Tài liệu về " lương thưởng " 16 kết quả

Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động

Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động

Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động. QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI - MỤC ĐÍCH:- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động. của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động
Ngày tải lên : 17/10/2012, 17:12
  • 6
  • 5.6K
  • 66
Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động

Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động

Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động. QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI - MỤC ĐÍCH:- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động. các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI:Áp dụng cho tồn cơng ty.III – NỘI DUNG:PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG :1)- Phân loại: - Trả lương
Ngày tải lên : 31/10/2012, 11:28
  • 7
  • 411
  • 3
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI - MỤC ĐÍCH:- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động. các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI:Áp dụng cho tồn cơng ty.III – NỘI DUNG:PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG :1)- Phân loại: - Trả lương
Ngày tải lên : 08/11/2012, 16:00
  • 7
  • 1K
  • 11
Công tác lương thưởng của Khách sạn Kim Liên 1- Thực trạng & giải pháp

Công tác lương thưởng của Khách sạn Kim Liên 1- Thực trạng & giải pháp

Công tác lương thưởng của Khách sạn Kim Liên 1- Thực trạng & giải pháp... 25/11/1994: Công ty khách sạn Bông Sen Vàng Ngày 16/10/1996: Công ty khách sạn du lịch Kim Liên Hiện Công ty có khách sạn lớn Kim Liên I Kim Liên II với tổng số phòng 435 phòng Trong khách sạn Kim Liên. .. Khách sạn Kim Liên I ngày khẳng định vị trí vai trò lĩnh vực kinh doanh khách sạn 10 CHƯƠNG II Công tác lơng thởng khách...
Ngày tải lên : 19/11/2012, 14:23
  • 38
  • 537
  • 0
Công tác lương thưởng của khách sạn Kim liên 1- Thực trạng & Giải pháp

Công tác lương thưởng của khách sạn Kim liên 1- Thực trạng & Giải pháp

Thông tin chi tiết MỤC LỤC Lời mở đầu 1 Chương I Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp (*************) 2 1.Sơ lược quá trình hình thành phát triển 2 2.Bộ máy quản lý của khách sạn 3 3. Cơ s. 16/10/1996: Công ty khách sạn du lịch Kim Liên. Hiện nay Công ty có 2 khách sạn lớn là Kim Liên I và Kim Liên II với tổng số phòng là 435 phòng. Trong đó khách sạn. thấy. Khách sạn Kim Liên I ng...
Ngày tải lên : 21/11/2012, 14:21
  • 41
  • 266
  • 0
3 cách để thương lượng lại mức lương

3 cách để thương lượng lại mức lương

Trong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự khiêm tốn và thiếu một chút "bí quyết" khiến nhà tuyển dụng chỉ đưa cho bạn mức lương thấp hơn mong muốn. Trong trường hợp này, bạn vẫn . 3 cách để thương lượng lại mức lươngTrong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự. bạn mức lương thấp hơn mong muốn. Trong trường hợp này, bạn vẫn có thể đàm phán trở lại và yêu cầu mức lương ca...
Ngày tải lên : 17/12/2012, 10:33
  • 3
  • 678
  • 3
lương thưởng, kq làm việc

lương thưởng, kq làm việc

... tính lương nhân viên: Lương + Thưởng vào doanh số bán hàng 3.1.1.2 Thanh toán lương − Nhân viên thử việc, học việc: Thời gian học việc thử việc, nhân viên xin nghỉ tự ý nghỉ việc, không trả lương. .. hợp • CHƯƠNG LƯƠNG THƯỞNG VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC 3.1 LƯƠNG THƯỞNG 3.1.1 Chính sách tiền lương 3.1.1.1 Chế độ lương Nhân viên hưởng lương theo hợp đồng lao động ký kết, mức lương theo hợp......
Ngày tải lên : 22/03/2017, 15:29
  • 21
  • 385
  • 0
Ảnh hưởng của hệ thống lương thưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần HICON và ứng dụng vào thực tế

Ảnh hưởng của hệ thống lương thưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần HICON và ứng dụng vào thực tế

