... 11
15
PHẦN NỘI DUNG:
Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lýconngười là cách thức quản lýngười lao
động trong một công ty dựa vào các chính sách hay kinh nghiệm quản lý của công ty (là cách ... nhân viên sẽ ngày
càng được cải thiện và họ sẽ yên tâm, phấn khởi phục vụ lâu dài cho cơ quan.
“Quản lý doanh nghiệp thực chất là quản lýconngườicòn nhiều khía cạnh phải
bàn tới. Em xin giới ... chân thành cảm ơn.
1
Mục lục
Lời mở đầu 1
Phần nội dung 2
Định nghĩa “Quản lý doanh nghiệp thực chất là quản lýcon người
I.Phân tích thực trạng 3
1.Những nhân tố ảnh hưởng đến bộ máy 3
2.Phân...
... quản lý
Đối tượng của quản lý bao gồm quản lýcon người, quản lý tài sản, nguyên
vật liệu, trang thiết bị máy móc…của công ty. Nhưng quan trọng nhất vẫn là quản
lý con người. Quản lýconngười ... Phân tích với quản lý thực chất và trước hết là quản lýconngười 5
I. Hiểu thế nào là quản lýconngười 5
* Khái niệm về quản lý nhân sự 5
II. Phân tích tại sao quản lýconngười lại là thứ ...
Chương II
Phân tích với quản lý thực chất và trước hết là quản lýconngười
I. Hiểu thế nào là quản lýconngười
* Khái niệm về quản lý nhân sự
Quản trị nhân sự là lĩnh vực theo...
... chứng chất phác và phép biện chứng duy tâm và thực sự trở
thành khoa học, đa con ngời tới bến bờ chân lý. Phép biện chứng duy vật bao
gồm các nguyên lý, phạm trù, qui luật.
Ta sẽ lần lợt xem ... Nguyên tắc xem xét sự vật trong sự phát triển, trong sự tự vận động.
Cơ sở lý luận là nguyên lý về sự phát triển. Với yêu cầu là khi thực hiện
nguyên tắc này không chỉ dừng ở chỗ liệt kê các giai ... và biện chứng lớn, đánh dấu
những bớc phát triển mới của t duy triết học của con ngời trên con đờng tìm
tới chân lý. Thế nhng tất cả các nhà triết học đó do sự hạn chế của các điều
kiện khách...
...
Công ty.
Trong khi nguồn lực con người, thường gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố
quan trọng nhất trong nguồn lực conngười thể hiện ở chất lượng nguồn lực con
người đây mới chính là yếu ... ngũ cán bộ
quản lý nhân lực trong công ty nói chung được đào tạo kiến thức kĩ năng quản lý
nhân lực hiện đại.
Bằng cách tổ chức cho các cán bộ quản lý tham gia những lớp: tâmlý quản trị,
nghệ ... ứng nhucầu thực tế tại các
phòng, ban, cũng như các trung tâm, các xí nghiệp trong Công ty cụ thể, năm 2009
phòng kinh doanh tăng 0,6 % so với năm 2008 về số lương người lao động đưa con
số...
... Công ty.
Trong khi nguồn lực con người, thường gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố
quan trọng nhất trong nguồn lực conngười thể hiện ở chất lượng nguồn lực con
người đây mới chính là yếu ... ứng nhucầu thực tế tại các phòng, ban,
cũng như các trung tâm, các xí nghiệp trong Công ty cụ thể, năm 2003 phòng kinh
tăng 0,6 % so với năm 2002 về số lương người lao động đưa con số từ 8 người ... 2010
là 1 triệu người, thu nhập bình quân trên đầu người ngày càng cao và đạt 587
USD/ người/ năm (2004) cùng với sự phát triển cơ sở hạ tầng của thành phố,
cộng với nhucầu về chỗ ở ngày...
