Lương có thể tăng trước lộ trình. -Mức tăng dự kiến 400.000 - 420.000 đồng/tháng đối với khu vực hành chính sự nghiệp; 500.000 - 550.000 đồng đối với DN trong nước. -Lương khởi điểm của người tốt nghiệp đại học là 982.800 đồng/tháng. -Tăng lương, không lo tăng giá. -Chưa thể đưa tiền tiêu chuẩn ôtô, nhà ở vào lương. Không ngừng cải thiện chính sách tiền lương. Nguồn tin từ Bộ LĐTBXH ngày 14/4 cho hay, bộ này đang tính toán và sẽ trình Chính phủ đề án tăng mức lương tối thiểu, dự kiến tăng lên 400.000 - 420.000 đồng/tháng (tuỳ vùng miền) ở khu vực hành chính sự nghiệp, 500.000 - 550.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp trong nước. Nếu các tính toán trên được phê duyệt, mức lương trên sẽ được áp dụng từ 1/10/2006. Như vậy, so với lộ trình cải cách tiền lương, mức lương tối thiểu tăng lên 400.000 đồng sớm trước 1 năm. Theo các chuyên gia của Bộ LĐTBXH, sơ dĩ có sự khác nhau giữa lương tối thiểu khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp là để tạo ra động lực kích thích lao động tăng năng suất. Các đơn vị hành chính sự nghiệp lương thấp hơn vì còn phụ thuộc vào khả năng chi trả của ngân sách nhà nước. Việc tăng lương tối thiểu trước lộ trình là một bước cải thiện đáng kể về thu nhập, bởi trước đó Chính phủ cũng đã áp dụng việc mở rộng quan hệ bội số tiền lương là 1-2,34-10. Như vậy, khi lương tối thiểu tăng lên 420.000 đồng, lương khởi điểm của một người vừa tốt nghiệp ĐH sẽ tăng từ 1,9 lên 2,34, tương đương với 982.800 đồng/tháng. Tăng lương, có lo tăng giá? Một trong những nỗi lo của những người làm công ăn lương đó là giá cả thường leo thang (ăn theo) mỗi khi tăng lương. Tuy nhiên, theo một số chuyên gia, do việc tách tài chính doanh nghiệp với ngân sách và thực hiện từng bước tự chủ tài chính trong các đơn vị sự nghiệp đã hạn chế ảnh hưởng đến giá cả thị trường khi điều chỉnh lương. Hiện nay, lương của đại bộ phận công chức, viên chức đảm bảo đáp ứng được những nhu cầu thiết yếu, cho nên những đồng lương tăng thêm thường chỉ được tăng chi trong lĩnh vực dịch vụ, hàng hoá có giá trị lâu bền hay tiết kiệm chứ không tăng chi cho lương thực, thực phẩm, đồ dùng thông thường, thuốc men . Cho nên, việc tăng lương (kèm với lượng tiền lớn - khoảng 20.000 tỉ - bổ sung cho thị trường) sẽ ít có khả năng làm tăng giá cả các mặt hàng thiết yếu. Chưa đưa tiền ôtô, nhà ở vào lương? Hiện nay, còn 2 vướng mắc chưa đưa được vào lương, đó là phương tiện đi lại và nhà ở. Khi xây dựng đề án cải cách tiền lương, có ý kiến phải tính toán mức lương hợp lý để sau 10-15 năm làm việc, cán bộ, công chức có thể mua được nhà. Một quan chức Bộ Nội vụ giải thích, thực ra, hiện nay trong lương đã tính tới kết cấu tiền nhà nhưng do lương tối thiểu quá thấp nên mới chỉ đầy đủ về mặt số lượng mà chưa bảo đảm nhu cầu thực tế. Ở các nước phát triển, chi phí cho nhà ở chiếm 35% - 40% lương. Ở VN, tỉ lệ tiền nhà trong lương tối thiểu 7,5%, là quá thấp. Theo một thống kê, số ôtô con mua từ ngân sách nhà nước hiện nay ở VN là rất lớn. Ở trung ương, từ cấp thứ trương và tương đương trở lên có tiêu chuẩn xe con, song trong thực tế không ít nơi cả cấp cục, vụ, thậm chí trương phòng cũng có xe con. Ở các địa phương, xe con mua từ nguồn ngân sách cũng khoảng 800 xe/địa phương (gồm cả các giám đốc sơ, ban, ngành). Ấy là chưa kể 800 xe sẽ cộng thêm 800 lái xe ăn lương nhà nước, xăng, dầu . Cũng chưa kể cứ trung bình 5 năm, các "sếp" lại thay xe một lần . Theo tính toán, nếu đưa được ôtô vào lương (tiền tệ hoá xe ôtô công vụ) thì lương của cấp thứ trương sẽ vào khoảng 10-15 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, có ý kiến lại cho rằng, ôtô là trang bị phục vụ hoạt động công vụ và không thuộc cơ cấu tiền lương. Mặt khác, nếu tính toán để đưa các khoản này vào lương và thanh toán bằng tiền cho đối tượng được hương thì ảnh hương rất lớn đến quan hệ tiền lương. Nếu sơ bộ tính tiền khấu hao xe, xăng dầu, chi phí sửa chữa, lương lái xe . phục vụ cán bộ cấp thứ trương là khoảng 10 triệu đồng/tháng thì cũng đã gấp hơn 30 lần lương tối thiểu, trong khi đó mức tiền lương cao nhất hiện hành của Chủ tịch Nước mới chỉ bằng 10 lần lương tối thiểu mà thôi. Xuân Quang - (Lao Động) . Lương có thể tăng trước lộ trình. -Mức tăng dự kiến 400.000 - 420.000 đồng/tháng đối với khu vực. duyệt, mức lương trên sẽ được áp dụng từ 1/10/2006. Như vậy, so với lộ trình cải cách tiền lương, mức lương tối thiểu tăng lên 400.000 đồng sớm trước 1 năm.