Đang tải... (xem toàn văn)
- Mỗi cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý kiểm điểm, liên hệ theo chức trách, nhiệm vụ được giao, tự phê bình và phê bình thẳng thắn, dân chủ, nghiêm túc, chân thà[r]
(1)NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ TRUNG ƯƠNG (Khóa XI)
“MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẤP BÁCH VỀ XÂY DỰNG ĐẢNG HIỆN NAY”
1 Sự cần thiết phải ban hành Nghị “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay”
Thứ nhất, xuất phát từ vị trí, vai trị, tầm quan trọng công tác xây dựng Đảng nghiệp cách mạng, sự phát triển đất nước
+ Sự lãnh đạo Đảng yếu tố hàng đầu định thắng lợi cách mạng nước ta; công tác xây dựng Đảng ln nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa sống Đảng ta, chế độ ta
(2)Những thuận lợi Đảng cầm quyền
• Đảng hoạt động cách cơng khai, hợp pháp, hợp hiến
• Đảng có Nhà nước, công cụ đắc lực, mạnh mẽ sắc bén để Đảng thực lãnh đạo tồn xã hội
(3)Nguy Đảng cấm quyền
• Một sai lầm đường lối
• Hai là, suy thoái, biến chất phận cán bộ, đảng viên
• * Xác định nguy Cách mạng Việt Nam
• - Nguy tụt hậu xa kinh tế • - Nguy sai lầm đường lối
• - Nguy suy thoái, biến chất đội ngũ cán đảng viên tệ nạn quan liêu, tham nhũng, lãng phí
(4)• Thứ hai, xuất phát từ hạn chế, yếu mà
không sữa chữa thách thức vai trò lãnh đạo Đảng tồn vong chế độ
• Bên cạnh kết đạt được, công tác xây dựng Đảng cịn khơng hạn chế, yếu kém, chí có
những yếu kém, khuyết điểm kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ chậm khắc phục
• Thứ ba, từ yêu cầu chấp hành nhiệm vụ Đại hội đại
(5)Về
sự cần thiết, tiêu đề, cấu trúc:
2 Cấu trúc Nghị quyết: Gồm phần:
(l) Tình hình nguyên nhân (2) Mục tiêu phương châm (3) Giải pháp
(4) Tổ chức thực
2 Cấu trúc Nghị quyết: Gồm phần:
(l) Tình hình nguyên nhân (2) Mục tiêu phương châm (3) Giải pháp
(4) Tổ chức thực
(6)CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH - NGƯỜI SÁNG LẬP, LÃNH ĐẠO VÀ RÈN LUYỆN ĐẢNG TA
(7)NỘI DUNG CỦA NGHỊ QUYẾT
(8)
I TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN
1.Thành tựu:
+ Thành tựu công tác xây dựng Đảng vừa qua “đạt nhiều kết tích cực”.
+ Khẳng định kết công tác xây dựng Đảng thời kỳ đổi đến “to lớn có ý nghĩa lịch sử”.
+ Vai trò lãnh đạo Đảng có ý nghĩa định
+ Thành tựu công tác xây dựng Đảng vừa qua “đạt nhiều kết tích cực”.
+ Khẳng định kết công tác xây dựng Đảng thời kỳ đổi đến “to lớn có ý nghĩa lịch sử”.
(9)* Về trị:
+ Năng lực lãnh đạo sức chiến đấu đảng không ngừng nâng cao
+ Phương thức lãnh đạo Đảng bước đổi + Vai trò lãnh đạo Đảng giữ vững
* Về tư tưởng trị, đạo đức, lối sống
+ Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện nâng cao phẩm chất trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, nhân dân tin tưởng
+ Niềm tin nhân dân với Đảng cố
* Về tổ chức cán
(10)2 Hạn chế,
yếu kém
Và Nguyên nhân:
- Kinh tế phát triển chưa bền vững; chất lượng hiệu quả, sức cạnh tranh thấp, chưa tương xứng với tiềm năng, hội têu cầu phát triển đất nước
- Các lĩnh vực giáo dục đào tạo, khoa học cơng nghệ, văn hóa, an ninh, mội trường cịn nhiều hạn chế, yếu gây xúc xã hội
- Tình trạng suy thối trị tư tưởng, đạo đức lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên tình trạng tham nhũng, lãng phí, quan liêu, tiêu cực tệ nạn xã hội chưa ngăn chặn, đẩy lùi mà diễn biến phức tạp.
