Đang tải... (xem toàn văn)
Tiền lương BHXH, những phương pháp tính toán thanh toán và kế toán tương ứng ở cảng khuyến lương
Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Mục lục Chủ đề Chơng i Cơ sở lý luận tổ chức tiền lơng, bảo hiểm xà hội doanh nghiệp Tổ chức hạch toán tiền lơng Quỹ lơng thành phần quỹ lơng Chế độ tiền lơng hình thức trả lơng doanh nghiệp Nội dung hạch toán tiền lơng Chơng II Thực trạng tổ chức tiền lơng, bảo hiểm xà hội, phơng pháp tính toán, toán kế toan tơng ứng Doanh nghiệp Tran g 3 10 21 Đặc điểm tình hình chung Cảng Khuyến Lơng Tình hình thực tế tổ chức hạch toán tiền lơng, bảo hiểm xà hội Cảng Khuyến Lơng Hình thức hạch toán kế toán tiền lơng Cảng Chơng III 21 Nhận xét chung công tác tiền lơng ( kế toán) Cảng Khuyến Lơng 55 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng, bảo hiểm xà hội, phơng pháp toán kế toán tơng ứng 32 33 55 Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Lời nói đầu Trong năm vừa qua việc thay đổi toàn diện chế kinh tế từ quản lý tập trung bao cấp sang hạch toán chế thị trờng kinh tế nớc ta đà có thay đổi sâu sắc, toàn diện tạo chuyển biến tích cực cho tăng trởng kinh tế Việc thực hạch toán kinh tế sản xuất kinh doanh theo yêu cầu chế quản lý đòi hỏi Doanh nghiệp phải quản lý tốt tình hình tài sản, vật t tiền vốn, tiết kiệm chi phí không cần thiết đa vào sản xuất kinh doanh Phần tính đúng, tính đủ, tính xác chi phí cho trình sản xuất kinh doanh Để Doanh nghiệp tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh yếu tố ngời thiếu, họ đà tạo guồng máy lao động sản xuất Doanh nghiệp, nhằm tạo cải vật chất phục vụ xà hội bù đắp họ đà đóng góp, họ nhận đợc khoản tiền lơng bảo hiểm xà hội Nhà nớc quy định tơng đơng với sức lao động mà họ đà cống hiến Vì công tác hoạch toán lao động tiền lơng công việc quan trọng kế toán Doanh nghiệp Từ hiểu biết trên, kiến thức đà đợc học nhà truờng đồng thời qua thời gian tìm hiểu thực tế Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Cảng Khuyến Lơng Đợc giúp đỡ ban giám đốc Cảng bảo tận tình cô phòng kế toán tài vụ Cảng em đà mạnh dạn chọn đề tài Tiền lơng bảo hiểm xà hội, phơng pháp tính toán toán kế toán tơng ứng Cảng Khuyến Lơng Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Chuyên đề gồm phần Chơng I : Cơ sở lý luận tổ chức hạch toán tiền lơng bảo Hiểm xà hội, phơng pháp tính toán, toán kế toán tơng ứng Chơng II: Thực trạng tổ chức tiền lơng, bảo hiểm xà hội, phơng pháp tính toán, toán kế toán tơng ứng Doanh nghiệp Chơng III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng, bảo hiểm xà hội, phơng pháp toán kế toán tơng ứng Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Chơng i sở lý luận tổ chức tiền lơng, bảo hiểm Xà Hội Doanh nghiệp tổ chức hoạch toán tiền lơng: 1.1 Nguồn gốc chất tiền lơng: Lao động: hoạt động có mục đích, có ý thức ngời nhằm biến đổi vật tự nhiên thành sản phẩm, đáp ứng nhu cầu sinh tồn ngời Trong Doanh nghiệp số lọng lao động, thời gian lao động suất lao động công nhân viên chức có quan hệ mật thiết với việc thực kế hoạch kết lao động sản xuất kinh doanh Trong trình sản xuất ngời lao động phải bỏ lợng sức lao động cần thiêt để tạo sản