Bạn có "đáng giá" không? Khi đặt câu hỏi "bạn làm công việc này có phải vì tiền không?" với trên 150 phụ nữ có thu nhập cao, các chuyên gia đều nhận được câu trả lời: không. Theo họ, họ nhận làm công việc này vì muốn được thừa nhận, được đối đầu với thử thách và thể hiện bản lĩnh. Đổi lại, họ muốn được trả xứng đáng bởi họ tin họ đáng được hưởng điều đó. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết được giá trị của mình và biết mình đáng giá bao nhiêu? Hầu hết chúng thường tự hạ thấp giá trị của mình bởi lúc nào trong đầu họ cũng văng vẳng ý nghĩ: "Mình là ai chứ? Không ai có thể trả cho mình cao hơn đâu?". Tất nhiên bạn có thể tham gia các khoá học, đọc thêm các sách tham khảo để nâng cao kỹ năng. Nhưng có một điều không thể thay đổi được: nếu bạn muốn có mức lương cao hơn, bạn phải thực sự tin vào giá trị của mình. Thiếu niềm tin này, chúng ta sẽ không đủ tự tin để thuyết phục người khác tin vào năng lực của ta. Thực hiện theo những lời khuyên sau sẽ giúp bạn nâng cao tự tin và nắm rõ được giá trị của mình. Biết được giá trị của mình Hầu hết chúng ta, nhất là chị em phụ nữ, thường có suy nghĩ sai lầm khi tự giới hạn mức thu nhập của mình thấp hơn cái họ mong đợi. Thậm chí cả với những người đã được đào tạo về các chiến lược đàm phán, họ vẫn để hình ảnh của mình bị vùi sau nam giới và bằng lòng nhận mức lương thấp hơn. Theo lời khuyên của các chuyên gia, trong bất kỳ hoàn cảnh nào bạn cũng không nên tự hạ thấp giá trị của mình, mà hãy đặt mình ngang hàng với những người khác trong cùng lĩnh vực, trình độ với bạn. Định giá bản thân Một trong những sai lầm lớn nhất của bạn khi đàm phán là đưa ra đại khái một con số nào đấy để rồi sau đó khám phá ra rằng mình đã đòi quá thấp. Một người khôn ngoan là phải biết tránh được những sai lầm đó bằng cách tính toán, so sánh đối chiếu năng lực với công việc mà bạn đã chọn rồi đưa ra mức lương "trong khoảng", sau đó đưa ra những đề xuất và yêu cầu linh động trong khoảng đó. Thể hiện Bạn hãy chứng tỏ mình bằng những bằng cấp và kinh nghiệm cụ thể mà bạn có. Chẳng hạn, bạn đã từng tiết kiệm bằng này tiền cho công ty, bạn đã có những sáng kiến này giúp công ty tăng trưởng. Hãy cho họ thấy tất cả những gì bạn đã làm được. Sau đó hãy đề nghị được nhận những nhiệm vụ, thách thức mới. Hãy để cho nhà tuyển dụng thấy được chính xác bạn là ai. Đưa ra những sáng kiến là phương thức hoàn hảo để bạn chứng minh giá trị thực của mình. Luôn tự nhắc nhở mình Theo lời khuyên của các chuyên gia, bạn nên đưa ra những tuyên ngôn tích cực như một điều chắc chắn nó sẽ thành hiện thực. Chẳng hạn, "Tôi đủ tự tin để yêu cầu những cái mà tôi muốn", "Tôi cần nhiều tiền hơn cho cuộc sống của tôi". Hãy viết những câu đó và dán chúng vào một chỗ dễ nhìn, sau đó đọc to nó lên bất cứ khi nào bạn có thể. Một khi bạn tự nói ra đựơc điều đó bạn sẽ có đầy nhiệt huyết và thâm tâm bạn mách bảo bạn điều đó sẽ thành hiện thực. Chấp nhận những thử thách ngoài công việc Hãy thả mình vào cuộc sống, vào những lĩnh vực có tác động tiêu cực đến bạn. Nếu như tự bạn không thể làm cho mình hoàn hảo hơn thì hãy tham gia một lớp học nghệ thuật, hoặc là chạy manatong. Bởi bất cứ môi trường nào cũng có thể gây dựng cho bạn sự tự tin và cho những kinh nghiệm giá trị. Cư xử như bạn thể bạn rất tự tin Nhiều nghiên cứu cho thấy một số người thường bối rối và lo lắng khi đòi hỏi mức lương cao. Do vậy các chuyên gia khuyên bạn hãy tự tin vào chính bản thân mình khi nói ra những điều đó. Nếu bạn coi đó là chuyện bình thường thì không những bạn giữ được bình tĩnh, chân không run, tim không đập tình thịch mà bạn còn khẳng định được cái tôi của mình với các nhà tuyển dụng. Bạn không chỉ tự tin với chính bản thân mình mà còn tự tin với những người khác. . Bạn có "đáng giá" không? Khi đặt câu hỏi " ;bạn làm công việc này có phải vì tiền không?& quot; với trên 150 phụ nữ có thu nhập. đọc to nó lên bất cứ khi nào bạn có thể. Một khi bạn tự nói ra đựơc điều đó bạn sẽ có đầy nhiệt huyết và thâm tâm bạn mách bảo bạn điều đó sẽ thành hiện