3 4 thống kê tình hình đào tạo kỹ năng cho người lao động

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 22/02/2016, 11:10
... tạo kỹ cho ngƣời lao 61 65 động Thống số lƣợng lớp đào tạo kỹ cho ngƣời 67 lao động Một số tiêu chuẩn chức danh trình độ tƣơng ứng Số lƣợng công chức Tổng cục Thuế tham gia đào tạo Tình hình ... 46 2 .3. 3 Phƣơng pháp so sánh 47 2 .3. 4 Phƣơng pháp thống mô tả nghiên cứu tài liệu 47 2 .4 Các bƣớc thực thu thập số liệu 48 2.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu 49 2.5.1 ... thân ngƣời lao động 1.2.5 .3 Nâng cao động thúc đẩy người lao động Động động lực tâm lý nội sinh gây trì hoạt động cá nhân khiến cho hoạt động diễn theo mục tiêu phƣơng hƣớng định Động thúc ngƣời...
  • 130
  • 590
  • 1
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CỦA KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ LÀ YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ PHÁT TRIỂN chất lượng nguồn nhân lực

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CỦA KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ LÀ YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ PHÁT TRIỂN chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 24/06/2015, 15:31
... chất lượng đào tạo (chất lượng chương trình, nội dung, phương tiện tổ chức đào tạo) Theo đó, đổi hình thức phương pháp kiểm tra đánh giá, theo nên có việc làm cụ thể sau: Áp dụng nhiều hình thức ... tiễn, tránh tình trạng tái đơn lí thuyết mà thiếu tính vận dụng sáng tạo Điều làm giáo viên tích cực thiết kế đề thi mở, tạo điều kiện cho sinh viên thể vốn hiểu biết tạo điều kiện cho họ rèn ... môn học, cho phép lựa chọn trọng số điểm kiểm tra điểm thi kết thúc học phần phù hợp nhằm đảm bảo tính xác đồng thời tạo động lực thúc đẩy thi đua học tập sinh viên 4 Quan tâm, trọng đến hình thức...
  • 8
  • 900
  • 10
đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và phát triển kinh tế tri thức nguyễn văn sơn

đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và phát triển kinh tế tri thức nguyễn văn sơn

Ngày tải lên : 28/03/2014, 22:07
... giám thống 1995 – 1997 Tổng cục thống kê, dân số nước ta từ 59.872.000 người (năm 1986) lên 76.709.000 người (năm 1997); đó, lực lượng lao động từ 27 .38 9.000 người (năm 1986) lên 36 .9 94. 000 người ... khía cạnh, phần lớn lực lượng lao động lao động phổ thông, số lao động đào tạo chuyên môn thấp, thợ lành nghề ít… Do vậy, lực thực hành làm việc độc lập người lao động chưa cao Trong năm qua, ... nước châu Á sau (4) : Nước Tiêu chí Hệ thống Hàn Trung Quốc Quốc 8.0 5.12 0.5 3. 8 7.0 7.12 2.0 5.8 Thái Việt Lan Nam 4. 5 2. 64 3. 25 4. 5 4. 0 3. 25 Indonesia Philippin Malaisia GD Lao động chất lượng...
  • 13
  • 869
  • 2
Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng sản xuất ở việt nam hiện nay

Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng sản xuất ở việt nam hiện nay

Ngày tải lên : 16/11/2015, 12:16
... riêng tương đối cao Về cấu lao động qua đào tạo, tồn nhiều bất hợp lý: Bảng 2.2: Cơ cấu đào tạo lực lượng lao động Đơn vị: % Chỉ tiêu Lao động qua đào tạo Lao động chưa đào tạo 2008 2009 2010 2010 ... lệ lớn Thị trường lao động tạo cho người lao động hội để tìm kiếm việc làm thích hợp, tạo môi trường cho người ta phát huy hết khả lao động, phát huy tính chủ động sáng tạo người Vì thế, xét ... 1.2.2 Con người cải tạo đối tượng lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất Đối tượng lao động phận giới tự nhiên mà lao động người tác động vào làm thay đổi hình thái cho phù hợp với mục đích người...
  • 79
  • 595
  • 0
TIỂU LUẬN   NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực   một yêu cầu cấp THIẾT TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP hóa HIỆN đại hóa gắn với PHÁT TRIỂN KINH tế TRI THỨC ở nước TA HIỆN NAY

TIỂU LUẬN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực một yêu cầu cấp THIẾT TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP hóa HIỆN đại hóa gắn với PHÁT TRIỂN KINH tế TRI THỨC ở nước TA HIỆN NAY

