Tài liệu về " của ứng viên " 8 kết quả

 Top những sai lầm của ứng viên

Top những sai lầm của ứng viên

Điều tra mới đây của trang careerbuilder.com đã thống kê những sai lầm thường thấy nhất ở các ứng viên. Cuộc điều tra này lấy ý kiến từ rất nhiều nhà tuyển dụng. Dưới đây là 5 sai lầm phổ bi123doc.vn
Ngày tải lên : 10/08/2012, 13:53
  • 4
  • 963
  • 3
Các nguyên tắc giúp bạn quản lý tiền bạc hiệu quả

Các nguyên tắc giúp bạn quản lý tiền bạc hiệu quả

Những nhà đầu tư cá nhân thường không có thời gian cũng như kỹ năng để theo rõi các bước ngoặt lớn về tài chính; về thị trường chứng khoán; hiểu rõ những chỉ số tài chính; các chính sách về ti. thường dành cho các vị trí quản lý. Các bài kiểm tra này được xây dựng dựa trên giả thiết là mọi người đều trả lời thành thật. Có thể các ứng viên biết. đòi hỏi khả năng tư duy sắc bén, ví dụ chuyên viên t...
Ngày tải lên : 27/08/2012, 13:10
  • 7
  • 749
  • 4
QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

Mâu thuẫn và đồng thuận giữa các thành viên luôn là hai mặt song hành trong hoạt động của doanh nghiệp. Quá nhiều đồng thuận sẽ dẫn đến xuôi chiều, suy nghĩ và hành động thiếu tính phản biện, theo. QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự (DNOL) - Mâu thuẫn và đồng thuận giữa các thành. thiếu tính phản biện, theo lối mòn và kìm hãm sự phát triển. Xây dựng một hệ thống nhân sự - đặc biệt là nhân...
Ngày tải lên : 27/08/2012, 13:10
  • 4
  • 1.6K
  • 13
Mẫu Danh sách ứng viên (mới).

Mẫu Danh sách ứng viên (mới).

Họ và tên: Ngày sinh: Giới tính: Nơi đăng ký Hộ khẩu thường trú: Số CMND/ Hộ chiếu: do cấp ngày .Dântộc: Nơi ở hiện nay: . hồ sơ và lên danh sách các ứng viên dự tuyển.(2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên. (3)-Ghi. – Chức vụ: ………………3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: …………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : …………………………………...
Ngày tải lên : 05/10/2012, 11:02
  • 2
  • 4.4K
  • 42
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam
Ứng dụng E-marketing trong việc quảng bá sản phẩm phần mềm kế toán MISA SME.NET 2010.pdf

Ứng dụng E-marketing trong việc quảng bá sản phẩm phần mềm kế toán MISA SME.NET 2010.pdf

Ứng dụng E-marketing trong việc quảng bá sản phẩm phần mềm kế toán MISA SME.NET 2010
Vấn đề độc quyền ở Việt Nam.doc

Vấn đề độc quyền ở Việt Nam.doc

Vấn đề độc quyền ở Việt Nam