Thực trạng công tác tổ chức hạch toán tiền lơng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn ở Công ty Cổ Phần Cơ khí xây dng hồng phúc I. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng hồng phúc 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc. 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc đợc thành lập theo quyết định số 125/QĐ-UB ngày 18/9/1992, Quyết định số 1794/QĐ-UB ngày 18/9/1996 và Quyết định đổi tên số 1794/QĐ-UB ngày 06/01/1997 của UBND tỉnh Hải D- ơng. Trụ sở chính của công ty tại Km số 2, Đại lộ Nguyễn Lơng Bằng, thành phố Hải Dơng. Công ty có t cách pháp nhân, hạch toán độc lập, có tài khoản và con dấu riêng tại ngân hàng. - Giai đoạn 1974 -1980: Đợc sự đồng ý của UBND tỉnh Hải Dơng, tháng 4/1974 công ty đợc thành lập với nhiệm vụ san lấp mặt bằng các công trình xây dựng tỉnh Hải Dơng và sản xuất những mặt hàng cơ khí đơn giản đợc mang tên Công ty san lấp trực thuộc Sở Xây dựng Hải Dơng. - Giai đoạn 1981-1991: Sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI, nền kinh tế nớc ta từng bớc đợc chuyển đổi, Nhà nớc cho phép và khuyến khích 5 thành phần kinh tế tồn tại và phát triển. Để thích ứng với nhu cầu thị trờng, giai đoạn này công ty đã đa dạng hoá các sản phẩm và ngành nghề nh san lấp mặt bằng, thi công xây dựng, sản xuất gạch hoa lát nền, đồ gốm sứ. Đồng thời công ty đợc giao thêm nhiệm vụ quản lý và xây dựng vờn hoa Công viên Hải Dơng. Đợc phép của UBND tỉnh Hải Dơng công ty đã đổi tên thành Công ty công trình công cộng Xây Dựng Hồng Phúc. - Giai đoạn 1992 1995: Công ty đã tự chủ hơn trong việc thực hiện kế hoạch và khi thấy thị trờng nhà đất bắt đầu sôi động, công ty đã đợc UBND tỉnh Hải Dơng cho phép mua đất xây nhà bán cho cán bộ công nhân viên trong tỉnh và đợc đổi tên thành Công ty phát triển nhà và công trình XD Hồng Phúc. - Giai đoạn 1996 2002: Năm 1996 tình hình kinh tế đất nớc bắt đầu phát triển mạnh mẽ, nhu cầu của ngời tiêu dùng cũng từ đó tăng lên. Vì vậy những sản phẩm và ngành nghề truyền thống của công ty đã bị những nhân tố mới của nền kinh tế thị trờng nhanh chóng cạnh tranh và lấn át. Một yêu cầu bức bách đặt ra cho công ty là phải nhanh chóng chuyển hớng sản xuất kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế. Đợc phép của UBND tỉnh Hải Dơng cho bổ sung thêm ngành nghề: Xây dựng kết cấu hạ tầng đô thị và sản xuất gạch ốp lát CERAMIC, công ty đợc đổi tên thành Công ty xây dựng kết cấu hạ tầng Hồng Phúc. - Giai đoạn sau năm 2002: Sau khi thực hiện chuyển giao phân xởng sản xuất gạch ốp lát Hà Nội thì nhiệm vụ và hoạt động kinh doanh chủ yếu của công ty là tổ chức tham gia đấu thầu và xây dựng các công trình hạ tầng đô thị. Là một doanh nghiệp hạch toán kinh tế độc lập trong suốt quá trình phát triển. Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc đã có những đóng góp to lớn. Trung bình hàng năm đóng góp của công ty vào ngân sách nhà nớc đạt từ 400.