Tài liệu về " xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp " 20 kết quả
SKKN GVCN VỚI VAI TRÒ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BAN CÁN SỰ LỚP TỰ QUẢN ĐOÀN KẾT, HIỆU QUẢ
SKKN GVCN VỚI VAI TRÒ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BAN CÁN SỰ LỚP TỰ QUẢN ĐOÀN KẾT, HIỆU QUẢ SKKN GVCN VỚI VAI TRÒ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BAN CÁN SỰ LỚP TỰ QUẢN ĐOÀN KẾT, HIỆU QUẢ SKKN GVCN VỚI VAI TRÒ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BAN CÁN SỰ LỚP TỰ QUẢN ĐOÀN KẾT, HIỆU QUẢ SKKN GVCN VỚI VAI TRÒ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BAN CÁN SỰ LỚP TỰ QUẢN ĐOÀN KẾT, HIỆU QUẢ SKKN GVCN VỚI VAI TRÒ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BAN CÁN SỰ LỚP TỰ QUẢN ĐOÀN KẾT, HIỆU...
2 huong dan chi tiet quy trinh lam viec cua SREP
... bày họp Sales định kỳ hàng tháng/q kinh nghiệm bán hàng 2. 0 Phân loại khách hàng thành loại để xác định chi n lược bán hàng thích hợp: 3 .2. 1 Loại khó (VD quán có tài trợ đối thủ cạnh tranh) Chuyển... tuần/ tháng bán hàng đầu tiên? Chi phí? Bao nhiêu PG? Chi phí PG? Bảng hiệu (Có thật cần bảng hiệu khơng?) Tính sau cơng ty đạt doanh số tối đa với số lần viếng thăm chi phí (nhưng giá trị...
3 quy trinh ban hang cua nhan vien ban hang PG
... ý đưa khách vào câu chuyện sản phẩm Công ty Xem VD ca bán hàng hay cẩm nang bán hàng PG Training Manager PGL biên soạn Cố gắng chào mời cho ấn tượng, khác lạ, tránh lặp lại gây nhàm chán Trình...ngày) - Huấn luyện trường PGL, Srep, ASM, SM, Field Trainer, Training Manager cấp cao Đánh giá chất lượng viếng thăm theo
4 quy trinh giam sat cua ASM ( giam sat ban hang vung )
... như: - ASM Horeca - ASM thường - Srep Horeca - Srep thường Nhưng chất công việc nhau, đòi hỏi kỹ cấp cao mà thơi Làm số báo cáo (nếu chưa có Admin hỗ trợ khơng thể có điều kiện cụ th ) Bạn tập... đánh giá Chất lượng quản lý (gồm dự họp giám sát viếng thăm trường) Báo cáo doanh số bán hàng/Sản lượng bán hàng so với tiêu Bảng Kế hoạch đào tạo nhân viên PDP (Chi tiết Qui trình kiểm tra... x...
5 quy trinh giam sat cua PGL
... nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết Thực tế nay, PGL phải quản lý đến 40 nhân viên, vấn đề kinh phí, Công ty chịu đựng lượng nhân viên giám sát theo... trainer để giúp bạn phát điểm yếu cần khắc phục PG (trong điều kiện kỹ PG yếu phân tích trên) Là PGL, công việc bạn gồm: Tuyển dụng (phối hợp với phận Nhân sự) Huấn luyện (phối hợp với Traini...
6 quy trinh giam sat cua SM ( nh￢n vi￪n kinh doanhmarketing (SM) )
... trình bày sau (Chi tiết Qui trình kiểm tra nêu xem tài liệu đính kèm) HƯỚNG DẪN CHI TIẾT Về thực chất, công việc bạn ASM, khác chỗ bạn phải thực qua người giúp việc ASM Là SM, bạn phải có... xuyên ôn luyện Tài liệu huấn luyện vào rảnh (tranh thủ không gặp khách hàng VD sáng sớm, lúc chờ đợi khách hàng khách hàng vắng) - Huấn luyện trường SM, Field Trainer, Training Manager cấp cao... bao q...
7 quy trinh lam SALES PLAN
... ứng đối thủ cạnh tranh - Lập Sales Plan theo file Sales. doc đính kèm - Lập Tổng hợp Sales Plan (xem file Sales Plan. xls template đính kèm) OUTPUT: Sales Plan Sales Form Các form khác Cơng... proposal Project request (VD: Sales Automation with IT) Qui trình cải tiến để thực có File ppt để trình bày BIỆN PHÁP KIỂM SỐT/KIỂM TRA THỰC HIỆN Sales Plan cơng việc đòi hỏi phải làm... Sa...
