... 15 27 10 20 ; 35 25 20 30 30 20 20 15 25 ; 4 ,5; 8 ,5 27 15 20 25 20 15 30 11 Số ký hiệp định định thuThu suất 21 32 0%; 10%; 15% 0% (lãi cổ phần); 10%; 15% 30 26 10%; 15% ; 27 % 10%; 15% 36 34 24 ... 12% ; 15% 0%; 10%; 15% ; 25 % 0%; 10%; 15% THUNHẬP CHỊU THU ÁP DỤNG KHẤU TRỪ THUTẠI NƠI TRẢ THUNHẬP STT Tên nước (1) Thunhập từ tiền công, tiền lương; (2) Thunhập cho thutài sản; (3) Thu ... đánh loại thu nhập, thu đánh tổng hợp loại thunhập đánh thu hỗ hợp Trong hệ thống thu đánh loại thu nhập, loại thunhập khác chịu thu 13 theo thu suất khác tuỳ thu c vào chất thunhập Trong...
... thể thunhậpbìnhquân theo đầungười vùng nước ta, năm 20 04 + Hai là: Phân tích bảng số liệu để rút nhận xét mứcthunhậpbìnhquânđầu người/ tháng vùng qua năm 1999, 20 02, 20 04 Hoạt động 2: ... Từ năm 1999 đến năm 20 04 , vùng có thunhậpbìnhquânđầungười giảm sau lại tăng? A Đông Bắc C Tây Nguyên B Tây Bắc D Đồngsông Cửu Long Câu 5: Từ năm 1999 đến năm 20 04, vùng có tốc độ tăng thu ... C Tây nguyên, Đồngsông Cửu Long, ĐôngNam Bộ D ĐôngNam Bộ, Đồngsông Cửu Long Câu 3: Vùng có vị trí số thunhậpbìnhquânđầungười là: A ĐồngsôngHồng C ĐôngNam Bộ B Đồngsông Cửu Long D...
... bìnhquânđầu người/ năm xã tính theo công thức: Tổng thunhập NKTTTT xã nămThunhậpbìnhquân = đầu người/ năm xã NKTTTT xã năm c Phạm vi thời kỳ thu thập số liệu: Phạm vi: Tính tổng thunhập ... sở năm - Cột 2: Ghi doanh thubìnhquântháng hoạt độngnăm - Cột 3: Doanh thunăm = Số tháng hoạt độngnăm (cột 1) x Doanh thubìnhquântháng (cột 2) - Cột 4: Ghi tỷ suất lợi nhuận doanh thu ... hợp thunhập xã a Mục đích, ý nghĩa: Tổng hợp thunhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, tiền lương, tiền công thunhập khác năm xã để tính tổng thunhập xã tínhthunhậpbìnhquânđầu người/ năm...
... …………………… 11 iii 2. 4 .2 Viêm c t cung (Cervitis) 16 2. 4.3 M t s b nh khác 17 2.5 M ts y ut 2.5. 1 Mùa v 21 2.5 .2 V sinh thú y 21 2.5. 3 Phương pháp ph i gi ng 21 2.5. 4 Quá trình ñ 22 2. 6 Tình hình ... cung bò s a theo mùa năm Mùa S bò theo dõi S bò b viêm t cung T l (con) (con) (%) ðông 24 6 46 18,70 Xuân 24 9 65 26 ,10 Hè 24 1 71 29 ,46 Thu 24 3 42 17 ,28 T ng h p 979 22 4 22 ,88 Hình 4.3 T l m c ... c c a bò 2. 2.1 S thành th c v tính2.2 .2 Chu kỳ ñ ng d c 2. 2.3 Kho ng cách gi a l a ñ 2. 2.4 Th i gian h i ph c t cung sau ñ 2.2 .5 Sinh lý lâm sàng 2. 3 M t s hi u bi t v trình viêm 10 2. 3.1 Khái...
... ng 2. 20 B ng 2. 20 ðánh giá v t p hu n cho ñ i ngũ nhân viên, CMHS TVCð 97 B ng 2. 21 B ng 2. 21 ðánh giá t p hu n cho ñ i ngũ nhân viên, GV, CBQL t i trư ng THPT 98 B ng 2. 22 B ... ng XHHGD c a trư ng THPT 5 .2. 2 ð a ñi m nghiên c u: T i 05 t nh, thành ph : H i Phòng, Nam ð nh, Ninh Bình, Thái Bình Vĩnh Phúc, m i t nh ch n 02 trư ng THPT công l p 5 .2. 3 Gi i h n v n i dung: ... 05 /20 05/ NQ- CP, ngày 18/4 /20 05 v ñ y m nh xã h i hóa ho t ñ ng giáo d c, y t th d c th thao, Quy t ñ nh s 20 /20 05/ Qð- BGD& ðT phê t ñ án: “Quy ho ch phát tri n xã h i hóa giáo d c giai ño n 20 05 -20 10”...