Ngày tải lên : 02/12/2016, 20:04
... 20 ,4 15,9 10,2 11 ,4 139 ,9 84, 4 110,5 96,0 139 ,4 53, 9 109,6 95 ,4 Nguồn: Nghiên cứu Kinh tế số 33 3 – Tháng 2/ 2006 83, 7 14, 8 11 ,3 73, 4 72 ,4 148 ,1 30 ,4 13, 7 135 ,5 135 ,1 Năng suất lao động công nhân ... vị tính: ngàn người 1999 20 04 Sơ cấp, chứng nghề, CMKT không 14 53, 05 46 80, 94 CMKT có THCN CĐ, ĐH trở lên 889, 03 15 43 , 07 15 93, 55 230 6,29 130 6,09 2 43 1 ,66 B: Tỷ lệ lao động chuyên môn kỹ thuật loại ... tuổi trở lên 62, 43 3 triệu (nữ chiếm 51,7%), số người độ tuổi lao động (15 – 60) 52,567 triệu người (nữ chiếm 49 ,35 %) Số người tuổi từ 15 trở lên hoạt động kinh tế 44 ,38 5 triệu người, người độ tuổi...
  • 15
  • 720
  • 4
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:46
... % 39 48 9808 9 0 34 366 47 48 544 1180179 48 691 83 3 34 8286 20790 03 5805521 842 4727 100 22.88 12.02 2.989 12 .33 8 .47 9 5.265 14. 7 21 .33 Người 32 756796 7 030 265 40 00 947 1060 242 41 831 15 28 04 037 1798797 43 8 136 4 ... 10. 94 1.781 10.19 8.0 83 4. 162 21.15 13. 36 Người 46 43 4 46 138 3209 5799 14 94 839 516921 33 3 644 187 630 9 938 85 5 5 34 04 % 100 29.79 12 .49 2. 042 11. 13 7.185 4. 041 21 .4 11.92 Ngun: Tng hp s liu thng kờ lao ... 10. 84 18 536 20 89.16 6 847 71 32 . 94 546 772 26 .30 265175 14 .31 Đông nam 5805521 100 945 87 1. 63 5710 933 98 .37 2098 644 36 .15 1 34 1295 23. 10 1 34 847 8 23. 61 ĐB sông CLong 842 4728 100 52 7 34 4 6.26 789 738 4 93. 74...
  • 111
  • 11.9K
  • 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:36
... % 39 48 9808 9 0 34 366 47 48 544 1180179 48 691 83 3 34 8286 20790 03 5805521 842 4727 100 22.88 12.02 2.989 12 .33 8 .47 9 5.265 14. 7 21 .33 Người 32 756796 7 030 265 40 00 947 1060 242 41 831 15 28 04 037 1798797 43 8 136 4 ... 10. 94 1.781 10.19 8.0 83 4. 162 21.15 13. 36 Người 46 43 4 46 138 3209 5799 14 94 839 516921 33 3 644 187 630 9 938 85 5 5 34 04 % 100 29.79 12 .49 2. 042 11. 13 7.185 4. 041 21 .4 11.92 Ngun: Tng hp s liu thng kờ lao ... 10. 84 18 536 20 89.16 6 847 71 32 . 94 546 772 26 .30 265175 14 .31 Đông nam 5805521 100 945 87 1. 63 5710 933 98 .37 2098 644 36 .15 1 34 1295 23. 10 1 34 847 8 23. 61 ĐB sông CLong 842 4728 100 52 7 34 4 6.26 789 738 4 93. 74...
  • 115
  • 2K
  • 14
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:05
... 55 13 4 ,3 2567 2,2 TV 14 20 04 9 83 1 ,4 VCD 45 6 5,8 62 0,7 DVD 35 6 4, 7 34 1 4, 2 KS 39 8 5,8 36 4 10 IU HO 2567 7,8 2 1 34 7.1 11 T LNH 1 149 7 ,3 12 NI CM DIN 3, 1 13 Lề VI SểNG 14 MY TINH II SP GIA CễNG 36 7 ... nú 23 Chuyờn thc tt nghip Thc hin nm 2007 STT Mt hng Giỏ tr SXCN lng I Sn (t ng) Doanh Tiờu th Cỏc SP ch yu TV25 37 TV21 0 ,35 2 TV29 thu 47 1 .45 6 5,8 32 4, 8 148 27 7,1 12 637 5,2 TV16 6088 34 79 ... cõu lao ng theo tui 26 Chuyờn thc tt nghip T T tng n v Gii tớnh S Nam N Khi lónh o Vn phũng Tui tui < 30 -4 >trung 40 -5 30 0 50 bỡnh 1 2 1 KT- 12 10 Phũng K D 12 Phũng CSKH 27 23 12 13 1 2 47 ...
  • 43