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 300 cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Bằng uy tín và năng lực của mình công ty đã tạo dựng đợc những mối quan hệ đặc biệt với các đối tác trong nhiều năm qua nh Ngân hàng đầu t và phát triển, Nhà máy xi măng Hoàng Thạch, Nhà máy gang thép Thái Nguyên, các công ty xây dựng trực thuộc Sở Xây dựng, các nhà cung ứng vật liệu xây dựng. Những thành công mà công ty đạt đợc còn thể hiện ở sự góp mặt hầu hết các công trình xây dựng kết cấu hạ tầng cơ sở vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Hải Dơng do công ty là đơn vị thi công chính. Công ty đã nhiều năm đợc Bộ Xây dựng và Công đoàn ngành xây dựng Việt Nam tặng huy chơng vàng công trình chất lợng cao nh: Trụ sở nhà làm việc Ngân hàng nông nghiệp huyện Ninh Thanh, Hội trờng UBND huyện Nam Thanh, Ngân hàng đầu t và phát triển Hải Dơng, Kho bạc nhà nớc tỉnh Hải Dơng, Nhà khách UBND tỉnh Hải Dơng. Công ty đã đợc Chính phủ nhà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam tặng Huân chơng lao động hạng ba và Bộ Xây dựng tặng: Bằng chứng nhận đơn vị đạt danh hiệu lao động giỏi ngành xây dựng từ năm 1991 đến năm 1995. Công ty đợc UBND tỉnh Hải Dơng tặng cờ đơn vị thu đua xuất sắc 3 năm liền (1998-1999-2000) ngành xây dựng. Căn cứ Luật tổ chức HĐND-UBND ngày 26/11/2002 .Xét đề nghị của Ban đổi mới và phát triển doanh nghiệp tại Tờ trình số 2401/KH-ĐMDN ngày 20/12/2004.Tháng 01/2005 công ty chuyển đổi thành Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc. 1.2. Chức năng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ về xây dựng, chủ yếu là thi công các công trình hạ tầng cơ sở vừa và nhỏ, các hạng mục phụ trợ cho các công trình xây dựng lớn nh: - Kinh doanh, phát triển xây dựng nhà ở, vờn hoa, cây cảnh. - Xây dựng, sửa chữa nhà cửa. - Xây dựng các công trình công nghiệp, công cộng, san lấp mặt bằng. - Xây dựng kết cấu hạ tầng đô thị (hè đờng, điện chiếu sáng, cấp thoát nớc khu dân c). - Xây dựng các công trình thuỷ lợi vừa và nhỏ. - Xây dựng các công trình giao thông. - Trang trí nội ngoại thất, các công trình xây dựng của công ty. Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc từ khi thành lập cho đến nay đã không ngừng phấn đấu vơn lên và trở thành một trong những đơn vị kinh doanh có hiệu quả. Với t cách là một đơn vị hạch toán độc lập cùng với phơng châm Khách hàng là thợng đế công ty luôn hết mình phục vụ khách hàng, do đó đã đáp ứng đ- ợc phần nào nhu cầu xây dựng và đóng góp một khoản đáng kể cho ngân sách nhà nớc. 1.3. Tổng giá trị tài sản và nguồn hình thành Là một doanh nghiệp lớn, Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc đã có một năng lực dồi dào. Hàng năm công ty đã nhận thầu xây dựng và san lấp mặt bằng cho các doanh nghiệp lớn đem lại một khoản thu nhập đáng kể cùng với việc mở rộng mạng lới bán hàng công ty đã không ngừng cải tiến đầu t trang thiết bị máy móc công nghệ cho các đội xây dựng công trình, đội cơ giới, đội vờn hoa ngoại cảnh Do tính đặc thù của loại hình xây dựng công trình là thời gian thi công dài, máy móc kỹ thuật cồng kềnh, nguyên vật liệu dễ cháy nổ hao hụt nên việc bảo quản dự trữ vận chuyển là cả một quá trình phức tạp. Vì vậy công ty cần tổ chức tốt công tác bảo quản nguyên vật liệu ở các kho bãi và các công trình xây dựng, xuất nhập và chuyển phục vụ cho nhiệm vụ kinh doanh của công ty. Đồng thời để đảm bảo an toàn cho nguyên vật liệu thi công cần phải có thiết bị phòng cháy, chữa cháy. Do đó nhu cầu về cơ sở vật chất kỹ thuật và tài sản cố định của công ty là rất lớn. Tóm tắt tài sản có và tài sản nợ trên cơ sở báo cáo tài chính Tài sản Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 1- Tổng số tài sản có 79.979.186.513 79.468.257.648 69.726.546.015 2- Tài sản có lu động 75.682.701.805 75.259.135.364 66.607.860.811 3- Tổng số tài sản nợ 79.979.186.513 79.468.257.648 69.726.546.015 4- Tài sản nợ lu động 58.359.198.498 77.613.051.310 67.740.312.142 Nhìn vào bảng số liệu trên ta thấy tổng số vốn của công ty đã củng cố khả năng tài chính của công ty. Nhìn vào tình hình tài chính này công ty có thể nhận đợc nhiều hợp đồng từ các công trình trong toàn tỉnh. Từ đó hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty ngày cao cao. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh: T T Chỉ tiêu đvt Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 1 Tổng giá trị sản lợng 1000đ 42.582.593 46.355.836 50.462.832 2 Tổng doanh thu cha thuế 1000đ 32.688.631 35.662.857 40.295.763 3 Tổng nộp ngân sách 1000đ 573.566 1.121.628 1.235.856 Trong đó: Thuế TNDN 1000đ 0 0 0 4 Lợi nhuận trớc thuế 1000đ 198.588 203.284 210.436 5 Lợi nhuận sau thuế 1000đ 198.588 203.284 210.436 6 Lãi cổ tức( %/ năm) 1000đ 9% 10% 10% 7 Thu nhập bình quân 1000đ 750 850 1000 8 Số lao động thờng xuyên Ngời 317 118 120 9 Vốn điều lệ 1000đ 1.800.000 1.800.000 1.800.000 Qua bảng số liệu trên ta thấy tổng giá trị sản lợng, doanh thu của công ty tăng dần qua các năm. Điều đó chứng tỏ hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty là rất tốt, từ đó kéo theo lợi nhuận cũng tăng lên. Hơn nữa thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên cũng tăng lên, càng củng cố lòng nhiệt tình gắn bó với công việc của công ty. 1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và hoạt động sản xuất của Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc Để quá trình thi công xây lắp có thể tiến hành đúng tiến độ đặt ra và đạt đợc hiệu quả kinh tế nh mong muốn đòi hỏi công ty phải có đợc một bộ máy quản lý đủ năng lực điều hành sản xuất. Bộ máy quản lý của công ty đợc tổ chức theo hình thức một cấp (tập trung). Ban giám đốc công ty lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp từng đội xây dựng. Tổ chức điều hành chung là giám đốc, giám đốc công ty do Chủ tịch Hội đồng quản trị của công ty bổ nhiệm và miễn nhiệm. Hiện nay cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc. - Giám đốc công ty: Là ngời có quyền điều hành cao nhất trong công ty, chịu trách nhiệm quản lý chỉ đạo điều hành chung mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, là đại diện pháp nhân của công ty, chịu trách nhiệm về việc bảo toàn và phát triển nguồn vốn sử dụng, đợc Nhà nớc giao nhiệm vụ thực hiện các chủ trơng, chính sách của Đảng và Nhà nớc trong công ty. - Phó giám đốc kinh tế: Giúp giám đốc tổ chức quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh, chịu trách nhiệm trớc giám đốc về công tác quản lý tài chính, tài sản của công ty, công tác thực hiện các mục tiêu kinh tế kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra, đồng thời chịu trách nhiệm trực tiếp về các quan hệ đối ngoại của công ty. - Phó giám đốc kỹ thuật: Chịu trách nhiệm trớc giám đốc về kỹ thuật, vật t, giám sát thi công công trình. Giúp giám đốc quản lý về cơ sở vật chất của công ty, quản lý và chỉ đạo việc lập kế hoạch về mua sắm, sửa chữa, nâng cấp phơng tiện thiết bị phục vụ cho thi công xây dựng, trực tiếp quản lý các đội xây dựng tham gia thi công. - Kế toán trởng: Giúp giám đốc chỉ đạo thực hiện các công tác kế toán, thống kê của công ty, kế toán trởng có các quyền và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật. - Phòng kế hoạch kỹ thuật: Tham mu giúp việc cho ban giám đốc về công tác kỹ thuật thi công các công trình. Kiểm tra theo dõi và xử lý kịp thời các vấn đề về tiến độ thi công và kỹ thuật thi công. Xây dựng và kiểm tra phơng án, dự toán thi công theo đúng tiêu chuẩn xây dựng nhà nớc, lập kế hoạch và tiến độ công trình, theo dõi đôn đốc và nghiệm thu kỹ thuật (từng phần và toàn phần) các công trình. Lập kế hoạch và biện pháp an toàn lao động, phát hiện và báo cáo với lãnh đạo mọi sai phạm trong thi công để có hớng giải quyết. - Phòng kế toán tài vụ : căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty để lập kế hoạch cấp vốn đủ cho các hoạt động xây dựng, hớng dẫn các đội thanh quyết toán công trình theo đúng chính sách của Nhà nớc. Theo dõi các hoạt động tài chính của công ty, quản lý quỹ tiền mặt và thu chi tiền mặt theo đúng nguyên tắc chế độ. Quản lý chứng từ sổ sách có liên quan đến hoạt động tài chính của công ty, theo dõi việc thực hiện các hợp đồng kinh tế, thanh quyết toán các khoản công nợ, phối hợp với Phòng kế hoạch kỹ thuật theo dõi toàn bộ tài sản, trang thiết bị máy móc của công ty. - Phòng tổ chức hành chính: Tham mu cho ban giám đốc về mặt quản lý, sử dụng, điều động, đề bạt, xây dựng phơng án về tổ chức sắp xếp cán bộ và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ nhân viên. Quản lý các hồ sơ văn bản liên quan đến tổ chức lao động, theo dõi các công tổ chức lao động, theo dõi các công tác bảo vệ an ninh chính trị trong công ty. Trong quá trình hoạt động các phòng ban có chức năng và các bộ phận trực thuộc có quan hệ chặt chẽ với nhau, chịu giám sát của ban lãnh đạo nên cơ cấu kinh doanh đồng bộ, nhịp nhàng, ăn khớp và làm cho quá trình kinh doanh đợc thông suốt. Sơ đồ bộ máy quản lý của Công ty cổ phần ckxd hồng phúc đại hội cổ đông Hội đồng quản trị Giám đốc điều hành Ban kiểm soát Phó giám đốc Giám đốc Phó giám đốc tổ chức hành chính kiêm phụ trách kỹ thuật và sản xuất Phòng KCS Phân xưởng sản xuất Phòng kế toánPhó giám đốc kinh doanh bán hàng, thu tiền Phân xưởng cán Phân xưởng lò ủ Phân xưởng ống Ii.Tình hình chung về công tác kế toán. 1. Tổ chức bộ máy kế toán Xuất phát từ đặc điểm tổ chức bộ máy sản xuất và quản lý, điều kiện và trình độ quản lý của công ty. Bộ máy kế toán của công ty đợc tổ chức theo mô hình kế toán tập trung còn gọi là kế toán một cấp, toàn bộ công tác kế toán đợc thực hiện tập trung tại phòng tài chính kế toán của công ty, ở các đội công trình xây dựng. Bộ máy kế toán tổ chức theo mô hình tập trung đảm bảo đợc sự lãnh đạo tập trung thống nhất đối với công tác kế toán, kiểm tra và cung cấp thông tin kế toán một cách kịp thời, chính xác giúp cho sự chỉ đạo kịp thời của lãnh đạo công ty đối với hoạt động sản xuất kinh doanh đồng thời thuận tiện trong việc phân công và chuyên môn hoá công việc đối với nhân viên kế toán, nâng cao trình độ nghiệp vụ và sử dụng phơng tiện tin học trong công tác kế toán, nâng cao hiệu suất công tác kế toán. Việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ kế toán trong công tác quản lý ở công ty do bộ máy kế toán đảm nhiệm dới sự chỉ đạo trực tiếp của Kế toán trởng. Các nhân viên kế toán nh: kế toán tổng hợp, kế toán thanh toán ngân hàng, kế Phòng tổ chức hành chính Phòng kế hoạch kỹ thuật Phòng kế toán tài vụ Các đội xe máy kcht Ban điều hành dự án các công trình Các đội vlxd & sv cảnh Các đội giao thông thuỷ lợi Các đội xây dựng dd & cn toán thuế, kế toán hạch toán các đội, thủ quỹ và dới các đội còn có các nhân viên kinh tế đội làm nhiệm vụ tập hợp chứng