Tài liệu về " hoàn thiện công tác trả lương " 17 kết quả
Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàng
Một số kiến nghị , hoàn thiện công tác trả lương,Công ty Cao su Sao vàng. tài Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty Cao su Sao vàng . Tuy nhiên do phạm vi và thời gian có hạn em xin trình bày về công tác. lơng và tiền công. Phần thứ hai : Thực trạng công tác trả công lao động tại xí nghiệp cao su số 1. Phần thứ ba : Một số kiến nghị và hoàn thiện công
Phân tích một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ và Thương mại Đầu tư
Phân tích một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ và Thương mại Đầu tư. v ti n l ng trong c c doanh nghi p. Ph n II: Ph n t ch c ng t c tr l ng t i C ng ty c ph n đ u t c ng ngh v th ng m i Th Đô Ph n III: M t s bi n. tr ng v l m ch trong c ng việcthì ti n l ng c n c ý ngh a nh m t kho n ti n đ u t cho ng i lao đ ng để kh ng ng ng ph t tri n con ng i m t...
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HẠNH
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HẠNH
Phần mở đầu trình bày lý do chọn đề tài; đối tượng, phạm vi nghiên cứu; mục
tiêu nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu và ý nghĩa thực tiễn của đề tài.
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về trả công lao động
Chương 2: Phân tích và đánh giá thực trạng trả lương, thưởng tại Công ty TNHH thời trang Hạnh.
Chương 3: Một số giải pháp hoàn...
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện các loại hình tiền lương tại Công ty cổ phần Đức Minh
. tình hình và các nhân tố ảnh hưởng đến các hình thức tiền lương tại Công ty cổ phần Đức Minh 3.2.1. Đánh giá tổng quan về tình hình áp dụng các hình thức tiền lương của Công ty cổ phần Đức Minh 3.2.1.1 M R:&$$,&!(5(X$A &:I4&0&$i$.$%U!R-...
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần TVTK Đường bộ
Kể từ khi con người xuất hiện và biết hợp thành quần thể thì vấn đề Quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng đa dạng, phức tạp, đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà Quản trị càng quan trọng bấy nhiêu và một trong những vấn đề mấu chốt của Quản trị là quản trị con người. Một công ty dù có máy móc công nghệ hiện đại, tiềm lực tài chính vững mạnh, các tài nguyên khoa học kỹ thuật tốt nhưng nếu không...
Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, thưởng tại Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước
Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Nó có thể là động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động của người lao động nếu...
Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại Công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh
. về năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh. - Đề xuất các giải pháp và đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao NSLĐ của nhân viên bán hàng tại công ty Cổ phần. trong quá trình thực tập tại công ty Cố phần thế giới Số Trần Anh, em đã chọn đề tài: “ Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh 1.3. Tổng quan...
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH La Thành
. Phân tích thực trạng tạo động lực lực cho người lao động tại công ty TNHH La Thành Chương 4: Đề xuất giải pháp tạo động lực lực cho người lao động tại công ty TNHH La Thành CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC. tạo động lực cho người lao động như một số khái niệm, định nghĩa liên quan đến tạo động lực; nội dung tạo động lực cho người lao động và các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực cho người lao động. về v...
Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần 568 Việt Nam
Đất nước ta trong những năm vừa qua liên tục phát triển, kinh tế tăng trưởng nhanh, văn hóa xã hội có nhiều tiến bộ, an ninh quốc phòng ổn định, vị thế của Việt Nam ngày càng cao trên trường quốc tế. Chúng ta đang phấn đấu đến năm 2020 cơ bản trở thành nước công nghiệp hóa, hiện đại hóa và xây dựng đất nước ta đàng hoàng hơn, to đẹp hơn, sánh vai cùng các cường quốc 5 châu là nguyện vọng nhu cầu...
Hoàn thiện công tác trả công cho người lao động của Công ty cổ phần Mai Linh Miền Bắc
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Trong xã hội bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động. Xã hội càng phát triển đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn, từ đó càng biểu hiện rõ tính quan trọng cần thiết của người lao động.
Để cho người la...
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây
Tiền lương và việc áp dụng các hình thức trả lương là một vấn đề hết sức quan trọng trong công tác quản trị nhân lực của một doanh nghiệp. Đối với người lao động, tiền lương là bộ phận chủ yếu trong thu nhập, là nguồn để tái sản xuất sức lao động, là một phần tạo động lực đối với người lao động. Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một phần cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh. Một chế độ tiền lươ...
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai
Nghiên cứu sâu vào công tác trả lương của công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương và các hình thức trả lương tại công ty để đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của công ty nhằm làm tăng niềm tin của người lao động vào công ty.... lương công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai giai đoạn 2008 – 2012 thơng qua hình thức trả lương quy chế trả lương...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số biện pháp Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty WooYang Vi Na II
Đề tài nghiên cứu nhằm đóng góp ý kiến để hoàn thiện hơn công tác trả lương tại công ty cũng như đưa ra một số biện pháp thiết thực để nâng cao đời sống cho người lao động, đảm bảo cho cuộc sống của họ ấm no, hạnh phúc.... Trang 11 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: NGUYỄN NGỌC TUẤN CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY WOOYANG VINA II I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH WOOYANG VINA II Q...
Báo cáo thực tập: Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty Cổ Phần Nhiên Liệu Sài Gòn
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm tìm hiểu việc áp dụng những kiến thức về tiền lương, tiền công thực tế tại một doanh nghiệp mà cụ thể là Công ty Cổ Phần Nhiên liệu Sài Gòn. Đồng thời nghiên cứu quy chế trả lương trả thưởng đang áp dụng tại Công ty Cổ Phần Nhiên liệu Sài Gòn đã tạo động lực làm việc tới ngưòi lao động như thế nào? Qua đó có thể tìm ra những phương pháp tốt nhất để tiền lương th...
Báo cáo thực tập: Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty Cổ Phần Nhiên Liệu Sài Gòn
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm tìm hiểu việc áp dụng những kiến thức về tiền lương, tiền công thực tế tại một doanh nghiệp mà cụ thể là Công ty Cổ Phần Nhiên liệu Sài Gòn. Đồng thời nghiên cứu quy chế trả lương trả thưởng đang áp dụng tại Công ty Cổ Phần Nhiên liệu Sài Gòn đã tạo động lực làm việc tới ngưòi lao động như thế nào? Qua đó có thể tìm ra những phương pháp tốt nhất để tiền lương th...