Phòng GD & ĐT nam sách Trờng THCS hợp Tiến Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt nam ã Độc lập Tự do Hạnh phúc Kế hoạch bồi dỡng thờng xuyên Cho CBQL- giáo viên Hè và Năm học 2006 2007 I mục đích yêu cầu * Làm cho giáo viên , cán bộ quản lý thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Sở GD&ĐT , Phòng giáo dục huyện về công tác bồi dỡng, Nâng cao nhận thức về chính trị , nắm vững mục tiêu chơng trình ,SGK theo nghị quyết 40của QHK10 và chỉ thị 14 của của thủ tớng chính phủ , nắm vững đờng lối phát triển giáo dục đợc nêu ở các văn bản nghị quyết đại hội đảng các cấp . Giúp cho CBQL và giáo viên nắm vững những điểm đổi mới cơ bản của chơng trình, sách giáo khoa , phơng pháp giảng dạy theo chơng trình sách giáo khoa mới .Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thực hành ,tich cực đổi mới phơng pháp giảng dạy * Công tác bồi dỡng phải đợc cụ thể hoá tới cán bộ và giáo viên theo văn bản h- ớng dẫn của Bộ và Sở GD&ĐT. -Phải đợc kiểm tra đôn đốc thờng xuyên,và đa thành tiêu chí thi đua của nhà tr- ờng Ii Nội dung và đối tợng bồi dỡng: A, Nội dung bồi dỡng: 1- Bồi d ỡng về nhận thức , t t ởng chính trị Quán triệt chủ trơng , đờng lối chính sách của đảng , các chỉ thị nghị quyết của đại hội Đảng các cấp . Quán triệt nhiệm vụ năm học của Bộ GD&ĐT , chỉ thị các cấp UBND , Sở GD&ĐT Quán triệt nhiệm vụ của CBQL và giáo viên trong công tác bồi dỡng 2- đối t ợng bồi d ỡng là những : CBQL và giáo viên nhà trờng 3- Nội dung : - Bồi dỡng về kiến thức : Chơng trình sách giáo khoa , đổi mới đánh giá xếp loại học sinh , phân công chuyên môn giảng dạy ( CBQL) - Bồi dỡng về nghiệp vụ : đổi mới phơng pháp dạy học đối với các bộ môn III Phơng châm ,hình thức bồi dỡng a- Ph ơng châm Lấy việc tự học tự bồi dỡng của giáo viên là chính , kết hợp với việc trao đổi thảo luận nhóm , tổ chuyên môn. Kết hợp với việc hực hành giảng dạy ở các phàn cụ thể để rút kinh nghiệm học tập B, Hình thức bồi dỡng: -Bồi dỡng theo hớng dẫn của Sở và Phòng giáo dục , 1 - Bồi dỡng bằng tự học của giáo viên qua các bài trong chơng trình, qua các bài tập kỹ năng để giải quyết các thắc mắc , để thống nhất chuyên môn thông qua sinh hoạt chuyên đề, ngoại khoá, qua dự giờ, hội giảng, qua kiểm tra . -Bồi dỡng qua băng hình, băng tiếng, bồi dỡng qua vô tuyến truyền hình và đài phát thanh, qua đọc tài liệu hớng dẫn , qua sách báo, tập san của ngành. IV kế hoạch bồi dỡng Đợt I - Tháng 6 2006 : các cá nhân lên kế hoạch bồi dỡng của mình và tự bồi dỡng nghiên cứu tài liệu , chơng trình BDTX chu kỳ đã đợc trang bị Đợt 2 - Tháng 7 2006 : Tổ chức học tập theo hớng dẫn của phòng giáo dục Đợt 3 - Tháng 8- 2006 : tổ chức Soạn, giảng ,thực hành trao đổi theo nhóm , tổ , cụm trờng Đợt 4 - Tháng 9 /2006-5-2007 Bồi dỡng tiếp theo chơng trình bồi dỡng với hình thức hội thảo nhóm ,tổ ( Thời gian mỗi tháng 1 lần sinh hoạt vào tuần thứ 4 của tháng - Cụm trờng ( chuyên môn nhà trờng sẽ thông báo cụ thể nội dung , thời gian sinh hoạt cụm trờng cho giáo viên ) V, Điều kiện cho công tác bồi dỡng giáo viên. 1, Trờng thành lập ban chỉ đạo bồi dỡng giáo viên ( Gồm ban giám hiệu, chủ tịch công đoàn, bí th đoàn và các tổ trởng chuyên môn) 2, chỉ đạo xây dựng kế hoạch bồi dỡng 3, Kinh phí phục vụ bồi dỡng. Nhà trờng mua SGK, SGV mới tài liệu bồi dỡng , trang thiết bị đồ dùng để phục vụ cho công tác bồi dỡng nâng cao chất lợng. 4, Nhiệm vụ của nhà trờng: - Có kế hoạch sắp xếp đội ngũ giáo viên dạy SGK mới đảm bảo phù hợp, ổn định có tính khoa học. Đúng loại hình, chuyên môn đào tạo để ổn định đội ngũ cho các năm tiếp theo -Có kế hoạch bồi dỡng bổ xung các loại hình giáo viên còn thiếu, còn yếu để đảm bảo dạy đủ các môn học theo chơng trình qui định. -Thực hiện bồi dỡng giáo viên tại trờng theo sự chỉ đạo của phòng giáo dục đào tạo. -Tổ chức cho giáo viên và học sinh nhà trờng tham gia vào chơng trình nghiên cứu thực hiện SGK mơí ở trờng THCS. -Lập kế hoạch kinh phí để đảm bảo các điều kiện phục vụ bồi dỡng nh mua SGK,SGV mới, tài liệu bồi dỡng giáo viên, kinh phí cho học sinh sinh hoạt chuyên môn, cho tập huấn nghiệp vụ. Kinh phí mua sắm đồ dùng ,trang thiết bị phục vụ dạy và học . 5 Hồ sơ công tác bồi dỡng * Nhà tr ờng : Thành lập ban chỉ đạo hè và công tác bồi dỡng cho năm học , thành lập kế hoạch kiểm tra thờng xuyên * Giáo viên ; : bao gồm các loại hồ sơ sau : - kế hoạch bồi dỡng của cá nhân cho từng tuần tháng , năm. - Vở học tập . 2 - Kết quả áp dụng kiến thức đã bồi dỡng , các chuyên đề - Nội dung các buổi thảo luận Sinh hoạt nhóm , các giáo án theo hớng đổi mới của chuyên đề học tập , thảo luận . Công tác bồi dỡng là công tác thiết thực đói với CBQL và giáo viên nhằm nâng cao chất lợng giáo dục trong giai đoạn mới ,. Vậy yêu cầu các tôt , cá nhân nghiêm túc thực hiện Hợp tiến, ngày1 tháng .6.năm 2006 Trởng ban 3 . sinh hoạt cụm trờng cho giáo viên ) V, Điều kiện cho công tác bồi dỡng giáo viên. 1, Trờng thành lập ban chỉ đạo bồi dỡng giáo viên ( Gồm ban giám hiệu,. CBQL- giáo viên Hè và Năm học 2006 2007 I mục đích yêu cầu * Làm cho giáo viên , cán bộ quản lý thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Sở GD&ĐT , Phòng giáo