2 14 nhận xét về quan hệ lao động tại công ty cổ phần austdoor miền bắc của 20 nhân viên

Tiểu luận xử lý tình huống giải quyết tranh chấp về chấm dứt quan hệ lao động tại công ty cổ phần cơ khí chính xác số 1

Tiểu luận xử lý tình huống giải quyết tranh chấp về chấm dứt quan hệ lao động tại công ty cổ phần cơ khí chính xác số 1

Ngày tải lên : 30/01/2016, 12:17
... pháp luật lao động pháp luật khác" Tại khoản Điều 7, Bộ luật Lao động 20 12 quy định tham gia vào quan hệ lao động, người lao động nghĩa vụ phải chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân ... tháng 12 năm 20 15) 2. 1.3 Phân tích tình - Theo quy định khoản 7, điều 3, Bộ luật Lao động 20 12 tình yêu cầu giải gọi tranh chấp lao độngnhân (giữa người lao động người sử dụng lao động) - Tại ... việc công nhân: Theo quy định Điều 82 Bộ luật Lao động 20 12 "Kỷ luật lao động quy định việc tuân theo thời gian, côngnghệ điều hành sản xuất, kinh doanh thể nội quy lao động Nội quy lao động...
  • 25
  • 2.6K
  • 20
Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định IQC

Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định IQC

Ngày tải lên : 05/05/2016, 08:20
... năm 20 14 tăng 20 ,6% so với năm 20 13 năm 20 15 tăng • 15% so với năm 20 14 LNSTTNDN công ty tăng 31,1% giai đoạn 20 13 -20 14, nhiên giai đoạn 20 14 -20 15 lại tăng 16 ,2% , cho thấy năm 20 15 công ty không ... yếu công ty năm gần Bảng 3.1: Kết hoạt động kinh doanh chủ yếu công ty năm gần (Đơn vị: Tỷ đồng) Năm So sánh 20 14 -20 13 20 15 -20 14 ST Chỉ tiêu 20 13 20 14 20 15 CL T Tổng doanh thu 23 .697 28 .579 32. 838 ... (20 14) , “Hoàn thiện quan hệ lao động công ty TNHH Haivina” [2] TS Nguyễn Thị Minh Nhàn (20 14) , Giáo trình Quan hệ lao động, NXB Thống kê [3] PGS.TS Nguyễn Tiệp (20 08), Giáo trình Quan hệ lao động, ...
  • 70
  • 612
  • 5
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng quan hệ lao động tại công ty cổ phần cầu 11 thăng long

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng quan hệ lao động tại công ty cổ phần cầu 11 thăng long

Ngày tải lên : 05/08/2016, 22:17
... THỰC TRẠNG VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG 2. 1 Xây dựng mối quan hệ lao động Công ty 2. 1.1 Quan hệ người lao động người sử dụng lao động Công ty Công ty Cổ phần cầu ... Hà Nội 2. 1.1 Quan hệ người lao động người sử dụng lao động Công ty 28 2. 1 .2 Quan hệ người lao động với người lao động 29 2. 2 Việc ký kết hợp đồng lao động Công ty 30 2. 1.1 Trình ... quan hệ lao động tồn quan hệ liên quan tới quyền, nghĩa vụ, quyền lợi sau trình lao động Theo Bộ luật lao động năm 20 12, quan hệ lao động quan hệ xã hội phát sinh việc thuê mướn, sử dụng lao...
  • 56
  • 2.3K
  • 32
Tiểu luận  tác động của yếu tố văn hóa doanh nghiệp đối với quan hệ lao động tại công ty cổ phần sữa việt nam   vinamilk

Tiểu luận tác động của yếu tố văn hóa doanh nghiệp đối với quan hệ lao động tại công ty cổ phần sữa việt nam vinamilk

Ngày tải lên : 12/03/2017, 16:05
... Tài liệu tham khảo Nguyễn Duy Phúc, 20 15 Nguyên lý quan hệ lao động [pdf] Truy cập tại:
  • 15
  • 2.1K
  • 14
Thực trạng quan hệ lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Vinland

Thực trạng quan hệ lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Vinland

Ngày tải lên : 28/01/2015, 21:12
... thức quan hệ lao động, gồm có: • Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động học nghề, tìm việc làm thử việc….đó mối quan hệ lao động trước tiến tới quan hệ thức bên tham gia quan hệ ... dụng công nghiệp Hiện Công ty triển khai hàng loạt dự án khắp tỉnh thành nước Công ty Vinland 50 lao động: khối văn phòng 30, nhân viên công trường, huy kĩ thuật: 20 ( thống kê Tháng 2/ 2 014) PHẦN ... hệ lao động- mối quan hệ mang tính điều kiện, diễn q trình tuyển dụng lao động • Các mối quan hệ lao động trình lao động tức quan hệ từ hợp đồng hiệu lực đến kết thúc Đây giai đoạn quan hệ lao...
  • 37
  • 1K
  • 4
Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tại công ty cổ phần nhân lực thuận thảo

Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tại công ty cổ phần nhân lực thuận thảo

Ngày tải lên : 04/03/2016, 16:35
... cách lao động tổ chức lao động nƣớc trang bị Về quan hệ đối ngoại: mở rộng quan hệ đối ngoại, hợp tác lĩnh vực xuất lao độngquan trọng, từ quan hệ nƣớc cung ứng lao động nƣớc tiếp nhận lao động ... hình hoạt động cung ứng dịch vụ lao động Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo * Tình hình hoạt động cung ứng dịch vụ lao động Công ty Cổ phần nhân lực Thuẩn Thảo đơn vị đƣợc Bộ Lao động Thƣơng ... LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC THUẬN THẢO TẠI THỊ TRƢỜNG NỘI ĐỊA 31 3.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo 31 3.1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần nhân lực Thuận...
  • 87
  • 352
  • 3
Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tạị công ty cổ phần nhân lựcthuận thảo

Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tạị công ty cổ phần nhân lựcthuận thảo

Ngày tải lên : 27/08/2016, 22:13
... cách lao động tổ chức lao động nƣớc trang bị Về quan hệ đối ngoại: mở rộng quan hệ đối ngoại, hợp tác lĩnh vực xuất lao độngquan trọng, từ quan hệ nƣớc cung ứng lao động nƣớc tiếp nhận lao động ... hóa sức lao động đƣợc chủ sử dụng tính ngày cơng lao động số lƣợng sản phẩm đƣợc ngƣời lao động sản xuất để trả công cho ngƣời lao động 1 .2. 2 Các hình thức xuất lao động Hoạt động xuất lao động ... defined 3.1.3 Tình hình hoạt động cung ứng dịch vụ lao động Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo Error! Bookmark not defined 3 .2 Đánh giá lực cạnh tranh Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo ...
  • 24
  • 303
  • 0
Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tạị Công ty cổ phần nhân lựcThuận Thảo

Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tạị Công ty cổ phần nhân lựcThuận Thảo

Ngày tải lên : 25/03/2018, 13:19
... tranh Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo với sản phẩm gọi hàng hóa sức lao động 3 .2 Phạm vi nghiên cứu: - Không gian: Tại Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo với hoạt động dịch vụ liên quan đến ... defined 3.1.3 Tình hình hoạt động cung ứng dịch vụ lao động Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo Error! Bookmark not defined 3 .2 Đánh giá lực cạnh tranh Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo ... phẩm đƣợc ngƣời lao động sản xuất để trả công cho ngƣời lao động 1 .2. 2 Các hình thức xuất lao động Hoạt động xuất lao động nƣớc ta chủ yếu diễn theo hình thức sau: - Đƣa lao động làm việc có...
  • 24
  • 194
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.docx

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16
... 12. 911.7 32 20. 504.771 30. 725 .000 7.593.039 58,8 10 .22 0 .22 9 49,8 1.9 42 1045 53,8 810 27 ,1 6649 6865 23 0 .23 5.159 380.438. 421 8090 21 6 3 ,2 418.4 82. 263 150 .20 3 .26 2 65 ,2 122 5 17,8 38.043.8 42 10 20 1. 425 . 324 ... 968.553. 428 1 .24 3 .21 4. 120 25 9. 729 .358 36,6 27 4.660/6 92 28,3 143 .21 7.399 338 .29 2.1 32 210.578.000 195.074.733 100.36 - 127 . 7141 32 -37,8 11.801.159 19 .24 8.658 28 .615.000 7.447.499 63,1 9.366.3 42 48,6 12. 911.7 32 ... số liệu tổng hợp Công ty: Bảng số liệu tổng hợp công ty cổ phần ĐTTMDV Đơn vị: 1000 đồng Năm STT Chỉ tiêu So sánh tăng giảm 20 03 20 04 20 05 So sánh tăng giảm 20 03 - 20 04 20 04 - 20 05 +/1 Tổng doanh...
  • 20
  • 912
  • 0
quản lý lao động tại công ty cổ phần lilama 69-3

quản lý lao động tại công ty cổ phần lilama 69-3

Ngày tải lên : 18/02/2014, 23:19
... năm 20 08 25 34 cán cơng nhân viên lao động làm việc Công ty, so với năm 20 05 số lượng lao động 20 47, năm 20 06 20 41và năm 20 07 23 05 Biểu Số lượng lao động năm Như mặt số lượng lao động, năm 20 08 ... Năm Năm Năm Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 Doanh Tỷ đồng 115,56 146 ,86 20 7 ,23 29 5 400 thu Lợi Tỷ đồng 0,9 12 1,053 1,560 4, 123 8,856 1534 20 47 20 41 21 97 25 34 nhuận sau thuế Lao động Người bình qn ... 1991 1860 Công nhân kỹ 1857 1860 thuật Công nhân xây 136 136 dựng Công nhân 138 138 giới Công nhân lắp 1 42 141 máy Cơng nhân khí 11 02 1108 Công nhân điện 29 8 29 6 Công nhân khác 41 41 Lao động phổ...
  • 57
  • 686
  • 3
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:15
... 10.685. 529 . 020 20 2. 120 .830 6 .22 1. 514. 165 50.370.080. 020 350.435.750 4. 625 .553.547 3.0 62. 989.157 63.567.876 63.567.876 3. 126 .557.033 781.639 .25 8 2. 344.917.775 4 .26 1.894. 025 65.537.8 62 65.537.8 62 4. 327 .431.887 ... 11033313 20 21 22 24 387. 120 .863 3.358.890.000 350.435.750 4. 625 .553.547 4 .26 1.894. 025 65.537.8 62 3.764.108.805 70.537.8 62 63.567.876 IV.09 20 2. 120 .830 6 .22 1. 514. 165 3.0 62. 989.157 63.567.876 30 31 32 ... với năm 20 12 Tài sản cố định công ty năm 20 12 so với năm 20 11 tăng thêm doanh nghiệp đầu tư thêm trang thiết bị tăng 2. 678.900.000 đồng Vay ngắn hạn công ty năm 20 12 so với năm 20 11 giảm 4 .23 0.000.000...
  • 70
  • 348
  • 3
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:15
... LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNGCÔNG TY CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 1, Khái niệm lao động Lao động tiêu dùng sức lao động ... Dân số Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Số lao động thất nghiệp Thời gian lao động TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TIẾN ĐẠT Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần xây dựng Tiến Đạt Giám đốc: ... lao động CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TIẾN ĐẠT            Những mặt đạt công ty Nguồn lao động c cơng ty tương đối trẻ Tình hình sử dụng lao động công ty: Hàng năm công ty chương...
  • 15
  • 294
  • 0
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:30
... CHÍNH C1 C1 C2 C3 SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các tiêu đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực  TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TIẾN ĐẠT        Tên doanh nghiệp: Công ty CP Xây ... kiện cho người lao động Đối với người lao động     Người lao động cần tự ý thức tầm quan trọng vấn đề đào tạo Cần phải đảm bảo vệ sinh an toàn lao động làm việc Người lao động phải tự trang...
  • 16
  • 438
  • 0
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:30
... 10.685. 52 50.370.08 00. 020 9. 020 0. 020 20 21 Chi phí hoạt động tài Chi phí quản lý kinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 – 22 – 24 ) 387.1 20 .863 3.358.8 90.000 24 30 31 32 12Lợi ... phát triển Công ty Bảng 2. 2: cấu lao động Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Năm 20 11 Số lượng Tỷ lệ Năm 20 12 Số lượng Tỷ lệ Năm 20 13 Số lượng Tỷ lệ Tổng số: 1 .Lao động (Người) 1 525 675 (%) ... Tiến Đạt Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số Lượng Tỷ lệ (Người) (%) (Người) (%) (Ngươi) (%) Đại học 167 24 .7 161 26 155 27 .4 Cao đẳng 140 20 .7 140 22 .7 120 21 .2 Trung cấp...
  • 70
  • 270
  • 0
Giải pháp tăng cường quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG

Giải pháp tăng cường quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG

Ngày tải lên : 02/08/2015, 15:57
... TNG năm 20 11 -20 13 66 Bảng 3.3 Báo cáo lƣơng bình quân năm 20 11 -20 13 Công ty Cổ phần Đầu tƣ thƣơng mại TNG 71 03 năm 20 13 72 Bảng 3.5: Bảng toán tiền lƣơng tháng 12 năm 20 13 ... Bảng 2. 2 Số lao động địa điểm nghiên cứu 37 Bảng 3.1 Phân loại lao động theo giới tính trình độ Cơng ty TNG năm 20 11 -20 13 64 Bảng 3 .2 Bảng thống kê độ tuổi lao động Công ty Cổ phần ... lý lao động 11 1 .2 Nội dung tổ chức quảnlao động doanh nghiệp công nghiệp 12 1 .2. 1 Hồn thiện tuyển chọn bố trí lao động 12 1 .2. 2 Phân tích công việc 12...
  • 124
  • 393
  • 0
Quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư thành quang

Quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư thành quang

Ngày tải lên : 11/11/2016, 12:27
... 20 12- 201 5 Kết tuyển dụng lao động Công ty giai đoạn 20 12- 2 014 cấu nguồn tuyển dụng lao động Công ty giai đoạn 20 12- 201 5 cấu lao động trực tiếp gián tiếp giai đoạn 20 12- 201 5 cấu lao động ... đoạn 20 12- 201 5 cấu lao động đƣợc tuyển dụng theo trình độ giai đoạn 20 12- 201 5 Tỷ lệ % lao động trực tiếp lao động gián tiếp 20 12- 201 5 Tỷ lệ % cấu lao động theo trình độ đào tạo (20 12- 201 5) ... quân lao động giai đoạn 20 12- 201 5 Tổng quỹ lƣơng giai đoạn 20 12- 201 5 Hiệu suất tiền lƣơng giai đoạn 20 12- 201 5 Thu nhập trung bình giai đoạn 20 12- 201 5 Kế hoạch đào tạo lao động thực năm 20 12 Trang...
  • 90
  • 299
  • 0
Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần austdoor miền bắc

Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần austdoor miền bắc

Ngày tải lên : 17/11/2016, 08:56
... công ty cổ phần Austdoor Miền Bắc xem hình 2. 1 Biểu đồ so sánh kết hoạt động kinh doanh qua năm 20 13, 20 14 20 15 140 ,000 120 ,000 111,444 108,706 20 14 20 15 100,000 80,000 60,000 57 ,25 7 40,000 20 ,000 ... 25 ,000 20 ,28 0 20 ,21 9 20 14 20 15 20 ,000 15,000 11,160 10,000 5,000 20 13 Hình 2. 3: Biểu đồ so sánh lợi nhuận gộp qua năm 20 13, 20 14 20 15 Qua hình 2. 3 ta nhận thấy lợi nhuận gộp năm 20 14 tăng 82% so ... Bảng 2. 2: Số lượng lao động công ty qua năm Đơn vị: người So sánh Khối/năm 20 13 20 14 20 15 20 14 /20 13 20 15 /20 14 ±∆ % ±∆ % Khối văn phòng 91 62 58 -29 - 32% -4 -6% Khối nhà máy 56 40 40 -16 -29 % 0%...
  • 128
  • 1.4K
  • 7
Quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư thành quang

Quản lý lao động tại công ty cổ phần đầu tư thành quang

Ngày tải lên : 21/11/2016, 16:19
... Cơng ty + Báo cáo tài 20 12 + Báo cáo tài 20 13 + Báo cáo tài 20 14 + Báo cáo tài 20 15 + Báo cáo lao động - tiền lƣơng 20 12 + Báo cáo lao động - tiền lƣơng 20 13 + Báo cáo lao động - tiền lƣơng 20 14 ... nghiên cứu công tác quảnlao động Công ty cổ phần đầu tƣ Thành Quang Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Công ty cổ phần đầu tƣ Thành Quang + Về thời gian: từ năm 20 12 - 20 15 + Về nội dung: ... 3 .2 THỰC TRẠNG QUẢNLAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ THÀNH QUANG Error! Bookmark not defined 3 .2. 1 Công tác lập kế hoạch lao động hàng năm Công ty Error! Bookmark not defined 3 .2. 2...
  • 19
  • 220
  • 0