14 so do tuyen cua mot nhan vien SALE
... thị trường - Đẩy nhanh số sell out (sell in qua NPP) - Tăng cường lượng tiền mặt thu - Tạo thuận lợi cho sales staffs tăng số bán - Tạo thuận lợi cho việc launching hàng 1/ Đẩy nhanh số sell out:... hợp lý, đẩy nhanh số bán điều bình thường áp dụng cho whole sales Theo quy định chương trình khuyến khơng vượt q 20% nên khoản chiết khấu dao động từ - 15% tùy theo loại hình kinh doanh để có... na...
2 phan tich vai tro cua nhom
... Nâng cao tính trách nhiệm qua việc gắn kết tồn nhóm, ngồi nhóm Việc xem xét vai trò Để nhóm thực hiệu cần bổ sung số vai trò chủ yếu, bao gồm điều phối viên, người thu thập ý kiến cá nhân, góp... cá nhân, nhờ suy nghĩ thành viên mà bạan có ý kiến hay Cố gắng linh hoạt bố trí vai trò thích hợp gò bó họ vào vai trò cố định Khơng thiết người thực chức năng, nhóm có người cần phải kiêm nhiệm,... t...
5 theo doi nhom va dao tao nhom
... thực theo nhu cầu cá nhân Đào tạo lãnh đạo Là lãnh đạo nhóm, bạn cần có phẩm chất cần thiết để điều hành nhóm có hiệu Để đạt điều đó, bạn cần đào tạo theo yêu cầu để phát triển kỹ hàng đầu, khả theo
7 tinh phoi hop trong khi lam viec
... đầu xây dựng mối quan hệ với thành viên sau chưa? Trong mai bạn dần thành viên Họ bỏ việc, chuyển công tác sang làm việc cho nhóm khác cơng ty Khi nhận thơng tin này, bạn phải có thành viên tiềm... khơng? Trong liên hệ nhóm thơng tin nên đưa ra: thành viên muốn thông tin câu chuyện phiếm, ý kiến đóng góp trích Các thành viên có trao đổi thơng tin hữu ích khơng khí cởi mở trung thực khơng? Tron...
10 phat trien tuong lai cua nhom
... nhóm, kể khơng dễ chịu gì, thay đổi dùng nguồn sức bật để đổi quy trình Hoạch định mục tiêu tương lai Phát triển nhóm bạn Người lãnh đạo nhóm giỏi cần hiểu rõ thành đạt nhóm tùy thuộc hoàn toàn
12 sang tao va cai thien chuan muc nhom
... thành cơng việc đạt chuẩn cao tốt Hãy bám sát đề án “từ đầu đến cuối” để hiểu rõ nhiệm vụ, vai trò bạn, vai trò khác nhóm, cải thiện hoạt động, từ đạt kết cao Cải thiện hệ thống Hãy làm cách để
17 teamwork va 15 quy luat
.. .Quy luật chi phí: Nhóm làm việc thất bại việc vươn tới tiềm lực thất bại việc trả giá Quy luật ghi điểm: Nhóm tạo điều chỉnh biết rõ vị trí Quy luật vị trí: Những nhóm... Những nhóm giỏi có tầm hiểu biết rộng Quy luật nhận dạng: Những giá trị chung xác định rõ chất nhóm Quy luật giao tiếp: Sự tác động lẫn kích thích hoạt động tốt Quy luật lợi thế: Sự khác hai nhóm
19 20 cau hoi dat ra cho nhom quan ly cua minh
... nắm rõ khơng ? Bạn phải đảm bảo vấn đề sau: Quản lí, kiểm tra phận có liên quan; Đánh giá thức hoạt động công ty so với mục tiêu đề ra; Bản lưu giữ kinh nghiệm thu trình thực chương trình; Các... phaỉ cách nào, đâu, thu lợi nhuận có trách nhiệm liên quan ? Câu 12: Mối quan hệ khách hàng, nhà cung cấp/ đối tác có tốt khơng ? Khơng có tranh luận, mong chờ hai bên hiểu rõ chấp thuận,mục tiêu... p...
8 nhung dieu cam tranh khi tiep xuc voi khach hang
... gần là, anh biết đấy, v.v… Những điều khơng nên nói - Đừng dùng câu “thành thật mà nói”; - Đừng tranh cãi với tôi; - Đừng làm rối tung lên; - Đừng nói với tơi điều xấu; - Đừng lên giọng dạy đời