Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty In - Báo Hà nội Mớ
MỤC LỤCMỤC LỤC 1DANH MỤC BẢNG BIẾU .3DANH MỤC SƠ ĐỒ .4LỜI MỞ ĐẦU 5CHƯƠNG I: 7TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI 71.1.ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI 71.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty In báo Hà nội mới 71.1.2. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty In báo Hà nội mới 111.1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh tại công ty In báo Hà nội mới 191.1.4. Đặc điểm tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của công ty In báo Hà nội mới 231.2.ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI 281.2.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại công ty In báo Hà nội mới 281.2.2. Đặc điểm tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại công ty In báo Hà nội mới .31 1.2.2.2.Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán .321 1.3.KẾ TỐN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI .371.3.1.Tình hình sử dụng lao động và kế tốn lao động tại cơng ty In báo Hà nội mới .371.3.2.Chế độ tiền lương tại cơng ty In báo Hà nội mới 421.3.3.Tài khoản sử dụng 581.3.4.Nội dung, phương pháp hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty In báo Hà nội mới .59CHƯƠNG II .83HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI .832.1. ĐÁNH GIÁ VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI 832.1.1.Những thành tựu đạt được trong cơng tác quản lý, cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty In báo Hà nội mới .832.1.2.Những hạn chế trong cơng tác quản lý, kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương .872.2.MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI .892.2.1. Sự cần thiết phải hồn thiện kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương 892.2.2.u cầu và phương hướng hồn thiện .902.2.3.Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty In báo Hà nội mới .91KẾT LUẬN 962 DANH MỤC BẢNG BIẾUBiểu 1.1.Một số chỉ tiêu về tình hính sản xuất kinh doanh tại công ty In báo Hà nội mớiBiểu 1.2.Bảng tốc độ tăng trưởng của các chỉ tiêu qua các nămBiểu 1.3.Một số chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty In báo Hà nội mớiBiểu 1.4.Một số chỉ tiêu phản ánh khả năng thanh toán của công ty In báo Hà nội mớiBiểu 1.5.Cơ cấu lao động tại công ty In báo Hà nội mớiBiểu 1.6.Quy định về thời gian lao động tại công ty In báo Hà nội mớiBiểu 1.7.Bảng đơn giá lương tổ CromomanBiểu 1.8.Bảng tính lương bình quânBiểu 1.9.Bảng chấm công tuầnBiểu 1.10.Bảng thanh toán lương bộ phận gián tiếpBiểu 1.11.Phiếu chi lươnBiểu 1.12.Chứng từ nghiệp vụ khácBiểu 1.13.Sổ chi tiết TK 3341Biểu 1.14.Sổ chi tiết TK 3342Biểu 1.15.Sổ cái tài khoản 334Biểu 1.16.Sổ chi tiết TK 3383Biểu 1.17.Sổ chi tiết TK 3384Biểu 1.18.Sổ chi tiết TK 3382Biểu 1.19.Sổ Cái TK 338Biểu 1.20.Sổ Cái TK 351Biểu 2.1.Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương.3 DANH MỤC SƠ ĐỒSơ đồ 1.1.Mô hình khái quát về tổ chức sản xuất và quy trình công nghệ tại công ty In báo Hà nội mớiSơ đồ 1.2.Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty In báo Hà nội mớiSơ đồ 1.3.Tổ chức bộ máy kế toán tại công tySơ đồ 1.4.Trình tự ghi sổ kế toán tại công tyHình 1.1.Màn hình cập nhập phiếu chi lương khoánHình 1.2.Màn hình cập nhập chứng từ nghiệp vụ phân bổ tiền lương khoán vào chi phíHình 1.3.Màn hình cập nhập phiếu chi lương chế độHình 1.4.Màn hình cập nhập chứng từ nghiệp vụ phân bổ tiền lương chế độ vào chi phíHình 1.5.Màn hình cập nhập phiếu chi giữa ca, ca ba, độc hạiHình 1.6.Màn hình cập nhập phiếu chi sécHình 1.7. Màn hình cập nhập chứng từ nghiệp vụ phân bổ tiền BHXHHình 1.8.Màn hình cập nhập phiếu chi thanh toán tiền nghỉ ốm hưởng BHXH.4 LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, đất nước ta đang phát triển trong nền kinh tế thị trường đầy cạnh tranh. Đặc biệt từ khi gia nhập WTO, tính cạnh tranh trên thị trường càng cao. Các doanh nghiệp hiện nay có nhiều cơ hội hơn khi nền kinh tế mở, nhưng bên cạnh đó cũng là không ít những thách thức. Để tồn tại và phát triển bền vững, một công ty không chỉ cần đến một nguồn tài chính vững mạnh, dây chuyền công nghệ hiện đại, mà còn cần đến những người có đủ khả năng để điều hành hoạt động của công ty, cũng như sử dụng những dây chuyền công nghệ hiện đại. Do vậy, bất cứ công ty nào cũng muốn tìm kiếm được nguồn nhân lực cao. Để thu hút được nguồn nhân lực có chất lượng, công ty cần có những chính sách đãi ngộ thích hợp để thu hút họ. Các chính sách đãi ngộ bao gồm tiền lương, các khoản phụ cấp, các khoản trích theo lương, các khoản tiền thưởng…của một doanh nghiệp luôn được người lao động quan tâm đến khi họ muốn tham gia là một thành viên của doanh nghiệp.Bên cạnh đó, tiền lương và các khoản trích theo lương đối với doanh nghiệp cũng là một khoản chi phí đáng kể để hình thành giá thành cũng như giá bán của sản phẩm. Do vậy việc sử dụng chi phí tiền lương như thế nào để có thể đem lai hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp luôn được tất cả các công ty quan tâm.Việc đưa ra một chính sách tiền lương hợp lý làm cho người lao động thoả mãn, giúp nâng cao đời sống của họ và gia đình, cũng là đem lại lợi ích cho xã hội. Thêm vào đó, khi người lao động có được một khoản thù lao mong muốn, phù hợp với năng lực của mình, họ sẽ tận tâm với công việc, điều này sẽ đem lại hiệu quả cho doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần có nguồn lao động phù hợp với nhu cầu, và họ phải muốn gắn bó lâu dài với công ty.5 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương chính là bộ phận cung cấp những thông tin, số liệu chính xác kịp thời nhất cho việc quản trị tiền lương, cũng như quản trị doanh nghiệp. Nhất là đối với một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có các bộ phận lao động trực tiếp, gián tiếp khác nhau thì việc đưa ra một chính sách tiền lương thế nào để cân đối hợp lý giữa các bộ phận không phải là một điều đơn giản. Do vậy, vai trò của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương lại càng quan trọng hơn. Chính vì những vai trò như trên của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lưong, nên khi thực tập tại công ty In báo Hà nội mới, em đã quyết định tìm hiểu sâu về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Được sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo Th.S Phạm Thành Long cùng với sự giúp đỡ tận tình của các cô, các bác trong phòng Tài vụ, em đã hoàn thành chuyên đề thực tập chuyên ngành “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty In báo Hà nội mới” Chuyên đề của em, ngoài lời mở đầu và kế luận, gồm:Chương I: Tình hình thực tế về kế toán tiền lưong và các khoản trích theo lương tại công ty In báo Hà nội mớiChương II: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty In báo Hà nội mới6 CHƯƠNG I: TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI1.1. ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty In báo Hà nội mới1.1.1.1.Tổng quan về công ty In báo Hà nội mớiThành lập từ ngày 24 tháng 10 năm 1957, Công ty In báo Hà nội mới đã có lịch sử xây dựng và phát triển hơn 50 năm. Trải qua nhiều lần tổ chức và cơ cấu lại doanh nghiệp, công ty In báo Hà nội mới hiện nay là một doanh nghiệp Nhà nước, 100% vốn kinh doanh thuộc chủ sở hữu thành uỷ Hà Nội. Công ty là một đơn vị kinh tế độc lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân và tự chủ về mặt tài chính.Tên giao dịch của công ty là: Công ty In báo Hà nội mới. Trụ sở giao dịch chính đặt tại số 35 phố Nhà Chung, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.Vốn điều lệ của công ty là 4.725.365.000 VNĐ ( Bốn tỷ, bảy trăm hai mươi lăm triệu, ba trăm sáu mươi lăm ngàn đồng). Trong đó: Vốn cố định là 3.927.878.000 VNĐ, vốn lưu động là 797.487.000 VNĐ.Ngành nghề kinh doanh của công ty là: In báo Hà nội mới ( theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 200510, quyết định thành lập xí nghiệp In báo Hà nội mới số 387/QĐ-UB ngày 02/03/1993 của UBND thành phố Hà nội). 7 Đến năm 2000, công ty bổ sung thêm ngành nghề kinh doanh là: In các văn bản chế độ, chính sách kinh tế, chính trị của Đảng và Nhà nước. In các loại sách báo, tạp chí, văn hoá phẩm được phép phát hành. Kinh doanh dịch vụ xuất nhập khẩu hàng hoá và vật tư ngành in. Đầu tư kinh doanh bất động sản. Đồng thời, đổi tên từ xí nghiệp in báo Hà nội mới thành công ty In báo Hà nội mới theo quyết định số 1048/QĐ-UB ngày 15/03/2000 của UBND thành phố Hà Nội về thay đổi đăng ký kinh doanh lần thứ 1 của công ty.Như vậy, công ty đã có lịch sử hơn 50 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực in báo, trải qua nhiều giai đoạn phát triển thăng trầm khác nhau.1.1.1.2.Các giai đoạn phát triển của công ty In báo Hà nội mớiNgày 26/2/1957, Thành uỷ Hà Nội quyết định xuất bản tờ báo hàng ngày của Hà Nội, làm tiếng nói chính thức của Đảng bộ và nhân dân thủ đô. Ngày 5/7/1957, cơ sở in Báo Cứu Quốc được chuyển từ Liên khu uỷ III về số nhà 17-19 Ngô Văn Sở, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội để phục vụ in tờ báo hàng ngày của thủ đô. Cơ sở ban đầu này bao gồm: 26 người, có 10 là đảng viên, có 20 tấn máy móc thiết bị gồm 1 máy Alauzet 16 trang, 1 máy Minier 4 trang, 2 máy Minier 2 trang, 1 máy dao xén giấy, 3 tấn chữ và dụng cụ in. Đúng 1 giờ sáng ngày 24/10/1957, số báo Thủ đô đầu tiên được bắt đầu in, đến 5 giờ sáng thì hoàn thành, 2500 tờ báo hàng ngày khổ 30x40cm được phát hành tới các cơ sở Đảng và nhân dân thủ đô. Ngày 24/10/1957 được coi là ngày thành lập nhà in báo Thủ đô (nay là công ty in báo Hà nội mới).Năm 1962, chính quyền thành phố trưng mua nhà in Tê-rê-xa giao cho toà soạn và nhà in báo quản lý, sử dụng để in báo Thủ đô. Nhà xưởng thời điểm này gồm có 1 dãy nhà 2 tầng, 1 dãy nhà ngang cấp 4, 1 dãy nhà kho nhỏ, khu vực giữa có 2 dãy nhà mái ngói cấp 4, phần còn lại là sân. Địa điểm của nhà xưởng này được đặt tại 35 Nhà Chung. Đồng thời cũng trong năm 8 1962, nhà in được chính quyền thành phố cho mua lại 1 máy in cuốn bằng chữ tờ rời kiểu Duplex (Thụy Sĩ chế tạo) của nhà in CTHD Bắc Hà.Trong suốt thời kỳ kháng chiến chống Mỹ, Xí nghiệp in báo Hà nội mới vẫn bám trụ trong nội thành, các thiết bị máy móc được xây tường bao che, đào hầm trú ẩn, bao bọc bê tông kiên cố, tiếp tục phục vụ in báo hàng ngày tại trụ sở 35 Nhà Chung. Năm 1970, Thành uỷ Hà Nội có chủ trương hợp nhất hài nhà in là Xí nghiệp in CTHD Lê Cường ở 73-75 Hàng Bồ và nhà in báo Thủ đô. Tuy thống nhất nhưng vẫn sản xuất tại hai cơ sở in như cũ là ở 75 Hàng Bồ và 35 phố Nhà Chung. Trước những khó khăn do có sự tách biệt này, ngày 3/9/1973, thành phố lại quyết định tách cơ sở in ở 35 Nhà Chung trở lại thành Xí nghệp in báo Hà nội mới. Xí nghiệp gồm có 115 cán bộ công nhân viên, và trực thuộc ban biên tập báo Hà nội mới.Sau thắng lợi của cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, xí nghiệp in báo Hà nội mới tiếp tục phát triển