... theo nó để đảm bảo bạn làm mọi thứ một cách khoa học và hiệu quả nhất.
9. Thiền
Một trong số những cách hay nhất mà bạn có thể cải thiện cuộc sống đó là thiền. Hãy giành 15 phút một ngày để bình ... http://www.how-to-meditate.org/breathing-meditations.htm/
Thiền bất cứ khi nào, 15 phút trước khi học hay trước bài kiểm tra, bạn sẽ ngạc nhiên vì hiệu quả không ngờ tới của hành động này.
Chúc các bạn thành công!
-Nấm Táo biên tập-
Nguồn: about.com
...
... mình
có đủ khả năng để là người lãnh đạo giỏi, có thể tham khảo danh sách 10 việc cần
làm dưới đây đểtrởthành một giám đốc giỏi hơn.
1. Lựa chọn ngay những người giỏi nhất
sự thống nhất, ... nhân viên khác – thật
hiệu quả. Đây chính là kỹ năng chìa khóa để giúp bạn trởthành một giám đốc giỏi.
8. Luôn để ý “cải thiện” bạn thân
Bạn không nên dành mọi sự chú ý đến các nhân viên ...
khác. Bạn không chỉ khiến cho nhân viên vị nể mà còn là một nhà lãnh đạo tài
năng để các nhân viên noi theo.
5. Trởthành một người có khả năng truyền đạt giỏi
Truyền đạt là khả năng quan...
... đểtrởthành một nhân viên
kinh doanh chuyên nghiệp.
Một nhà bán hàng chuyên nghiệp đầu tiên phải hiểu biết và có
kiến thức bao quát về triết lý của một công việc khó khăn. Những
nhân viên ... liên quan mật thiết với một và
Bí quyết trởthành nhân viên bán hàng
chuyên nghiệp
Trong kinh doanh, kỹ năng bán hàng là một yếu tố sống còn
quyết định thành công của công ty. Vì thế, hướng ... mọi
nhân viên kinh doanh.
Những nhà kinh doanh giành chiến thắng thường hiểu biết rất rõ
về các đối thủ của mình. Thường thường đàn ông hay phụ nữ
đều có thể trởthành một nhân viên kinh...
... Đểtrởthành nhân viên mẫn cán.
Bạn muốn trởthành một nhân viên mẫn cán, năng nổ và thành công? Để
thích nghi với môi trường làm việc nơi công ... quá trình
tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang
lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở
thành nhân viên mẫn cán trong mắt sếp. ...
thức mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài, để sếp biết được kỳ vọng và
chí tiến thủ của bạn, đó cũng là tiêu chí đánh giá sự mẫn cán của nhân
viên.
Có mục tiêu rõ ràng.
Đầu tiên, nhân viên...
...
ngược lại. Đểthành công, bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt và sự nhanh nhạy mở rộng các
mối quan hệ.
8. Sẵn sàng học hỏi
Không phải có bằng MBA hay Master là đảm bảo được sự thành công ... việc 8h một ngày là để tồn tại; còn làm việc hơn 8h một
ngày là để đạt được thành công". Khi bạn hỏi bất kỳ một doanh nhân thành đạt nào về thời gian
làm việc lúc khởi nghiệp, họ sẽ trả ... tiêu trong kinh doanh với
tất cả khả năng của mình bởi vì họ luôn sẵn sàng học hỏi. Muốn thành công, bạn phải luôn biết
học hỏi, lắng nghe, tiếp nhận những kiến thức mới nhất là trong thời kỳ công...
... quá trình tuyển dụng
nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn
cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trởthành nhân viên tiềm
năng trong mắt sếp. ... mới trởthành nguyên tắc
của doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đều thành lập cơ chế loại bỏ thích
hợp trong chính nội bộ. Mặc dù loại bỏ là rất khốc liệt, nhưng cần thiết và
buộc nhân viên ... những nhân viên cho dù thành
tích kém hay phát triển không thuận lợi nhưng vẫn làm việc nỗ lực thì chắc
chắn sếp sẽ cho bạn cơ hội thăng tiến.
Vui vẻ phục tùng
Trong công ty, sếp và nhân viên luôn...
... phải học
hỏi. Bạn có thể hoàn thiện đểtrởthành
một nhà quản lý bằng cách làm việc tốt
hơn mỗi ngày
Chúc các bạn thành công!
3.Xây dựng nhóm làm việc của bạn
Sẽ không thực sự đầy đủ để nói ... chỉ để
muốn gây ấn tượng với ai đó. Vì thế, để thúc đẩy họ làm
việc tốt hơn, hãy chỉ ra những điều mà họ muốn và bạn
sẽ đáp ứng họ như thế nào để làm những việc mà bạn
muốn.
Bí quyết đểtrở ... bạn
Sẽ không thực sự đầy đủ để nói rằng
thúc đẩy nhân viênđể đạt hiệu quả
công việc
Tất cả nhân viên đều làm việc với
nhau trong cùng một nhóm để đạt
được mục tiêu của cả nhóm. Phải gạt
bỏ cái...
... và luôn ghi nhớ trong đầu rằng bạn đang làm
Đểtrởthành nhân viên mẫn cán
Bạn muốn trởthành một nhân viên mẫn cán, năng nổ và thành công? Để
thích nghi với môi trường làm việc nơi công ... và trởthành nhân viên mẫn
cán trong mắt sếp. Vì thế, hãy nêu lên các ý kiến mới về công việc của mình,
luôn vui vẻ tiếp nhận nhiệm vụ và thách thức mới để cho sếp thấy bạn thực
sự có tài, để ... so sánh với người khác
Nếu làm việc xuất sắc thì một ngày nào đó bạn sẽ trởthành sếp. Nhưng
trước mắt, cho dù bạn giỏi, có bằng cấp cao hơn các đồng sự chăng nữa thì
bạn cũng hãy đừng ảo...
... còn làm việc hơn 8h một ngày là để đạt được thành công". Khi bạn hỏi bất kỳ
10 bí mật đểtrởthành một
doanh nhân thành đạt
Muốn trởthành một doanh nhân thành đạt, đứng được trên đôi ...
Không có một công thức nào cho thành công, tuy nhiên hầu hết các doanh
nhân thành đạt đều đồng ý với 10 đặc tính sau đây:
1. Nghĩ tới thành công
Để tiến tới thành công như mong muốn, bạn ... Muốn đạt thành công, bạn cần phải cụ thể hoá các mục tiêu để hình thành bàn đạp
hướng tới thành công đó. Bạn cần phải lập kế hoạch sao cho mọi hoạt động trong
từng ngày đều nhằm hướng tới thành...
... Những đặc điểm đểtrởthành
“nhân viên tiềm năng"
Bạn luôn tự hỏi không hiểu trong mắt sếp “nhân viên tiềm năng” là
người như thế nào? Làm thế nào đểtrởthành nhân viên tiềm năng?. ... quá trình tuyển dụng
nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn
cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trởthành nhân viên tiềm
năng trong mắt sếp. ... mới trởthành nguyên tắc
của doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đều thành lập cơ chế loại bỏ thích
hợp trong chính nội bộ. Mặc dù loại bỏ là rất khốc liệt, nhưng cần thiết và
buộc nhân viên...
... quan làm việc đều cho chúng ta những cơ hội nhỏ để phấn
đấu, hoàn thiện bản thân, vun đắp thành công cho tương lai. Trước mắt, hãy là một
nhân viên mẫu mực trong mắt sếp và đồng nghiệp nhé. ... chuyện” là thứ lấy đi thời gian của cả một nhóm người. Hơn nữa, rất khó
để lấy lại cảm hứng làm việc khi bạn vừa từ nhóm “bà tám” trở về.
Sự hợp tác quan trọng và cần thiết hơn hẳn, đặc biệt ...
Nghe nhiều hơn nói
Người biết lắng nghe nhận được và học hỏi nhiều điều hơn hẳn người hay
nói. Những người này biết lắng nghe để thu thập và bổ sung cho lượng kiến thức
của họ và họ chỉ...