- Kinh tế phát triển chưa bền vững; chất lượng hiệu quả, sức cạnh tranh thấp, chưa tương xứng với tiềm năng, hội têu cầu phát triển đất nước
- Các lĩnh vực giáo dục đào tạo, khoa học cơng nghệ, văn hóa, an ninh, mội trường nhiều hạn chế, yếu gây xúc xã hội
(11)2 Hạn chế,
– yếu kém:
- Sự phân hóa giàu nghèo yếu kém quản lý điều hành nhiều cấp, nhiều ngành làm giảm lòng tin nhân dân Đảng và Nhà nước, đe dọa sụ ổn định, phát triển đất nước
Những vấn đề nêu chưa được ngăn chặn đẩy lùi không cản trở phát triển đất nước, mà còn đe đọa vai trò lãnh đạo đảng, sự tồn vong chế độ
- Sự phân hóa giàu nghèo yếu kém quản lý điều hành nhiều cấp, nhiều ngành làm giảm lòng tin nhân dân Đảng và Nhà nước, đe dọa sụ ổn định, phát triển đất nước
Những vấn đề nêu chưa được ngăn chặn đẩy lùi không cản trở phát triển đất nước, mà còn đe đọa vai trò lãnh đạo đảng, sự tồn vong chế độ
(12)a Nguyên nhân khách quan
- Do ảnh hưởng mặt trái trình đổi mới
- Việc thực đổi kinh tế phải
vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, chưa lường hết tác động mặt trái chế thị trường, hội nhập quốc tế
- Còn thiếu chế, sách
đồng bộ, khoa học để chủ động ngăn chặn vi phạm
- Do chống phá lực thù
địch
a Nguyên nhân khách quan
- Do ảnh hưởng mặt trái trình đổi mới
- Việc thực đổi kinh tế phải vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, chưa lường hết tác động mặt trái chế thị trường, hội nhập quốc tế
- Còn thiếu chế, sách đồng bộ, khoa học để chủ động ngăn chặn vi phạm
- Do chống phá lực thù địch
(13)b Nguyên nhân chủ quan
- Một số cán bộ, đảng viên thiếu tu
dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí chiến đấu, quên trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân
- Việc thực chủ trương,
chính sách Đảng, Nhà nước, nghị quyết, thị…ở số nơi chưa đến nơi đến chốn, kỷ cương, kỷ luật không nghiêm, nói ko đơi với làm làm chiếu lệ.
- Các nguyên tắc tập trung dân chủ,
tự phê bình phê bình nhiều nơi bị buông lõng
b Nguyên nhân chủ quan
- Một số cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí chiến đấu, quên trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân
- Việc thực chủ trương, chính sách Đảng, Nhà nước, nghị quyết, thị…ở số nơi chưa đến nơi đến chốn, kỷ cương, kỷ luật khơng nghiêm, nói ko đơi với làm làm chiếu lệ.
- Các nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình nhiều nơi bị buông lõng
(14)- Việc nghiên cứu, sửa đổi, ban hành chế chính sách, pháp luật, thích ứng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chưa kịp thời; nhiều văn quy định thiếu chế tài cụ thể.
- Đánh giá, sử dụng, bố trí cán cịn nễ nang, cục bộ, chưa trọng phát có chế thật để trọng dụng người có đức, có tài
- Cơng tác tun truyền, giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhiều cịn hình thức
- Cơng tác kiểm tra giám sát, giử gìn kỷ cương, kỷ luật nhiều nơi, nhiều cấp chưa thường xuyên, riết, đấu tranh với vi phạm nễ nang, khơng nghiêm túc Vai trị giám sát nhân dân thông qua Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội chưa phát huy, hiệu chưa cao
- Việc nghiên cứu, sửa đổi, ban hành chế chính sách, pháp luật, thích ứng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chưa kịp thời; nhiều văn quy định thiếu chế tài cụ thể.
- Đánh giá, sử dụng, bố trí cán nễ nang, cục bộ, chưa trọng phát có chế thật để trọng dụng người có đức, có tài
- Cơng tác tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhiều cịn hình thức
- Cơng tác kiểm tra giám sát, giử gìn kỷ cương, kỷ luật nhiều nơi, nhiều cấp chưa thường xuyên, riết, đấu tranh với vi phạm cịn nễ nang, khơng nghiêm túc Vai trị giám sát nhân dân thơng qua Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội chưa phát huy, hiệu chưa cao
(15)3.1 vấn đề nỗi lên
Thứ nhất: phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo quản lý, kể số cán cao cấp, suy thối tư tưởng trị, đọa đức, lối sống với biểu khác phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vơ nguyên tắc…
3.1 vấn đề nỗi lên
Thứ nhất: phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo quản lý, kể số cán cao cấp, suy thoái tư tưởng trị, đọa đức, lối sống với biểu khác phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vơ ngun tắc…
Một số
vấn đề cấp bách
(16) Sự suy thoái tư tưởng trị thể hiện:
Phai nhạt lý tưởng cách mạng,
không kiên định đường xã hội chủ nghĩa;
dao động, thiếu niềm tin, sa sút ý chí
chiến đấu;
thấy không bảo vệ, thấy sai
không đấu tranh;
phụ họa theo nhận thức sai,
quan điểm lệch lạc;
khơng có ý thức hết lịng nước,
dân, khơng làm trịn bổn phận, chức trách giao;
không thực nguyên
tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng.
