3 7 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động năm 2011

Dân số tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và số giờ làm việc docx

Dân số tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và số giờ làm việc docx

Ngày tải lên : 10/03/2014, 09:20
... 15 TỶ LỆ THAM GIA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG 10/ 03/ 14 Thang Dang Dinh 16 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động  Khái niệm  Đo lường 10/ 03/ 14 Thang Dang Dinh 17 Khái niệm  Tỷ lệ tham gia lực lượng lao ... KỲ CỦA TỶ LỆ THAM GIA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG 10/ 03/ 14 Thang Dang Dinh 24 Sự thay đổi mang tính chu kỳ LFPR  Những biến động mang tính chu kỳ kinh tế tác động đến tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ... tính chu kỳ tỷ lệ tham gia lực lượng lao động  Sự thay đổi lực lượng lao động theo tình hình chung kinh tế 10/ 03/ 14 Thang Dang Dinh VẤN ĐỀ PHÂN BỔ THỜI GIAN CỦA MỘT CÁ NHÂN 10/ 03/ 14 Thang Dang...
  • 29
  • 973
  • 0
tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

Ngày tải lên : 11/04/2016, 16:37
... 9.060,6 27. 236 ,0 6 .71 2 ,3 2005 44.904,5 9.168,0 28. 432 ,5 7 .30 4,0 2006 46. 238 ,7 9 .72 7,4 29.4 47, 7 7. 0 63, 6 20 07 47. 160 ,3 8.561,8 29 .39 2,1 9.206,4 2008 48.209,6 8. 73 4 ,3 29.9 73 , 4 9.501,9 2009 49 .32 2,0 ... 6. 275 ,6 6.5 47, 4 6.561,2 6.801 ,7 6.881 ,3 7. 058,9 7. 209 ,3 7 .38 0,2 9 .74 8,5 10.061 ,7 10 .32 2,5 10. 577 ,0 10.944,2 11.151,1 11 .30 9 ,3 11.621,4 9 .35 4,9 9 .77 2 ,7 9.895,2 10.046,1 10.128 ,7 10. 238 ,3 10 .36 2,8 ... 9.184 ,7 30 .285,1 9.852,2 2010 50 .39 2,9 9.245,4 30 . 939 ,2 10.208 ,3 2011 51 .39 8,4 8.465,2 31 .5 03, 4 11.429,8 2012 52 .34 8,0 7. 8 87, 8 32 .014,5 12.445 ,7 Sơ 20 13 53. 245,6 7. 916,1 31 .904,5 13. 425,0 Năm (Nguồn:...
  • 17
  • 597
  • 3
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:34
... 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGơm 2 130 177 2 1905 225 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 462 34 5 34 7 115 26 6.Bệnh viện dệt may 1 37 1 23 120 17 2 30 9 291 44 97 9 37 2 7. CtyTNHH ... 51,5 50 49,4 36 ,7 22,2 41,4 Phi quốc doanh 16,0 16 ,3 16 ,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 ,5 33 ,7 33 ,9 Sợi toàn (ngàn tấn) 42 ,7 8 ,7 58 ,3 40 ,3 42,5 31 8,0 280,4 275 ,7 Vải (triệu mét) 33 03 1 37 0 1452 Quần ... lên Lao động ngành dệt chiếm Số lợng 879 95 Tỷ Lệ 239 34 64061 27, 2% 72 ,8% 24110 638 85 27, 4% 72 ,6% 15 135 72 860 17, 2% 82,8% 35 876 4 175 99 615 97 0,04% 9.96% 20% 70 % 14959 24 638 25518 22880 17% 28%...
  • 96
  • 2.6K
  • 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:33
... QDDP 51,5 50 49,4 36 ,7 22,2 41,4 Phi quốc doanh 16,0 16 ,3 16 ,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 ,5 33 ,7 33 ,9 Sợi toàn (ngàn tấn) 42 ,7 8 ,7 58 ,3 40 ,3 42,5 31 8,0 280,4 275 ,7 33 03 1 37 0 1452 Vải lụa loại ... 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGươm 2 130 177 2 1905 225 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 462 34 5 34 7 115 26 6.Bệnh viện dệt may 1 37 1 23 120 17 2 30 9 291 44 97 9 37 2 7. CtyTNHH Phú ... nghiệp tổng GĐCT 3- Cán 3. 348 1. 57 0.021 2. 871 2.5 03 1 .78 2. 174 1 .39 4 0 .35 7 nghiệp vụ 3. 1 Kế toán tài 1.124 3. 2 Quản trị kinh 0.552 0. 833 0. 272 0.26 0. 17 0.002 0.566 0. 439 0.5 07 0. 078 0 .38 0.18 0.416...
  • 121
  • 1.1K
  • 1
Hoàn thiện công tác tổ chức lực lượng lao động Hướng dẫn viên trong Công ty Du lịch Việt Nam - Hà Nội

