Đang tải... (xem toàn văn)
NGUYÊN NHÂN CỦA LÀM VIỆC NHÓM KÉM HIỆU QUA... OK!![r]
(1)KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM NHÓM (2) (3) (4) (5) NHÓM (6) TRÊN CƠ SỞ MỘT DẤU HIỆU CHUNG,CÓ QUAN HỆ VỚI VIỆC THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG CHUNG VÀ MỐI QUAN HỆ GIAO TIẾP GIỮA HO (7) NHÓM (8) THỰC TRẠNG LÀM VIỆC NHÓM (9) (10) (11) NGUYÊN NHÂN CỦA LÀM VIỆC NHÓM KÉM HIỆU QUA (12) 1.QUÁ NỂ NANG CÁC MỐI QUAN HỆ (13) 2.THỨ NHẤT NGỒI Ỳ, THỨ NHÌ ĐỒNG Y (14) Đ Ù N Đ Ẩ Y T R Á C H N H I Ệ M C H O N G Ư Ờ I K H Á C (15) 4.KHÔNG CHÚ Y ĐẾN CÔNG VIỆC CỦA NHÓM (16) TẦM QUAN TRỌNG CỦA LÀM VIỆC NHÓM (17) MỘT NGÀY ĐẸP TRỜI THỎ RỦ RÙA CHẠY ĐUA VÀ RÙA ĐỒNG Y OK!! Đua không nhóc (18) (19) KHÔNG THỂ THUA MÀY ĐƯỢC (20) (21) (22) LÀM HÒA NHA (23) (24) • Tạo điều kiện tăng suất và hiệu quả công việc • Giảm được một số nhân sự, khâu trung gian nên linh hoạt • Bổ trợ kiến thức và kinh nghiệm cho nhau,các quyết định đưa toàn diện và phù hợp • Hoàn thành công việc đầy đủ so với cá nhân • Nhóm làm việc hiệu quả là nhóm hội tụ một số đặc điểm bản các thành viên hiểu rõ lý tồn tại của nhóm; các nguyên tắc và quy chế được thảo luận, đồng thuận; thông tin nhóm thông đạt; các thành viên nhóm hổ trợ nhau; có những quy tắc kiểm tra đánh giá, khen thưởng rõ ràng (25) II XÁC ĐỊNH VÀ GIAI QUẾT CÁC VẤN ĐỀ TRONG NHÓM 1.Xác định vấn đề nhóm (26) LÀ TRẠNG THÁI THAY ĐỔI CƠ BẢN GÂY RỐI LOẠN VỀ MẶT TỔ CHỨC XUNG ĐỘT MÂU THUẪN Tuy nhiên,không phải mâu thuẫn nào củng xấu.Ở mức độ nhất định mâu thuẫn xung đột là những nấc thang để tiến tới sự đoàn kết tập thể (27) M M ââ đđộộ uu tthh tt cc uuẫẫ hhứứ nn xx cc nn uunn ăănn gg gg • MÂU THUẪN XUNG ĐỘT CÓ DẠNG Mâ u th uẫn chứ xung cn ăng đột ph i (28) 2.GIAI QUYẾT MÂU THUẪN TRONG NHÓM (29) NÉ TRÁNH KIÊN TRÌ GIẢI QUYẾT NHỮNG CHIẾN LƯỢC PHỔ BIẾN KHUẾCH TÁN CAN THIỆP BẰNG QUYỀN LỰC (30) CÁC HÌNH THỨC CỦA NÉ TRÁNH LỜ ĐI TÁCH RA (31) CAN THIỆP BẰNG QUYỀN LỰC TƯƠNG TÁC QUY ĐỊNH SỰ VẬN ĐỘNG CHÍNH TRỊ (32) KHUẾCH TÁN LÀM DỊU THỎA HIỆP NHẬN DẠNG KẺ THÙ CHUNG (33) KIÊN TRÌ GIẢI QUYẾT TƯƠNG TÁC GIỮA CÁC NHÓM NHỮNG MỤC TIÊU CAO CA GIAI QUYẾT VẤN ĐỀ (34) CAM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE (35)