phẩm đáp ứng yêu cầu tiêu dùng xà hội Để bù đắp hao phí lao động, nhằm tái sản xuất sức lao động, Doanh nghiệp phải trích phần thù lao trả cho ngời lao động tiền lơng Với tiền lơng phạm trù kinh tế tổng hợp quan trọng kinh tế hàng hóa nhiều thành phần nớc ta Đồng thời tiền lơng khoản tiền trả cho ngơi lao động tơng ứng với số lợng chất lợng kết lao động Để hiểu rõ chất tiền lơng ta phải nghiên cứu tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế Tiền lơng danh nghĩa: số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời bán sức lao động phản ánh cách đơn mặt số lợng mà cha nói lên chất lợng Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực tiền lơng mà mục đích t liệu sinh hoạt gia đình cá nhân Mà t liệu tiêu dùng phụ thuộc vào giá thị trờng Tiền lơng thực tế : tiền lơng biểu qua số hàng hoá dịch vụ mà ngòi lao động mua đợc thông qua tiền lơng danh nghĩa, tiền lơng thực tế phụ thuộc vào tiền lơng danh nghĩa mà phụ thuộc vào số giá Mối quan hệ đợc biểu diễn qua công thức: L(tldn) I(gc) L(tltt) = Trong đó: L(tltt): tiền lơng thực tế L(tldn) : tiền lơng danh nghĩa I(gc) : số giá Trong chế thị trờng giá có xu hớng tăng lên Do tiền lơng thực tế t giảm xuống Vì để đảm bảo cho tiền lơng ngang giá trị sức lao động thờng xuyên phải tăng tiền danh nghĩa theo công thức : L(tldn báo cáo) = L(tldn gốc) x I(gc) Quỹ lơng thành phần quỹ lơng: Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Quỹ lơng Doanh nghiệp (tổng quỹ lơng) tất khoản tiền lơng mà Doanh nghiệp phải trả cho công nhân viên thời gian đó, bao gồm tiền lơng trả cho công nhân hay danh sách, lao động ngành công nghiệp hay lao động thuộc ngành khác Doanh nghiệp vào thang lơng, bậc lơng chế độ phụ cấp Nhà nớc quy định để tính đơn giá tiền lơng sản phẩm theo định mức kinh tế đơn giá tiền lơng đợc điều chỉnh theo thời kỳ Thành phần quỹ tiền lơng bao gồm khoản sau : Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian thực tế làm việc (theo thời gian theo sản phẩm) Tiền lơng trả cho ngêi lao ®éng thêi gian ngng viƯc nghØ phép học Các tiền lơng sản xuất Các khoản phụ cấp thờng xuyên Về phơng diện hạch toán: quỹ tiền lơng công nhân viên Doanh nghiệp sản xuất đợc chia làm làm loại: tiền lơng tiền lơng phụ Tiền lơng chính: tiền lơng trả cho công nhân viên thời gian công nhân viên thực nhiêm vụ họ đà đợc quy định Tiền lơng phụ: tiền lơng trả cho công nhân viên thời gian công nhân viên thực hiên nhiệm vụ khác Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực nhiệm vụ họ thời gian công nhân viên nghỉ đợc hởng lơng theo quy định Việc phân chia tiền lơng thành tiền lơng tiền lơng phụ có ý nghĩa quan trọng công tác kế toán phân tích tiền lơng giá thành sản xuất sản phẩm đợc hoạh toán trực tiếp vào chi phí sản xuất loại sản phẩm, tiền lơng phụ công nhân sản xuất không gắn liền với loại sản phẩm nên đợc hoạch toán trực tiếp vào chi phÝ s¶n xt s¶n phÈm Néi dung cđa quỹ tiền lơng: Chức làm thớc đo giá trị, sở để điều chỉnh giá phù hợp giá biến động (trong bao gồm sức lao động) Chức tái sản xuất sức lao động: nhu cầu thấp quỹ tiền lơng với ý nghĩa nuôi sống ngời lao động Chức khuyến khích sức lao động: bảo đảm cho ngời tham gia