2 3 kết quả đấu tranh chống buôn lậu vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới và vi phạm thủ tục hải quan tại cục hải quan tỉnh quảng ninh năm 2010 2012
... chốngbuôn lậu, vậnchuyểntráiphéphànghóaquabiêngiớiviphạmthủtụchảiquanCụcHảiquantỉnhQuảngNinhnăm 20 1 020 12 60 2.2 .2. 3 Năng lực thực thi cán bộ, công chức hảiquan ... quantỉnhQuảngNinhnămqua Error: Reference source not found Bảng 2. 3: Kếtđấutranhchốngbuôn lậu, vậnchuyểntráiphéphànghóaquabiêngiớiviphạmthủtụchảiquanCụcHảiquantỉnhQuảng ... chức CụcHảiquantỉnhQuảngNinh 37 (Nguồn: Văn phòng CụcHảiquantỉnhQuảng Ninh) Về Chi cụcHảiquan cửa thực TTHQĐT, tại, CụcHảiquan có 03 Chi cụcHảiquan cửa đường Chi cụcHảiquan cửa...
... quan hệ - Các tranh chấp phát sinh quan hệ pháp luật hành phần lớn giải theo trình tự, thủtục hành chủ yếu thuộc thẩm quyền quan hành nhà nước - Trong quan hệ pháp luật hành chính, bên viphạm ... hành - Quan hệ pháp luật hành phát sinh tất loại chủ thể quan nhà nước, tổ chức xã hội, công dân, người nước bên quan hệ phải quan hành nhà nước quan nhà nước khác tổ chức, cá nhân trao quyền quản ... pháp, Hà Nội, 20 04 Pháp lệnh xử lý viphạm hành năm 20 02 ( sửa đổi, bổ sung năm 20 07, 20 08) Luật cán công chức năm 20 08 Các website http://www.caicachhanhchinh.gov.vn http://sinhvienluat.vn/diendan/...
... Quốc tế 16 10 62. 50 22 Cục Bảo vệ, Chăm sóc trẻ em 70 50 71. 43 23 Cục ATLĐ 33 13 39 .39 24 Vi n chỉnh hình -PHCN 45 10 22 .22 44 25 TT đào tạo, bồi dưỡng CBCC 12 33 .33 Tổng cộng 1 027 460 44.79 (Nguồn: ... 16 Cụcvi c làm 12 25.00 17 Báo Lao động Xã hội 13 30.77 18 Vụ Kế hoạch - Tài 15 20 .00 19 Tổng cục dạy nghề 53 12 22. 64 20 Cục PCTNXH 14 35 .71 21 Vụ Hợp tác Quốc tế 50.00 22 Cục Bảo vệ, CSTE 23 ... Bộ 23 21 .74 Vụ Pháp chế 16.67 Vụ Lao động Tiền lương 25 .00 Thanh tra Bộ 15 13. 33 Cục người có công 13 38.46 Vụ Bình đẳng giới 66.67 Vụ bảo hiểm xã hội 33 .33 Cục Bảo trợ xã hội 16 31 .25 Cục quản...
... hội chủ nghĩa Vi t Nam (20 10), Luật cán bộ, công chức 20 08 luật số 22 /20 08/QH 12 ngày 13 tháng 11 năm 20 08 10 Thủ tướng Chính Phủ (20 01), Quyết định số 136 /20 01/QĐ-TTg ngày 17/09 /20 01 phê duyệt ... giá công tác cán từ năm 20 08 đến năm 20 12, Kết đánh giá số kỹ cán công chức thuộc Bộ năm 20 10 kỹ hành xử có vănhóa công vi c, kỹ giao tiếp…., Báo cáo đánh giá lực cán năm 20 10, Báo cáo đánh giá ... vị thuộc Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Phạmvi nghiên cứu: - Phạmvi không gian: Bộ Lao động-Thương binh Xã hội - Phạmvi thời gian: Năm 20 12- 20 13 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập...
... (thể qua mối quan hệ) - Quan hệ với đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước - Quan hệ với máy(các quan tổ chức lãnh đạo quản lý) - Với công vi c - Với quần chúng nhân dân 1 .3 .2 Sự cần thiết phải ... nước" quan, tổ chức nhà nước công sở nhà nước ( ví dụ: Quốc hội quan nhà nước công sở nhà nước) Khái niệm vi n chức Theo nghị định 1 6 /20 03/ NĐ-CP ngày 0- 020 03, Vi n chức công dân Vi t Nam, biên ... nghiệm tiền lương 28 2.2 .2 Kinh nghiệm biện pháp khuyến khích 31 2.2 .3 Bài học rút cho Vi t Nam 33 Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất...
... Phúc-Khánh Linh (20 07), Quản lý nhân sự, Nhà xuất tài chính, Hà Nội Sở Công thương Phú Thọ (20 13) , Báo cáo tổng kếtvi c thực chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước từ năm (20 11 -20 13) Sở Công ... năm (20 11 -20 13) Sở Công thương Phú Thọ (20 13) , Báo cáo tổng kếtnăm (20 11 -20 13) Website: 10 http://dân trí.com.vn 11 http:// google.com.vn 12 http://luatvietnam.vn ... nghiên cứu liên quan đến toàn công tác tạo động lực Sở Công thương Phú Thọ thời gian giới hạn từ năm 20 11đến 20 13 Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu tài liệu phương pháp sử dụng vi t luận văn Ngoài...
... 33 2.2 Phương pháp nghiên cứu 33 2. 2.1 Phương pháp chọn điểm 33 2.2 .2 Phương pháp thu thập thông tin 34 2.2 .2. 1 Nguồn số liệu thứ cấp 34 2.2 .2. 2.Nguồn ... hệ với cấp 62 3 .2. 2.5 Mối quan hệ với đồng nghiệp 63 3 .2. 2.6 Tính chất công vi c 64 3 .2. 2.7 Điều kiện làm vi c 65 3 .2. 2.8 Động lực làm vi c 66 ảnh ... động lực làm vi c 54 3 .2. 2.1 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu 54 3 .2. 2 .2 Chính sách lương phúc lợi 58 3 .2. 2 .3 Cơ hội đào tạo thăng tiến 60 3 .2. 2.4 Mối quan hệ với...
... Nhân vi n Lãnh đạo phòng, ban Lãnh đạo Tổng Tỉ lệ (%) 136 84 22 0 22 41 108 49 22 0 25 189 22 0 26 79 115 22 0 40 137 43 22 0 168 39 13 61.8 38 .2 100 10.0 18.6 49.1 22 .3 100 11.4 85.9 2. 7 100 11.8 35 .9 ... 31 32 . 1 Thiết kế thang đo……… ………………………………………………… 31 3 .2. 2 Chọn mẫu…………………………….……… ………………………… 34 3 .2. 3 Mã hóa biến…………………………………… ……………………… 35 3.3 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU……………………………………… .35 ... giả chọn điều tra số mẫu 22 0 CBCC 3 .2. 3 Mã hóabiến Để thuận tiện cho vi c phân tích liệu, thành phần biếnquan sát mã hóa lại bảng sau: 34 Bảng 3 .2: Mã hóabiếnBiếnGiớitính Độ tuổi Học vấn...
... công chức 1 .2. 2.1 Về trình độ 1 .2. 2 .2 Về kỹ 1 .2. 2 .3 Về thái độ 1 .2. 2.4 Về phẩm chất đạo đức 1 .2. 2 Năng lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành 1 .2. 2.1 Kỹ lãnh đạo, điều hành 1 .2. 2 .2 Kỹ xây dựng ... địa bàn tỉnh2. 2.1 Về lãnh đạo quản lý 2.2 .2 Về tổ chức thực 2.3 Đánh giá lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2.3. 1 Về trình độ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2.3 .2 Về kỹ ... vụ 2.3.3 Về vănhóa công sở 2.3. 4 Về kết thực nhiệm vụ 2. 4 Nguyên nhân hạn chế lực thực thi công vụ cán bộ, công chức cấp huyện từ thực tiễn tỉnh Cà Mau 2. 4.1 Hạn chế 2. 4 .2 Nguyên nhân Chương 3: ...
... toàn cho hoạt động quản lý HCNN số địa phương Theo đó, nhận thức hoạt động quản lý hành dần thay đổi, theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 :20 00, người dân tổ chức xem khách hàngquanquản lý HCNN, hành ... hiệu cho hoạt động quan, tổ chức? Để trả lời thật xác câu hỏi vừa nêu, không cách khác phải có nhìn nhận, đánh giá thật khách quan hạn chế kỹ GTHC CB, CC ngày thực thi công vụ quan công quyền Tuy ... lại quan HCNN làm tốt công tác Tại huyện Krông Nô – huyện vùng sâu tỉnh Đắk Nông nhiều khó khăn vấn đề lại giành ưu tiên quan tâm Trong bối cảnh UBND huyện nhà chuẩn bị ứng dụng Hệ thống quản...
... cảm ơn! Sinh vi n Phạm Công Huy LỜI NÓI ĐẦU Thực kế hoạch Học vi n Hành Chính vi c tổ chức cho sinh vi n khóa (20 08 _20 12) thực tế quan Nhà nước thời gian tháng (từ 26 /3 đến 18/5 /20 12) Tôi chủ động ... nhiệm vụ mối quan hệ quan thực tập - Nắm rõ quy trình công vụ quan nơi thực tập - Nắmthủtục hành có liên quan đến quan thực tập - Làm quen với môi trường công vi c mới, đưa lý luận học vào thực ... TRÌNH THỰC TẬP TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN THANH MIỆN I Báo cáo Tổng quan Thời gian thực tập Từ ngày 26 /3 đến ngày 18/5 năm 20 12 Địa điểm thực tập: Tại phòng Nội vụ Huyện Thanh Miện, TỉnhHải Dương Nội...
... 11 ,3 88,5 25 ,5 10,4 17 ,2 1,4 31 ,2 15 tỉnh miền núi phía Bắc 46 ,2 40,9 11,1 1,8 7,9 0,8 11,6 14 tỉnh đồng Bắc Bộ, khu bốn cũ 29 ,6 68,5 15 ,2 2,5 12, 1 1,4 22 ,6 11 tỉnh miền Trung Tây Nguyên 33 ,8 ... 10 ,2 15,5 60,5 8 ,3 54,4 15 tỉnh miền núi phía Bắc 53, 6 34 ,5 11,6 1,8 40,8 0,8 32 , 3 14 tỉnh đồng Bắc Bộ, khu bốn cũ 34 ,6 64,4 10,1 4 ,3 55,0 1,7 43, 8 11 tỉnh miền Trung Tây Nguyên 42, 4 43, 1 6,9 2, 8 ... nhân dân Năm 1991 toàn tỉnh có 2. 0 02 giờng bệnh, năm 20 03 có 3 . 23 5 giờng bệnh Toàn tỉnh có 3. 5 93 sở y tế dợc, có 507 bác sĩ cán y tế có trình độ đại học, 51 dợc sĩ cao cấp Đã có 30 0 nhân vi n y...