... Phòng; 09 thành ph tr c thu c t nh; dân s năm 20 12 20 ,2 tri u ngư i Có th m nh v giao thông; th m nh v tài nguyên thiên nhiên; th m nh v ngư i; th m nh v du l ch 2. 1 .2 M t vài nét v tình hình kinh ... 03 Ban giám hi u; 20 GV 03 NV; 20 CMHS 05 TVCð; 15 HS l p 10, 11 ho c 12; 03 cán b S GD&ðT 2. 2.1.4 Phương pháp kh o sát: Qua phi u kh o sát ph ng v n tr c ti p ñ i tư ng 2.2 .2 K t qu kh o sát ... gia 5 .2 Ph m vi nghiên c u 5 .2. 1 ð i tư ng kh o sát: CBQL, GV, h c sinh, CMHS t ch c tr , Ban, Ngành, ñoàn th liên quan ñ n ho t ñ ng XHHGD c a trư ng THPT 5 .2. 2 ð a ñi m nghiên c u: T i 05 t...
... công an, thu - quan liên ngành cửa khẩu) + Cán bộ, công chức quan bảo vệ pháp luật, bị xử lý kỷ luật 20 5 người( năm 1997 120 ngườinăm 1998 85 người) Kết xử lý hính cán bộ, công chức Trong năm từ ... tínhnăm từ 1994 đến 1998 đ xử lý 67 cán bộ, công chức + Cán công chức vi phạm vấn đề thu giảm thu sai quy định, không nộp tiền thu thuế vào ngân sách tínhnăm từ 1997 đến 1999 đ xử lý 1 25 cán ... + Năm 1993 xử lý kỷ luật 73 tổng số 923 cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỷ lệ 7,9% + Năm 1994 xử lý kỷ luật 21 5 tổng số 355 cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỷ lệ 15, 8% + Năm...
... tin nhân dân vào nhà nước, vào pháp luật 3 .5- Điều chỉnh, nâng cao tiền lương ngộ vật chất, tinh thần cán công chức cho thunhập cán công chức đảm bảo sống gia đình họ mức trung bình, tạo điều ... không mức Một số cán công chức vi phạm thuyên chuyển, điều động nơi khác, chí lên cao hơn; số vụ việc xử lý cốt để xoa dịu dư luận x hội - Tiền lương thunhập cán công chức thấp So với khuvực ... h a n g e Vi e w N y bu to k w c bản, đồng làm cho công tác tổ chức máy cán chưa ổn định, việc xây dựng phát triển đội ngũ cán công chức chưa vào nếp 2. 3 .2 Về mặt chủ quan - $ thức tự rèn luyện,...
... quan trọng định tồn phát triển lên đất nước thời kỳ 2.2 Về khuyết nhược điểm Bên cạnh mặt mạnh, ưu điểm bản, đội ngũ cán công chức nhà nước bộc lộ khuyết nhược điểm, thiếu sót có phần nghiêm trọng ... nại tố cáo ban hành ngày 11/ 12/ 1998 Ngoài số ngành, lĩnh vực chuyên môn có qui định cụ thể đạo đức nghề nghiệp như: + Qui định y đức Bộ Y tế ban hành theo định số 20 88QĐ/BYT ngày 6/11/1996 + Công ... chuyên viên, cán sự) ngành, lĩnh vực công tác nhìn chung đ phát huy tinh thần khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ giao Trong điều kiện tiền lương thunhập thấp; chưa trang bị cách bản,...
... hướng đầu vào mà chưa ý tới đầu Các chương trình chậm bổ sung, cập nhật b- Việc đào tạo kỹ thực thi nhiệm vụ, công vụ cụ thể chưa trọng chưa thực có khả đáp ứng c- Phương pháp đào tạo nặng thuyết ... chồng chéo dẫn đến việc thi hành không đồng bộ, không thống b- Đội ngũ cán quản lý đào tạo, bồi dưỡng không đào tạo bản, thiếu kiến thức kinh nghiệm c- Chỉ từ sau năm 1993 Nhà nước có khoản đầu ... địa phương chuẩn bị Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 20 00 -20 05 theo hướng cụ thể, thiết thực, đảm bảo tính khoa học 2- Tăng cường quản lý nhà nước công tác đào tạo, bồi dưỡng Việc...
... hạng A2 Hệ số mức lương bậc hạng A1, A2 A3 có khác định để khuyến khích người có trình độ cao Việc phân hạng ngạch lương giúp cho việc thực nâng lương thường xuyên thu n lợi, có tác dụng khuyến ... 12 bậc + Về nâng bậc lương hàng năm: để tránh bình quân, "đến hẹn lại lên" để khuyến khích cán bộ, công chức tích cực học tập lao động ngạch lương nên thiết kế thành hạng quy định tỉ lệ % số người ... tối đa trước mắt 1-10, đến 20 02 thực quan hệ 1- 13 hệ số lương trung bình (đào tạo đại học) 2, 5 e/ Phụ cấp lương: Theo kết điều tra Ban Tổ chức - Cán Chính phủ (trên 50 0 phiếu) số Bộ địa phương,...