lao động làm việc có hiệu có suất lao động cao nguyên tắc tiền lơng phải đợc nâng lên Chức giám sát ngời lao ®éng: gióp cho ngêi sư dơng lao ®éng th«ng qua việc trả lơng mà tiến hành kiểm tra theo dõi giám sát ngời lao động theo ý đồ tài Qua nghiên cứu nội dung, chất, chức tiền lơng ta thấy tiền lơng không vào hoạt động mà Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực vào kết sản xuất kinh doanh đơn vị Ngoài tiền lơng trả cho ngời lao động, đơn vị hoạt động có hiệu quả, thu lÃi nhiều phần lÃi tiếp tục phân phối cho ngời lao động sở đóng góp lao động cho ngời Chế độ tiền lơng hình thức trả lơng Doanh nghiệp: 3.1 Chế độ tiền lơng: 3.1.1 Chế độ tiền lơng cấp bậc : Là tiền lợng áp dụng cho công nhân vào số lợng chất lợng lao động công nhân Chế độ tiền lơng cấp bậc toàn quy định Nhà nớc mà Doanh nghiệp dựa vào để trả lơng cho công nhân viên theo khối lợng điều kiện lao động họ hoàn thành công việc quy định Chế độ tiền lơng cấp bậc có tác dụng bố trí thích hợp với trình độ lành nghề công nhân viên 3.1.2 Các yếu tố chế độ tiền lơng cấp bậc: Thang lơng: bảng xác định tỷ lệ tiền lơng công nhân lành nghề nhóm nghề với theo trình độ cấp bậc Mức lơng: lợng tiền lơng lao động cho đơn vị thời gian Một đơn vị thời gian (giờ, ngày tháng) phù hợp với bậc lơng Theo nghị định 06 CP cđa thđ tíng chÝnh phđ ngµy 21/01/1997 tình hình mức lơng hệ thống bảng lơng tháng, mức phụ cấp lơng Chuyên đề tốt nghiệp hiên : Trần Minh Đức Sinh viên thực Tiêu chuẩn cấp bậc lơng kỹ thuật: văn quy định mức độ phức tạp công việc yêu cầu trình độ lành nghề công nhân viên Doanh nghiệp thông qua hệ thống bảng lơng Nhà nớc quy định Ba yếu tố có quan hệ chặt chẽ với Mỗi yếu tố có tác dụng riêng công việc xác định chất lợng lao động điều kiện công nhân 3.1.3 Chế độ tiền lơng chức vụ: Khái niệm: Chế độ tiền lơng chức vụ chế độ trả lơng áp dụng cán nhân viên Doanh nghiệp thông qua hệ thống bảng lơng mà Nhà nớc quy định Chế độ lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho cán nhân viên Doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, đợc thực thông qua đợc xây dựng đặc điểm lao động QL 3.2 Các hình thức trả lơng Doanh nghiệp: Thông thờng Doanh nghiệp thờng áp dụng hai chế độ trả lơng chế độ trả lơng theo thời gian làm việc chế độ trả lơng theo khối lợng sản phẩm Tơng ứng với chế độ trả lơng hình thức tiền lơng bản: Hình thức trả lơng theo thời gian : hình thức thờng áp dụng cho nhân viên làm công tác quản lý, quản lý kinh tế nhân viên hoạt động trực tiếp khác công nhân sản xuất áp dụng với phận lao động máy móc 10 ... thực Cảng Khuyến Lơng Đợc giúp đỡ ban giám đốc Cảng bảo tận tình cô phòng kế toán tài vụ Cảng em đà mạnh dạn chọn đề tài Tiền lơng bảo hiểm xà hội, phơng pháp tính toán toán kế toán tơng ứng Cảng. .. số tiền lương KH năm CNSX Các khoản khoán trừ vào lơng: Tiền tạm ứng không sử dụng hết, BHXH, BHYT, khoản tiền phạt tiền bồi thờng, thuế thu nhập Kế toán vào nghiệp vụ kế toán cụ thể để hạch toán. .. lơng toán khoản khác Để hoạch toán khoản kế toán sử dụng tài khoản cấp Tài khoản 334.1 (trả lơng) dùng dể hoạch toán khoản tiền lơng, tiền thởng khoản phụ cấp trợ cấp có tính chất lơng (tính vào