Hoàn thiện công tác tổ chức lực lượng lao động Hướng dẫn viên trong Công ty Du lịch Việt Nam - Hà Nội

Ngày tải lên : 01/02/2013, 10:27
... VỊ TRÍ, VAI TRÒ CỦA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Khái niệm lực lượng lao động Lực lượng lao động hiểu phận nguồn lao động, bao gồm người độ tuổi lao động, làm việc kinh tế quốc ... tuổi lao động, có khả lao động, tức có khả tham gia vào trình lao động, dùng thể lực trí lực (sức lao động) để sản xuất cải vật chất Để tiến hành sản xuất, sức lao động phải đưa vào hoạt động, tức ... niệm lực lượng lao động, cần hiểu nguồn lao động gì? Nguồn lao động hay nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế - xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực...
  • 105
  • 794
  • 3
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Ngày tải lên : 24/03/2013, 09:39
... 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGơm 2 130 177 2 1905 225 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 462 34 5 34 7 115 26 6.Bệnh viện dệt may 1 37 1 23 120 17 2 30 9 291 44 97 9 37 2 7. CtyTNHH ... 51,5 50 49,4 36 ,7 22,2 41,4 Phi quốc doanh 16,0 16 ,3 16 ,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 ,5 33 ,7 33 ,9 Sợi toàn (ngàn tấn) 42 ,7 8 ,7 58 ,3 40 ,3 42,5 31 8,0 280,4 275 ,7 Vải (triệu mét) 33 03 1 37 0 1452 Quần ... lên Lao động ngành dệt chiếm Số lợng 879 95 Tỷ Lệ 239 34 64061 27, 2% 72 ,8% 24110 638 85 27, 4% 72 ,6% 15 135 72 860 17, 2% 82,8% 35 876 4 175 99 615 97 0,04% 9.96% 20% 70 % 14959 24 638 25518 22880 17% 28%...
  • 96
  • 676
  • 0
Kế hoạch háo phát triển lực lượng lao động cho Việt Nam gia đoạn 2001-2005

Kế hoạch háo phát triển lực lượng lao động cho Việt Nam gia đoạn 2001-2005

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:23
... 14 270 ,9 5 8542,5 88 53, 3 8 270 ,1 8112,5 75 06,4 76 80,6 7 632 ,1 38 462,0 44 470 ,2 50656 ,3 55606,0 592 53, 61264, 629 47, 2 1814,4 170 4,9 1 678 ,3 1868,1 275 6,8 39 14 ,3 4 73 3 ,5 35 59,4 4168,0 4 5 37 ,2 475 2 ,7 5060,6 ... 67, 07 1,00 1 ,70 1 ,35 12,52 24, 73 0, 57 52,6 8,90 19 ,38 0,41 38 ,56 2,64 34 ,65 18 ,70 7, 22 1,40 2 ,31 0 ,34 0,11 0,21 1,11 2 ,70 0,80 0,26 0, 27 1,61 26,95 7, 68 7, 19 23, 00 41 ,78 79 , 63 44, 13 57, 60 77 ,75 ... 0, 43 19,0 2 ,72 39 ,4 30 ,1 17, 85 28,16 0, 63 9,61 1,54 7, 27 2 ,39 24,49 0 ,35 39 ,6 0,11 0,21 81,6 1,14 2 ,78 44,21 0,82 53, 1 0 ,72 0,28 74 ,49 1,66 57, 24 33 ,7 54,91 2 ,78 19 97 (1) (2) 33 ,99 8, 83 68 ,78 ...
  • 46
  • 291
  • 0
ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRẺ

ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRẺ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20
... nhóm tuổi 25 – 29 30 – 34 hai nhóm tuổi có số người tham gia lao động cao nước là: 91,5 93, 43 % năm 1996, 93, 27 93, 67 % năm 20 07 Biểu đồ 3: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động lao động trẻ theo nhóm ... 19; năm 1996 có 1/2 (55,51%) số lao động nhóm tuổi tham gia lao động đến năm 20 07 tỷ lệ khoảng 1 /3 (36 ,91%); nhóm tuổi từ 20 – 24 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động 86,69 % năm 1996 giảm xuống 79 ,11 ... 91,4 79 ,8 2,9 4,1 2,4 4 ,3 3 ,3 5,4 2,8 3, 6 25 – 29 30 – 34 100 100 77 ,2 80,0 3, 2 3, 0 5,0 4,82 5,4 5,0 3, 3 4,2 5,9 3, 6 Chung 15 – 34 100 81 ,3 3 ,3 4 ,3 4,9 2,8 3, 5 Cả nước 100 80 ,3 3,2 Thành thị 3, 9...
  • 54
  • 434
  • 0
Báo cáo về pháp luật bất động sản của các công ty mới tham gia thị trường bất động sản

Báo cáo về pháp luật bất động sản của các công ty mới tham gia thị trường bất động sản

Ngày tải lên : 23/04/2014, 15:06
... 098. 939 . 135 3 24 Sàn giao dịch bất động sản, doanh nghiệp, hợp tác xã kinh doanh bất động sản thành lập sàn giao dịch bất động sản phải chịu trách nhiệm hoạt động sàn giao dịch bất động sản Sàn giao ... Hotline: 098. 939 . 135 3 28 Điều 61 Đất tham gia thị trường bất động sản Điều 62 Điều kiện để đất tham gia thị trường bất động sản Điều 63 Quản lý đất đai việc phát triển thị trường bất động sản Mục ... cá nhân tham gia snà giao dịch bất động sản Mục Các dịch vụ bất động sản khác Điều 63 Tư vấn bất động sản Điều 64 Đấu giá bất động sản Điều 65 Quảng cáo bất động sản Điều 66 Quản lý bất động sản...
  • 155
  • 328
  • 1
việt nam gia nhập asean và chiến lược tập hợp lực lượng ở đông nam á của việt nam từ năm 1995 đến 2005

việt nam gia nhập asean và chiến lược tập hợp lực lượng ở đông nam á của việt nam từ năm 1995 đến 2005

Ngày tải lên : 28/08/2014, 01:25
... việc cần thiết quốc gia phải tập hợp lực lượng Tuy nhiên sở tập hợp lực lượng quốc gia khác Cũng có nhiều biện pháp mà quốc gia chọn để tập hợp lực lượng Lý thuyết tập hợp lực lượng cho thấy có ... 28 /7/ 1995 Việt Nam thức gia nhập ASEAN Câu hỏi đặt Việt Nam gia nhập ASEAN chọn ASEAN cho chiến lược tập hợp lực lượng mình? Vậy quốc gia lại phải tập hợp lực lượng? Như biết, tập hợp lực lượng ... Nam gia nhập tổ chức ASEAN Bài tiểu luận nhằm mục đích chính: thứ nhất: làm rõ tập hợp lực lượng lý Việt Nam phải tập hợp lực lượng, thứ hai: Việt Nam triển khai tập hợp lực lượng nào? Do thời gian...
  • 17
  • 435
  • 0
nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