  • 1.1K
  • 7
Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34
... Nữ 50 31 18 51 11 290 38 18 244 720 13 38 249 35 14 195 568 18 16 13 41 49 152 8 15 1 34 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23 1 03 3 2 1 22 trung bình 37 .01 32 .26 36 .86 31 .82 ... Tuy nhiên đặc thù công việc, bù lại đội ngũ lao động trẻ Số lao động 30 ( 50 tuổi Đặc biết thấy đơn ... Tr đ 6.125 ,45 7 7 .45 2,025 8. 230 ,258 Tr đ 10 . 34 5, 546 12 .45 6,520 1 43 2 5 ,45 4 Tr đ 4 . 34 5,560 5. 230 ,560 6.005, 540 Tr đ 2 .46 0 2.765 2.879 động Lao động Người 46 0 Quỹ tiền lương Tr đ 11.250,525 Thu nhập...
  • 67
  • 570
  • 2
Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04
... 14 27 1 03, 7 92,9 Trạm35 /10KV 16 53, 5 49 ,3 TRạm 35 /6KV 11 50 ,4 43 , 6 672 695 220, 645 219,515 Trạm35/ 0,4KV 26 26 5,950 48 20 Trạm 10/ 0 ,4 KV 2 64 2 64 73, 805 73, 805 Trạm 6/ 0,2KV 38 2 40 5 140 ,89 140 ,89 ... điện (người) 1. 838 516 132 2 16 03 235 Kinh doanh khác (người) 71 37 34 71 Xây lắp điện 39 36 35 Tổng số (người) 1 948 556 139 2 1709 239 Trong số 1 948 CBCNV Công ty có 556 nhân viên nữ, 139 2 nhân ... Năm 20 03 Năm 20 04 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 4 63, 8 607, 836 706,0 24 832 ,721 920, 742 Tổn thất điện (%) 10,69 9, 04 8 ,42 7,59 6, 43 Nộp ngân sách (tỉ đồng) 22 ,48 46 ,57 41 ,3 46 ,57 42 ,608 * Điện phục...
  • 72
  • 1K
  • 13
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04
... 14 27 1 03, 7 92,9 Trạm35 /10KV 16 53, 5 49 ,3 TRạm 35 /6KV 11 50 ,4 43 , 6 672 695 220, 645 219,515 Trạm35/ 0,4KV 26 26 5,950 48 20 Trạm 10/ 0 ,4 KV 2 64 2 64 73, 805 73, 805 Trạm 6/ 0,2KV 38 2 40 5 140 ,89 140 ,89 ... nghiÖp Kinhdoanh điệnnăng 30 6.006,67 30 .9 93, 59 14. 144 ,55 32 0.151,22 Khách sạn Điện Lực 1.6 63, 166 62,29 16 63, 166 30 7.669, 84 31 .055,88 Tổng số 14. 144 ,55 32 1.8 14 ,36 8 Tài sản lưu động, đầu tư ngắn hạn ... điện (người) 1. 838 516 132 2 16 03 235 Kinh doanh khác (người) 71 37 34 71 Xây lắp điện 39 36 35 Tổng số (người) 1 948 556 139 2 1709 239 Trong số 1 948 CBCNV Công ty có 556 nhân viên nữ, 139 2 nhân...
  • 73
  • 1.9K
  • 27
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Ngày tải lên : 25/03/2013, 17:11
... -ĐBTĐ Trung Bộ 4. 225,0 5.0 23, 8 3. 3 63, 3 4. 778 ,4 5.857,8 3. 832 ,3 5 .32 9 ,4 6.8 14, 7 4 . 34 6,5 5.7 93, 4 7.5 84 ,3 4. 927,2 1,95 2,65 2,55 2. 239 ,0 2. 539 ,8 2.880,5 3. 249 ,2 2,5 Năm Khu vực 13 Website: http://www.docs.vn ... 0918.775 .36 8 6.Tây Nguyên 1. 140 ,7 1 . 34 4 ,3 1.5 93, 3 1.882,6 3, 45 -ĐBTĐ Nam Bộ Đông Nam Bộ ĐB Sông Cửu Long 4. 696,0 6 .30 5,7 8.6 73, 0 5.262,9 7. 149 ,8 10 .31 0,8 5. 8 34 ,9 8.0 23, 8 11.757,1 6 .42 2,6 8. 930 ,3 13. 388,1 ... Hồng 38 .9 54, 5 5.568,2 1.2 53, 3 7.822,8 45 .175,0 6 .48 0,8 1.2 53, 3 8. 945 ,9 51.607,0 7 .49 6,0 1.5 04, 5 10.071,1 57.771,8 8 .35 2,7 1.7 53, 4 10.952 ,4 Nhịp tăng BQ 20012010 2,50 2,6 3, 45 2,05 -ĐBTĐ Bắc Bộ 4. Bắc...
  • 38
  • 1K
