... hành Côngty có nguồntuyểndụngnguồn nội nguồnbênngòai Bảng 2. 8 Nguồntuyểndụngcôngty qua năm 20 09 -20 12 (Đơn vị tính: người) Năm 20 09 20 10 20 11 20 12 Nguồn nội 4 Nguồnbênngòai 16 20 22 12 ... tính côngty 20 09 Giới tính Số lượng 20 10 Tỷ lệ Số lượng 20 11 Tỷ lệ Số 20 12 Tỷ lệ lượng Số lượng Tỷ lệ Nam 58 80,56% 50 76, 92 % 55 82, 09% 60 70, 59% Nữ 14 19, 44% 15 23 ,08% 12 17 ,91 % 25 29 ,41% (Nguồn: Phòng ... chính) Biểu đồ 2. 1 Kết hoạt động kinh doanh từ năm 20 09 -20 12 90 80.674 80 70 65. 821 60 .25 7 60 54.557 50 40 30 20 10 2. 101 4 .23 5 5.1 62 1 .95 3 3. 193 8 .96 7 5.7 5.7 72 20 09 Tổng doanh thu 20 10 Lợi nhuận...
... làm người - Văn hóa nghệ thuật - Sách mỹ thuật kiến trúc - Sách tôn giáo - Sách du lịch - Sách nữ công gia chánh - …… Cổ tích & thần thoại Văn học cổ điển-kinh điển Lý luận,nghiên cứu,phê bình Truyện...
... với nguồn ứng viên bêncôngty 1.3.1 .2 Nguồnbên Nếu nguồnbên thu hút tỷ lệ nhỏ ứng viên tham gia tuyểndụng lại có khoảng 80 -90 % số lượng hồ sơ tham gia dự tuyển đến từ nguồnbêncôngtyNgoài ... áp dụngcôngty 1.3 .2 Số lượng chất lượng ứng viên tuyểndụng theo nguồn phương pháp tuyển mộ Số lượng ứng viên tuyểndụng chủ yếu từ nguồnbêncôngty Qua điều tra 50/134 nhân viên tuyểndụng ... đạo côngty đưa định có tuyểndụng họ nhận họ công nhân viên côngty hay không Nếu đồng ý tuyểndụng họ nhận họ công nhân viên Côngty hay không Nếu đồng ý tuyển dụng, người đại diện cho Công ty...
... Hãy áp dụng bước để xác định đối tượng mình, kích vào để xem cách xác định nhóm khách hàng hứa hẹn Tổng quan Hội thảo Xác định Bước 1: Bạn muốn đạt điều gì? mục tiêu Xác định độc giả Bước 2: Khách ... thuật marketing có sức thuyết phục mạnh để tiếp cận thị trường Hãy áp dụng bước để xác định đối tượng mình, kích vào để xem cách xác định nhóm khách hàng hứa hẹn Xác định đối tượng tìm đặc điểm ... bạn nhanh chóng dễ dàng xây dựng kế hoạch Marketing trang web mang tính chiến lược chiến thuật cách hướng dẫn bạn định quan trọng thúc bạn phải thiết lập mục tiêu Cho dù bạn giai đoạn trình marketing...
... CỦA NHÀ TUYỂNDỤNG 24 2. 1 Các nhóm kỹ sinh viên tốt nghiệp Đại học 24 2. 1.1 Nhóm kỹ chuyên môn 25 2. 1 .2 Nhóm kỹ mềm 34 2. 1.3 Nhóm kỹ quản lý 43 2.2 Sự khác ... cầu tuyểndụng vị trí tuyểndụng loại hình tổ chức, doanh nghiệp 46 2. 2.1 Về vị trí tuyểndụng 47 2.2 .2 Về loại hình tổ chức, doanh nghiệp 50 CHƢƠNG 3: ĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ TUYỂN ... nhà tuyểndụng đánh giá cao (%): 39 Biểu đồ 2. 5: Yêu cầu nhà tuyểndụng nhóm kỹ quản lý (%): 44 Biểu đồ 2. 6: Yêu cầu nhà tuyểndụng kỹ sử dụng phần mềm liên quan đến chuyên ngành vị trí tuyển dụng: ...
... % 1 89 91 27 60,6 29 ,15 8,65 1,6 20 1 96 26 61,5 29 ,35 7 ,95 1 ,2 214 98 29 62, 02 28,41 8,41 1,16 3 12 327 345 (Nguồn: Phòng Hành - Nhân sự) Qua bảng số liệu ta thấy số lao động 30 tuổi từ năm 20 08 ... pháp luật công tác tuyểndụng + Các bước tuyểndụng phải thực theo quy trình hình 2Côngty2.2 .2 NguồntuyểndụngCôngty TNHH KONDO VIỆT NAM tuyểndụng nhân viên dựa nguồn là: − Nguồn nội Điều ... định Côngty2. 2.4 Kết tuyểndụngCôngty thời gian qua (Xem kèm phụ lục 14) Bảng 2. 6 Kết tuyểndụng từ năm 20 08 – 20 10 Vị trí tuyển Cán quản lý Nhân viên Năm 20 08 Nội Bên 1 Năm 20 09 Nội Bên 0...
... truy cập vào website tháng, có 2% số có tiến hành giao dịch thương mại (tính trung bình giao dịch B2B theo khảo sát) Côngty định bỏ 5.000 USD vào chương trình hỗ trợ công cụ tìm kiếm hữu ích, 1.000 ... ví dụ khác FixedHose.com, côngty có mô hình kinh doanh giống hệt Tuy nhiên họ lại có cách làm khác với LeakyHose.com, nghĩa họ định tìm cách tăng tỷ lệ chuyển biến bên website trước tiến hành ... phí 12 tháng: 32. 000 USD (15.000 USD dùng cho việc thiết kế website cộng thêm 17.000 USD để quảng bá website) • Lượt khách truy cập: 6.000 • Số lượt khách tiềm năng: 90 0 Nếu họ tiếp cận 25 % lượng...
... quy định… Côngty -Thử việc, đánh giá thử việc Qui trình tuyểndụng lao động Thực trạng vấn đề tuyểndụng Đã xây dựng Qui trình tuyểndụng lao động có hợp lý Áp dụng quan điểm Tuyểndụng nhân ... CTCP Vinamilk 1 .2 Về Phòng nhân Qui trình tuyểndụng2. 1 Nội dung qui trình 2.2 Thực trạng vấn đề tuyểndụng2. 3 Giải pháp đề xuất Qui trình đào tạo 3.1 Nội dung qui trình 3 .2 Thực trạng vấn ... em cán CNV có cấp tuyển thẳng vào công ty, bố trí công việc phù hợp; Cán chủ chốt đề bạt, thăng cấp từ cán côngty Thông tin tuyểndụng thường thông báo nội Qui trình tuyểndụng lao động Thực...
... – Vinamilk 1 .2 Về Phòng Nhân Qui trình tuyểndụng lao động 2. 1 Nội dung qui trình 2.2 Thực trạng vấn đề tuyểndụng2. 3 Giải pháp đề xuất Qui trình đào tạo 3.1 Nội dung qui trình 3 .2 Thực trạng ... yêu cầu tuyểndụng - Đơn vị có nhu cầu tuyểndụng lập tờ trình chuyển đến Phòng Nhân trình Tổng Giám đốc phê duyệt - Sau duyệt Phòng Nhân bắt đầu thực việc tuyểndụng Bước 2: Thực tuyểndụng - ... án tuyểndụng - Thành lập Hội đồng tuyểndụng - Tìm kiếm ứng viên từ nguồn ứng viên nội bên - Chọn lọc hồ sơ - Tuyển chọn - Xác minh thông tin ứng viên - Đánh giá tuyển chọn cuối Bước : Công...