2 6 so sánh sự phù hợp của nhân viên với yêu cầu công việc
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh
... cán công nhân viên cảm thấy phù hợp, yêu thích với công việc mức bình thường cao, chiếm tới 60 %, tỷ lệ cảm thấy phù hợp chiếm tới 20 % Tuy nhiên có trường hợp cảm thấy công việc không phù hợp với ... động thấy phù hợp, yêu thích công việc Bảng 2. 17 Kết điều tra số lượng người yêu thích với công việc Anh/ chị cảm thấy phù hợp, yêu thích với công việc sau vượt qua trình tuyển dụng công ty không ... động nam giới chiếm đa số, gấp - lần so với nữ giới (75% so với 25 % năm 20 11, 80% so với 20 % năm 20 12 2013) Nguyên nhân đối tượng tuyển dụng chủ yếu công nhân sản xuất trực tiếp nên nam giới...
- 72
- 931
- 8
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
... 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 Tổng Nam Nữ Tổng 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62 / 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 ... KHÁC Nhân viên Nhân viên khác Tổng cộng Thời gian lao động Không xác định Thời hạn xác định 15 31 12 19 43 Tỷ lệ (%) 163 , 16 63, 16 22 6, 32 Qua bảng 2. 4 so sánh thời hạn lao động nhân viên thường nhân ... ta thấy, so với năm 20 08 mức lợi nhuận đạt năm 20 09 1 76, 93%, tăng 76, 93% tương ứng với mức tăng 6. 089.1 42. 761 đồng Năm 20 10 tăng 135,84% so với năm 20 09, tương ứng với mức tăng 5.019 .29 7.337 đồng...
- 17
- 2,145
- 6
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
... cộng Tỷ lệ 20 10 /20 11 Thời gian đến 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62 / 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính ... 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, chiếm 51 ,22 % so với năm 20 10 Trong đó, số nhân viên nam 35, chiếm 56, 45% nữ 28 , chiếm 43,55% Số nhân viên giảm người xin nghỉ việc người nghỉ thai sản Hai nhân ... THƯỜNG VÀ NHÂN VIÊN CÓ CHỨC VỤ KHÁC Thời gian lao động Không xác định Thời hạn xác định 15 31 12 19 43 Nhân viên Nhân viên khác Tổng cộng Tỷ lệ (%) 163 , 16 63, 16 22 6, 32 Qua bảng 2. 4 so sánh thời...
- 91
- 7,917
- 82
Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú.doc
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thu 20 02 322 160 Nm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... quõn SS2004 /20 03 n v 20 03 20 04 20 05 Chờnh TL% lch Triu 515944 750554 90 62 1 6 23 561 0 36, 75 Triu 20 00 25 00 320 0 500 25 Ngi 3 12 315 325 0, 96 Tr/ng/n 750 1015,87 1 566 ,15 25 6, 87 35,45 Tr/ng/n 6, 41 7,94...
- 67
- 779
- 0
Cụng tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thu 20 02 322 160 Nm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... 322 160 20 0000 100000 20 02 90 62 1 6 750554 514944 20 03 20 04 20 05 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 62 2 6 6000 5000 464 5 4000 3000 20 00 324 2 25 46 1000 20 02 2003 20 04 20 05...
- 67
- 1,325
- 5
Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước MTV Cơ điện Trần Phú
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thu 20 02 322 160 Nm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... 322 160 20 0000 100000 20 02 90 62 1 6 750554 514944 20 03 20 04 20 05 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 62 2 6 6000 5000 464 5 4000 3000 20 00 324 2 25 46 1000 20 02 2003 20 04 20 05...
- 68
- 397
- 1
Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thu 20 02 322 160 Nm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... 322 160 20 0000 100000 20 02 90 62 1 6 750554 514944 20 03 20 04 20 05 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 62 2 6 6000 5000 464 5 4000 3000 20 00 324 2 25 46 1000 20 02 2003 20 04 20 05...
- 68
- 374
- 0
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance
... ứng công việc tổ chức, công ty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ chức doanh nghiệp, từ giới thiệu từ nhân viên công ty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân ... tiếp với công ty để lấy thông tin tuyển dụng Nộp hồ sơ trực tiếp Phỏng vấn vòng 1: Yêu cầu, nội dung: Giới thiệu qua thân Công việc, chức danh, nơi công tác, học tập Cảm nghĩ công việc, ... huống, yêu cầu đưa giải pháp xử lý Việc đáp ứng thời gian làm ứng viên Mục đích: Kiểm tra kĩ xử lý tình trực tiếp tùy vào đặc thù công việc Đánh giá 40% việc ứng viên có vượt qua Tổng hợp...