Ngày tải lên : 06/09/2014, 00:27
... tổng số lao động làm việc tháng năm 20 13 6 .31 2 lao động Trong đó, thị trường Đài Loan: 3. 296 lao động, Nhật Bản: 618 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Malaysia: 521 lao động, UAE: 51 lao động, ... động, UAE: 51 lao động, Libya: 57 lao động, Campuchia: 445 lao động, Lào: 534 lao động, Macao: 165 lao động thị trường khác 135 lao động -trong năm 2014 ngành xuất lao động Việt Nam đưa 90.000 người ... lao động thi trường nước có lực lượng lao động dồi dào, chủ yếu lao động trẻ B.NỘI DUNG Dân 1.LÝ THUYẾT LIÊN QUAN Tuyển Đặc điểm lao động Việt Nam Dồi Thị trường lao động Việt Nam Trẻ 2.1 Dồi -...
  • 23
  • 1.5K
  • 5
Đánh giá chất lượng lao động gián tiếp tại Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường và đề xuất nâng cao

Đánh giá chất lượng lao động gián tiếp tại Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường và đề xuất nâng cao

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:42
... lao động gián tiếp Chi nhánh qua năm Năm 2011 Năm 2012 Năm 20 13 Phân loại Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng sức khỏe (người) (%) (người) (%) (người) (%) Loại I 28 71 ,79 33 71 ,74 ... (người) Tỷ lệ (%) 40 14,9 Nam 21 44 .7 Nữ 26 55 .3 Hành – Lao động tiền lương 12 25,5 Tài – Kế toán 15 31 ,9 Kế hoạch – Kỹ thuật 20 42,6 5 năm ... Kế toán 30 2.6 Tỷ lệ đáp ứng yêu cầu nhân viên Ban Hành – Lao động tiền lương 31 2 .7 Tỷ lệ đáp ứng yêu cầu nhân viên Ban Kế hoạch – Kỹ thuật 33 2.8 Tỷ lệ lao động gián hình thức đào tạo 38 2.9...
  • 64
  • 529
  • 0
luận văn quản trị khách sạn du lịch Hoàn thiện công tác tổ chức lực lượng lao động hướng dẫn viên tại Công ty dịch vụ du lịch Chợ Lớn

luận văn quản trị khách sạn du lịch Hoàn thiện công tác tổ chức lực lượng lao động hướng dẫn viên tại Công ty dịch vụ du lịch Chợ Lớn

Ngày tải lên : 20/05/2015, 17:08
... 2 67 210000 432 2 67 929 033 6 930 33 3 1 470 00 077 33 3 179 556 Hành 691 425 021 425 288 77 5 84000 870 250 974 050 84000 37 026 612 122 018 150000 80000 100000 tổng hợp Tổ xe 78 6 250 Tổng cộng 33 35 ... vị Năm 20 03 Năm 2004 So sánh tăng giảm Tỷ lệ Lợi nhuận gộp _Doanh thu Chênh lệch 8 97 Người 681 13 549 19 831 46, 27 282 17 2 53 48, 06 601 28 33 17, 85 67 750 _Giá vốn hàng bán 35 , 11 652 Tỷ đồng ... Số lượng khách Đơn vị Khách Năm 2001 Năm 2002 Năm 20 03 Năm 2004 2846 4148 1525 1096 16 23 1 976 _Khách nội địa 39 40 1141 _Khách quốc tế 33 17 2215 235 0 2625 Doanh thu(kể thu Tỷ đồng hộ) 13 372 15...
  • 60
  • 619
  • 0
Kế hoạch hoá phát triển lực lượng lao động cho Việt Nam giai đoạn 2001-2005.DOC

