Đang tải... (xem toàn văn)
Tổng quan về kinh tế lao động
Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com CH NG 1 T ng quan v kinh t ƯƠ ổ ề ế CH NG 1 T ng quan v kinh t ƯƠ ổ ề ế lao ngđộ lao ngđộ 1. Mục tiêu nghiên cứu môn học 1. Mục tiêu nghiên cứu môn học “ “ Sự quan tâm lớn nhất trong đời là kiếm sống” (Ihara Sự quan tâm lớn nhất trong đời là kiếm sống” (Ihara Saikaku). Saikaku). Điều này đã thúc đẩy nhiều nhà kinh tế nghiên cứu, tìm Điều này đã thúc đẩy nhiều nhà kinh tế nghiên cứu, tìm hiểu về hoạt động của thò trường lao động : Cơ chế hoạt hiểu về hoạt động của thò trường lao động : Cơ chế hoạt động, những đặc trưng của thò trường lao động … động, những đặc trưng của thò trường lao động … Mục tiêu nghiên cứu môn học : “ Mục tiêu nghiên cứu môn học : “ Tìm hiểu cách thức Tìm hiểu cách thức hoạt động của thò trường lao động” hoạt động của thò trường lao động” Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2. Các đối tượng nghiên cứu của TTLĐ 2. Các đối tượng nghiên cứu của TTLĐ 2.1 Người lao động 2.1 Người lao động - NLĐ quyết đònh : Làm việc?, làm bao - NLĐ quyết đònh : Làm việc?, làm bao nhiêu giờ?, cần có kỹ năng nào ? Khi nào nhiêu giờ?, cần có kỹ năng nào ? Khi nào nghỉ việc ?, chọn ngành nghề nào ?, có nghỉ việc ?, chọn ngành nghề nào ?, có tham gia nghiệp đoàn hay không …. tham gia nghiệp đoàn hay không …. - Cộng tất cả quyết đònh của hàng triệu Cộng tất cả quyết đònh của hàng triệu người lao động sẽ tạo ra cung lao động người lao động sẽ tạo ra cung lao động cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế - Mục tiêu NLĐ : Tối đa hóa phúc lợi còn Mục tiêu NLĐ : Tối đa hóa phúc lợi còn gọi là gọi là “ “ độ thỏa dụng độ thỏa dụng ” ” Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2.2 Doanh nghiệp 2.2 Doanh nghiệp - Mỗi DN phải quyết đònh quy mô, cơ cấu Mỗi DN phải quyết đònh quy mô, cơ cấu và chất lượng lao động cần thuê mướn và chất lượng lao động cần thuê mướn cũng như phải sa thải, Thời gian làm việc, cũng như phải sa thải, Thời gian làm việc, vốn sử dụng… vốn sử dụng… - Cộng tất cả quyết đònh của tất cả DN sẽ Cộng tất cả quyết đònh của tất cả DN sẽ tạo ra cầu lao động cho các doanh nghiệp tạo ra cầu lao động cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế. và cả nền kinh tế. - Quan điểm DN : Người tiêu dùng là vua Quan điểm DN : Người tiêu dùng là vua - Mục tiêu DN : Tối đa hóa lợi nhuận. Mục tiêu DN : Tối đa hóa lợi nhuận. Quan điểm và mục tiêu trên là nền tảng Quan điểm và mục tiêu trên là nền tảng của mọi quyết đònh về việc thuê mướn hoặc của mọi quyết đònh về việc thuê mướn hoặc sai thải nhân công của các doanh nghiệp sai thải nhân công của các doanh nghiệp Ebook.VCU www.ebookvc u.com 30.000 40.000 50.000 10.000 20.000 30.000 Việc làm Thu nhập Đường cung lao d0ộng Cầu lao dộng Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2.3 Chính phủ. 2.3 Chính phủ. Các quyết đònh, chính sách của chính phủ Các quyết đònh, chính sách của chính phủ có thể ảnh hưởng đến quyết đònh làm việc có thể ảnh hưởng đến quyết đònh làm việc của người lao động cũng như quyết đònh của người lao động cũng như quyết đònh thuê mướn nhân công của các doanh thuê mướn nhân công của các doanh nghiệp. nghiệp. Mỗi SV tự cho 1 ví dụ về các chính sách, Mỗi SV tự cho 1 ví dụ về các chính sách, hay các quyết đònh cụ thể của chính phủ hay các quyết đònh cụ thể của chính phủ có tác động đến cung cầu lao động có tác động đến cung cầu lao động Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com Thông thường NLĐ và DN tham gia vào Thông thường NLĐ và DN tham gia vào thò trường lao động với những lợi ích mâu thò trường lao động với những lợi ích mâu thuẫn nhau. Nhiều người muốn tham gia thuẫn nhau. Nhiều người muốn tham gia thò trường LĐ khi tiền lương cao nhưng ít thò