2 9 biểu đồ thời gian giao nhận trung bình
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực đông bắc
... 50 Năm 20 11 SL Tỷ lệ 29 22 .1 32 24.4 43 32. 8 35 Năm 20 13 SL Tỷ lệ 39 27 .1 35 24 .3 39 27 .1 Năm 20 15 SL Tỷ lệ 43 27 .9 42 27.3 38 24 .7 Trên 50 Cộng 27 131 20 .7 100 31 144 21 .5 100 31 154 20 .1 100 ... Năm 20 11 SL Tỷ lệ 39 29 .8 24 18.3 27 20 .6 41 31.3 131 100 Năm 20 13 SL Tỷ lệ 41 28 .5 33 22 .9 31 21 .5 39 27 .1 144 100 Năm 20 15 SL Tỷ lệ 43 27 .9 35 22 .7 36 23 .4 40 26 154 100 2. 2.1.4.Phân theo trình ... SL Tỷ lệ 5.3 28 21 .4 37 28 .2 59 45.1 131 100 Năm 20 13 SL Tỷ lệ 6.3 32 22. 2 41 28 .5 62 43 144 100 Năm 20 15 SL Tỷ lệ 12 7.8 35 22 .7 46 29 .9 61 39. 6 154 100 Bảng số liệu cho thấy, trình độ chuyên...
- 81
- 345
- 12
CƠ SỞ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XÂY LẮP
... VLD TK6 42, 338 Thừa phát kiểm kê TK151 Xuất thuê gia công chế biến TK 128 , 22 2 Nhận lại vốn góp liên doanh TK1381, 6 42 Thiếu phát kiểm kê TK 421 TK 4 12 Đánh giá tăng Đánh giá giảm 1 .2. 2 Đối với ... TK331,111,1 12, 141,311 TK 1 52 TK 621 Dư đầu kỳ Tăng mua Xuất để chế tạo sản phẩm TK1331 VAT đầu vào khấu trừ TK151 TK 621 ,641,6 42 Hàng đường kỳ trước Xuất cho CP SXC, CPBH,CPQLDN TK411 TK 128 ,22 2 Nhận ... biến TK 1 522 -Vật liệu phụ TK 1 523 - Nhiên liệu TK 1 524 - Phụ tùng thay TK 1 526 - Thiết bị xây dựng bản: Phản ánh trị giá thiết bị xây dựng bên giao thầu(bên A) giao bên A uỷ nhiệm cho đơn vị nhận thầu(bên...
- 28
- 694
- 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁNNGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XÂY LẮP
... VLD TK6 42, 338 Thừa phát kiểm kê TK151 Xuất thuê gia công chế biến TK 128 , 22 2 Nhận lại vốn góp liên doanh TK1381, 6 42 Thiếu phát kiểm kê TK 421 TK 4 12 Đánh giá tăng Đánh giá giảm 1 .2. 2 Đối với ... TK331,111,1 12, 141,311 TK 1 52 TK 621 D đầu kỳ Tăng mua Xuất để chế tạo sản phẩm TK1331 VAT đầu vào đợc khấu trừ TK151 TK 621 ,641,6 42 Hàng đờng kỳ trớc Xuất cho CP SXC, CPBH,CPQLDN TK411 TK 128 ,22 2 Nhận ... biến TK 1 522 -Vật liệu phụ TK 1 523 - Nhiên liệu TK 1 524 - Phụ tùng thay TK 1 526 - Thiết bị xây dựng bản: Phản ánh trị giá thiết bị xây dựng bên giao thầu(bên A) giao bên A uỷ nhiệm cho đơn vị nhận thầu(bên...
- 26
- 327
- 0
Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế và nguồn nhân lực
... 43 ,91 22 ,54 33,08 18,65 15 ,20 11,65 37 ,93 14,00 51, 52 57, 92 0,17 0,54 0,07 0 ,90 2, 28 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 12, 19 17,85 69, 96 100,00 43, 59 42, 84 24 ,43 30,06 43 ,97 27 ,33 35,76 35 ,26 ... Thất nghiệp Có việc làm % so với dân động 80 .9 02. 400 58. 498 .577 16.373 .94 5 42. 124 .635 94 8 .91 9 41.175. 623 100,00 28 ,00 72, 01 1, 62 70, 39 100,00 2, 25 97 ,75 Nguồn: Thông tin thị trường lao động qua ... 1 ,28 2, 25 2, 07 2, 00 5,01 1,73 1,77 2, 25 2, 27 1, 69 7, 52 1,57 3 ,90 4,78 3, 49 4,51 3,55 2, 21 2, 52 3,01 4 ,91 3,17 8, 82 2,17 Nguồn: Điều tra lao động - việc làm 20 04 1.4 Các đặc điểm khác: - Ngoài...
- 46
- 597
- 2
Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn
... dn n s lng lao dng nhiu cựng mt thi gian v khụng gian( cha k cú mt ca ngi tiờu dựng) nhiu loi chuyờn mụn ngh nghip dn n vic khú khn t chc qun lý iu hnh - Thời gian làm việc ca hu ht cỏc b phn khỏch ... tr nhõn lc ca cỏc khỏch sn da trờn c s lut lao ng 1 .2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1 .2. 1 o to v phỏt trin ngun nhõn lc 1 .2. 2.1 Khỏi nim o to v phỏt trin ngun nhõn lc + Khỏi nim ... trc mt ca ngi lao ng, nhm m cho h nhng cụng vic mi da trờn c s nhng nh hng tơng lai tổ chức 1 .2. 2 .2 Vai trũ, mc tiờu ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc Vai trũ: - ỏp ng yờu cu ca vic t chc hay núi...
- 18
- 663
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THANH NIÊN ĐẾN NĂM 2020.PDF
... sách 20 07 20 08 20 09 20 10 20 11 20 11 /20 10 146,345 21 5, 198 22 0 ,24 7 26 9, 516 365, 523 135. 62% 5,414 25 ,450 12, 351 20 ,606 24 ,336 118.10% 1,517 5,488 1, 825 5,448 7,103 130.38% 3, 897 19, 9 62 10, 526 15,158 ... 15,158 17 ,23 3 113. 69% L i nhu n sau thu 30 400000 350000 NG 300000 25 0000 TRI U DOANH THU 20 0000 L I NHU N 150000 100000 50000 20 07 20 07 20 08 20 08 20 09 20 09 20 10 20 10 20 11 20 11 20 12 N M Hình 2. 1 : ... (ng i) 11 41 31 90 .24 % 17.07% 41 31 38.71% 18 70 .97 % 31 51 26 60.78% 21 .57% 51 53 20 .75% 16 .98 % 53 66 14 31. 82% 12. 12% 35 30 25 20 n m i 15 ngh vi c 10 20 08 Hình 2. 6 Bi u 20 09 20 10 20 11 s nhân viên...
- 136
- 228
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công trình giao thông đồng nai đến năm 2020
... ĐVT: Việt Nam Đồng Khoản mục 31/ 12/ 2011 31/ 12/ 20 12 31/ 12/ 2013 Tài sản ngắn hạn 187.378.7 09. 000 22 0.307.1 82. 000 28 4 .98 7.745.000 Tài sản ngắn hạn 130 .21 9 .25 5.000 1 32. 9 52. 96 3.000 176.6 72. 026 .000 Ứng ... 125 .110.470.000 178.185.400.000 Doanh thu 117.351. 794 .517 120 .90 3.874.664 155 . 29 4.184.3 89 5.166.0 79 .20 8 8.3 09. 025 .084 9. 355.6 09. 620 185.084. 827 5 29 .381.181 684.134 .23 2 Lợi nhuận trước thuế 99 0.635. 591 ... Bảng 2. 11: Quỹ phúc lợi, thi đua khen thƣởng hàng năm ĐVT: Việt Nam đồng Năm 20 11 Quỹ phúc lợi 46 .22 7.000 42. 92 7 .000 43 .27 6.000 Quỹ thi đua khen thưởng 46 .22 7.000 42. 92 7 .000 43 .27 6.000 20 12 2013...
- 93
- 371
- 0
262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
... 11 20 21 22 30 31 32 40 41 42 50 60 70 80 Q I/04 Q II/04 LUỸ KẾ 38,664, 1 29 ,22 9 38,664, 1 29 ,22 9 35,818, 021 ,435 2, 846,107, 794 346,755,416 1,365, 791 ,27 6 1,133,561,1 02 8,700 ,93 7 164 ,96 9,444 -156 ,26 8,507 ... 11 20 21 22 30 31 32 40 41 42 50 60 70 80 Q III/03 Q IV/03 L.KẾ CẢ NĂM 1 12, 500, 598 ,801 1 12, 500, 598 ,801 103 ,96 5,155,813 8,535,4 42, 98 8 4 69, 594 ,136 2, 401 ,90 7,686 5,663 ,94 1,166 10,4 89, 480 196 , 091 ,431 ... 196 , 091 ,431 -185,601 ,95 1 4 79, 185,000 -4 79, 185,000 4 ,99 9,154 ,21 5 1, 399 ,763,180 3, 599 , 391 ,034 20 Bảng số : KẾT QUẢ HỌAT ĐỘNG KINH DOANH THÁNG ĐẦU NĂM 20 04 Đơn vò tính : đồng TT * * * * 10 11 12 CHỈ TIÊU...