- 15
- 3,940
- 13
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Thép Mê Lin
... 16, 0 10,0 9,0 23 ,0 18,0 11,0 10,0 25 ,0 20 ,0 12, 0 11,0 27 ,0 22 ,0 13,0 12, 0 4,0 3,0 2, 5 2, 0 4,5 3,5 3,0 2, 5 5,0 4,0 3,5 3,0 5,5 4,5 4,0 3,5 6, 0 5,0 4,5 4,0 7,0 6, 0 5,0 4,5 8,0 7,0 6, 0 5,0 2, 0 2, 25 ... chuyờn mụn H,C THCN CNKT 03 01 03 06 01 09 05 04 02 04 09 82 v, VSCN, Bo 21 06 10 09 02 0 15 v, lỏi xe) Tng % so tng 22 14,7 91 60 ,7 54 36, 0 05 3,3 23 15,3 20 13,3 92 61 ,4 15 10,0 B phn Ban G Phũng ... n v 20 05 TH Sn lng ct x Doanh thu Np NSNN L bỡnh quõn Thu nhp bỡnh quõn 20 06 % so Tn T ng T ng Ngi 27 .60 0 330 8 ,25 127 20 04 153,3 153,5 110 149,4 Tr/ngi 1,7 121 ,4 TH 20 07 % so 30.000 26 5 8 ,65 ...
- 59
- 439
- 2
Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
... kết hợp với phòng/ ban khác công ty để xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc phục vu cho nhu cầu tuyển dụng công ty Dựa vào phân tích công việc công ty người tuyển dụng nắm bắt nhu cầu công ... việc 3 .2. 2.3 Kiến nghị - Công ty phải lập kế hoạch trước tuyển dụng - Xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc để nhân viên cũ nhân viên công ty nắm bắt điều kiện cần đủ để thực công việc ... tuyển dụng “tuyển nhầm” nhân viên không trọng cách viết mô tả công việc hiệu 3 .2. 2 .2 Các lưu ý viết mô tả công việc Khi viết mô tả công việc, nhà tuyển dụng cần ý yêu cầu sau đây: Viết cụ thể...
- 63
- 1,355
- 6
Luận văn: "Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú"
... sau thu 23 45 Nm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 ... 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 26 01 37 96 4793 Ngun: Phũng kinh doanh Đỗ Mạnh Cường ... SS2004 /20 03 Ch tiờu n v 20 03 20 04 20 05 SS2005 /20 04 Chờnh Chờnh lch TL% lch TL% Doanh thu Triu 515944 750554 90 62 1 6 23 561 0 36, 75 15 56 62 59, 06 Li nhun Triu 20 00 Tng lao ng Ngi 3 12 2500 320 0 500 25 ...
- 68
- 414
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT
... 520 27 ,1 471 25 ,6 III Cơ cấu nghiệp vụ 166 9 100 1919 100 1837 100 Quản lý 170 10 ,2 188 9,8 20 0 10,9 Kinh doanh 317 19 3 76 19 ,6 3 62 19,7 Kỹ thuật 391 23 ,4 464 24 ,2 445 24 ,2 Chức 394 23 ,6 428 22 ,3 ... 751,303, 122 ,8 46 708, 423 ,050,409 Doanh thu 1 ,22 9,457,979, 725 1,8 56, 320 , 420 ,949 1,889,387 ,23 4,909 (thuần) Lợi nhuận 61 ,398,3 12, 9 36 sau thuế 180,747,7 72, 071 108,098,3 06, 503 158,700 ,24 2 ,69 7 1 .23 2 Lợi ... Bảng 2. 4: Điểm TB môn thi đầu vào FPT-IS Điểm TB năm Điểm TB năm Điểm TB năm 20 06 20 07 20 08 IQ 9,5 /20 9 ,6 /20 9,8 /20 Gmat 12, 5 /20 12, 7 /20 13 /20 Tiếng Anh 22 ,1/50 22 ,1/50 “Nguồn: Ban Nhân công...
- 32
- 5,076
- 15
Luận văn tốt nghiệp "Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú"
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thuế 20 02 322 160 Năm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... 300000 322 160 20 0000 100000 20 02 90 62 1 6 750554 514944 20 03 20 04 20 05 N¨m Biểu đồ lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh Lîi nhuËn 7000 62 2 6 6000 5000 464 5 4000 3000 20 00 324 2 25 46 1000 20 02 2003...