và bước đầu đổi mới để đáp ứng những yêu cầu nhiêm vụ mới. Xí nghiệp tiến hành đầu tư nhiều dây chuyền công nghệ hiện đại để đáp ứng yêu cầu của phát triển sản xuất: là nhà in thứ hai tại Hà Nội in báo bằng máy ốp-sét cuốn. Năm 1984, xí nghiệp được ban quản trị Trung ương Đảng cấp vốn cải tạo lại mặt bằng và nhà xưởng. Đến thánh 10/1987, xí nghiệp đã hoàn thành xây dựng ngôi nhà 4 tầng với tổng diện tích 1200m2, dùng vốn tự có xây dựng thêm 400 m2 nữa làm kho vật liệu. Đồng thời, xí nghiệp cũng bắt đầu sử dụng máy tính để sắp chữ điện tử, đầu tư trang bị máy ốp sét Heidelberg 2 màu. Bên cạnh đó, xí nghiệp còn chăm lo đến chiến lược con người: đào tạo và nâng cao tay nghề cho 24 công nhân máy in ốp-sét, 13 công nhân sắp chữ vi tính, 9 công nhân chế bản, bình quân cấp bậc công nhân tăng từ 3,5 lên 4,5. Đồng thời, thực hiện chế độ lương khoán sản phẩm giúp khuyến khích người lao động. Do vậy chất lượng in rất được đảm bảo, khách hàng chủ động tìm đến với xí nghiệp. Ngoài 2 tờ báo chính, xí 9 nghiệp còn nhận in 18-24 các loại báo, tạp chí, tuần báo khác, và số lớn sách, lịch tờ hàng năm. Đến cuối năm 1991, tổng sản phẩm quy ra tờ báo 4 trang khổ 58x42 là 29 triệu tờ, gấp 7,2 lần so với năm 1981.Năm 1990, thực hiện chủ trương phân cấp quản lý các doanh nghiệp trực thuộc về tài chính của Đảng, Thường trực Thành uỷ Hà Nội quyết định tách xí nghiệp in báo Hà nội mới từ báo Hà nội mới, hạch toán kinh doanh độc lập, hoạt động sản xuất kinh doanh theo Luật doanh nghiệp, trực thuộc Ban Tài chính Quản trị Thành uỷ Hà Nội. Sau đó doanh nghiệp đã đầu tư trang bị thêm nhiều máy móc hiện đại như máy in cuốn 4/4 màu Cromoman thế hệ 1, hệ thống chế bản CTF do CHLB Đức sản xuất. Trong 5 năm (1995-1999), xí nghiệp đã thực hiện được chỉ tiêu doanh thu tăng 20 lần, nộp ngân sách tăng gần 4 lần, lợi nhuận tăng gần 6 lầnNăm 2000, thực hiện chủ trương của Thường trực Thành uỷ Hà Nội, Ban Tài chính Quản trị Thành uỷ Hà Nội – cơ quan chủ quản, thực hiện việc sáp nhập Công ty sản xuất dịch vụ Thăng Long cùng toàn thể cán bộ công nhân viên chức vào Công ty in báo Hà nội mới. Công ty đã tiến hành đào tạo lại và bố trí các lao động một cách hợp lý. Đến năm 2002, công ty đầu tư máy in cuốn thế hệ 2 - kỹ thuật số. Năm 2004, công ty chủ động xây dựng kho hàng đa năng nay tại 35 Nhà Chung để dự trữ giấy in và báo. Do việc chủ động trong quá trình sản xuất kinh doanh, trong những năm 2002-2006, mức tăng trưởng bình quân hàng năm các chỉ tiêu đạt như sau: sản lượng tăng 11%, tổng doanh thu tăng 14%, nộp ngân sách tăng 7%, tổng lợi nhuận tăng 24%, tiền lương bình quân tăng 10%. Đến tháng 8/2007, thực hiện chủ trương của Đảng, Thường trực thành uỷ Hà Nội quyết định sáp nhập các ban của Đảng, Công ty In báo Hà nội mới trực thuộc Văn phòng thành uỷ Hà Nội. Trong hơn 50 năm hoạt động 10 [...]... máy kế toán tại công ty In báo Hà nội mới 1.2.1.1.Nguyên tắc tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Để có một bộ máy kế toán hiệu quả nhất, công ty In báo Hà nội mới xây dựng bộ máy kế toán dựa trên các nguyên tắc sau: Đầu tiên là nguyên tắc tập trung: toàn bộ các công tác kế toán được thực hiện tập trung tại phòng tài vụ thống kê của công ty, bắt đầu từ khâu ghi chép chứng từ ban đầu cho đến hạch toán. .. thụ của công ty In báo Hà nội mới 12 1.1.2.2.1 Đặc điểm về sản phẩm của công ty Sản phẩm của công ty mang những đặc điểm chung của ngành in, đồng thời cũng mang những đặc điểm riêng của in báo Trước hết, sản phẩm của công ty là các sản phẩm in hết sức đa dạng và phong phú về chủng loại, màu sắc, kích thước như báo Hà nội mới các loại hằng ngày, Hà nội mới Chủ nhật, Hà nội mới