trường LĐ khi tiền lương cao nhưng ít doanh nghiệp muốn thuê mướn họ. Ngược doanh nghiệp muốn thuê mướn họ. Ngược lại, ít người chòu làm việc với mức lương lại, ít người chòu làm việc với mức lương thấp nhưng nhiều doanh nghiệp cần tuyển thấp nhưng nhiều doanh nghiệp cần tuyển thêm. Khi tham gia thò trường lao động thêm. Khi tham gia thò trường lao động những ước muốn mâu thuẫn của người lao những ước muốn mâu thuẫn của người lao động và doanh nghiệp sẽ “được cân bằng” động và doanh nghiệp sẽ “được cân bằng” Trong KTTT tự do cân bằng khi cung = Trong KTTT tự do cân bằng khi cung = cầu cầu Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com 3. Nội dung nghiên cứu và cấu trúc 3. Nội dung nghiên cứu và cấu trúc chương trình chương trình KTHLĐ hiện đại thường xem xét các vấn KTHLĐ hiện đại thường xem xét các vấn đề sau: đề sau: - Cách thức NLĐ quyết đònh tham gia vào Cách thức NLĐ quyết đònh tham gia vào thò trường lao động. thò trường lao động. - Tìm hiểu quyết đònh thuê mướn lao động Tìm hiểu quyết đònh thuê mướn lao động của các DN của các DN - Mốâi quan hệ tương tác giữa cung và cầu Mốâi quan hệ tương tác giữa cung và cầu trên thò trường lao động trên thò trường lao động Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com -Trình độ học vấn có liên quan gì với thu -Trình độ học vấn có liên quan gì với thu nhập? nhập? -Tại sao tỷ lệ tham gia LLLĐ của phụ nữ có -Tại sao tỷ lệ tham gia LLLĐ của phụ nữ có xu hướng gia tăng? xu hướng gia tăng? -Những chương trình phúc lợi có giảm động cơ -Những chương trình phúc lợi có giảm động cơ làm việc? làm việc? - nh hưởng của nhập cư đối với thu nhập và nh hưởng của nhập cư đối với thu nhập và cơ hội làm việc của NLĐ tại chỗ? cơ hội làm việc của NLĐ tại chỗ? - Tại sao thất nghiệp lại là 1 đặc trưng của Tại sao thất nghiệp lại là 1 đặc trưng của TTLĐ hiện đại … TTLĐ hiện đại … Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com Bố cục môn học Bố cục môn học Chương 1 : Giới thiệu tổng quan về môn Chương 1 : Giới thiệu tổng quan về môn KTHLĐ KTHLĐ Chương 2 : Cung về lao động Chương 2 : Cung về lao động Chương 3 : Cầu về lao động Chương 3 : Cầu về lao động Chương 4 : Cân bằng về TTLĐ Chương 4 : Cân bằng về TTLĐ Chương 5 : Những đặc trưng của TTLĐ Chương 5 : Những đặc trưng của TTLĐ hiện đại hiện đại Ebook.VCU www.ebookvcu.com Ebook.VCU www.ebookvcu.com CHƯƠNG 2 : CUNG LAO ĐỘNG CHƯƠNG 2 : CUNG LAO ĐỘNG Cung lao động phụ thuộc vào : Cung lao động phụ thuộc vào : - Quyết đònh của những người lao động Quyết đònh của những người lao động hiện tại (1). hiện tại (1). - Mức gia tăng dân số của những thế hệ Mức gia tăng dân số của những thế hệ trước (Quy mô dân số hiện tại) (2). trước (Quy mô dân số hiện tại) (2). Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu : (1) : (1) Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu : Tại sao người lao : Tại sao người lao động tham gia làm việc và làm bao nhiêu động tham gia làm việc và làm bao nhiêu giờ, Các yếu tố nào ảnh hưởng đến cung giờ, Các yếu tố nào ảnh hưởng đến cung [...]... Ebook.VCU www.ebookvc Giờ nhàn rỗi Nhận xét : °Mức lương thấp : Người lao động không tham gia thò trường lao động ? °Mức lương cao : Người lao động sẽ tham gia thò trường lao động ? °Mức lương giới hạn : Người lao động sẽ bàng quan giữa điểm tự có và tham gia thò trường lao động Mức lương giới hạn được xác đònh = độ dốc đường bàng quan tại điểm tự có Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2.5 nh hưởng của chi phí... cơ bản về KTH vi mô, nhất là các đường cung, cầu, các khái niệm về đường bàng quan, đường ngân sách, hàm sản xuất, độ dốc -Kỹ năng phân tích kinh tế lượng Ebook.VCU www.ebookvcu.com Phương pháp nghiên cứu : Hệ thống cơ bản dùng để phân tích hành vi cung về lao động là mô hình tân cổ điển về