2 19 kết quả tổng hợp đánh giá về chính sách lương của pcht
hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực hà tĩnh
Ngày tải lên :
05/03/2015, 14:50
... 1, 528 .4 62 27% 1,855.0 62 29% 2, 573.155 37% 10-6 -22 kV 1 ,21 8.555 21 % 1,530 .22 6 24 % 1,893. 125 27 % 52% 3,055 .28 3 47% 2, 433.565 36% 0.4kV Cộng 2, 839.674 5,586.691 6,440.571 6,899.845 Bảng 2. 3: Trạm ... áp 20 10 Năm Số trạm Cấp biến Điện áp áp (trạm) 35kV 22 KV 10 KV Cộng 1,064 21 9 4 42 1. 725 Tổng dung lượng (KVA) 20 2, 024 74,660 82, 234 358.918 20 11 Số trạm biến áp (trạm) 1, 123 25 6 410 1.789 20 12 ... 20 12 Tổng Số dung trạm Tổng dung lượng biến áp lượng (KVA) (KVA) (trạm) 25 2, 323 85,541 87,431 425 .29 5 1 ,26 4 399 5 42 2 .20 5 Nguồn: Phòng Kỹ thuật - PCHT 28 9, 024 82, 660 93 ,23 4 454,630 25 Bảng 2. 4:...
- 132
- 1.1K
- 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
23/10/2013, 04:20
... trực tiếp từ có cách bố trí lao động phù hợp 1.1.3 .2 Các yếu tố thuộc tổ chức Chính sách nhân Nội dung sách nhân gồm vấn đề sau: trả lương, đánh giá thực công việc, đào tạo – phát triển nhân ... Thị Ngọc Huyền, Giáo trình Khoa học quản lý II, ĐH KTQD, NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội, 20 02, tr 24 0 1 .2 Một số học thuyết tạo động lực làm việc cho người lao động tổ chức 1 .2. 1 Học thuyết hai ... Mục tiêu giá trị cá nhân Khi mục tiêu tổ chức hướng tới mục tiêu cá nhân tăng cường nỗ lực, tính kỷ luật tự giác người lao động Do vậy, nhà quản lý phải biết kết hợp mục tiêu cá nhân, giá trị...
- 14
- 716
- 0
luận văn quản trị chiến lược Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bắc Việt
Ngày tải lên :
28/06/2015, 08:50
... 22 ,67 6. 320 .988 30,83 13.9 72. 853 17.1 72. 536 22 .034.474 3 .199 .684 22 ,90 4.861.938 28 ,31 2. 741 .22 8 3.331.1 92 4.790 .24 3 589.965 21 , 52 1.459.051 43,80 Doanh thu hoạt động tài 8 02. 536 701 .21 4 897.316 ... 18, 02 28.833 19, 14 17.644 .25 7 21 .355.580 27 .901.503 3.711. 323 21 ,03 6.545. 923 30,65 khác 701 .21 4 % - 12, 6 Thu nhập Thu 20 11 16.714.080 20 .503. 728 26 . 824 .716 3.789.648 22 ,67 6. 320 .988 DT tài Tổng ... 2: Tổng doanh thu công ty từ năm 20 0 - 20 11VT: Chênh lệch Năm Chỉ tiêu 20 10 /20 09 20 09 DT BH 8 02. 536 Số tiền % Số tiền 897.316 127 .641 150.638 179.471 -101. 322 30,83 196 .1 02 27,97 22 .997 18,02...
- 60
- 680
- 0
Phát triển năng lực làm việc với sách giáo khoa cho học sinh trong dạy học phần “Điện học” vật lí 11 nâng cao Trung học phổ thông
Ngày tải lên :
11/11/2015, 10:18
... VỚI SÁCH GIÁO KHOA CHO HỌC SINH TRUNG HỌC PHỔ THÔNG TRONG DẠY HỌC VẬT LÍ 23 2. 1 Khái quát sách giáo khoa .23 2. 1.1 Quan niệm sách giáo khoa 23 2. 1 .2 Chức sách giáo khoa ... lí 26 2. 1.3 Cấu trúc sách giáo khoa Vật lí 29 2. 2 Phát triển lực làm việc với SGK VL cho học sinh dạy học .37 2. 2.1 Năng lực làm việc với sách giáo khoa 38 2. 2 .2 Phát triển ... . 127 4.5 Kết thực nghiệm 128 4.5.1 Kết thực nghiệm vòng . 128 4.5 .2 Kết thực nghiệm vòng hai . 129 4.5.3 Đánh giá kết thực nghiệm vòng hai .1 42 4.6 Kết luận...
- 240
- 304
- 0
Phát triển năng lực làm việc với sách giáo khoa cho học sinh trong dạy học phần “điện học” vật lí 11 nâng cao trung học phổ thông
Ngày tải lên :
23/11/2015, 12:04
... đầu trước kết thúc thực nghiệm 19 4.4 Phương pháp đánh giá lực làm việc với sách giáo khoa Việc đánh giá lực làm việc với SGK HS thực thông qua đánh giá định tính (bằng quan sát) đánh giá định ... EG 27 5 0 7,6 31,6 64,7 85,1 94,9 98,9 100 100 Pre CG 27 6 0 2, 5 12, 6 35,1 64,8 81,8 94,5 99 ,2 100 100 Post EG 27 5 0 3,3 24 ,8 56,4 78 ,2 89,8 95,6 98,6 100 21 120 100 80 TNg ĐC 60 40 20 0 10 CG 27 6 ... 100 27 5 Đầu vào ĐC 27 6 0 2, 5 12, 6 35,1 64,8 81,8 94,5 99 ,2 100 100 Đầu TNg 27 5 0 3,3 24 ,8 56,4 78 ,2 89,8 95,6 98,6 100 ĐC 27 6 0 2, 5 9,0 28 ,9 63,3 85,4 94,8 98,9 100 100 20 150 100 TNg ĐC 50 0 10...
- 55
- 299
- 0
Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động trong công ty liên doanh thiết bị viễn thông ANSV
Ngày tải lên :
06/05/2016, 20:34
... .55 2. 2.1.2Hoạt động khen thưởng, kỷ luật 64 2. 2.1.3Chế độ phúc lợi xã hội 68 2. 2.2Tạo động lực thông qua kích thích tinh thần 72 2 .2. 2.1Môi trường làm ... Công ty ANSV từ 20 07 đến 20 11 Bảng 2. 2: Thống kê nguồn nhân lực công ty ANSV cuối năm 20 11 Bảng 2. 3: Kết điều tra sách tiền lương công ty ANSV Bảng 2. 4: Quy định thang lương, bảng lương công ty ... 72 2 .2. 2.1Môi trường làm việc 72 2 .2. 2.2Bố trí, phân công công việc 76 2. 2 .2. 3Quan hệ lãnh đạo nhân viên cấp .81 2. 2 .2. 4Cơ hội đào tạo triển vọng thăng tiến nghiệp...
- 153
- 434
- 4
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:53
... Năm 20 06 STT Đơn vị Xí nghiệp 24 3 Xí nghiệp 24 4 Xí nghiệp 24 5 Nhà máy xi măng 78 Trung tâm tư vấn khảo Năm 20 07 Thực Kế Thực Kế 26 5 650 20 0 350 hoạch 26 0 660 23 0 360 27 0 660 23 0 3 62 hoạch 27 2 663 ... tiền lương bình quân năm 20 06 so với năm 20 04 1 02, 03%, tốc độ tăng suất lao động bình quân năm 20 06 so với năm 20 05 1 02, 52% ; tốc độ tăng tiền lương bình quân năm 20 07 so với năm 20 06 1 02, 59%, ... Năm 20 07 NSBQ DT (nghìn (nghìn Lợi nhuận bình quân LĐ NSBQ (người) (nghìnđồng) đồng) đồng) 27 0 133,57 38.000 27 2 139,71 720 143,78 115.000 765 150,33 22 9 136,10 34.034 23 4 145,44 1.357 190 ,20 26 7.956...