... cách quản lýconngười tốt
nhất trong toàn bộ tổ chức)
Managed. Quantitative goals for people management(Quản lý - Định
lượng các mục tiêu cho những người quản lý)
Optimizing. Continuous ... xuất hiện động lực. Có nhiều kiểu
động lực khác nhau dựa trên:
nhu cầu cơ bản
nhu cầu cá nhân như tôn trọng, tự trọng
Nhu cầu xã hội, vd như để dc chấp nhận như là
thành phần của 1 nhóm.
Giao ... nghĩ và đánh giá hoạt động của họ.
Quản lýngười làm việc như
những cá nhân và theo nhóm
Một vai trò quan trọng của người quản lý là
thúc đẩy những người làm việc trong một dự
án.
Động...
... và năng lực sáng tạo của conngười . Tích
cực hay tiêu cực tuỳ thuộc vào hoạt động của conngười có hợp lý và bộc lộ
được khía cạnh thẩm mỹ hay không .
• Ngày nay, người ta nhận ra rằng những ... hoạt động sáng tạo của con người.
Trong thời kỳ còn tồn tại chế độ bóc lột ,nó làm kìm hãm mọi mối
quan hệ ,cũng như nhũng hoạt động của conngười thì hoạt động của con
người cũng không bộc lộ ... trên Thế Giới .
4
Chương II: YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC SÁNG TẠO
CỦA CONNGƯỜI .
1. Tìm hiểu về sự sáng tạo .
1.1. Quan niệm của Chủ Nghóa Duy Tâm .
Theo những nhà duy tâm khách quan : sáng tạo là sự...
... lý, chấm dứt tình trạng miễn trừ đối với người phạm tội, giải
quyết xung đột ở một số quốc gia…Trong thời đại toàn cầu hóa, đòi hỏi
phải có những bộ luật và cơ chế pháp lý mang tính “toàn cầu . ... cao quý nhất - các quyền conngười - ngày càng được các nhà
nước và xã hội quan tâm và bảo vệ. Do đó, các thiết chế quốc tế được
thành lập ra nhằm bảo vệ các quyền conngười (CQCN) ngày càng ... sở cho tự
do, công bằng và hòa bình trên thế giới Điều cốt yếu là quyền con
người cần phải được pháp luật bảo vệ để conngười không buộc phải
nổi dậy như là một biện pháp cuối cùng nhằm chống...
... mẽ, sâu sắc tâmlý và nhân cách
của người bệnh. Bệnh càng nặng, càng kéo dài thì sự biến đổi
tâm lý càng trầm trọng.
Luyện tập thể thao phù hợp giúp phòng tránh rối loạn tâmlý
ở người cao ... mắc bệnh hơn. Những
người bị mắc nhiều bệnh, kèm theo các chứng đau, phải nằm
viện nhiều lần cũng dễ bị rối loạn tâmlý hơn.
Các hình thức rối loạn tâmlý
Các rối loạn tâmlý ở NCT rất phong ... y tế
và người thân của NCT cần quan tâm nhiều hơn đến bệnh
nhân, để nhận biết và điều trị kịp thời rối loạn trầm cảm và lo
Cùng với sự gia tăng các bệnh thực thể, các rối loạn tâm
lý cũng...
... thành công xã hội mới.
1> Conngười và nhân tố conngười XHCN:
a> Khái niệm conngười xã hội chủ nghĩa:
Con người xã hội chủ nghĩa được xem xét từ cơ sở lý luận và xuất phát điểm từ quan ... nhu cầu.
Tóm lại, mục đích của hai giai đoạn: Có cùng chung một điểm là tạo mọi điều kiện
để phát huy năng lực conngười thoả mãn ngày càng đầy đủ hơn những nhucầu ngày
càng cao của con người. ... học cần khẳng định và phát triển thêm lý
luận về conngười nhằm chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện có hiệu quả một chiến
lược về con người, trong đó conngười được khẳng định là mục tiêu cao...