trình tuyển lao động gửi lên...
- 21
- 534
- 0
MÔN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP PHẦN 1 - BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN CỦA CÔNG TY XI MĂNG HOÀNG MAI TỪ NĂM 2009- 2011 - ĐẠI HỌC KINH TẾ KỸ THUẬT BÌNH DƯƠNG potx
... 1, 7 24, 18 0,980,225 1, 611 ,47 6,525, 643 1, 519 ,326 1, 7 21, 276 ,40 5,039 1, 609,009 ,10 2,98 1 ,47 6 ,1 54 2,9 04, 575 ,18 6 2 ,46 7 ,42 2,655 43 ,17 2, 2, 249 ,46 4,033,5 14 2 ,13 9, 840 ,6 94, 0 54 2 ,12 3,626 11 ,3 91, 345 ,18 0 ,42 3 1, 282,5 91, 378,203 ... 1, 282,5 91, 378,203 1, 211 ,685 8,575 ,45 4,7 34, 53 763,026,777,880 767,883, 628, 318 ,40 2, 543 42 5,036, 643 ,669 44 3,8 01, 858 ,11 8,853,0 91 857, 249 , 315 ,8 51 911 , 940 858 ,11 8,853,0 91 857, 249 , 315 ,8 51 911 , 940 , 11 6, 040 , 748 ,378 ... 54, 299, 910 , 244 64, 606 ,12 2,287 66 ,17 6 14 7 ,539 ,48 4,0 94 10 3,283 ,40 2, 818 14 6 , 817 4, 749 ,363 ,49 1 5,308,888 ,40 7 7,329 240 ,328,066 1, 287 ,18 5,9 71 2,398 1 34, 509,035 ,42 5 4, 0 21, 702 ,43 6 4, 930 15 2, 048 ,520,329 10 7,305 ,10 5,254...
- 15
- 538
- 0
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của Công ty cổ phần xây lắp và kết cấu thép Lê Hồng
... hoạt động kinh doanh Cơng ty năm gần Các tiêu 1. Doanh thu BH &CCDV 2.Tổng LN trước thuế 3.LN sau thuế TNDN Năm 2 010 17 ,876 ,45 7,6 91 1 ,40 7 , 41 3,653 1, 013 ,337,830 Năm 2 011 21, 568, 942 ,562 1 , 41 0,299 ,42 0 ... 2 011 21, 568, 942 ,562 1 , 41 0,299 ,42 0 1, 015 , 41 5,582 Năm 2 012 26,235,8 64, 265 1, 997,326,307 1 ,43 8,267, 645 Bảng 2 .1 Kết hoạt động kinh doanh Công ty giai đoạn 2 010 -2 012 Nguồn: tổng hợp báo cáo tài GVHD: ... ty giai đoạn 2 010 -2 012 Trang 10 17 19 19 19 20 20 24 25 25 28 29 31 32 33 34 35 36 18 GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D19 01 14 Khóa luận tốt nghiệp mại Trường Đại học Thương DANH...
- 52
- 1,567
- 6
Giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức phòng hành chính nhân sự của Công ty Cổ phần Nhôm Việt Dũng
... Thi cơng xây dựng cơng trình cơng cộng, nhà ở, cơng trình cơng nghiệp, giao thơng, thủy lợi; + Thiết kế cơng trình cầu, cơng trình đường bộ; + Giám sát thi cơng cơng trình xây dựng, cơng trình ... hành nhân Cơng ty Cổ phần Nhơm Việt Dũng CHƯƠNG 1: KHÁI QT VỀ CƠNG TY VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA PHỊNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT DŨNG 1. 1 Lịch sử hình thành Cơng ty cổ phần Nhôm ... quốc tế Sự phát triển công ty đồng nghĩa với việc phát triển đội ngũ nhân viên Cơng ty dần hồn thiện cấu tổ chức cách hợp lý, hiệu đảm bảo chế độ ngộ cho nhân viên khối cơng nhân cơng ty Phòng...