- 70
- 590
- 0
Luận văn tốt nghiệp: Công tác tuyển dụng lao động tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thuế 20 02 322 160 Năm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... năm 20 05 Kế hoạch năm 20 06 Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng 90 62 1 6 4.705 3 .20 0 5 .20 0 60 0.000 40. 861 3.500 6. 000 Người 1000đ/N/T Tr.đồng 325 2. 250 1. 566 350 2. 350 1.714 So sánh KH 20 06/ KH 20 05...
- 67
- 597
- 0
Tài liệu Luận văn - Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phú ppt
... 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 28 15 23 04 511 3057 7 12 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 23 45 ... thuế 20 02 322 160 Năm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 23 71 31 825 9 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 303798 14497 1030 7083 67 54 3 127 27 71 25 46 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 ... năm 20 05 Kế hoạch năm 20 06 Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng 90 62 1 6 4.705 3 .20 0 5 .20 0 60 0.000 40. 861 3.500 6. 000 Người 1000đ/N/T Tr.đồng 325 2. 250 1. 566 350 2. 350 1.714 So sỏnh KH 20 06/ KH 20 05...
- 67
- 378
- 0
hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại công ty tnhh sản xuất thương xuất nhập khẩu khang sơn
... Thôi việc Hưu trí thuyên chuyển chuyển Số lao động cuối kì báo cáo công tác 20 06 05 0 07 20 07 07 0 12 2008 12 0 16 20 09 16 2 16 20 10 16 22 (Nguồn báo cáo tăng giảm lao động qua năm 20 06 - 20 10 Công ... 33 2. 2 .2. 2 Phương pháp tuyển mộ 34 2. 2 .2. 3 Quá trình tuyển mộ 36 2. 2 .2. 4 Kết công tác tuyển mộ Công ty 39 2. 2.3 Thực trạng công tác tuyển chọn Công ty 40 2. 2.3.1 Cơ sở việc ... 30 2. 2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty 32 2 .2. 1 Tình hình biến động nhân Công ty giai đoạn vừa qua 32 2 .2. 2 Thực trạng công tác tuyển mộ Công ty 32 2 .2. 2.1 Nguồn...
- 81
- 604
- 1
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty đầu tư và chuyển giao công nghệ và tại ngânhàng NHTMCP hàng hải (MSB) VN
... nm 20 04 20 05 20 06 Thuyờn ng chuyn bỏo cỏo v u bt nm 121 123 124 S lao S lao ng ng tuyn thụi ngoi vic ct 10 11 20 S lao T l s T l s ng lao ng lao bỏo cỏo tuyn ng cui ngoi thụi nm (%) vic 123 ... PGS.TS Nguyn Ngc Quõn, nh xut bn lao ng xó hi 20 04, trang 108 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6 .28 0 .68 8 2. 2 í ngha ca quỏ trỡnh tuyn chn nhõn s: Quỏ ... xỏc nhn sc khe, - 02 nh 4 *6 (chp khụng quỏ 06 thỏng) v 01 phong bỡ ghi sn tờn v a ch H s xin d tuyn xin gi v a ch di õy: Cụng ty T v Chuyn giao Cụng ngh (InvestConsult Group) S 26 ngừ 41 Ph Thỏi...
- 38
- 794
- 1
Đề tài: "Công tác tuyển dụng lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cơ điện Trần Phỳ" docx
... sau thu 23 45 Nm kinh doanh 20 03 20 04 514944 750554 20 05 90 62 1 6 3 865 508 521 6 423 7 420 91 8 463 897457 4 86 527 21 994 161 5 1 125 9 10 5 26 561 7 35 32 324 2 70 960 3 324 88 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 ... 322 160 20 0000 100000 20 02 90 62 1 6 750554 514944 20 03 20 04 20 05 Năm Biu li nhun thun t hot ng sn xut kinh doanh Lợi nhuận 7000 62 2 6 6000 5000 464 5 4000 3000 20 00 324 2 25 46 1000 20 02 2003 20 04 20 05 ... 1383 1 924 2 168 85 4817 5 167 464 5 857584 398 72 14 36 23 4701 9857 6 327 528 6 62 2 6 27 06 24 45 26 1 3503 901 7 52 321 431 50 76 128 0 920 61 0 310 65 36 1743 26 01 37 96 4793 Ngun: Phũng kinh doanh Đỗ Mạnh Cường...
- 68
- 277
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25