LĐLĐ HUYỆN THAN UYÊN CĐCS TRUNG TÂM Y TẾ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc Than Uyên, ngày tháng 12 năm 2010 BÁO CÁO Tổng kết công tác công đoàn khóa VI - nhiệm kỳ 2008 - 2010 Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010 - 2012 PHẦN THỨ NHẤT TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN KHÓA VI NHIỆM KỲ 2008 - 2010 I/ TÌNH HÌNH CHUNG 1. Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị trong nhiệm kỳ Trong nhiệm kỳ 2008 - 2010, Công tác khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trong huyện và các chương trình y tế được triển khai thực hiện hiệu quả. Có sự chủ động, tích cực trong công tác phòng chống dịch và triển khai các biện pháp giám sát dịch tễ tại cộng đồng. Thực hiện tốt các chính sách của Đảng, Nhà nước về y tế, mọi người dân đều được bình đẳng trong chăm sóc sức khỏe. Chất lượng khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân từng bước được nâng cao. Một số kết quả đạt được: - Bình quân số lần khám bệnh đạt 2,79 lượt/ người dân. Điều trị nội trú là 7.009 lượt Bn, đạt 131,1% kế hoạch giao; Công suất sử dụng giường bệnh đạt 107,1%. - Tình hình bệnh dịch trong huyện: không có dịch lớn xảy ra. - Tỷ lệ trẻ dưới 1 tuổi được tiêm chủng đầy đủ 7 loại vắc xin đạt 96,6%. - Tỷ lệ PNCT được tiêm chủng từ 2 mũi vắc xin phòng uốn ván đạt 84,6%. - Tỷ lệ PN đẻ được khám thai đủ 3 lần đạt 68,3%; tỷ lệ các cặp vợ chồng áp dụng các BPTT đạt trên 70%. - Trong năm không có các ca, vụ ngộ độc thực phẩm xảy ra trên địa bàn. - Khống chế tỷ lệ nhiễm HIV ở mức dưới 0,25% dân số. - Đạt 80,6% dân số được bảo vệ bằng hóa chất diệt muỗi. Trong nhiều năm qua, kết quả xét nghiệm không có ký sinh trùng sốt rét, không xảy ra dịch sốt rét trên địa bàn. 1 - Các chương trình y tế đều thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, đạt tiến độ, mục tiêu chương trình. 2. Tình hình công nhân viên chức lao động 2.1. Tình hình chung: Tổng số đoàn viên là 286 người, tăng 40 đoàn viên so với năm 2009, trong đó: - Đoàn viên nữ là 170 người, chiếm 59,4%, người dân tộc thiểu số là 67 người, chiếm 23,4%; là Đảng viên: 31 người, đạt 10,8% - Đoàn viên là lãnh đạo (từ trưởng, phó khoa phòng trở lên) là 15 người. Trong đó nam: 07 người, nữ 08 người; dân tộc thiểu số là 01 đ/c. 2.2. Trình độ học vấn: Trung học phổ thông: 282/286 người, chiếm 99,3%, Trung học cơ sở: 4/ 286 người. 2.3. Trình độ chuyên môn: - Đại học, cao đẳng: 15 người, đạt 5,2% - Trung cấp: 20 7 người, đạt 72,4% - Trung cấp dược: 30 người, đạt 10,5% - Sơ cấp y, dược: 17 người, đạt 5,9% - Cán bộ khác: 17 người, đạt 5,9% 2.4. Trình độ chính trị: - Cao cấp chính trị: 01 đ/c; - Trung cấp chính trị: 01 đ/c. 2.5. Tình hình việc làm và đời sống của CNVC-LĐ: Điều kiện làm việc của CBVCLĐ được thực hiện đảm bảo. Đời sống vật chất, tinh thần của CBVCLĐ cơ bản ổn định, tuy nhiên đa số đoàn viên mới nhận công tác (chiếm trên 20%), còn phải đi thuê nhà ở, điều kiện kinh tế còn khó khăn; II/ Hoạt động Công đoàn năm 2010 Căn cứ nhiệm vụ công tác và chương trình công tác công đoàn năm 2010, dưới sự chỉ đạo của công đoàn Ngành y tế, BCH Đảng ủy và LĐLĐ huyện, công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế Than Uyên tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu sau: 1. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVCLĐ BCH Công đoàn luôn có sự phối hợp với cấp ủy Đảng, chính quyền và các đoàn thể thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng và học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với CNVCLĐ, cụ thể là: - Tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện tới trên 90% đoàn viên công đoàn cơ sở về Nghị quyết Đại hội công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Lai Châu và các Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X. 2 - 100% đoàn viên được học tập Luật Công chức; Quy chế dân chủ ở cơ quan, Quy chế dân chủ ở bệnh viện, 12 điều y đức và văn hóa ứng xử với người bệnh; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. - Trên 90% CBVCLĐ hiểu biết về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích và trách nhiệm của người lao động. - 100% đoàn viên nhiệt tình tham gia các hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Đảng CSVN, 35 năm giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước, 120 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, kỷ niệm 1.000 năm Thăng Long – Hà Nội và các hoạt động chào mừng các sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước, của tỉnh. - Vận động đoàn viên thực hiện tốt công tác đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; chấp hành tốt quy định về trật tự ATGT; hưởng ứng tích cực chính sách DS-KHHGĐ; tích cực luyện tập TD-TT, văn hóa văn nghệ và nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào của Ngành, của huyện và cơ quan. - Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về Đảng, Bác Hồ, về truyền thống của quê hương, đất nước tới 100% CBVC-LĐ, tham gia học tập các lớp học chuyên đề về tư tưởng Hồ Chí Minh do Đảng bộ huyện và dơn vị tổ chức; hưởng ứng Cuộc thi tìm hiểu về thân thế, sự nghiệp của Bác Hồ đạt 1 giải ba, 1 giải khuyến khích cấp tỉnh; tham gia Hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tại cơ quan và cấp huyện . 2. Phong trào thi đua yêu nước trong ĐVCĐ Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy đảng và Công đoàn cấp trên, Công đoàn TTYT phối hợp cùng chính quyền và các đoàn thể phát động CNVCLĐ tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua gắn với việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chuyên môn, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tích cực hưởng ứng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; phong trào thi đua thực hiện tốt 12 điều y đức, “Thầy thuốc như mẹ hiền”; Phong trào “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà” phong trào “xây dựng cơ quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp”; thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, kỷ niệm 80 năm thành lập công đoàn Việt Nam, 100 năm ngày thành lập tỉnh, 60 năm ngày thành lập Đảng bộ tỉnh Lai Châu và Đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2010- 2015. Thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn… Phong trào văn hóa - thể thao diễn ra sôi nổi. Tham dự nhiệt tình các phong trào do huyện và ngành y tế tổ chức. Điển hình như Đại hội thể dục thể thao huyện Than Uyên lần thứ IV năm 2010; phong trào văn hóa, thể thao chào mừng 55 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955-7/2/2010), kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày PNVN 20/10; tham gia giải bóng đá nữ lần thứ 3 của Công đoàn Ngành tổ chức; tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6, vui tết Trung thu cho con em cán bộ viên chức trong cơ quan . Một số kết quả đạt được trong phong trào thi đua: - Tham gia và đạt giải tư tại giải bóng đá nữ Công đoàn ngành tổ chức. Tham gia Đại hội TDTT huyện Than Uyên lần thứ IV, đạt 01 giải nhất bóng đá nữ, giải nhì kéo co nữ, cầu lông, bắn nỏ; giải ba chạy việt dã . 3 - Năm 2010: 100% đoàn viên đăng ký đạt lao động giỏi; đăng ký 02 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở dự kiến hoàn thành vào cuối năm 2010. - 02 đoàn viên được đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; 20 nữ đoàn viên được đề nghị Công đoàn Ngành tặng giấy khen “Phụ nữ giỏi việc nước đảm việc nhà”; 10 đ/c được cử dự Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2005-2010 của Sở Y tế; 3 đ/c được cử dự Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2005-2010 của huyện Than Uyên. Các tập thể điển hình trong thực hiện các phong trào thi đua là Tổ công đoàn Ngoại sản, Tổ công đoàn y tế dự phòng, Tổ công đoàn Trạm y tế Mường Cang, Tổ công đoàn Trạm y tế thị trấn Than Uyên… 3. Đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, CNVC-LĐ, hoạt động xã hội của công đoàn Công tác bình xét thi đua khen thưởng hàng tháng đều có sự tham gia của công đoàn. Chế độ, quyền lợi của CBVC-LĐ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định hiện hành. Đối với đoàn viên được cử đi học tập dài ngày, được hưởng đầy đủ các chế độ ưu đãi của Nhà nước, của UBND tỉnh và từ các Dự án Nguồn thu nhập chính của đoàn viên công đoàn là lương sự nghiệp với mức thu nhập bình quân là 2.550.000đ/ người/ tháng. Tuy nhiên, đời sống kinh tế của một số đoàn viên còn gặp khó khăn. 4. Triển khai công tác phát triển đoàn viên, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở Công đoàn cơ sở luôn chú trọng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nhân rộng các điển hình tiên tiến; phát triển đoàn viên song song với đổi mới và xây dựng công đoàn cơ sở theo yêu cầu trong tình hình mới. Phối hợp tốt với chính quyền trong công tác cải cách hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần xây dựng đảng và chính quyền vững mạnh. Công tác phát triển Đảng: Trong năm 2010, công đoàn đã giới thiệu 10 đoàn viên công đoàn ưu tú đề nghị cấp ủy đảng tiếp tục bồi dưỡng, cử đi học lớp cảm tình đảng; trong đó 4 đoàn viên ưu tú đã được kết nạp đảng, 4 đ/c khác đang được đề nghị kết nạp. 5. Hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn có kế hoạch kiểm tra theo định kỳ 03 tháng/ lần và đột xuất khi có vấn đề cần giải quyết, tháo gỡ. Đặc biệt chú trọng kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong năm, công đoàn đã phối hợp với Ban thanh tra nhân dân tiến hành kiểm tra về tình hình thực hiện các quy chế chuyên môn, công tác tài chính, việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; việc triển khai và chấp hành quy chế dân chủ ở cơ sở; công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí… kết quả kiểm tra: Ưu điểm: không phát hiện sai phạm, không có đoàn viên vi phạm pháp luật và 12 điều y đức. Chế độ, chính sách của đoàn viên được thực hiện đảm bảo. 4 Tồn tại: Một số đoàn viên chưa thực sự nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào. Còn có hiện tượng chưa khéo léo trong giao tiếp, ứng xử với người bệnh, khiếu nại vượt cấp . 6. Công tác vận động nữ ĐVCĐ Đoàn viên nữ (chiếm tỷ lệ 59,4%) luôn là những nhân tố tích cực trong các hoạt động phong trào của đơn vị, đặc biệt là phong trào tương thân tương ái, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn, hoạn nạn; phong trào văn hóa - thể thao; phong trào “Phụ nữ giỏi việc nước - đảm việc nhà” và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tiểu ban nữ công, thiếu niên nhi đồng; Tiểu ban văn hóa – thể thao của công đoàn luôn hoạt động tích cực, hiệu quả. Kết hợp với chính quyền và Đoàn thanh niên tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm như ngày Thầy thuốc việt nam 27/2, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày PNVN 20/10, ngày Quốc tế Lao động 01/5, tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6 và tết Trung thu cho con em CNVC-LĐ . 7. Công tác tài chính công đoàn Việc thu, chi tài chính công đoàn đảm bảo đúng nguyên tắc. Quản lý tài chính thông qua sổ theo dõi thu, chi; có báo cáo tài chính đầy đủ, đúng kỳ hạn với LĐLĐ huyện theo quy định. 8. Các hoạt động xã hội Tham gia có hiệu quả các hoạt động xã hội do công đoàn cấp trên và các ban, ngành phát động như phong trào ủng hộ các quỹ nhân đạo, từ thiện; giúp đỡ, tương trợ khi gặp khó khăn, hoạn nạn; ủng hộ Tết vì người nghèo 5.380.000 đồng; ủng hộ quỹ bảo trợ trẻ em nghèo 2.570.000 đồng; ủng hộ quỹ vì người nghèo đợt số tiền 7.790.000 đồng; ủng hộ quỹ “Mái ấm tình thương” phụ nữ nghèo 2.650000; ủng hộ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo số tiền 13.500.000 đồng; đóng góp quỹ công đoàn ngành 7.500.000 đồng . 9. Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân 9.1. Hạn chế, yếu kém Hoạt động ở một số Tổ công đoàn còn mang tính thụ động, chưa thực sự phát huy được vai trò, trách nhiệm của công đoàn. Nội dung hoạt động thiếu phong phú, chưa thu hút được sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên. Một số đồng chí trong Ban chấp hành còn lúng túng trong triển khai thực hiện nhiệm vụ. Ủy ban kiểm tra: còn e dè, nể nang trong công tác kiểm tra. Công tác đấu tranh phê bình, chống quan liêu, lãng phí, tiêu cực chưa trở thành phong trào rộng khắp. 9.2. Nguyên nhân tồn tại Ban chấp hành công đoàn chưa được tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ công đoàn; còn thực hiện nhiều nhiệm vụ chuyên môn nên chưa dành thời gian thích đáng cho hoạt động công đoàn; 5 Một bộ phận cán bộ CNVCLĐ chưa nhận thức đầy đủ về trách nhiệm, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn nên chưa thực sự nhiệt tình tham gia, hưởng ứng các hoạt động của công đoàn. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2011 Năm 2011 là năm diễn ra Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam; tiếp tục triển khai học tập và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trung tâm Y tế huyện khóa V – nhiệm kỳ 2010 – 2015; năm diễn ra Bầu cử HĐND các cấp, tiến tới bầu cử Quốc hội khóa XII và chuẩn bị cho Đại hội CĐCS Trung tâm y tế khóa VII- Nhiệm kỳ 2010 – 2012 . Từ thực tiễn tình hình phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn năm 2010; căn cứ vào Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Công đoàn Việt Nam khóa X, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh khóa X, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế Than Uyên xác định các nhiệm vụ chủ yếu năm 2011 như sau: I/ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 1. Dự báo một số thuận lợi, khó khăn của công đoàn năm 2011 * Thuận lợi Hoạt động công đoàn thường xuyên nhận được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Ban chấp hành đảng bộ, của thường vụ Ban chấp hành Công đoàn ngành y tế và LĐLĐ huyện. Đội ngũ cán bộ viên chức, lao động được bổ sung về số lượng và nâng cao về chất lượng, hầu hết đoàn viên có trình độ từ trung cấp trở lên. Tập thể Ban chấp hành công đoàn luôn đoàn kết, nhiệt tình trong công tác. * Khó khăn Đoàn viên cần tập trung nhiều thời gian phục vụ công tác chuyên môn; đoàn viên Tổ công đoàn y tế dự phòng thường xuyên phải đi công tác; 72 đoàn viên tại 12 tổ công đoàn y tế xã và 15 ít có điều kiện tham gia các hoạt động phong trào. Một số đoàn viên còn phải đi thuê nhà ở, đời sống kinh tế gặp khó khăn. BCH công đoàn đều công tác kiêm nhiệm, chưa được đào tạo, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn, còn thiếu kinh nghiệm triển khai và thực hiện nhiệm vụ. 2. Một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2011 6 Phát huy truyền thống đoàn kết và những thuận lợi sẵn có trong hoạt động công đoàn, khắc phục những khó khăn, tồn tại, công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế Than Uyên xác định một số nhiệm vụ trọng tâm sau: * Thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị Triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền GDSK, phòng chống dịch bệnh, phòng chống HIV/AIDS và các bệnh xã hội trên các phương tiện thông tin đại chúng và trực tiếp tại cộng đồng dân cư. Chủ động trong công tác phòng chống dịch, giám sát chặt chẽ, phát hiện sớm các vụ dịch và có biện pháp khống chế, dập dịch kịp thời; không để dịch lớn xảy ra. Các chỉ tiêu: - Bình quân số lần khám bệnh đạt 3 lần/ ngưởi dân/ năm. - Không để dịch lớn và các vụ ngộ độc thực phẩm xảy ra trên địa bàn. - Tỷ lệ Trẻ em dưới 1 tuổi được tiêm chủng đầy đủ đạt 96% trở lên, tỷ lệ phụ nữ có thai được tiêm phòng UV2+ đạt 87,0% trở lên. - Các chương trình y tế đều đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch giao. * Công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ viên chức, người lao động Tập trung tuyên truyền học tập Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; giáo dục trong đoàn viên công đoàn về truyền thống cách mạng của Đảng, về Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại và ý nghĩa cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc. Tổ chức phát động các phong trào thi đua nhân dịp diễn ra các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của đất nước. Các chỉ tiêu: - 100% cán bộ, CNVCLĐ hăng hái, thi đua lao động sáng tạo, tích cực học tập nâng cao năng lực chuyên môn. Mỗi năm có từ 2-3 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở được nghiệm thu. - 100% đoàn viên được học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn cấp trên. * Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước Nghiên cứu đề xuất chủ trương, phương hướng, nội dung biện pháp phát động phong trào thi đua ở cơ quan nhằm động viên cán bộ viên chức, người lao động hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn Phát động phong trào thi đua hưởng ứng các phong trào do công đoàn và các ban, ngành phát động nhân dịp kỷ niệm các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của đất nước. Vận động cán bộ, CNVCLĐ tiếp tục hưởng ứng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hiện tốt 12 điều y đức, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhiệt tình tham gia các hoạt động xã hội, đặc biệt là các hoạt động nhân đạo, từ thiện. Các chỉ tiêu: 7 - 100% đoàn viên tham gia nhiệt tình các phong trào thi đua, các hoạt động nhân đạo, từ thiện và hoạt động văn hóa thể thao do các ban, ngành, công đoàn tổ chức; - 17/17 tổ công đoàn trực thuộc đạt tổ lao động tiên tiến, trong đó có 2-3 tổ công đoàn xuất sắc. - Phấn đấu có 90 - 95% đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 15 - 20% được đề nghị các cấp khen thưởng; - Giới thiệu 7 - 10 đoàn viên ưu tú đề nghị cấp ủy đảng bồi dưỡng, giới thiệu học lớp cảm tình đảng và kết nạp đảng; * Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công