- 30
- 400
- 1
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
... 202.226.000 12 5.000.000 77.226.000 45 7.0 74. 000 44 4.800.000 3 21. 800.000 12 3.000.000 8 74. 322.000 242 .5 74. 000 19 6.800.000 45 .7 74. 000 41 7. 248 .000 12 0% 15 7% 59% 91% Nguồn vốn, quỹ 45 1. 788.000 819 .623.000 ... 58.720.600 1. 257.000 1. 1 54. 800 1 .42 4.600 1. 5 94. 800 1. 815 .700 74. 955.000 12 0.753.200 2 64. 16 6 .40 0 358.635.900 573.663 .10 0 THỐNG KÊ VỀ LAO ĐỘNG NĂM 2003 CHỈ TIÊU Số lao động bình qn (ngưòi) Thu nhập 20 04 ... 677.857.000 958. 747 .000 1. 2 54. 7 51. 000 287.399.000 2 51. 000.000 311 .609.000 48 1. 527.000 49 8.677.000 62.500.000 60.559.000 64. 757.000 77.2 34. 700 12 1.8 74. 600 31. 2 01. 000 29.3 54. 000 35.900.000 39.7 54. 600 58.720.600...
- 62
- 2,437
- 5
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRUNG ƯƠNG MEDIPLANTEX
... lịch 35 Quá trình công tác Quá trình lương Thêm trình Thêm trình Sửa trình Sửa trình Xoá trình Xoá trình Quá trình học tập Lương tháng Sửa công thức tính Thêm trình Xem bảng lương Sửa trình In bảng ... quan hệ xây dựng trên, bảng sở liệu thiết kế sau: Canbo – Thông tin cán No 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Tên trường MaCB*(PK) TenCB Tenthuonggoi Gioitinh Ngaysinh Noisinh ... lương Hệ số lương 4, 92 5,23 5, 54 5,85 6,26 6,67 7 ,10 Ngạch chun viên có bậc lương với hệ số lương tương ứng sau: Bậc lương Hệ số lương 3,35 3,63 3, 91 4, 19 4, 47 4, 75 5,03 5, 31 15 Mỗi cơng chức có mức...
- 59
- 5,141
- 56
Các Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà
... nội địa 1. 220.002 0 3. 14 1 .45 3 14 . 868.555 23.752. 310 2. 010 .40 0 5 .11 6 .47 0 8.572.3 04 7.387. 245 9.2 61. 549 1. 1 31. 053 2.3 64. 840 5. 918 .45 7 69.076 240 .000 380.050 III.Doanh thu thuÇn 4. 292.386 14 . 628.555 ... 2.3 Nhân Nói nguồn nhân thực điểm mạnh Công ty, đội ngũ góp phần lớn tăng trởng công ty cụ thể tổng số lao động công ty 2 14 ngời số ngời có trình độ đại học cao đẳng 11 2 ngời, , cán công nhân ... có) Kết tài năm 2000, 20 01, 2002 Bảng 3: Kết hoạt động kinh doanh công ty ( Đơn vị: nghìn đồng) Chỉ tiêu Năm 2000 Năm 20 01 Năm2 002 I.Tổng doanh thu 4. 3 61 .46 2 14 . 868.555 23.752. 310 1. Doanh thu...
- 24
- 1,478
- 1
Tìm hiểu về công tác Hành chính - Nhân sự của Công ty Cổ phần TMDV Trái Tim Vàng
... 13 6,375 ,18 3 11 Thu nhập khác 12 Chi phí khác 13 Lợi nhuận khác 14 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 13 6,375 ,18 3 15 Chi phí thuế TNDN hành 2 011 282 ,49 2 ,13 6 282 ,49 2 ,13 6 2 ,45 0,825 280, 0 41 , 311 16 1,3 64 439,876 ... 3 34, 092,882 ( 74. 330.083) ( 74. 330.083) 11 16 Chi phí thuế TNDN hỗn lại 17 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp 13 6,375 ,18 3 ( 74. 330.083) [Phòng Hành – Nhân sự] 1 .4 Tình hình lao động 1 .4. 1 ... GHS 10 1. 3 Kết sản xuất kinh doanh 1. 3 .1 Tổng doanh thu công ty năm 2 011 _ Tổng doanh thu công ty CP Trái Tim Vàng vào năm 2 011 bắt đầu vào thời kỳ ổn định với doanh thu 720, 000,000 VND 1. 3.2...
