... 1
ĐÁNH GIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 2
1. Đánhgiáthựchiệncông việc: 2
1.1. Khái niệm: 2
1.2. Tầm quan trọng: 3
1.3. Hệ thống đánhgiáthựchiệncôngviệc 4
2. Các phươngphápđánhgiáthựchiệncông ... 0918.775.368
ĐÁNH GIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
1. Đánhgiáthựchiệncông việc:
1.1. Khái niệm:
" ;Đánh giáthựchiệncôngviệc được hiểu là "sự đánhgiá có hệ thống và
chính thức tình hình thựchiện ... 0918.775.368
2. Các phươngphápđánhgiáthựchiệncông việc:
Các công ty có thể lựa chọn một hoặc nhiều phươngpháp để đánhgiáthực
hiện công việc, tuỳ theo đối tượng đánh giá, ví dụ như đánhgiá nhân...
... như phươngpháp
phân tích công việc, đánhgiáthựchiệncông việc
Trong đề án, em đã sử dụng phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ
để tìm hiểu công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Tổng công ... thêm về
phương phápđánhgiáthựchiệncôngviệc trong doanh nghiệp, em đã chọn
đề tài :" ;Đánh giáthựchiệncôngviệc bằng phươngpháp thang đo đánhgiá
đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty ... giáthựchiệncôngviệc
bằng phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.
1. Khái niệm:
Đánhgiáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống và chính thức tình hình thựchiện công...
... như phươngpháp
phân tích công việc, đánhgiáthựchiệncông việc
Trong đề án, em đã sử dụng phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ
để tìm hiểu công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Tổng công ... thêm về phươngpháp
đánh giáthựchiệncôngviệc trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài :" ;Đánh
giá thựchiệncôngviệc bằng phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ, áp
dụng cho tổng công ty ... của đánhgiáthựchiệncôngviệc
bằng phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.
1. Khái niệm:
Đánhgiáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống và chính thức tình hình thực...
... chí đánhgiá
Để đánhgiáthựchiệncôngviệc trước tiên chúng ta phải xác định các
tiêu chí được dùng để đánh giá. Bao gồm:
3
TS. Trần Kim Dung, Giáo trình quản trị nhân sự.
Thực hiệnđánh
giá ... quả đánhgiá và trình ban giám đốc
duyệt
Hình 1.1: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánhgiá
và các mục tiêu của ĐGTHCV
2
1.4.2 Các phươngphápđánhgiáthựchiệncông việc:
Để đánhgiá ... tự nguyện thựchiện các tiêu chuẩn đó.
1.4.3.3 Lựa chọn và thiết kế phươngphápđánh giá:
Chúng ta đã biết có rất nhiều phươngpháp ĐGTHCV thựchiệncông
việc khác nhau, mỗi phươngpháp có những...
... ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 2 GVHD: VŨ HUY TIẾN
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC.
I. Khái niệm, mục đích của đánhgiáthựchiệncông việc.
1. Khái niệm:
Đánh giáthựchiệncông ... hiệncông việc:
CHƯƠNG II: PH ÂN T ÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH
GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ.
I. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến công tác đánhgiáthực
hiện công ... được đánhgiá ở
mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của
việc đánhgiáthựchiệncôngviệc của nhân viên.
• Thiên kiến: Thể hiện khi đánhgiá chung, việcthựchiện công...
... Giám đốc gồm 3 ngời:
1 Giám đốc Công ty.
2 Phó Giám đốc Công ty.
1 Phó Giám đốc kiêm Giám đốc xí nghiệp nớc Ninh Bình và Xí nghiệp
lắp đặt Ninh Bình.
1 Phó Giám đốc kiêm Giám đốc xí nghiệp nớc ... 5928
Kết quả kinh doanh của Công ty 97-99
Bảng 2
23
chơng III. Đánhgiá chung về lợi nhuận và giải pháp nâng cao lợi nhuận
của công ty cấp nớc Ninh bình.
I/ Đánhgiá chung
Qua phân tích kết ... vụ.
13
tế tiêu thụ
nớc (m
3
) 118 0 1443 1662
Lắp đặt (m) 10872 22296 2115 0
Giá trị thực tế tiêu thụ 2910 3537 3545
Nớc (triệu đồng) 1760 2090 2422
Lắp đặt (triệu đồng) 115 0 1447 112 3
Chi phí quản lý 415...
... chuẩn đánhgiáthựchiệncông việc:
Để thuận tiện cho công tác đánhgiáthựchiệncôngviệccông ty đa ra các
tiêu chuẩn đánhgiáthựchiệncông việc.
Những ngời đánhgiá sử dụng các phơng phápđánh ...
thống đánh giá:
2.1. Hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc:
Để đánhgiáthựchiệncông việc, cần phải thiết lập một hệ thống đánhgiá
với 3 yếu tố cơ bản:
- Các tiêu chuẩn thựchiệncông việc: ... 35
Chơng 3: một số giải pháp hoàn thiện công tác
đánh giáthựchiệncôngviệc tại công ty cổ phần
may Thăng
Long
38
1. Hoàn thiện công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Công ty 39
1.1 Sự...
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC.
I. Khái niệm, mục đích của đánhgiáthựchiệncông việc.
1. Khái niệm:
Đánh giáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống ... được đánhgiá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm
tính chính xác và hiệu quả của việcđánhgiáthựchiệncôngviệc của nhân
viên.
• Thiên kiến: Thể hiện khi đánhgiá chung, việcthựchiệncông ... nhóm phươngpháp này là người lãnh đạo sẽ đánhgiá tình
tình thựchiệncôngviệc của người lao động dựa trên việc so sánh sự thực
hiện côngviệc của từng người với những người bạn cùng làm việc...
... đề thực tập tốt nghiệp
II. THỰC TRẠNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI NGÂN
HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT
1. Quan điểm và nhận thức của lãnh đạo Ngân hàng kỹ thương Việt Nam về
đánh giáthựchiện ... nhân lực 48
Lp
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
III. HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC VÀ CÁC YÊU CẦU
ĐỐI VỚI MỘT HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ
1. Các yếu tố của hệ thống đánh giá
Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ ... hệ thống đánh giá
Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánhgiá và các mục tiêu
của Đánhgiáthựchiệncông việc
(Nguồn: Wiliam B.Werther, Jr., Keith Davis, “Human Resources and...
... TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
1. Lựa chọn và thiết kế phươngphápđánh giá
Việc lựa chọn phươngphápđánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiáthựchiệncôngviệc với ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN
CÔNG VIỆC
1. Khái niệm
Đánh giáthựchiệncôngviệc được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và ... trình
ĐGTHCV.
1. Phươngphápđánh giá.
Hiện tại Chi nhánh Hồng Hà đang áp dụng phươngphápđánhgiáthực
hiện côngviệc được là phươngpháp thang đo đánhgiá đồ hoạ. Đây là
phương pháp được sử...