2 3 thành phần và quy mô bộ máy bán hàng của công ty
Hoàn thiện công tác quản trị bán hàng tại công ty cổ phần Thực phẩm Công nghệ Sài gòn
... bán hàng 36 2. 2.1 .3 Các hình thức, công nghệ bán hàng dịch vụ khách hàng .38 2. 2 .2 Tổ chức quản trị bán hàng Công ty 41 2. 2 .2. 1 Công tác lập kế hoạch bán hàng 41 2. 2 .2. 2 Công ... Bảng 2. 1: Tình hình doanh thu Công ty năm 20 11 -20 12 39 Bảng 2. 2: Đặc điểm chung máy bán hàng Công ty .44 Bảng 2. 3: Thành phần quy mô máy bán hàng Công ty 45 Bảng 2. 4: Các Cửa hàng trực ... .33 2. 2 Hoạt động quản trị bán hàng Công ty .34 2. 2.1 Quản trị trình công nghệ bán hàng 34 2. 2.1.1 Nghiên cứu thị trường khách hàng 34 2. 2.1 .2 Hoạch định kế hoạch Marketing bán...
- 116
- 1,317
- 10
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty xi măng chiềng xinh sơn la
... 41. 32 4 . 525 .506 19.571 .37 5 .37 6 60.895.900.8 82 11 20 21 22 41. 32 4 . 525 .506 33 .6 32 . 39 8.656 7.6 92. 126 .850 49. 637 .787 1. 32 5 .088. 32 1 19.571 .37 5 .37 6 13. 380 .38 1.984 6.190.9 93. 3 92 169 .20 6. 428 606. 5 23 .9 03 ... 60.895.900.8 82 47.0 12. 780.640 13. 8 83. 120 .24 2 21 8.844 .21 5 1. 931 .6 12. 224 30 6 .31 7.400.7 42 5.415 .26 3. 061 11.7 32 . 6 63. 8 03 31 2. 535 .695 534 .600 3. 070 .29 5 32 5 .39 9.490.506 1 .27 9.564.416 6.679.054. 922 40 -5 .39 6.954.811 ... 15 Lợi tức sau thuế (60-70) 39 7.494. 633 -66 .20 8.919 42 50 37 9.494. 633 -66 .20 8.919 60 920 .445. 931 4.070. 024 . 32 6 4.990.470 .25 7 70 80 920 .445. 931 4.070. 024 . 32 6 4.990.470 .25 7 Kết sản xuất kinh doanh...
- 27
- 1,217
- 2
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của tháp tách khí hóa lỏng (debutanizer) trong phân xưởng xúc tác liên tục (CCR) của nhà máy lọc dầu dung quất
... 1050mm 1800mm 22 921 kg/h 38 069kg/h 25 .21 kg/m3 29 .78kg/m3 18613kg/h 13 029 4kg/h 5 02. 13kg/m3 618.57kg/m3 600mm Đĩa lỗ có ống chảy chuyền Thiết bị gia nhiệt cho dòng nguyên liệu đầu vào E 130 6A/B/C/D: ... thiết kế chuyển vào phần mềm xây dựng sơ đồ công nghệ 32 Hình 9: Xây dựng construction cho phần gia nhiệt nguyên liệu Từ hai P&ID 8474L-0 13- PID-0 021 - 021 -0.pdf 8474L-0 13- PID-0 021 - 022 0.pdf (hình vẽ ... ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_ 13 021 V04.InletFluidStream.Composition[7]*(86.5))) ?.Xd 02= ?.Xd01+?.Xd 02 43 ?.Xd01=0 ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_ 13 021 V04.InletFluidStream.Composition[8]*(95 .2) )) ?.Xd 02= ?.Xd01+?.Xd 02 ?.Xd01=0 ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_ 13 021 V04.InletFluidStream.Composition[9]*(15)))...
- 71
- 598
- 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
... 17. 127 0,84 5 12. 37 0 24 ,96 1.6 43. 846 1.646. 634 2. 178.045 2. 788 0,17 531 .411 32 , 27 3 92. 1 03 406.4 42 38 7.401 14 .33 9 3, 66 -19.041 -4,68 82. 199 106.587 94 .25 4 24 .38 8 29 ,67 - 12. 33 3 -11,57 30 9.904 29 9.855 ... 1 53 20 3 20 9 155 194 21 9 177 187 14 -9 7.18 1 .31 -4. 43 10 22 -7 4.78 14.19 -3. 61 Theo tính chất công việc - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp 32 7 22 4 32 1 23 7 32 1 26 2 -6 13 -1. 83 5.80 25 ... năm 20 10 – 20 12 So sánh 20 11 /20 10 20 12/ 2011 +/% +/% 1 .27 25 4.48 Chỉ tiêu 20 10 20 11 20 12 Tổng số lao động 551 558 5 83 Theo giới tính - Nam - Nữ 431 120 437 121 458 125 1 .39 0. 83 21 4.81 3. 31 Theo...
- 43
- 1,313
- 5
Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ
... , 830 -,789 ,650 LOGO , 728 , 727 ,600 , 529 , 520 ,817 ,804 ,511 ,717 ,684 , 634 ,807 ,757 ,676 ,785 ,7 43 ,561 4, 821 11 ,39 0 2, 565 2, 0 13 21 , 022 29 ,886 1,860 38 , 32 1 1 ,36 9 46 ,37 5 , 822 ,717 ,5 52 1 , 23 9 ... chọn công ty làm việc Cảm nhận thành viên công ty Cuộc sống bị ảnh hưởng rời công ty Ơ lại công ty dù nơi khac đề nghị lương hấp dẫn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP 101, 421 2, 38 8 ,498 , 629 95,584 3 ,25 8 , 420 ... 10 ,27 2 ,000 11, 928 3 ,27 6 10,764 ,000 ,001 ,000 1,000 1,000 ,916 1,091 ,177 3, 177 2, 150 ,0 02 , 033 ,916 1,091 ,049 ,070 ,557 ,160 9, 826 2, 9 12 ,000 ,004 ,8 52 ,906 1,174 1,104 , 128 ,047 ,151 2, 740...
- 35
- 1,387
- 11
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ
... đồng) 20 11 /20 10 +/% 22 5,759 -44 ,21 6 -16,7 22 4,677 -37 ,588 -14,58 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 20 12/ 2011 +/% 5 ,22 6 2, 37 4,404 2, 00 26 4,751 25 7,861 22 0, 533 22 0 ,27 3 6,89 0 ,26 1,805 0,099 0 ,37 9 -1,706 ... (+/-) % 20 12/ 2011 (+/-) % 100 (người) 38 3 80 19 ,37 74 19, 32 -29 -26 ,61 -6 -7,5 24 ,60 76 18,40 68 17,76 -46 -37 ,70 -8 -10,5 26 5 53, 42 257 62, 23 24 1 62, 92 -8 -3, 02 -16 -6 , 23 4 02 81,05 32 8 79, 42 290 ... 79, 42 290 75, 72 -74 94 18,95 85 20 ,58 93 24 ,28 -9 a Lao động trực tiếp 36 1 72, 78 29 0 70 ,22 b Lao động gián tiếp 135 27 ,22 1 23 29 ,78 Tổng số 100 - 83 -16, 73 -30 -7 ,26 1.Theo trình độ 2. Theo giới...
- 103
- 1,401
- 11
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế
... Năm Năm Năm 2. 035 .949 2. 0 53. 076 2. 565.446 20 10 20 11 20 12 1.6 43. 846 1.646. 634 2. 178.045 20 12/ 2011 +/% 17. 127 0,84 5 12. 37 0 24 ,96 2. 788 0,17 531 .411 32 , 27 3 92. 1 03 406.4 42 38 7.401 14 .33 9 3, 66 -19.041 ... 15.5 117.0 5 .2 5 52. 3 549 .3 2. 5 1,009.6 4 23 .7 36 7.8 55.9 585.9 21 6.8 23 9 .2 129 .9 1,175 .3 516.8 32 9 .1 35 .0 22 .4 122 .5 7.8 658.6 657.9 0.7 1,175 .3 6 12. 0 568.6 43. 4 5 63. 3 21 6.8 23 9 .2 107.4 SVTH: ... thông 20 3 Theo tính chất công việc - Lao động trực tiếp 32 7 - Lao động gián tiếp 22 4 So sánh 20 11 /20 10 20 12/ 2011 +/% +/% 1 .27 25 4.48 20 11 558 20 12 5 83 437 121 458 125 1 .39 0. 83 21 4.81 3. 31 20 9...
- 235
- 1,881
- 22
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG
... Correlation Deleted 12. 5750 18 .20 1 916 9 03 12. 37 50 18.7 93 7 82 929 12. 5000 20 .0 13 758 9 32 12. 525 0 18.758 874 911 12. 625 0 19.094 809 9 23 Phân tích tương tự ta nhận thấy hệ số Cronbach α tính 0. 935 tất biến ... áp lực cao KT4 21 Tôi xét thưởng công hòan thành tốt công việc KT5 Trao quy n 22 Cấp phân công công việc để tự thực TQ1 23 Cấp trao quy n cho định TQ2 24 Cấp tin vào khả định TQ3 25 Cấp khuyến ... tuổi 20 40 với 24 người chiếm khoảng 7,5% Bảng 4 .2 Kết khảo sát độ tuổi Cumulative Valid duoi 20 21 -30 31 -40 tren 40 Total Frequency Percent Valid Percent 24 7.5 7.5 136 136 24 32 0 42. 5 42. 5 7.5...
- 91
- 1,061
- 2
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty xây dựng thương mại sài gòn 5 thành phố hồ chí minh
... 22 .774 622 LD2 33 . 928 0 22 . 027 676 LD3 34 . 028 0 22 . 622 608 LD4 34 .0 32 0 22 .36 0 669 LD5 34 .0160 21 .887 698 LD6 34 . 120 0 23 .31 9 508 LD7 34 .0960 23 .171 535 LD8 34 .1000 23 . 022 546 Thangăđoăs ăphùăh păv ... TT5 691 KT1 739 KT2 920 KT3 905 KT4 864 LD1 751 LD2 796 LD3 710 LD4 779 LD5 806 LD6 654 LD7 678 LD8 6 82 PH1 829 PH2 804 PH3 8 82 DK1 933 DK2 921 DK3 930 DK4 933 TL1 791 TL2 8 62 TL3 721 TL4 850 TL5 ... 13. 85 8 .21 0 667 TT2 13. 80 7.949 737 TT3 13. 87 8.0 32 7 82 TT4 13. 87 8.107 757 TT5 13. 76 9. 1 23 537 Thangăđoăchínhăsáchăkhenăth ngă(KT):ăAlphaă= 0,8 83 KT1 10.90 6.6 93 584 KT2 10.99 5 .20 5 839 KT3...
- 90
- 561
- 8
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP DVDL Bến Thành
... động Tỷ lệ (%) Dưới 30 tuổi 124 34 ,25 Từ 30 đến 40 tuổi 1 62 44,75 Trên 40 tuổi 76 21 Tổng 3 62 Nguồn: Phòng nhân công ty 100 Theo kết thống kê trình độ lao động công ty (bảng 4 .3) cho thấy, số lao ... 52 14 ,36 Cao đẳng – Đại học 150 41,44 Trung cấp 125 34 , 53 THPT 35 9,67 Tổng 3 62 Nguồn: Phòng nhân công ty 100 4.1 .3 Phân tích tình hình yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên công ty ... truyền thông 1, 93 Phòng Công nghệ thông tin 1,66 29 3 80,94 II KHỐI KINH DOANH TRỰC THUỘC TỔNG CỘNG 3 62 Nguồn: Phòng nhân công ty 100 Tính đến tháng 4 /20 16, tổng số lao động công ty 3 62 người Trong...
- 86
- 1,323
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần thuốc traphaco
... 41 22 Bảng 3 .20 Reliability Statistics môi trƣờng làm việc 42 23 Bảng 3 .21 Item-Total Statistics môi trƣờng làm việc 42 24 Bảng 3 .22 Reliability Statistics phúc lợi 43 25 Bảng 3 . 23 Item-Total ... lợi 43 26 Bảng 3 .24 Reliability Statistics phúc lợi lần 44 27 Bảng 3 .25 Item-Total Statistics phúc lợi lần 44 28 Bảng 3 .26 29 Bảng 3 .27 30 Bảng 3 .28 Hệ số tải thang đo nội dung công việc 31 Bảng ... Bảng 3 .29 32 Bảng 3. 30 Kiểm định KMO Bartlert thang đo thu nhập 47 33 Bảng 3. 31 Hệ số tải nhân tố thang đo thu nhập 48 34 Bảng 3. 32 Kiểm định KMO Bartlert thang đo cấp 48 35 Bảng 3. 33 Hệ...