- 75
- 998
- 18
1 số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:37
... Thực Xí nghiệp 24 3 Xí nghiệp 24 4 Xí nghiệp 24 5 Nhà máy xi măng 78 Trung tâm tư vấn khảo Kế Thực Kế 26 5 650 20 0 350 hoạch 26 0 660 23 0 360 27 0 660 23 0 3 62 hoạch 27 2 663 23 4 365 sát thiết kế kiến trúc ... dụng 24 0 26 0 26 5 - Các cửa hàng 20 50 60 Tổng 3475 3600 3637 (Nguồn: Phòng tổ chức – lao động – tiền lương) 1016 800 27 0 40 3660 2. 1.5 Mục tiêu công ty ACC giai đoạn 20 07 -20 10 Trong giai đoạn 20 07 -20 10 ... Năm 20 07 NSBQ DT (nghìn (nghìn Lợi nhuận bình quân LĐ NSBQ (người) (nghìnđồng) đồng) đồng) 27 0 133,57 38.000 27 2 139,71 720 143,78 115.000 765 150,33 22 9 136,10 34.034 23 4 145,44 1.357 190 ,20 26 7.956...
- 74
- 1.3K
- 6
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường An
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... (nghìnđồng) đồng) đồng) 27 0 133,57 38.000 27 2 139,71 720 143,78 115.000 765 150,33 22 9 136,10 34.034 23 4 145,44 1.357 190 ,20 26 7.956 1.369 195 ,73 (Nguồn: phòng tổ chức lao động tiền lương) 20 06 (nghìn đồng) ... tiền lương bình quân (%) 20 05 20 06 20 07 (triệu đồng) 24 ,6 25 ,1 25 ,75 1 02, 03 1 02, 59 48 (Nguồn: phòng tổ chức lao động – tiền lương) Qua bảng ta thấy: tốc độ tăng tiền lương bình quân năm 20 06 ... qua năm 20 06 20 07: Bảng 2. 2: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG BÌNH QUÂN Đơn vị: triệu đồng Năm 20 06 Số Đơn vị XN 24 3 XN 24 4 XN 24 5 ACC LĐ (nghìn đồng) TT DT (người) 36.064 103. 524 31.167 25 8101 Năm 20 07 NSBQ...
- 74
- 809
- 6
4 phương pháp nâng cao năng lực làm việc của nhóm
Ngày tải lên :
06/11/2013, 22:15
... điều không dễ Tuy nhiên, bạn lựa chọn nhân viên thường đảm nhiệm công việc có tính sáng tạo để kết hợp với nhân viên khác thường đảm nhận công việc phân tích Mặc dù có kỹ hoàn toàn khác họ người ... cần thiết trình làm việc tới kết cuối Cách giải xung đột ảnh hưởng không nhỏ tới suy nghĩ thành viên nhóm làm việc Có nhiều cách để giải bất đồng Bản thân người quản lý có quyền phủ quyết, thành ... Vậy với vai trò người quản lý, bạn cần làm để tạo nhóm làm việc thống hiệu Để làm điều này, bạn cần suy nghĩ cách cẩn...
- 5
- 675
- 0
Luận văn: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường An pptx
Ngày tải lên :
22/03/2014, 21:21
... (nghìnđồng) 20 06 (nghìn đồng) 20 07 (nghìnđồng) XN 24 3 36.064 27 0 133,57 38.000 27 2 139,71 1.445 1. 520 XN 24 4 103. 524 720 143,78 115.000 765 150,33 4.100 4 .25 5 XN 24 5 31.167 22 9 136,10 34.034 23 4 145,44 ... 20 07 Thực Kế Thực Kế hoạch hoạch Xí nghiệp 24 3 26 5 26 0 27 0 27 2 Xí nghiệp 24 4 650 660 660 663 Xí nghiệp 24 5 20 0 23 0 23 0 23 4 Nhà máy xi măng 78 350 360 3 62 365 Trung tâm tư vấn khảo 1000 1010 1015 ... tiền lương bình (triệu đồng) quân (%) 20 05 24 ,6 20 06 25 ,1 1 02, 03 20 07 25 ,75 1 02, 59 (Nguồn: phòng tổ chức lao động – tiền lương) 46 Qua bảng ta thấy: tốc độ tăng tiền lương bình quân năm 20 06...
