... tích thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệckháchsạnMườngThanh giai đoạn 20 10 -20 132. 2.1 Kết đánhgiáthựccôngviệc + Kết đánhgiá dựa theo bảng thống kê đánhgiáthựccôngviệcBảng2. 9 ... viên kháchsạn không hài lòng với tiêu chí phiếuđánhgiáBảng2. 12 kết khảosát nhân viên mứcđộ bám sátcôngviệcphiếuđánhgiáthựccôngviệckháchsạnMườngThanh Hà Nội STT Độ bám sát Không ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI KHÁC SẠNMƯỜNGTHANH HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 20 10 -20 132. 1 Tổng quan kháchsạnMườngThanh2. 1.1 Vị trí KháchsạnMườngThanh Hà...
... thựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánhgiá2. 1 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc2.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá5 2. 3 yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên6 2. 4 Các lỗi cần tránh đánh ... vụ 2.2 Các tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc: Để thuận tiện cho công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty đa tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Những ngời đánhgiá sử dụng phơng pháp đánhgiá ... thống đánhgiáthựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2. 1 Hệ thống đánhgiáthựccông việc: Để đánhgiáthựccông việc, cần phải thiết lập hệ thống đánhgiá với yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thực...
... Hướng dẫn đánhgiá : Họ tên người đánhgiá : Họ tên người đánhgiá : Chỉ tiêu đánhgiáthực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng côngviệc2. Chất ... thut: Hướng dẫn đánhgiá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánhgiá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánhgiá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/ 12 Đánhgiáthựccôngviệc Nguyễn Văn ... với số ? Nỗ lực làm việc trình thựccôngviệc Cẩn thận trình thựccôngviệc 3.Trong trình thựccôngviệc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng...
... ng Thanh HƠăN i 41 2. 2.1 Ph ng th c bán hàng t i Siêu th M ng Thanh Hà N i 41 2.2 .2 Ph ng pháp xác đ nh giá v n t i Siêu th 41 2. 2.3 N i dung k toán bán hàng t i Siêu th M ng Thanh ... Bi u s 2. 17 S nh t ký chung 62 Bi u s 2. 18 S TK 156 – HƠng hóa 64 Bi u s 2. 19 S TK 6 32 (Trích) 65 Bi u s 2. 20 S TK 511 (Trích) 66 Bi u s 2. 21 B ng ch m công ... (Trích) .68 Bi u s 2. 22 B ng toán l Bi u s 2. 23 B ng phơn b ti n l ng 70 ng vƠo B o hi m xƣ h i 71 Bi u s 2. 24 Hóa đ n d ch v vi n thông 72 Bi u s 2. 25 Phi u chi ti n n...
... 38 2. 1.5 m t ch i 39 2.2 Th c tr ng k nh k t qu i 41 2. 2.1 2.2 .2 i 41 nt .41 2. 2.3 N i dung k i 45 2. 2.3.1 c ti p 45 2. 2.3 .2 t ph c v (t ch n) 49 2. 2.3.3 2. 2.4 ... s 2. 19 S 65 Bi u s 2. 20 S 66 Bi u s 2. 21 B ng ch .68 Bi u s 2. 22 B 70 Bi u s 2. 23 B ti Bi u s ch v vi Bi u s 2. 25 Phi u chi ti Bi u s Bi u s 2. 27 Gi Bi u s 2. 28 ... 29 1.6 .2 Ph n m 30 TH C TR NG K T QU I 32 2.1 2. 1.1 2. 1 .2 i 32 nc i 32 m ho ng kinh doanh c i 32 2.1.3 m t ch c b i 33 2. 1.4...
... 20 03 -20 06 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 20 04 20 05 20 06 Ngun Tng vn: 4.037 4.470 4. 023 5.905 (t ng) -vn ni t: 3.091 3.197 3 .136 4.854 946 1 .27 3 888 1.0 52 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1.515 2. 200 1.876 2. 057 ... giá thcv 100%V1 + 100%V2 = 2. 34 x 450.000 + 138 3.300 = 2. 436.300 10%V2 = 138 .330 Cú ngha l nu t loi II thỡ lng ca s ớt hn nu t loi I l 138 .330, nu t loi III thỡ lng ca s ớt hn nu t loi II l 138 .330, ... 100%V1 Lng kinh doanh 100%V2 + thng 100%V2 90%V2 80%V2 70%V2 Vic s dng kt qu ỏnh giỏ vo tớnh tr lng kinh doanh cho ngi lao ng nh trờn cú u im l: đỗ thị hạnh qtnl45 41 đánhgiá thcv + Th nht, nú...
... giai đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù ... 0918.775.368 2. 4 Mong muốn người lao động ………………………………………… 48 2. 5 Nội dung đánhgiáthựccôngviệc ……………………………… 49 III Đánhgiá chung công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN khí ... động Thực tế, công tác ĐGTHCV doanh nghiệp bao gồm phần sau: Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiá thực...
... thànhcôngviệc Để đánhgiámứcđộ hoàn thànhcôngviệc người lao động, doanh nghiệp đưa công tác đánhgiáthựccôngviệc vào trình thựccôngviệc người lao động Nguyễn Văn Anh 21 Lớp CN47A Đánhgiá ... giai đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù ... Nguyễn Văn Anh 20 Lớp CN47A Chương II Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN...
... đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động ... …………………………………… 22 1 .2 Công tác đánhgiáthựccôngviệc hình thức trả lương áp dụng DNTN khí đúc Phương Thành…………………………… 24 1 .2. 1 Đối với công nhân sản xuất, lao động phục vụ sửa chữa máy ……… 24 1 .2. 2 Đối ... muốn người lao động ………………………………………… 46 2. 5 Nội dung đánhgiáthựccôngviệc ……………………………… 46 III Đánhgiá chung công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành …………………………...
... tiêu Khoản phải thu Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 9. 028 .28 5. 827 9. 013 .25 2.793 9.141.681,09 Hàng tồn kho 25 . 027 .25 7 .29 2 26 .836 .24 4. 413 27 .967 .133 .575 Nợ ngắn hạn 62. 125 .25 2.395 61.493.374.376 63.018.196.363 ... lao động theo nghề quan trọng Khảosát thiết 99 47,37 1 02 kế Thí nghiệm 41 19, 62 43 khoan địa chất Giám sátcông 26 12, 44 26 trình 54,66 21 ,19 22 ,03 163 58 58 57,39 20 , 42 20, 42 43 ,22 104 36, 62 ... đạo, công tác đánhgiáthựccôngviệc là: Đánhgiá hiệu làm việc người lao động, thông qua phân biệt người lao động mứcđộthựccôngviệc khác Công ty đưa quy định chung, quy chế đánhgiáthực công...
... trạng công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty Cổ phần Tổng công ty Công trình Đường sắt( RCC) từ năm 20 09 đến năm 20 11 2. 2.1 Kết công tác đánhgiáthựccôngviệc RCC Công tác đánhgiáthựccôngviệc ... mức 21 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.4 .2 Tác động đánhgiáthựccôngviệc đến người lao động Về phía người lao động, đánhgiáthựccôngviệc thể tác động thông qua cố gắng hoàn thiện thựccông ... chênh lệch nhiều 2. 2.4 Xác định chu kỳ đánhgiáHiện nay, công ty thực chu kỳ đánhgiáđánhgiá theo hàng tháng, đánhgiá theo năm Đánhgiá tháng: Hàng tháng, Công ty thựcđánhgiá lần để lấy kết...
... dân doanh 1.935 2. 213 2. 484 2. 650 Doanh nghiệp FDI 2. 050 2. 325 2. 517 2. 850 45 Biểu đồ thu nhập bình quân người lao động 3000 25 00 20 00 1500 1000 500 20 08 Doanh nghiệp nhà nước 20 09 20 10 Doanh nghiệp ... khó khăn Mức phụ cấp gồm mức: 0 .2; 0.4; 0.6 so với mức lương tối thiểu chung * Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm áp dụng người lao động làm nghề côngviệc có điều ... lương cho người lao động, người lao động thực nghĩa vụ công dân từ tuần trở lên; người lao động bị tạm đình côngviệc theo Điều 92 Bộ luật lao động (50% lương); người lao động bị tạm giữ, tạm...
... 17 20 Pháp 55 90 57 122 Trung Quốc 179 27 0 20 0 308 Mỹ 23 0 24 5 24 8 27 9 Hàn Quốc 21 5 300 24 1 321 Nhật Bản 150 20 0 174 21 9 Các nước khác 640 930 675 946 Khách nội địa 300 4 72 315 495 Tổng 1791 25 35 ... vụ giám sát buồng phòng giúp giám đốc phó giám đốc theo dõi, đôn đốc, kiểm tra côngviệc nhân viên giao Đánhgiá kết làm việc nhân viên kiểm tra côngviệc cần lam ngày để có phân côngcôngviệc ... 24 7 22 5 28 0 Hàn Quốc 160 23 3 178 29 0 Nhật Bản 105 147 113 171 Các nước khác 540 800 636 969 Khách nội địa 23 4 324 25 3 363 Tổng 1445 21 39 16 32 2491 Nguồn:(Trích từ phòng kinh doanh kháchsạn cung...
... giai đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù ... đánh giá, mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá quán đánhgiá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánhgiá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánhgiá Tùy theo mục đích đánhgiáthựccôngviệc ... động Thực tế, công tác ĐGTHCV doanh nghiệp bao gồm phần sau: Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiá thực...