Ảnh hưởng của hệ thống lương thưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần HICON và ứng dụng vào thực tế Ảnh hưởng của hệ thống lương thưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần HICON và ứng dụng vào thực tế Ảnh hưởng của hệ thống lương thưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần HICON và ứng dụng vào thực tế Ảnh hưởng của...
Ngày tải lên : 26/02/2021, 07:03
  • 110
  • 38
  • 0
PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH, LƯƠNG THƯỞNG, PHÚC LỢI TẠI HỆ THỐNG SIÊU THỊ METROMART

PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH, LƯƠNG THƯỞNG, PHÚC LỢI TẠI HỆ THỐNG SIÊU THỊ METROMART

Trong xã hội, mọi ngành từ sản xuất, đến thương mại, dịch vụ, tồn tại và phát triển đều phải có thành phần lao động, có thể là lao động chân tay hoặc lao động trí óc. Công việc là yếu tố đầu tiên và có tính chất quyết định trong việc biến các môn khoa học thành những môn học cần thiết để đáp ứng nhu cầu xã hội. Xã hội phát triển hơn đòi hỏi người lao động phải tiến bộ và phát triển cao hơn, do đó...
Ngày tải lên : 23/08/2021, 21:32
  • 15
  • 793
  • 6
Trả công người lao động

Trả công người lao động

Sự phức tạp về tiền lương đã thể hiện ngay trong quan điểm triết lý về tiền lương. Trên thực tế, khái niệm và cơ cấu tiền lương rất đa dạng ở các nước trên thế giới. Tổ chức lao động quốc tế (ILO):Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập, bất luận tên gọi hay cách tính thế nào, mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng ph...
THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI TẠI CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ KHÁCH SẠN BESPOKE

THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI TẠI CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ KHÁCH SẠN BESPOKE

Trong quá trình thực tập, em được trải nghiệm và nắm bắt các kiến thức thực tế về chính sách, thưởng và phúc lợi trong môi trường làm việc. Việc nắm vững các chính sách công ty, như chính sách khen thưởng và phúc lợi dành cho nhân viên, giúp em hiểu rõ và đánh giá được sự quan trọng của việc tạo động lực và khuyến khích cho nhân viên trong công việc hàng ngày. Em có thể tìm hiểu về các tiêu chuẩn...
Ngày tải lên : 05/09/2023, 07:58
  • 32
  • 17
  • 0
Kpi được áp dụng tại việt nam

Kpi được áp dụng tại việt nam

KPI được áp dụng phổ biến tại các doanh nghiệp trong nước và quốc tế, nhằm đánh giá năng lực của người lao động và các chế độ lương thưởng phù hợp. Hiện nay các trường cao đẳng, đại học đã đưa công cụ KPI vào thực hiện đánh giá năng lực của giảng viên, chuyên viên. Bộ chỉ số KPI được xây dựng theo nguyên tắc SMART
Ngày tải lên : 06/09/2023, 08:36
  • 60
  • 0
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM-DV-SX VIỆT THÁI

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM-DV-SX VIỆT THÁI

Kinh Tế - Quản Lý - Kinh tế - Thương mại - Quản trị kinh doanh UBND TỈNH QUẢNG NAM TRỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM KHOA KINH TẾ ---------- KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Tên đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM-DV-SX VIỆT THÁI Sinh viên thực hiện BOUNPASERTH VONGPHACHAN MSSV: 2112010744 CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA 2012 – 2016 Cán bộ hƣớng dẫn ThS. Hồ Th...
TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC CÔNG TY DỊCH VỤ KẾ TOÁN TẠI HÀ NỘI

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC CÔNG TY DỊCH VỤ KẾ TOÁN TẠI HÀ NỘI

Kinh Doanh - Tiếp Thị - Kinh tế - Quản lý - Kiểm toán Số 271 tháng 012020 81 Ngày nhận: 2372019 Ngày nhận bản sửa: 2582019 Ngày duyệt đăng: 05012020 1. Giới thiệu Các công ty dịch vụ kế toán đã và đang là nhân tố của sự phát triển kinh tế cho đất nước hội nhập với khu vực và thế giới. Các công ty dịch vụ kế toán đã giúp khách hàng nắm bắt và hiểu biết các chủ trương, chính sách của Đảng v...
Ngày tải lên : 01/05/2024, 08:10
  • 10
  • 0
  • 0