Kế hoạch hoá phát triển lực lượng lao động cho Việt Nam giai đoạn 2001-2005.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:35
... 1814,4 170 4,9 1 678 ,3 1868,1 275 6,8 39 14 ,3 3559,4 4168,0 4 5 37 ,2 475 2 ,7 5060,6 6105,0 70 777 , 76 7 87, 82004, 872 18, 92216, 9 670 6, 54 ,34 57, 91 61 ,77 63, 76 64,25 63, 75 2024 14 270 ,9 7 632 ,1 629 47, 2 4 73 3 ,5 ... 0 , 37 6, 83 1996 (1) (2) 35 ,79 8 ,77 69,22 1,04 67, 48 1, 03 1 ,74 1,49 12, 93 23, 3 0,59 9,19 46,4 0, 43 2 ,72 19,0 39 ,4 30 ,1 17, 85 28,1 0, 63 1,54 9,61 2 ,39 7, 27 0 ,35 24,4 19 97 (1) (2) 33 ,99 8, 83 68 ,78 ... Long 79 ,0 73 , 3 70 ,6 74 ,9 61 ,7 68,1 74 ,1 75 ,5 71 ,4 73 , 8 74 ,4 71 ,4 66 ,35 68,96 72 ,24 76 , 97 74,46 71 ,32 Nguồn: Tổng hợp kết điều tra Lao động- Việc làm hàng năm khu vực nông thôn 1996, 19 97, 1998...
  • 39
  • 813
  • 1
Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ.DOC

Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16
... 86.69 91.95 93. 43 93. 36 91.94 88. 23 80.28 69.61 50. 87 20.8 20 07 36 .91 79 .11 93. 27 93. 67 93. 77 93. 14 89.94 83. 07 68.12 41. 87 12.98 Nhìn vào biểu đồ ta thấy, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trẻ cao ... số lượng lớn phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động để sinh Từ năm 1996 đến năm 20 07 có thay đổi đáng kể tỷ lệ tham gia lao động lực lượng lao động trẻ theo giới, số lao động nữ tham gia lao động ... số lao động độ tuổi lao động (tỷ lệ thất nghiệp) 4,91%, đó, lực lượng lao động trẻ chiếm 3, 5 %, tỷ lệ sử dụng thời gian lao động khu vực nông thôn 80 ,7% , với lực lượng lao động trẻ 78 ,3% ; tỷ lệ...
  • 107
  • 704
  • 3
Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ

Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ

Ngày tải lên : 23/11/2012, 14:11
... 80 ,7% , với lực lượng lao động trẻ 78 ,3% ; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 34 ,75 %, lực lượng lao động trẻ 32 ,4%; tỷ lệ lao động nông lâm nghiệp thủy sản chiếm 52,20%, có đến 48 ,7% lao động trẻ; lao ... số lượng lớn phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động để sinh Từ năm 1996 đến năm 20 07 có thay đổi đáng kể tỷ lệ tham gia lao động lực lượng lao động trẻ theo giới, số lao động nữ tham gia lao động ... cao tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nhóm tuổi lại, năm 1996 70 ,71 %, năm 20 07 73 , 27% Tuy nhiên tỷ lệ lại có giảm sút theo thời gian, tỷ lệ tham gia lao động niên từ 15 tuổi đến 24 tuổi năm 1996...
  • 109
  • 488
  • 2
Lực lượng lao động đa văn hóa những gợi ý cho quản trị nguồn nhân lực

Lực lượng lao động đa văn hóa những gợi ý cho quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:26
... chưa phân định rõ ranh giới việc thuê lực lượng lao động bên thuê nguồn lực từ công ty cung ứng dịch vụ lao động Trên thực tế, hai việc khác Thuê lực lượng lao động bên chưa tập hợp người, đủ người ... dựng 13% (với ngành chế biến thu hút khoảng dần 9% số người có việc làm) Bản thân người lao động thay đổi nghề nghiệp, 72 % lực lượng lao động chưa thay đổi việc làm 84,5% số người lao động có ... thấy hạnh phúc lao động sống II) TÌNH HÌNH LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG XÃ HỘI HIỆN NAY 1) Tìm hiểu tâm lý người lao động Tại người lao dộng thường không muốn thay đổi nghề nghiệp? Trong giai đoạn đổi...
  • 26
  • 949
  • 5

Xem thêm