Tin chiều, Hà nội mới cuối... liệu: Phòng Tổ chức hành chính, công ty In báo Hà nội mới ) 1.1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty In báo Hà nội mới 1.1.2.1.Chức năng, nhiệm vụ Mỗi doanh nghiệp, tổ chức được thành lập ra đều có những chức năng nhất định Chức năng chủ yếu của công ty In báo Hà nội mới hiện nay là sản xuất kinh doanh: Công ty nhận gia công in các loại báo và tạp chí Nhiệm vụ chủ yếu của công ty hiện nay là: Trước... Hà nội mới đã tổ chức bộ máy kế toán như sau: 29 Sơ đồ 1.3: Tổ chức bộ máy kế toán của công ty In báo Hà nội mới Kế toán trưởng Kế toán thanh toán Kế toán vật tư, tài sản Kế toán tiền lương Kế toán tổng hợp Thủ quỹ Toàn bộ máy kế toán của công ty được đặt trong phòng tài vụ thống kê Phòng tài vụ thống kê gồm 6 nhân sự đảm trách các công việc của kế toán Cụ thể như sau: Kế toán trưởng (kiêm trưởng phòng... thức trả lương của công ty là lương khoán, và trả lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên trong toàn công ty vào thứ 6 hàng tuần Do vậy, công việc của kế toán tiền lương tương đối nhiều, công ty 31 phải bố trí 2 kế toán tiền lương để đáp ứng yêu cầu của công việc Trong đó, một kế toán phụ trách tiền lương của phân xưởng máy in, một kế toán phụ trách mảng tiền lương của phân xưởng chế bản và lao động... toán lương, bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương, bảng tổng hợp tiền lương Các chứng từ bán hàng và thanh toán với khách hàng như: Hợp đồng bán hàng, phiếu giao báo hàng ngày, hoá đơn GTGT, phiếu thu tiền mặt, giấy báo Có của ngân hàng… Và các chứng từ khác để phục vụ công tác kế toán cũng như công tác quản lý 1.2.2.3.Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán Danh mục hệ thống tài khoản. .. toán tại công ty In báo Hà nội mới 1.2.2.1 .Các chính sách kế toán chung Công ty In báo Hà nội mới tổ chức vận dụng chế độ kế toán doanh nghiệp theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính - Kỳ kế toán năm: Từ 1/1/năm – 31/12/năm - Đơn vị tiền tệ mà công ty sử dụng là: VNĐ - Hình thức ghi sổ của công ty tổ chức theo hình thức Nhật ký chung - Kế toán nguyên vật liệu sử dụng... đáp ứng yêu cầu của khách hàng Bên cạnh đó vào những dịp cuối năm, công ty còn có thêm những đơn hàng đặt in về lịch, và báo tết làm cho công việc sản xuất kinh doanh của công ty vào dịp cuối năm hết sức bận rộn 1.1.2.3 Đặc điểm tổ chức sản xuất – kinh doanh, quy trình công nghệ sản xuất của công ty In báo Hà nội mới Công ty In báo Hà nội mới được trang bị hệ thống dây chuyền công nghệ tiên tiến, với... các nguyên tác quản lý thu chi tiền mặt do nhà nước và công ty quy định Căn cứ vào các phiếu thu, phiếu chi do kế toán lập, kiểm tra chứng từ, và tiến hành thu chi tiền mặt đảm bảo tuân thủ đúng các nguyên tắc về quản lý quỹ Thường xuyên tiến hành đối chiếu sổ sách với kế toán thanh toán và tiến hành kiểm kê quỹ vào ngày cuối tháng 1.2.2 Đặc điểm tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại công ty In báo Hà. .. toán vào máy tính, phần mềm kế toán sẽ xử lý dữ liệu, kết chuyển dữ liệu sang các sổ sách và báo cáo Hàng tháng, kế toán có thể inra sổ chi tiết, sổ cái để phục vụ yêu cầu của quản lý Cuối kỳ, kế toán thực hiện các bút toán cuối kỳ và in ra các sổ sách và báo cáo Cụ thể trình tự ghi sổ kế toán của công ty như sau: 35 Chứng từ Nhập vào máy Phần mềm kế toán Tự động Phần mềm quản trị Cơ sở dữ liệu Sổ kế toán . toán tiền lưong và các khoản trích theo lương tại công ty In báo Hà nội mớiChương II: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công. công ty In báo Hà nội mới6 CHƯƠNG I: TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI1.1. ĐẶC ĐIỂM KINH
