Đang tải... (xem toàn văn)
Sau đây là những tiêu chí giúp các bạn có thể hiểu thêm về Luật Hành Chính Việt Nam
Các tiêu chí phân biệt Cán bộ Công chức Viên chức 1/ Nơi Làm Việc - Chủ yếu làm việc trong tổ chức CT, CTXH, CQNN - Chủ yếu làm việc tại: CQNN, tổ chức CT, CTXH, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang mà không phải là sĩ quan, quân nhân - Chỉ làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 2/ Hình thức tuyển dụng 3/ chuyên môn - Được bầu cử; phê chuẩn – bổ nhiệm - Không được bổ nhiệm ngạch - do chuyên nghiệp, công nhân Quốc phòng - Được tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ chức danh - Được bổ nhiệm ngạch công chức - Được tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ chức danh - Được bổ nhiệm ngạch viên chức 4/ Lương: 5/ tính chất ổn định NSNN đảm bảo - CB làm việc theo nhiệm kỳ nên ổn định không cao - Do NSNN đảm bảo, với Công chức trong ĐV sự nghiệp lương do quỹ lương ĐVSN đảm bảo - Làm việc thường xuyên, ổn định, lâu dài - Do quỹ lương của đơn vị sự nghiệp chi trả - Làm việc theo HĐLV nên mức độ ổn định không bằng so với CC . Các tiêu chí phân biệt Cán bộ Công chức Viên chức 1/ Nơi Làm Việc - Chủ yếu làm việc. lực lượng vũ trang mà không phải là sĩ quan, quân nhân - Chỉ làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 2/ Hình thức tuyển dụng 3/ chuyên môn - Được