Tài liệu về " căn cứ " 20 kết quả
Lập trình trên Window cơ bản phần 4
Lập trình trên Window cơ bản phần 4. Lập trình trên Windows với Microsoft® .NET Giảng viên : Hồ Hoàn Kiếm
Overloading. Value : Fri
PropertiesSử dụng để truy cập các thành phần Private.Kiềm tra dữ liệu cho các thành phần trong lớp . public class Square {
Lập trình trên Window cơ bản phần 5
Lập trình trên Window cơ bản phần 5. Lập trình trên Windows với Microsoft® .NET Giảng viên : Hồ Hoàn Kiếm
Kế. MicrosoftSoftware();IBMSoftware objIBM1 = new IBMSoftware (50 ); IBMSoftware objIBM2 = new IBMSoftware("test", 75) ;Console.ReadLine();}
Kế thừa trong C# Từ
Lập trình trên Window cơ bản phần 6
Lập trình trên Window cơ bản phần 6. Lập trình trên Windows với Microsoft® .NET Giảng viên : Hồ Hoàn Kiếm
Lập trình với Winform User InterfaceProgram
Lập trình với. InterfaceProgram
Lập trình với WinformSử dụng System.Windows.FormsDùng chung giao diện với các ứng dụng khác .Dựa trên nền tảng lập trình hướng đối tượng.Giao diện winform
Lập trình trên Window cơ bản phần 7
Lập trình trên Window cơ bản phần 7. Lập trình trên Windows với Microsoft® .NET Giảng viên : Hồ Hoàn Kiếm
Sử
Tài liệu về Cơ học chất lỏng
Tài liệu về Cơ học chất lỏng123doc.vn
Mẫu bìa báo cáo 1
Mẫu bìa báo cáo 1123doc.vn
Mẫu bìa báo cáo 2
Mẫu bìa báo cáo 2123doc.vn
Mẫu bìa báo cáo 3
Mẫu bìa báo cáo 3
Quyết định bổ nhiệm
Quyết định bổ nhiệm. nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v bổ nhiệm ……………….GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc điều hành, ngày………….;-. chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc điều hành số………..- Căn cứ quy chế bổ nhiệm cán bộ của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều
Quyết định tăng lương
Quyết định tăng lương. Chí Minh, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v tăng lương ……………….GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. điều hành số………..- Căn cứ quy chế lương của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Nay quyết định tăng lượng cho ông/bà..........(hoặc
Quyết định xử lý kỷ luật
Quyết định xử lý kỷ luật. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. số………..- Căn cứ quy chế kỷ luật của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1.Thi hành kỷ luật (hi hình thúc kỷ luật) Ông (Bà)..................................................................................
quyết định xử lý khen thưởng
quyết định xử lý khen thưởng. …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v khen thưởng ……………………………….GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc điều. đốc điều hành số………..- Căn cứ quy chế khen thưởng của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1 .Khen thường đối với các anh chị như sau:....................................................
biên bản thanh lý nghỉ việc
biên bản thanh lý nghỉ việc. QUI TRÌNH NGHỈ VIỆCMã tài liệu: NS – 09 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Ngày………tháng…….năm……. PHIẾU THANH LÝ KHI NGHỈ VIỆCHọ tên::…………………………..Số. liệu: NS – 09 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào:..............................5.
quyết định nghỉ việc
quyết định nghỉ việc. Hà nôi, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v nghỉ việc của CBCNVGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. số………..- Căn cứ quy trình nghỉ việc của công ty.- Căn cứ bộ hồ sơ liên quan về nghỉ việc- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Đồng ý cho
Bản cam kết nghỉ việc
Bản cam kết nghỉ việc. QUI TRÌNH NGHỈ VIỆCMã tài liệu: NS – 09 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CAM KẾT NGHỈ VIỆCKính gửi : …………………………………………………….V/v:. phòng ban :................................................. Sau khi nghỉ việc, tôi cam kết không sử dụng thông tin của Công ty cho các cá nhân, tổ chức bên
Quyết định cử đi đào tạo
Quyết định cử đi đào tạo. tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v cử đi đào tạoGIÁM ĐỐC ĐI U HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc đi u hành, ngày………….;-. đốc đi u hành số………..- Căn cứ quy trình nghỉ việc của công ty.- Căn cứ bộ hồ sơ liên quan về nghỉ việc- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH :Đi u
Quyết định khen thưởng
Quyết định khen thưởng. …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v khen thưởng ……………………………….GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc điều. đốc điều hành số………..- Căn cứ quy chế khen thưởng của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1 .Khen thường đối với các anh chị như sau:..........................................................
Quyết định nghỉ việc
Quyết định nghỉ việc. Hà nôi, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v nghỉ việc của CBCNVGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. số………..- Căn cứ quy trình nghỉ việc của công ty.- Căn cứ bộ hồ sơ liên quan về nghỉ việc- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Đồng ý cho
Quyết định xử lý kỷ luật
Quyết định xử lý kỷ luật. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. số………..- Căn cứ quy chế kỷ luật của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1.Thi hành kỷ luật (hi hình thúc kỷ luật) Ông (Bà)..................................................................................
Mẫu Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất
Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất