NGUYỄN THU THỦY Đ2BH2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC THU BHXH Ở BHXH QUẬN BA ĐÌNH . 3.1 Một số kiến nghị. 3.1.1 Đối với BHXH quận . Qua quá trình thực tập tại BHXH quận Ba Đình em muốn đưa ra một số kiến nghị của bản thân em về những tồn tại trong công tác thu của BHXH quận Ba Đình, cũng như trong công tác thu BHXH nói chung. Kiến nghị thứ nhất: Hiện nay BHXH quận Ba Đình đang phải sử dụng chung cơ sở vật chất với xí nghiệp kinh doanh nhà của Quận Ba Đình để làm việc. Chính vì chưa có trụ sở của riêng cơ quan nên mọi sinh hoạt, làm việc của cán bộ trong cơ quan rất bất tiện, do vậy mà đã tạo ra một tâm lý không thoải mái và hứng khởi cho các cán bộ trong cơ quan khi là việc. Công việc của các bộ phận phải làm là rất lớn, nhất là bộ phận thu, số lượng cán bộ quản lý đơn vị từ các đơn vị tham gia BHXH lên làm việc với cơ quan trong ngày là nhiều, mà không gian làm việc chật hẹp, nhiều khi các cán bộ quản lý đơn vị lên làm việc không có chỗ để ngồi. Đây là một điều bất lợi cho cơ quan nên em có kiến nghị đối với BHXH Việt Nam, BHXH Thành Phố Hà Nội các cơ quan chức năng của Quận ba dinh cần khẩn tương cấp cho cơ quan một địa điểm riêng để làm trụ sở của cơ quan. Kiến nghị thứ hai: Do đây là cơ quan trực tiếp tiếp xúc với các đơn vị tham gia BHXH nên khối lượng công việc của các cán bộ trong cơ quan là nhiều do vậy em kiến nghị với BHXH cấp trên cần bố trí thêm cán bộ về công tác tại BHXH quận để có thể hoàn thành tốt công việc được giao. Kiến nghị thứ ba: Hàng năm BHXH Việt Nam phải quản lý số đối tượng rất lớn, cần ứng dụng công nghệ thông tin cho ngành để việc quản lý và việc hoàn thành nhiệm vụ mà Chính phủ giao sẽ dễ dàng hơn. Cần mở các lớp bổ sung kiến thức tin học cho các cán bộ trong ngành BHXH. Kiến nghị thứ tư: Hàng năm cần tổ chức các cuộc thi giữa các cán bộ trong ngành BHXH để tạo điều kiện cho các cán bộ trong ngành có mối quan hệ với 1 BÁO CÁO THỰC TẬP NGUYỄN THU THỦY Đ2BH2 nhau tốt hơn và thông qua cuộc thi sẽ giúp cho các cán bộ trao đổi kinh nghiệm. Cũng thông qua cuộc thi thì các cán bộ phấn đấu hơn để có thể dự thi và đạt giải. Kiến nghị thứ năm: Nhắm mục đích hoàn thành tốt kế hoạch thu đặt ra. 3.1.2 Đối với Nhà nước, BHXH Việt Nam , BHXH thành phố Hà Nội . Từ thực tiễn thực hiện Luật BHXH t¹i BHXH quận , để sớm khắc phục những khó khăn, nhằm đưa chính sách BHXH đến với người lao động ngày một hiệu quả hơn, xin đề xuất một số kiến nghị sau: 3.1.1.1.Nhà nước. - Hiện nay, trong một đơn vị sử dụng lao động, người lao động đang thực hiện và được hưởng các quyền lợi về BHXH và BHYT cùng một lúc; tuy nhiên phương thức, căn cứ đóng và một số trường hợp đối tượng tham gia BHXH và BHYT chưa đồng bộ, thống nhất. Đề nghị các cấp, các ngành liên quan cần sớm xác định đồng bộ và nhất thể hoá các đối tượng cùng tham gia BHXH và BHYT bắt buộc; thay đổi và hoàn chỉnh phương thức quản lý, thu nộp BHXH và BHYT nhằm tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm khi tham gia BHXH, BHYT; cơ quan BHXH có điều kiện, cơ sở pháp lý đầy đủ để triển khai thực hiện. - Cần quy định rõ trách nhiệm của cơ quan quản lý Nhà nước ở địa phương trong việc thực hiện chính sách BHXH cho người lao động. Đặc biệt là thực hiện các quy định xử phạt các đơn vị vi phạm pháp luật BHXH, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. - Xem xét lại mức xử lý và cơ chế xử lý vi phạm Luật BHXH: Các hành vi vi phạm pháp luật lao động dẫn đến vi phạm Luật BHXH vẫn tiếp tục diễn ra chủ yếu do mức xử lý như hiện nay là quá nhẹ, không đủ sức răn đe hành vi vi phạm trốn đóng BHXH, chủ yếu ở các đơn vị lớn, nhưng mức phạt tối đa không quá 20 triệu đồng là quá ít. Cơ chế xử lý vi phạm như hiện nay, là không kịp thời: Cơ quan BHXH nắm chắc tình hình thu nộp BHXH của đơn vị, nhưng không có thẩm quyền xử phạt, mà chỉ có thể kiến nghị, khi các cơ quan chức năng nghiên cứu xử phạt thì có thể đơn vị đã không còn tồn tại. 2 BÁO CÁO THỰC TẬP NGUYN THU THY 2BH2 - Cú c ch phi hp t B, ngnh Trung ng, hng dn kp thi thng nht cỏc quy nh ca Lut BHXH, hng dn v quy trỡnh, th tc c th trong vic x lý cỏc hnh vi vi phm Lut BHXH v bin phỏp x lý trit nhm m bo tng cng phỏp ch ca Lut. 3.1.1.2.BHXH Vi ệt Nam,BHXH HN. - Kịp thời ban hành các văn bản hớng dẫn thực hiện các quy định của các Thông t hớng dẫn thực hiện Luật BHXH. - Tăng cờng đào tạo cán bộ để có đủ kiến thức về kinh tế, y tế, xã hội, đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ . - Hoàn thiện công tác quản lý trong toàn ngành. - Nghiên cứu sửa đổi chế độ tiền lơng hợp lý cho CBCNV ngành mình. - BHXH Vit Nam v BHXH TP cn xõy dng kịp thời chơng trình phần mềm công nghệ thông tin cho cụng tỏc BHXH. - BHXH HN cần bổ sung cho BHXH qun Ba ỡnh cỏn b lm cụng tỏc thu v trang b thờm mỏy vi tớnh, iu hũa. KT LUN Trong bi cnh t nc ang tin hnh cụng cuc cụng nghip hoỏ - hin i hoỏ nh hin nay thỡ vn ngi lao ng v cỏc ch chớnh sỏch i vi 3 BO CO THC TP NGUYỄN THU THỦY Đ2BH2 người lao động ngày càng trở lên quan trọng bởi nó không chỉ có ý nghía về mặt kinh tế mà còn có ý nghĩa về mặt chính trị - xã hội sâu sắc. Hơn thế nữa, sự mở ra của nhiều thành phần kinh tế đã và đang gây không ít khó khăn cho các nhà quản lý vĩ mô trong việc chăm lo cuộc sống và điều kiện làm việc của người lao động. Để có thể giải quyết tốt vấn đề này, trong những năm vừa quan Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều quan tâm cho công tác BHXH. Từ đó giúp người lao động yên tâm hơn trong công tác. Qua 2 năm từ khi Luật BHXH chính thức có hiệu lực, những kết quả ban đầu mà BHXH Thành phố Hà Nội, cũng như BHXH quận đã làm được là rất đáng trân trọng, góp phần giúp Thành phố giải quyết tốt các chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác BHXH cho người lao động sống và làm việc trên địa bàn Thủ đô. Ngoài ra, từ khi thực hiện Luật BHXH cũng đã tạo ra một thói quen và nhận thức mới tốt hơn, toàn diện hơn cho người lao động và người sử dụng lao động về BHXH. BHXH quận luôn được sự quan tâm chỉ đạo của BHXH HN và quận ủy, nhưng vẫn không tránh khỏi những khó khăn và hạn chế. Những khó khăn trong công tác BHXH có nguyên nhân từ phía người lao động, người sử dụng lao động và cả nguyên nhân chủ quan từ phía BHXH quận , sự thiết hụt trong nhận thức của khá nhiều người lao động, đặc biệt là trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Bên cạnh đó, nhiều chủ doanh nghiệp không thực sự tuân thủ các quy định trong thực hiện nghĩa vụ về BHXH cho người lao động. Tuy có những khó khăn và hạn chế như vậy trong công tác BHXH, nhưng có thể khẳng định thuận lợi là cơ bản và nếu có sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời hơn nữa của BHXH VN, BHXH HN, quận ủy và đặc biệt là sự nỗ lực của bản thân mình, thì trong thời gian tới BHXH quận tin tưởng các chính sách chế độ về BHXH cho 4 BÁO CÁO THỰC TẬP NGUYỄN THU THỦY Đ2BH2 người lao động sẽ được thực hiện tốt hơn, đáp ứng lòng mong mỏi và trông đợi của hàng nghìn người lao động sống trên địa bàn quận . 5 BÁO CÁO THỰC TẬP NGUYỄN THU THỦY Đ2BH2 Tài liệu tham khảo 1. Giáo trình Bảo hiểm - trường Đại học Kinh tế Quốc dân; NXB Thống kê - Hà Nội - 2000 2. Giáo trình Quản trị kinh doanh bảo hiểm - trường Đại học Kinh tế Quốc dân; NXB Giáo dục - 1998 3. Giáo trình Thống kê bảo hiểm trường Đại học Kinh tế Quốc dân; NXB Thống kê - Hà Nội 1996 4. Hệ thống các văn bản pháp quy về BHXH - BHXH Việt Nam. 5. Tạp chí BHXH - các số năm 2007, 2008. 6 BÁO CÁO THỰC TẬP . NGUYỄN THU THỦY Đ2BH2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC THU BHXH Ở BHXH QUẬN BA ĐÌNH . 3.1 Một số kiến nghị. 3.1.1 Đối với BHXH quận . Qua. tại BHXH quận Ba Đình em muốn đưa ra một số kiến nghị của bản thân em về những tồn tại trong công tác thu của BHXH quận Ba Đình, cũng như trong công tác thu