- 40
- 585
- 1
thảo luận: hoạch định cơ sở dữ liệu cung ứng nhân sự của công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt.
... trình trao đổi thỏa thuận thơng qua hợp đồng làm việc nhân viên công ty với người sử dụng lao động nhân viên công ty với người lao động Và nhân viên công ty người quản lý hợp đồng Nhân viên công ... lao động Dịch vụ cho thuê lao động: nhân kiệt đứng thuê nhân viên điều động sang làm việc cho công ty bạn lực lượng lao động xem phần lực lượng công ty bạn thời gian nhân kiệt cung ứng dịch vụ nhân ... nguowiflao động với công ty cung ứng lao động Nhân Kiệt hợp đồng người sử dụng lao động công ty cung ứng lao động Nhân Kiệt thì: - Sẽ khó khăn cơng tác quản lý hợp đồng lưu trữ Khó khăn cơng tác...
- 23
- 1,034
- 3
Phân tích quy trình nhân sự của công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận
... 11 Đề án: Phân tích quy trình nhân iii Trường Đại Học Hoa Sen NL0 91 2.6 .1 Hội đồng quản trị: 11 2.6.2 Ban kiểm soát .11 PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 12 3 .1 ... Quy trình tuyển dụng 12 3 .1. 1 Tuyển dụng quy trình tuyển dụng gì? 12 3 .1. 2 Tầm quan trọng quy trình tuyển dụng cơng ty 12 3 .1. 3 Quy trình tuyển dụng PNJ .15 3.2 Quy trình ... phần 10 SGTT : Sài Gòn tiếp thị 11 BPTD : Bộ phhận tuyển dụng 12 BPĐT : Bộ phận đào tạo 13 HĐLĐ : Hợp đồng lao động 14 SXKD : Sản xuất kinh doanh 15 TGĐ : Tổng giám đốc 16 GĐNS : Giám đốc nhân 17 ...
- 60
- 3,536
- 17
Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự của Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông 8
... NGHIỆP TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 .1: Khái niệm, đối tượng, mục tiêu quản trị nhân 1. 1 .1. 1 Khái niệm Trước đưa khái niệm Quản trị nhân cần biết Quản trị nhân doanh ... cơng việc 11 c Các nội dung trình tuyển dụng nhân lực 11 Quá trình tuyển dụng nhân lực gồm nội dung chủ yếu: 11 Xác định nhu cẩu tuyển dụng 11 Tuyển mộ 11 ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 33 1. 3 .1 Môi trường bên .33 1 .4 KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI 36 1 .4. 1 Kinh nghiệm Mỹ 36 1 .4. 2 Kinh nghiệm...
- 82
- 372
- 0
Năng cao năng lực của Phó phòng phòng Tổ chức nhân sự của Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng
... nay, Lê Duy, 2009) 1. 2 Những yếu tố ảnh hưởng đến lực 1. 2 .1 Trình độ học vấn Trình độ học vấn tảng kiến thức đào tạo người lao động trường cao đẳng , đại học, trung cấp,… Trình độ học vấn đóng vai ... với Cơng ty với chun mơn Tổ chức nhân nên nắm rõ công tác chuyên môn đồng thời hiểu rõ Công ty tồn cán cơng nhân Cơng ty, hiểu văn hóa thơng thạo quen thuộc với Công ty, tạo mối quan hệ công ... nhập kinh tế quốc tế Công nghệ môi trường Quản trị nhân Chiến lược kinh doanh Khác … Tổng Phó TCNS 1 1 1 1 Nhân viên phòng TCNS 6 6 Nhân viên phòng ban khác 22 22 22 19 1 1 6 22 19 phiếu phiếu phiếu...
- 61
- 505
- 1
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” là đề tài khóa luận
... kinh tế 0 1 /4 1 /4 Mức độ đáp ứng Trung Khá Cao bình 1 /4 3 /4 2 /4 1 /4 1 /4 1 /4 2 /4 3 /4 0 1 /4 2 /4 (Nguồn: Kết điều tra sinh viên) 45 Rất cao 0 0 1 /4 Bảng 2.5 Kết điều tra nhà quản trị Công ty Nội dung ... tiêu Năm So sánh 2 012 2 013 20 14 2 013 /2 012 20 14 / 2 013 Tổng tài sản 23,3 81 25,666 28, 549 2,279 2,883 Tài sản lưu động 22 ,1 24 24, 619 27, 648 2 ,49 5 3,029 Tổng tài sản dòng 8 ,11 2 7,5 84 7,976 -0,528 0,392 ... 2 012 -20 14 Hình 2.3 Cơ cấu lao động theo độ tuổi CTCP Tam Hưng năm 2 012 - 20 14 Hình 2 .4 Mức độ ảnh hưởng nhân tố bên đến cấu tổ chức CTCP Tam Hưng Hình 2.5 Mức độ ảnh hưởng nhân tố bên Công ty đến cấu...
- 68
- 1,457
- 1
NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ
... kinh doanh : Vận tải hành khách theo tuyến cố định nước quốc tế Vận tải hành khách Taxi QUẢN TRỊ NHÂN LỰC N 11 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Vận tải hành khách theo hợp đồng Vận tải hàng hoá ... Lao động phổ thơng Nhân viên lái xe Công nhân lành nghề Nhu cầu cần tuyển dụng 2 010 2 011 2 012 5 12 12 Kết tuyển dụng 2 010 2 011 2 012 5 12 12 Nhận xét: Về số lượng tuyển dụng ta thấy công ty tuyển ... TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ơ TƠ DỊNG HIỀN QUẢNG TRỊ Đánh giá công tác hoạch định nguồn nhân lực 1. 1 Đánh giá chung nguồn nhân lực công ty công ty QUẢN TRỊ NHÂN LỰC N 11 Cùng với việc...
- 29
- 898
- 2
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex
... phòng nhân liên quan trực tiếp tới người lao động, không ảnh hưởng đến nhân viên công ty mà ảnh hưởng đến phát triển cơng ty 3.2 Cơ cấu phòng nhân sự: Cơ cấu nhân phòng nhân sự: phòng nhân có ... lượng chất lượng đội ngủ lao động công ty Công ty Hudatex ty sản xuất may mặc Huế, thực trạng số công nhân cơng ty khoảng 42 5 nhân viên ln có biến động xáo trộn đội ngủ lao động dẫn đến không ... quản lý nhân sự, đại hóa cơng cụ phục vụ quản trị nhân tốt Lập kế hoạch cho nội dung cụ thể hoạt động quản trị nhân công ty 40 Kế hoạch tuyển dụng cơng ty: Hồn thiện cơng tác tuyển dụng công ty Tuyển...
- 46
- 664
- 0
Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh
... 27,8 51, 586 ,42 6 0 .43 26 ,17 1,9 04, 750 0 .42 1, 679,6 81, 676 596,5 91 , 41 2 0. 01 513 ,090 ,16 9 0. 01 83,5 01, 243 11 , 945 ,923,688 0 .18 11 ,46 5, 218 ,690 0 .18 48 0,7 04, 998 15 ,12 5,568,373 0.23 13 ,982 ,45 9,289 0.22 1, 14 3 ,10 9,0 84 ... 1, 14 3 ,10 9,0 84 18 3,502,953 0.00 211 ,13 6,602 0.00 27,633, 649 37 ,10 8, 848 ,6 21 0.57 36,886,720 ,44 0 0.58 222 ,12 8 ,18 1 37 ,10 8, 848 ,6 21 0.57 35,7 04, 418 ,808 0.57 1 ,40 4 ,42 9, 813 0.00 1, 182,3 01, 632 0.02 1, 182,3 01, 632 ... 652, 812 ,097 0. 01 3,058,2 51, 688 2,586, 549 , 7 41 0. 04 3,787,3 94, 044 0.06 1, 200, 844 ,303 1, 528,262 ,17 9 0.02 1, 397, 040 ,796 0.02 13 1,2 21, 383 2 ,15 1 ,1 94, 14 6 0.03 2,2 74, 19 0,686 0. 04 12 2,996, 540 TRẢ I Nợ ngắn...
- 44
- 692
- 5
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008