sự lựa chọn lao động – nhàn rỗi Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2.1 Các khái niệm, chỉ tiêu cơ bản Độ tuổi lao động. .. hợp này NLĐ sẽ cảm thấy bàng quan Quỹ tích của những điểm kết hợp này gọi là đường bàng quan Ebook.VCU www.ebookvcu.com H1 Tiêu Dùng 500 Y Z 450 400 X 67.500 50.000 100 125 150 Ebook.VCU www.ebookvc Giờ nhàn rỗi Các tính chất của đường bàng quan : + Đường bàng quan dốc xuống + Đường bàng quan càng cao, độ thỏa dụng càng lớn +Đường bàng quan lồi về gốc tọa độ + Các đường bàng quan không cắt nhau Ebook.VCU... động • Nguồn nhân lực Quy mô dân số (P) Người có việc làm (E) Người thất nghiệp (U) lực lượng lao động Ebook.VCU www.ebookvcu.com Lực lượng lao động LF = U + E LF Tỷ lệ tham gia LLLĐ = -P E Tỷ lệ việc làm trên dân số = P U Tỷ lệ thất nghiệp = LF Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2.2 Sở thích của người lao động Nghiên cứu sở thích của NLĐ nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng quyết đònh của NLĐ có làm... càng cao và do vậy làm giảm khả năng tham gia thò trường lao động Ebook.VCU www.ebookvcu.com H6 Tiêu Dùng ($) X Eo Độ dốc - WGH O T Ebook.VCU www.ebookvc U0 E1 Giờ nhàn rỗi 2.4 Số lượng thời gian làm việc Khi mức lương thò trường cao hơn mức lương giới hạn NLĐ sẽ tham gia vào thò trường lao động Nhưng họ sẽ tham gia bao nhiêu thời gian ? Người lao động sẽ quyết đònh số giờ làm việc sao cho với mức lương... niệm về sự thỏa mãn của 1 người về tiêu dùng hàng hóa và thời gian nhàn rỗi được mô tả bằng hàm thỏa dụng : U = [C,L] ; U = C.L (2-1) U :Chỉ số độ thỏa dụng, phản ảnh mức độ thỏa mãn hay hạnh phúc của người đó U càng lớn mức độ thỏa mãn hay hạnh phúc càng cao (500 USD x 100 giờ = 50.000) Ebook.VCU www.ebookvcu.com Mục tiêu của người lao động là muốn chọn 1 kết hợp C và L sao cho Umax 2.2.2 Đường bàng quan. .. hướng giảm dần Ebook.VCU www.ebookvcu.com 2.3 Giới hạn thời gian và ngân sách Các ký hiệu T : Giới hạn thời gian C : Giới hạn ngân sách h : Số giờ dành cho thò trường lao động W : Mức lương giờ (Giả đònh không đổi) V : Là thu nhập ngoài lao động Ebook.VCU www.ebookvcu.com Giới hạn thời gian : T= L + h (2 – 6) Giới hạn ngân sách : C = wh + V (2 – 7) Gộp cả giới hạn thời gian và giới hạn ngân sách vào ta... nhàn rỗi 125 125 126 50.000 50.125 50.400 MUC MUL 125 Ebook.VCU www.ebookvc 400 H3 Tiêu Dùng 500 400 Y X 50.000 100 125 Giờ nhàn rỗi Ebook.VCU www.ebookvc 2.2.4 Độ dốc đường bàng quan Độ dốc của đường bàng quan phản ánh người lao động có thêm bao nhiêu giá trò hàng hóa tiêu dùng nếu người ấy bớt đi thời gian nhàn rỗi Khi di chuyển lượng thời gian nhàn rỗi từ điểm X đến điểm Y, người ấy bớt đi một lượng... thêm khi di chuyển từ X đến Y là: C x MUC X và Y cùng nằm trên đường bàng quan do vậy : ( L x MUL) + (C x MUC) = 0 (2 – 4) Độ dốc của đường bàng quan: Ebook.VCU www.ebookvcu.com C MUL L MUC (2-5) Giá trò tuyệt đối của độ dốc đường bàng quan còn gọi là tỷ lệ thay thế biên trong tiêu dùng Giá trò tuyệt đối của độ dốc đường bàng quan có xu hướng giảm và tỷ lệ thay thế biên trong tiêu dùng có xu hướng giảm... www.ebookvcu.com Tiêu Dùng H4 Đường ngân sách E V o T Giờ nhàn rỗi Đường ngân sách là đường biên của tập hợp cơ hội của NLĐ Ebook.VCU www.ebookvc 2.4 Làm việc hay không làm việc Một người tham gia thò trường lao động ? Thực chất là có đồng ý trao đổi giữa việc Giảm bớt thời gian rãnh rỗi để tăng thêm tiêu dùng ? Do vậy điều kiện trao đổi là mức độ tiêu dùng tăng thêm so với lượng thời gian rãnh rỗi bò mất có . thiệu tổng quan về môn Chương 1 : Giới thiệu tổng quan về môn KTHLĐ KTHLĐ Chương 2 : Cung về lao động Chương 2 : Cung về lao động Chương 3 : Cầu về lao động. người lao động sẽ tạo ra cung lao động người lao động sẽ tạo ra cung lao động cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế