Tài liệu về " hoàn thiện công tác đào tạo " 20 kết quả
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
MỤC LỤC---***---CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM31.1.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM31.2.CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM61.2.1.Hội đồng quản trị81.2.2.Ban Kiểm soát91.2.3.Tổng giám đốc91.2.4.Các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng91.2.5.Các ban chuyên môn, nghiệp vụ91.2.6.Các công ty con111.2.7.Các công ty liên kết...
Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại viễn thông Lạng sơn
... lượng công việc nâng cao 1.4.7 Nguồn cung cấp nhân lực cho Viễn Thông Lạng Sơn Các trường đào tạo chuyên ngành Viễn Thông nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực VTLS Bởi đầu trường nguồn. .. Bưu Chính Viễn Thơng năm 2011) CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỄN THÔNG LẠNG SƠN 2.1 Đặc điểm lao động Viễn Thông Lạng Sơn 2.1.1 Quy mơ nhân lực Quy mơ nhân lực VTLS......
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc
. hạn chế trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Cục thuế Vĩnh Phúc, trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc mang tính cải. hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Thuế trong thời gian tới 67 4.2.1. Hoàn thiện xác định mục tiêu đào tạo 67 4.2.2. Định hướng nội dung kiến thức đào tạo 68 4.2.3. Hoàn thiện. VĨNH...
Chuyên đề tốt nghiệp:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU THIÊN ẤN
MỤC LỤC
Nội dung Trang
CHƯƠNG 1:GIỚI THIỆU TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1
1.1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: 1
1.2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU: 2
1.3. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU: 2
1.4. PHẠM VI NGHIÊN CỨU: 2
1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: 2
1.6. BỐ CỤC ĐỀ TÀI: 2
CHƯƠNG 2:CƠ SỞ LÝ LUẬN 4
2.1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 4
2.1.1. Khái niệm , vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực: 4
2.1.2. Chức năng cơ bản của quản tr...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây
. CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1. Cơ sở lý luận của đào tạo và phát triển nhân lực 1.1. Một số khái niệm: 1.1.1. Khái niệm đào tạo: . thống và công tác đào tạo. Sinh viên: Đỗ Trọng Minh Lớp: LCĐ4- QL6 17 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học lao động xã hội PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI C...
TIỂU LUẬN MÔN HỌC THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY LARION COMPUTING
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY LARION COMPUTING
Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay, các công ty không còn xa lạ với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của mình. Việc áp dụng những tiến bộ của công nghệ vào trong hoạt động và sản xuất giúp cho doanh nghiệp giảm thiểu chi phí, rút ngắn thời gian làm việc, an toàn thông tin.... Năm 2014 TRƯỜNG ĐẠI HỌC...
Một số giải phằm nhằm hoàn thiện công tác đào tạo lao động tại Công ty Cổ phần kết cấu thép xây dựng – COMESS
Việt Nam đang trên con đường đổi mới toàn diện để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Trên đà phát triển đó thì nhu cầu xây dựng nhất là lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình thủy điện, công nghiệp, dân dụng và các công trình giao thông vận tải… là rất lớn. Một thị trường tiềm năng cho các doanh nghiệp lĩnh vực công nghiệp xây dựng.
Là một c...
Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ Kiểm soát viên không lưu ở Trung tâm Quản lý bay dân dụng Việt Nam
Đào tạo phát triển là một nội dung chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực là cơ sở để doanh nghiệp tạo ra và luôn duy trì được một lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu hoạt động. Đào tạo phát triển còn là công cụ thoả mãn nhu cầu học tập của người lao động, khuyến khích và tạo điều kiện cho họ nâng cao năng suất, hiệu quả thực hiện công việc. Do...
Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)
Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội (Luận văn thạc sĩ)Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội (Luận văn thạc...
Giải pháp nâng cao giá trị Thương hiệu của Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình
... thương hiệu giá trị thương hiệu Chương 2: Thực trạng giá trị thương hiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình Chương 3: Giải pháp nâng cao giá trị thương hiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình. .. thương hiệu nâng cao giá trị thương hiệu Phân tích thực trạng nâng cao giá trị thương hiệu ngân hàng thương mại cổ phần - An Bình Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao giá trị thương hiệu ngân hàng....
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn UMac Việt Nam
... 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn kinh doanh công ty trách nhiệm hữu hạn U-MAC Việt Nam 64 3.2.1 Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn cố định 64 3.2.2 Giải pháp nâng cao hiệu sử. .. đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn kinh doanh Công ty trách nhiệm hữu hạn U-Mac Việt Nam nhằm đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn kinh doanh Công ty TNHH U-Mac Việt Nam Tổng... nâng cao hiệu s...
Giám sát tuân thủ đối với các công ty chứng khoán trên thị trường chứng khoán Việt Nam
... luận giám sát chứng khoán giám sát tuân thủ cơng ty chứng khốn Chương 2: Thực trạng giám sát tuân thủ công ty chứng khoán thị trường chứng khoán Việt nam Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện giám sát. .. sát tuân thủ cơng ty chứng khốn thị trường chứng khoán Việt nam 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIÁM SÁT CHỨNG KHOÁN VÀ GIÁM SÁT TN THỦ ĐỐI VỚI CÁC CƠNG TY CHỨNG KHỐN 1.1 Mơ hình quan giám sát thị tr...
Giải pháp tài chính nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Dầu nhờn Quốc tế Việt Mỹ
... Công ty Cổ phần Dầu nhờn Quốc tế Việt Mỹ 95 3.1.2 Mục tiêu Công ty Cổ phần Dầu nhờn Quốc tế Việt Mỹ .98 3.2 Một số giải pháp tài nhằm nâng cao hiệu kinh doanh Công ty Cổ phần Dầu nhờn Quốc tế. .. TRẠNG HIỆU QUẢ KINH DOANH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾN NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU NHỜN QUỐC TẾ VIỆT MỸ .36 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Dầu nhờn Quốc tế Việt. .....
hiệu quả huy động vốn của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Móng Cái, Quảng Ninh
... trình 25 huy động vốn để từ nâng cao hiệu huy động vốn CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM CHI NHÁNH MÓNG CÁI, QUẢNG NINH 2.1... ĐỘNG VỐN TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NƠNG THƠN CHI NHÁNH MĨNG CÁI, QUẢNG NINH 64 3.1 Định hướng phát triển hoạt động huy vốn Ngân hàng NN & PTNN chi nhánh Móng Cái Quảng Ninh. .. thuyết hoạ...
Hoàn thiện chiến lược kinh doanh của Công ty TNHH Xây Dựng Hoàng Hiệp
... đề chiến lược kinh doanh doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng chiến lược kinh doanh dịch vụ Công ty TNHH xây dựng Hoàng Hiệp Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện chiến lược kinh doanh dịch vụ Công. .. giải pháp hoàn thiện chiến lược kinh doanh cho SBU xây dựng dân dụng Công ty TNHH xây dựng Hoàng Hiệp .78 3.3.1 Hồn thiện phân tích TOWS định hướng chiến lược kinh doanh cho SBU xây dựng dân... phả...
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực của Tập đoàn Bảo Việt
... hướng công tác đãi ngộ nhân lực Tập đoàn Bảo Việt 65 v 3.1.2 Mục tiêu hoạt động đãi ngộ nhân lực tập đoàn Bảo Việt 65 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện cơng tác đãi ngộ nhân lực Tập đồn Bảo Việt. .. công tác đãi ngộ nhân lực gì? - Các nhân tố bên bên tác động đến việc hồn thiện cơng tác đãi ngộ nhân lực Tập đồn Bảo Việt? - Thực trạng hồn thiện cơng tác đãi ngộ nhân lực Tập đoàn Bảo Việt. .. cơng...
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần LILAMA 10
... công tác đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đãi ngộ nhân lực công ty cổ phần LILAMA1 0 Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác đãi ngộ nhân lực công ty cổ phần LILAMA 10. .. nhân lực công ty cổ phần LILAMA 10 72 CHƯƠNG GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 10 79 3.1 Căn đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân. .. lý luận côn...
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần may Hưng Việt
... Chương 2: Thực trạng công tác đạo tạo nhân lực Công ty Cổ phần May Hưng Việt Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần May Hưng Việt thời gian... tích thực trạng cơng tác đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần May Hưng Việt Ba là, đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần May Hưng Việt Đối tượng phạm....