Sự suy thoái tư tưởng
trị thể hiện:
Phai nhạt lý tưởng cách mạng,
không kiên định đường xã hội chủ nghĩa;
dao động, thiếu niềm tin, sa sút ý chí
chiến đấu;
thấy không bảo vệ, thấy sai
không đấu tranh;
phụ họa theo nhận thức sai,
quan điểm lệch lạc;
khơng có ý thức hết lịng nước,
dân, khơng làm trịn bổn phận, chức trách giao;
không thực nguyên
tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng.
Một số vấn đề Cấp bách Xây dựng
(17) Sự suy thoái đạo đức,
lối sống thể chổ:
sống ích kỷ, cực đoan, thực
dụng, hội, vụ lợi, hám danh, tham nhũng, lãng phí;
Dĩ hịa vi q, nói dựa, lấy
lòng nhau; tư nhiệm kỳ, bệnh thành tích
bè phái, cục bộ, đồn
kết;
lối sống xa hoa, hưởng lạc.
Sự suy thoái đạo đức,
lối sống thể chổ:
sống ích kỷ, cực đoan, thực
dụng, hội, vụ lợi, hám danh, tham nhũng, lãng phí; Dĩ hịa vi q, nói dựa, lấy
lịng nhau; tư nhiệm kỳ, bệnh thành tích
bè phái, cục bộ, đoàn kết;
lối sống xa hoa, hưởng lạc. Một số
vấn đề cấp bách
(18)Có tượng chạy chức,
chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy cấp, chạy khen thưởng.
phong cách quan liêu, xa
dân, vơ cảm trước khó khăn, bức xúc dân;
Thiếu gương mẫu
chấp hành chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định của quan, đơn vị.
Có tượng chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy cấp, chạy khen thưởng.
phong cách quan liêu, xa dân, vơ cảm trước khó khăn, bức xúc dân;
Thiếu gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định của quan, đơn vị.
một số vấn đề cấp bách
(19)Trong biểu đó, cán bộ, đảng viên, nhân dân dư luận xã hội
(20)Vấn đề thứ hai, đội ngũ cán cấp Trung ương, cấp chiến lược quan trọng nhưng chưa xây dựng một cách bản.Công tác quản lý cán tập trung thực địa phương, chưa thực cấp trung ương, dẫn đến hụt hững chắp vá, không đồng thiếu chủ động cơng tác bố trí, phân công cán Một số trường hợp đánh giá bố trí chưa thật cơng tâm, khách quan, khơng u cầu cơng việc, bố trí khơng sở trường, lực, ảnh hưởng đến uy tín quan lãnh đạo, phát triển ngành, địa phương nước
Vấn đề thứ hai, đội ngũ cán cấp Trung ương, cấp chiến lược quan trọng
nhưng chưa xây dựng một cách
bản.Công tác quản lý cán tập trung thực địa phương, chưa thực cấp trung ương, dẫn đến hụt hững chắp vá, không đồng thiếu chủ động cơng tác bố trí, phân công cán Một số trường hợp đánh giá bố trí chưa thật cơng tâm, khách quan, khơng u cầu cơng việc, bố trí khơng sở trường, lực, ảnh hưởng đến uy tín quan lãnh đạo, phát triển ngành, địa phương nước
Một số vấn đề cấp bách
(21)• Thành tựu 25 năm đổi tạo dựng niềm tin, đồng
lịng trí tồn dân
• - Tuy nhiên, nhìn nhận cách nghiêm túc, thẳng thắn, nghiệp đổi tiến xa hơn, đạt thành tựu to lớn sách Trung ương kịp thời, đắn
• Đội ngũ cán cấp Trung ương, cấp chiến lược, tác động đến tầm vĩ mô quan trọng, chưa có chuẩn bị
xây dựng cách Quy hoạch cán thực cấp dưới, chưa thực cấp Trung ương
(22)Vấn đề thứ ba, Nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” thực tế nhiều nơi rơi vào hình thức, khơng xác định rõ chế trách nhiệm, mối quan hệ giữ tập thể cá nhân, sai sót, khuyết điểm khơng chịu trách nhiệm.
Do vậy, vừa có tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, vừa khơng khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, tạo kẻ hở cho cách làm việc tắc trách, trì trệ, lạm dụng quyền lực cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân.
Vấn đề thứ ba, Nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” thực tế nhiều nơi rơi vào hình thức, không xác định rõ chế trách nhiệm, mối
quan hệ giữ tập thể cá nhân, sai
sót, khuyết điểm khơng chịu trách nhiệm.
Do vậy, vừa có tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, vừa khơng khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ,
dám làm, tạo kẻ hở cho cách làm việc
tắc trách, trì trệ, lạm dụng quyền lực cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân.
Một số vấn đề cấp bách
(23)Thực tế số vụ việc vi phạm
xảy Trung ương cấp tỉnh vừa qua không rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, dẫn đến số trường hợp thiếu trách nhiệm, ỷ lại vào tập thể, lạm quyền, vượt quyền; mặt khác số quy định không rõ, làm cho người lãnh đạo không đủ quyền năng để hành động, làm cho quan, đơn vị trì trệ kéo dài, bè cánh, đoàn kết nội bộ.
Thực tế số vụ việc vi phạm
xảy Trung ương cấp tỉnh vừa qua không rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, dẫn đến số trường hợp thiếu trách nhiệm, ỷ lại vào tập thể, lạm quyền, vượt quyền; mặt khác số quy định không rõ, làm cho người lãnh đạo không đủ quyền năng để hành động, làm cho quan, đơn vị trì trệ kéo dài, bè cánh, đồn kết nội bộ.
Một số vấn đề cấp bách
(24)• Đây khâu yếu “nút thắt” phương thức lãnh đạo Đảng Nếu tháo gở điểm nút góp
phần tạo bước chuyển nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng đạo, điều hành, tổ chức thực tổ chức hệ thống trị
• Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân
người đứng đầu cấp ủy, quyền quan, đơn vị và mối quan hệ với thẩm quyền trách nhiệm tập thể cấp ủy, quyền thật việc cấp
(25)3 Ba vấn đề cấp bách:
Một là: Kiên đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo, quản lý cấp để nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng, củng cố niềm tin nhân dân Đảng
3 Ba vấn đề cấp bách:
Một là: Kiên đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức,
lối sống phận không
nhỏ cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo, quản lý cấp để nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng, củng cố niềm tin nhân dân Đảng
3. Các vấn đề cấp bách cần tập
(26)Hai là: Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, cấp Trung ương đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế
Ba là: Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp uỷ, quyền mối quan hệ với tập thể cấp uỷ, quan, đơn vị để tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng
Hai là: Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, cấp Trung ương đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế
Ba là: Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp uỷ, quyền mối quan hệ với tập thể cấp uỷ, quan, đơn vị để tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng
3 Các vấn đề cấp bách
cần tập trung giải
(27)Cần ý làm quán triệt ba điểm:
Phải tạo chuyển biến rõ rệt.
Khắc phục hạn chế, yếu kém.
(28)• 2 Phương châm
• Khách quan, trung thực:
- Nhìn thẳng thật, đánh giá thật, khách quan, không nể nang, né tránh
- Nói đơi với làm.
* Cách làm phải khoa học, hiệu
* Cách làm phải khoa học, hiệu
- Các giải pháp phải bảo đảm đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, khả thi; tập trung giải vấn đề
xúc, trì trệ nhất.
- Xác định rõ lộ trình thực hiện, làm bước vững
(29)*
Giữ thái độ kiên với tâm cao bình tĩnh:
• Phải làm kiên quyết, kiên trì.
• Phải bình tỉnh, tỉnh táo, khơng nóng vội, cực đoan;
khơng để rơi vào trì trệ, hình thức; giữ nguyên tắc.
• Chỉ đạo, tổ chức thực với trách nhiệm tâm
chính trị cao toàn Đảng Người đứng đầu phải làm trước thật gương mẫu cấp noi theo.
* Khơng để bị lợi dụng:
• Kết hợp “chống xây”, “xây chống”.