- 51
- 1,081
- 11
143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015
... (21 .08%) Cộng: ĐH & CĐ Chưa qua Trung cấp Cộng Cơng nhân tạo 23 27 50 2. 00 28 9 92 7 1 .21 6 48.64 49 753 8 02 32. 08 21 406 427 17.08 5 0 .20 387 2. 113 2. 500 100 43 98 5 31 1 .21 6 19. 00 5 79 23 8 02 27.80 ... (20 00 -20 06) Chỉ tiêu/năm Sản lượng (đvt:triệu phút) 20 00 1.5 42 % tăng 20 01 1.7 49 20 02 2 .21 5 20 03 2. 760 20 04 3.860 20 05 4.353 12, 77% 20 06 4.8 12 13, 42% 26 ,64% 24 ,60% 39, 86% 10,55% 161. 694 170. 495 ... 178.646 191 .353 187.646 1 92 . 98 5 5, 79% 5,44% 4,78% 7,11% -1 ,93 % 2, 82% 92 . 781 97 .617 101.864 1 02. 95 8 126 .185 161. 325 -4,73% 5 ,21 % 4,35% 1,07% 22 ,56% 27 ,84% trưởng Doanh thu (triệu đồng) 1 52. 8 42 % tăng...
- 74
- 993
- 9
468 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
... 11 20 21 22 30 31 32 40 41 42 50 60 70 80 Q I/04 Q II/04 LUỸ KẾ 38,664, 1 29 ,22 9 38,664, 1 29 ,22 9 35,818, 021 ,435 2, 846,107, 794 346,755,416 1,365, 791 ,27 6 1,133,561,1 02 8,700 ,93 7 164 ,96 9,444 -156 ,26 8,507 ... 11 20 21 22 30 31 32 40 41 42 50 60 70 80 Q III/03 Q IV/03 L.KẾ CẢ NĂM 1 12, 500, 598 ,801 1 12, 500, 598 ,801 103 ,96 5,155,813 8,535,4 42, 98 8 4 69, 594 ,136 2, 401 ,90 7,686 5,663 ,94 1,166 10,4 89, 480 196 , 091 ,431 ... 196 , 091 ,431 -185,601 ,95 1 4 79, 185,000 -4 79, 185,000 4 ,99 9,154 ,21 5 1, 399 ,763,180 3, 599 , 391 ,034 20 Bảng số : KẾT QUẢ HỌAT ĐỘNG KINH DOANH THÁNG ĐẦU NĂM 20 04 Đơn vò tính : đồng TT * * * * 10 11 12 CHỈ TIÊU...
- 51
- 683
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần chăn nuôi c p bình dương đến năm 2015
... (20 09 – 20 11): Bảng 2. 1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh (20 09 – 20 11) ĐVT: Việt Nam đồng Năm Các tiêu Năm 20 09 Năm 20 10 Tháng 10 /20 11 Tổng doanh thu 60.144.001.0 39 876. 728 .1 19. 7 52 867.438 .22 3.8 32 ... 867.438 .22 3.8 32 Tổng chi phí 57.511.604.316 771.670.185 .98 5 687.505.841.765 Lợi nhuận 2. 6 32. 396 . 723 105.057 .93 3.767 1 79. 9 32. 3 82. 067 (Nguồn: Phòng Tài Kế Toán) Nhận xét: Thành lập từ năm 20 08 đến năm 20 09 ... học 10 20 15 26 11 98 CN kỹ thuật Cao đẳng THPT 1 17 12 16 3 58 26 10 20 38 Total 22 23 14 55 21 49 10 15 22 0 (Nguồn: Phòng Hành nhân sự) Nhận xét: Qua bảng số liệu cấu lao động theo chức nhận...
- 81
- 558
- 1
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN hòa
... qua năm 20 09 – 20 10 – 20 11: Kết kinh doanh năm 20 09: Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ đạt 1 32. 760.3 09. 5 62 đồng Lợi nhuận sau thuế công ty đạt 1 32. 556 .21 7.307 đồng Kết kinh doanh năm 20 10: ... công ty cho biết: năm 20 09, tổng chi phí cho đào tạo khóa học 97 .805.000 đồng; năm 20 10 tổng chi phí đào tạo tăng vọt lên 767. 098 .650 đồng đến năm 20 11 21 5.081.500 đồng 2. 2 .2. 1 Công tác lập kế ... Tổng công ty qua năm 20 09 – 20 10 - 20 11 Công tác hoạch định nguồn nhân lực qua năm 20 09 – 20 10 20 11: Công tác hoạch định nguồn nhân lực Tổng công ty năm 20 09: Trong năm 20 09, dựa tình hình thực...
- 135
- 569
- 4
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25