nhân viên chức lao động Thực hiện chức năng tham gia quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, chức năng kiểm tra, giám sát, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Phối hợp với chính quyền, các khoa, phòng thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn lao động và sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên chức, lao động. Phát huy tốt truyền thống đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, “Lá lành đùm lá rách”, thực hiện tốt các phong trào nhân đạo, từ thiện do các cấp, các ngành phát động. Thường xuyên theo dõi về biến động tổ chức, củng cố tổ chức, chú trọng công tác phát triển đoàn viên kể cả về số lượng và chất lượng. Tham mưu về việc quy hoạch, đào tạo, tham gia đề bạt, bố trí sử dụng cán bộ, xét nâng lương, tham gia xét khen thưởng, kỷ luật đối với đoàn viên. * Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở Có kế hoạch thưm mưu với cấp ủy, chính quyền trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, cán bộ công chức Kiểm tra, nhắc nhở người lao động trong việc sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động. Tổ chức, phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, tham gia kiểm tra thực hiện bảo hộ lao động. Tạo điều kiện để cán bộ, CNVCLĐ tham gia góp ý kiến xây dựng đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. * Công tác kiểm tra - Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn ít nhất 1 lần/ năm. - Kiểm tra tài chính – kinh tế Công đoàn: Thực hiện 2 lần/ năm và kiểm tra quỹ tiền mặt đột xuất 2 lần/ năm. - Tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo. - Cử cán bộ tham dự tập huấn do cấp trên tổ chức. * Công tác vận động nữ CNVC-LĐ 8 Thực hiện các công tác về nữ giới, chăm lo cho thiếu niên, nhi đồng con CNVC-LĐ nhân ngày 01/6 và Tết Trung thu, đề xuất khen thưởng phụ nữ 2 giỏi, kế hoạch hóa gia đình. Thực hiện tốt chính sách cho lao động nữ như: - Tuyên truyền giáo dục, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và năng lực về mọi mặt cho lao động nữ; - Bảo vệ lợi ích, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho lao động nữ và xây dựng gia đình văn hóa; - Tổ chức các phong trào thi đua trong nữ CBVC; - Phát triển các hoạt động xã hội trong nữ; - Củng cố, kiện toàn Ban nữ công Công đoàn. II/ GIẢI PHÁP 1. Tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên, LĐLĐ huyện và của cong đoàn cơ sở Trung tâm y tế khóa VI –Nhiệm kỳ 2008 - 2010 tới toàn thể CNVC – LĐ trong cơ quan. Cụ thể hóa các nội dung của nghị quyết thành các nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với năng lực và nhiệm vụ của từng cá nhân, từng đơn vị; xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để thực hiện. 2. Tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy và công đoàn cấp trên, phối hợp của chính quyền và các đoàn thể khác để kiện toàn tổ chức và nâng cao hoạt động của tổ chức Công đoàn; 3. Chú trọng đến công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ và tài chính công đoàn cùng cấp và cấp dưới. Đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của các Tổ công đoàn và của đoàn viên. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tình hình triển khai thực hiện các Nghị quyết, chương trình công tác tại các Tổ công đoàn trực thuộc. 4. Phát động các phong trào thi đua hưởng ứng các sự kiện chính trị trọng đại và chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước. Tiếp tục hưởng ứng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hò Chí Minh” III/ KIẾN NGHỊ Đề nghị Thường vụ Công đoàn ngành Y tế, LĐLĐ huyện có kế hoạch tổ chức tập huấn về nghiệp vụ công đoàn cho BCH công đoàn cơ sở và tập huấn về nghiệp vụ tài chính kế toán cho cán bộ tài chính của công đoàn. Trên đây là nội dung báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2010, phương hướng nhiệm vụ chủ yếu trong năm 2011 của Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế Than Uyên./. Nơi nhận: - TV BCHCĐ Ngành y tế; - Lưu: BCH. T/M BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH 9 Đàm Vũ Thuận 10 . THAN UYÊN CĐCS TRUNG TÂM Y TẾ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc Than Uyên, ngày tháng 12 năm 2010 BÁO CÁO Tổng kết công tác. chính kế toán cho cán bộ tài chính của công đoàn. Trên đây là nội dung báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2010, phương hướng nhiệm vụ chủ yếu trong