- 13
- 411
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH nhà máy tàu biển hyundai vinashin
... tính 33 2. 1 .2 Nghiên cứu định lượng 33 2. 1 .3 Quy trình nghiên cứu 34 2. 2 Nghiên cứu thức 35 2. 2.1 Phương pháp chọn mẫu .35 2. 2 .2 Thiết kế thang ... đo 36 2. 2 .3 Diễn đạt mã hố thang đo .36 2. 3 Kỹ thuật phân tích số liệu .40 2. 3. 1 Làm số liệu 40 2. 3 .2 Thống kê mơ tả 40 2. 3. 3 Đánh giá độ ... Hàn Quốc 30 1.6 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 31 Tóm tắt chương 1: 32 CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 2. 1 Thiết kế nghiên cứu 33 2. 1.1 Nghiên cứu...
- 132
- 812
- 8
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần gạch tuynen huế
... ròng 2. 045. 522 (2. 735 .21 8) (571.876) (4.780.740) % +/- % 40,15 5 .30 8.091 32 , 5 ( 23 ,81) 3. 144.749 16,49 (22 0,75) 2. 1 63. 3 42 79,09 (100) - - ( 23 3, 72) 2. 1 63. 3 42 79,09 K IN H 25 . 0 23 .445 19.066.155 22 .21 0.904 ... đồng Năm 20 12/ 20 13 +/- Tổng doanh 27 .28 8. 721 16 .33 0. 937 21 . 639 . 028 (10.957.784) thu Chi phí (5.957 .29 0) Lợi nhuận 2. 265 .27 5 (2. 735 .21 8) (571.876) (5.000.4 93) Thuế 21 9.7 52 - - (21 9.7 52) Lợi nhuận ... 33 2. 1 .2 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Cổ phần Gạch Tuynen Huế K .33 C 2. 1 .3 Chức nhiệm vụ Công ty Cổ phần Gạch Tuynen Huế 34 Ọ 2. 1.4 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty...
- 156
- 424
- 0
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế
... 20 11 20 12 20 13 +/- % 20 13 /20 12 +/- % 25 458.5 17.9 158 25 .1 20 5.8 26 .2 424 .8 779.1 031 .8 35 4 .3 24 .8 25 2.7 14 .2 4.Giá vốn bán hàng 748.1 011.9 137 .6 26 3. 8 35 .3 125 .7 12. 4 Lợi nhuận gộp 676.7 767 .2 ... Nam 437 78 458 79 36 8 81 Nữ 121 22 125 21 88 19 Đại học đại học 20 9 37 21 9 38 1 72 38 Cao đẳng trung cấp 155 28 177 30 137 30 Lao động phổ thơng 194 35 187 32 147 32 Lao động trực tiếp 32 1 58 32 1 ... 414.4 1 13. 3 46.1 79.8 4.4 13. 8 425 .3 -20 .5 38 7.4 4 23 .3 ại họ cK in h 39 0.8 43. 4 119 .2 -5 34 .5 8.8 -19 -4.7 35 .9 9 .3 118.9 -11.7 -11 24 .5 26 30 4.4 -2. 3 11 .3 3.9 -6.7 (Nguồn: Số liệu cơng ty cung...
- 102
- 624
- 0
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề, tôi đã chọn đề tài phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại số 1
... 100 33 21 ,4 2, 1 96 62, 34 1 23 65,78 125 65,45 27 28 , 13 1, 62 58 37 ,66 34 ,22 66 34 ,55 10 ,34 3, 13 23 47 24 ,6 - - 9 ,3 77 144 75,4 33 29 , 73 - - 39 20 ,86 41 21 ,47 14,7 5, 13 31, 02 60 31 ,41 13, 7 3, 44 43 ... hng 2. 1 62. 984.550 3 72. 275.085 38 ,9 833 . 32 1 . 120 62, 7 9 02. 435 .195 1 .24 2.051 .36 4 25 .1 32 . 37 9 2, 9 33 9.616.169 37 ,6 6 43. 0 72. 747 708.1 62. 0 42 674.540.708 65.089 .29 5 10,1 (33 . 621 .33 4) (4,7) 2. 136 .31 0.695 ... 2. 136 .31 0.695 2. 249 .37 3 .31 5 3. 0 53. 0 62. 36 3 1 13. 0 62. 620 5 ,3 8 03. 689.048 35 ,7 3 .25 9. 636 .405 877 .3 02. 816 C - Trong ú: Chi phớ l i vay 1. 32 9 .6 63. 430 O Chi phớ ti chớnh 957 .38 8 .34 5 K 2. 420 .25 2.094 3. 715 . 23 3. 358...
- 171
- 470
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008