- 74
- 528
- 0
3 bí quyết nâng cao năng lực làm việc cho doanh nghiệp doc
Ngày tải lên :
28/06/2014, 10:20
... bình thường dẫn đến kết đột phá? Hoàn toàn bạnduy trì liên tục hành động Hiệu suất công việc kết tập trung suy nghĩ với chuỗi hành động lặp lại lại Bằng cách xem xét, đánh giá lại ưu tiên hành ... thành đạt thị trường lao động ngày nay, bạn dựa vào chủ để quản lý nghiệp bạn, trường hợp Peter Hãy xem thân bạn "công ty người" - bạn tổng giám đốc, công việc bạn phác thảo chiến lược cạnh tranh ... doanh dựa vào trực giác kinh nghiệm, điều không Để minh họa xem trực giác dễ gây nhầm lẫn việc đưa định kinh doanh, ta nghe câu hỏi sau đây: ta lấy tờ giấy đánh máy gấp làm đôi đến 32 lần dày bao...
- 10
- 308
- 0
3 bí quyết nâng cao năng lực làm việc cho DN docx
Ngày tải lên :
28/06/2014, 16:20
... bình thường dẫn đến kết đột phá? Hoàn toàn bạnduy trì liên tục hành động Hiệu suất công việc kết tập trung suy nghĩ với chuỗi hành động lặp lại lại Bằng cách xem xét, đánh giá lại ưu tiên hành ... xét lại vấn đề như: • Tôi có phải người phù hợp với công việc không? Nếu đảm nhận công việc này? (Tập thói quen phân nhiệm ủy quyền cho người thích hợp) • Tôi cần làm điều bây giờ? Nếu lúc (Phân ... danh sách việc khiến bạn tốn thời gian, lượng tập trung ưu tiên giải ngày Bạn không nên ôm đồm mà nên giao lại việc quan trọng cho cấp Ngoài ra, bạn nên xếp lại thời gian đọc trả lời mail Quản...
- 5
- 313
- 0
3 bí quyết nâng cao năng lực làm việc cho DN potx
Ngày tải lên :
28/06/2014, 16:20
... bình thường dẫn đến kết đột phá? Hoàn toàn bạnduy trì liên tục hành động Hiệu suất công việc kết tập trung suy nghĩ với chuỗi hành động lặp lại lại Bằng cách xem xét, đánh giá lại ưu tiên hành ... xét lại vấn đề như: • Tôi có phải người phù hợp với công việc không? Nếu đảm nhận công việc này? (Tập thói quen phân nhiệm ủy quyền cho người thích hợp) • Tôi cần làm điều bây giờ? Nếu lúc (Phân ... danh sách việc khiến bạn tốn thời gian, lượng tập trung ưu tiên giải ngày Bạn không nên ôm đồm mà nên giao lại việc quan trọng cho cấp Ngoài ra, bạn nên xếp lại thời gian đọc trả lời mail Quản...
- 5
- 194
- 0
3 bí quyết nâng cao năng lực làm việc cho DN doc
Ngày tải lên :
28/06/2014, 23:20
... bình thường dẫn đến kết đột phá? Hoàn toàn bạnduy trì liên tục hành động Hiệu suất công việc kết tập trung suy nghĩ với chuỗi hành động lặp lại lại Bằng cách xem xét, đánh giá lại ưu tiên hành ... xét lại vấn đề như: • Tôi có phải người phù hợp với công việc không? Nếu đảm nhận công việc này? (Tập thói quen phân nhiệm ủy quyền cho người thích hợp) • Tôi cần làm điều bây giờ? Nếu lúc (Phân ... danh sách việc khiến bạn tốn thời gian, lượng tập trung ưu tiên giải ngày Bạn không nên ôm đồm mà nên giao lại việc quan trọng cho cấp Ngoài ra, bạn nên xếp lại thời gian đọc trả lời mail Quản...
- 5
- 154
- 0