• Khơng để lực thù địch, phần tử hội lợi
(30)III GIẢI PHÁP
1 Nhóm giải pháp tự phê bình phê bình, nêu cao tính tiền phong, gương mẫu cấp trên.
- Đối với tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chấp hành Trung ương, cấp ủy cấp tập trung kiểm điểm, đánh giá, làm rõ hạn chế,
khuyết điểm nhiều năm chậm khắc phục, có mặt cịn yếu kém, phức tạp thêm
- Đối với cá nhân đồng chí cấp ủy viên cấp từ Trung ương đến sở phải kiểm điểm trách
(31)2 Nhóm giải pháp tổ chức, cán bộ, sinh hoạt đảng chế, sách
2.1 Về sinh hoạt đảng
- Phát huy dân chủ thật Đảng, thực nghiêm túc Quy chế chất vấn Đảng
- Chấn chỉnh tổ chức, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ, thực nguyên tắc tự phê bình phê bình
2.2 Về số mặt cơng tác cán
• a) Cơng tác quy hoạch cán
(32)- Triển khai thực hiên quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư chức danh cán lãnh đạo chủ chốt Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2016-2020; tích cực tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán
tham mưu, chuyên gia cấp chiến lược
b) Công tác đánh giá xử lý cán yếu
- Khẩn trương rà sốt, loại bỏ chế, sách lạc hậu, xây dựng ban hành đồng sách để đổi mạnh mẽ cơng tác cán bộ, trọng tâm đánh giá cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn cán theo chức danh
- Ban hành quy chế để hàng năm góp ý kiến, thể tập thành viên
(33)• Những người khơng đủ lực, khơng hồn thành nhiệm vụ, có tín nhiệm thấp cần xếp phù hợp, có chế kịp thời thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi tác
• Định kỳ tổ chức để nhân dân góp ý kiến xây dựng Đảng thông qua Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội
• C) Cơng tác đề bạt, bổ nhiệm cán
• Thí điểm chế độ tiến cử, chế độ tập lãnh đạo quản lý - Thực quy trình giới thiệu nhân
- Tiếp tục thực chủ trương bố trí số chức danh cán chủ chốt
- Thực bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý
- Tiếp tục thực thí điểm chủ trương bí thư cấp ủy - Sơ kết rút kinh nghiệm
(34)2.3 Về công tác kiểm tra, giám sát cán bộ
- Ủy ban kiểm tra cấp thường xuyên kiểm tra giám sát cán thuộc diện cấp ủy quản lý
- Hàng năm cần có báo cào kết thực
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tra, kiểm
toán, điều tra, truy tố, xét xử để nâng cao hiệu công tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí
- Xây dựng quy chế kiểm tra, giám sát, bảo đảm ngăn chặn lạm quyền, độc đốn thực có hiệu
(35)2.4 Cơng tác phịng, chống quan liêu, mệnh lệnh, tham nhũng lãng phí, đặc quyền, đặc lợi
- Sửa đổi bổ sung ban hành quy định Đảng Nhà
nước theo hướng đề cao trách nhiệm quyền hạn người đứng đầu mối quan hệ tập thể cá nhân
- Rà sốt chế, sách ban hành văn quy phạm pháp luật để quản lý, kiểm soát chặt chẽ vốn tài sản nhà nước
- Xây dưng, bổ sung, hoàn thiện hệ thống pháp luật
- Sớm tổng kết tồn diện cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm; bổ sung, sửa đổi Luật phòng chống tham nhũng
- Thực việc kê khai tài sản theo quy định Đảng Nhà nước
- Tích cực cải cách hành nhà nước, cải cách hành Đảng
(36)3 Nhóm giải pháp cơng tác giáo dục tri tư tưởng Một là, tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo gương đạo
đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 03-CT/TW, ngày 14/5/2011 Bộ Chính trị
Hai là, đổi công tác tuyên truyền giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên gắn với việc kiểm điểm, đánh giá biện pháp giải vấn đề cấp
bách cấp theo tinh thần Nghị Hội nghị Trung ương (khoá XI), tạo niềm tin Đảng nhân dân
(37)Bốn là, chấn chỉnh, nâng cao chất lượng hoạt động quan truyền thơng, báo chí; quản lý có hiệu hoạt động báo chí
theo định hướng Đảng Nhà nước Chú trọng nêu
gương người hăng hái, tận tuỵ, đạt kết quả, thành tích cao cơng tác, sản xuất học tập, nhân dân ghi nhận;
đồng thời phê phán, đấu tranh với biểu vô trách nhiệm, vụ lợi cá nhân, vi phạm chuẩn mực đạo đức
Năm là, cán chủ chốt cấp uỷ đảng phải thường xuyên tiếp xúc,
(38)ĐỜI ĐỜI NHỚ ƠN