  • 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Ngày tải lên : 03/04/2013, 18:08
... vị: Nghìn người Tổng số Nữ Thành thị Nông thôn 34 907,6 1 735 0,5 64 63, 6 2 844 4,0 34 716 ,4 1 74 53, 9 6858,9 27857 ,4 36 018 ,3 18079,9 7222 ,4 28795,9 35 731 ,1 17716,9 79 23, 8 27807,2 36 205,5 17 931 ,5 8185,9 ... 28019,6 37 677 ,4 18 638 ,9 8718,9 28958,5 39 289,6 9195,5 30 0 94, 1 39 585,0 9 533 ,6 30 051 ,4 40792,6 196 04, 0 10 140 ,7 30 651,9 Nguồn: Thực trạng lao động - việc làm 1996 đến 20 04 * Cơ cấu lao động chia ... thống Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, tỷ lệ lao động đào tạo nghề tổng số lao động tham gia xuất lao động năm 2002 25%, năm 20 03 35,5% Năm 20 04, có 90% lao động xuất đào tạo, có gần 50% số đào...
  • 23
  • 432
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Ngày tải lên : 04/04/2013, 17:14
... bình mức 175. 2 34 tỷ đồng; năm 2006 146 .40 4 tỷ đồng 52 ,4% tổng thu NSNN; năm 2007 1 74. 298 tỷ đồng 55,2% so với tổng thu ngân sách; ước thực năm 2008 ước khoảng 205.000 tỷ đồng 51 ,4% so với tổng ... ước đạt 41 .000 tỷ đồng, tăng 7,0% so với dự toán, tăng 34 ,4% so với năm 2007 Năm 2007 đạt 30 .500 tỷ đồng, vượt kế hoạch 10 ,3% , tăng 39 ,4% so với năm 2006 Tỷ trọng tổng thu nội địa năm 2007 19,1% ... năm Từ 36 ,5% năm 20 03 xuống 33 ,8% năm 2007 31 ,02% năm 2008 Thu từ khu vực kinh tế quốc doanh liên tục tăng qua năm giá trị tỷ trọng Số thu từ khu vực kinh tế quốc doanh năm 2008 ước đạt 41 .000...
  • 14
  • 343
  • 0
300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15
... thu hoạt động tài Chi phí tài 2.500 2.5 64 2. 536 2.5 83 64 2,56 -28 32 ,3 35,6 99,8 60,7 145 ,6 158,7 22 ,3 15,6 3, 3 10,2 64, 2 13, 1 135 ,4 Chi phí bán hàng 2 64, 4 35 2,6 40 4,6 505,7 88,2 33 ,3 Chi phí ... DN 1 849 ,6 1862 ,4 1879 ,4 1790 ,3 12,8 0,69 52 17 4, 23 1990 11,6 47 1,85 1,09 180, 39 ,1 39 ,2 - -6,7 85 ,3 30,0 14, 7 101, 25 0,91 89,1 4, 74 45,8 2,6 0,79 Lợi nhuận từ 272,7 225,9 32 9,5 33 2,1 - 1 03, 6 ... Hợp 48 D Chuyên đề thực tập Stt Đơn vị Văn phòng Công ty GVHD: Ths Vũ Trọng Nghĩa Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm2009 1 5 34 1 649 ,7 148 6 7799 1715 8719 838 1,2 7552 45 88 5 130 4 931 44 43 , 6 42 47 46 41 ...
  • 40
  • 667
  • 0
308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16
... 31 18 51 11 290 38 18 244 720 Gii tớnh tui Nam N 50 13 38 249 35 14 195 568 18 16 13 41 49 152 8 15 1 34 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23 1 03 3 2 1 22 37 .01 32 .26 36 .86 ... 1996 19 93 1996 1996 1996 1996 1996 1996 19 93 19 93 19 93 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 19 93 1996 19 93 Qun tr cht lng - 44 Chuyờn tt nghip 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 1 2 1 1 36 0 Mỏy ... 258 1.000 1.500 30 1 45 0 1 1 1 1 1 1 2 18 1 1 36 26 2 2 30 3 32 4 3 42 35 38 50 10 10 70 227 42 290 14 12 46 600 16 13 50 600 16 13 55 600 16 13 60 22 19 80 Ngun : phũng t chc lao ng Mc dự cha...
  • 67
  • 396
  • 0