từ để chuyển lên phòng kế toán. - Kế toán trởng chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra các công việc do nhân viên kế toán thực hiện. Đồng thời chịu trách nhiệm trớc giám đốc, tham mu giúp giám đốc về công tác tài chính và phụ trách điều hành chung, phân công công việc cho từng nhân viên. - Kế toán tổng hợp phụ trách công tác tổng hợp số liệu toàn công ty và tính giá thành sản phẩm, nhập các chứng từ gốc vào máy tính, tập hợp chi phí sản xuất phát sinh đúng đối tợng tính giá thành sản phẩm, tiến hành tổng hợp số liệu để ghi sổ cái và lập các báo cáo tài chính gửi cho các cấp có thẩm quyền. - Kế toán thanh toán ngân hàng theo dõi tình hình tiêu thụ và công nợ với ngời mua và ngời bán, tình hình vay nợ ngân hàng, thanh toán tiền vay, tiền lãi gửi, lãi vay, viết phiếu thu, phiếu chi, séc, uỷ nhiệm chi. - Kế toán thuế, doanh thu, tài sản cố định, công cụ dụng cụ phụ trách kê khai thuế hàng tháng, báo doanh thu, tính khấu hao tài sản cố định thuộc sở hữu của công ty. - Thủ quỹ trực tiếp theo dõi phát sinh quỹ tiền mặt và thanh toán các khoản liên quan đến tiền mặt. - Nhân viên kinh tế đội chịu trách nhiệm thu thập chứng từ, thống kê số liệu sau đó gửi lên phòng kế toán. Sơ đồ bộ máy kế toán tại Công ty cổ phần ckxd hồng phúc Kế toán trởng Thủ quỹ Kế toán thuế, doanh thu, tscđ,ccdc Kế toán tổng hợp và tính giá thành Kế toán thanh toán tiền mặt, ngân hàng, l- Việc tổ chức bộ máy kế toán nh vậy sẽ tạo điều kiện cho công ty theo dõi và nắm bắt đợc từng hiện tợng kinh tế phát sinh, trách nhiệm các trờng hợp tổn thất tiền hàng, đồng thời giúp cho lãnh đạo công ty theo dõi tổng hợp toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh của công ty. Từ đó phân tích tình hình một cách chính xác, đảm bảo cho số liệu kế toán đáp ứng đợc yêu cầu quản lý. 2. Tổ chức công tác kế toán ở Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc. Hiện nay toàn bộ công tác kế toán của công ty đợc thực hiện trên máy vi tính từ khâu vào chứng từ, lập các bút toán định khoản, lên các sổ, thẻ kế toán chi tiết tổng hợp đến khâu báo cáo tài chính. Với đặc điểm của tổ chức kinh doanh của công ty, công tác hạch toán kế toán giữ vai trò quan trọng, thực hiện đầy đủ chức năng kế toán của mình. Phản ánh với giám đốc quá trình hình thành và vận động của tài sản. Công tác kế toán tại công ty đã thực hiện đầy đủ các giai đoạn của quá trình hạch toán chứng từ từ khâu lập chứng từ, nhập các thông tin trên chứng từ vào máy đến lập hệ thống các báo cáo kế toán với sự trợ giúp của phần mềm máy tính do trung tâm tin học thực hiện, việc lập báo cáo kế toán đợc in ra từ máy lên đĩa đã biết tiết kiệm phần lớn lao động kế toán. Hiện nay ở công ty đang áp dụng chế độ kế toán mới của sổ kế toán mới của Bộ Tài chính, công ty thực hiện hạch toán hàng tồn kho theo phơng pháp kê khai thờng xuyên, kỳ báo cáo kế toán đợc xác định kỳ hạn tạm thời là một quý, kỳ chính thức là một năm. 3. Hình thức kế toán và trình tự ghi sổ ở Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc. Tổ chức bộ máy kế toán của công ty đợc tổ chức theo hình thức tập trung và đang áp dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ. Toàn bộ công tác kế toán ở công ty từ việc ghi sổ kế toán chi tiết tổng hợp đến việc lập báo cáo kiểm tra kế toán đều đợc thực hiện tại phòng kế toán tổng hợp của công ty. Nhân viên kinh tế đội Căn cứ vào đặc điểm sản xuất, quản lý, mô hình tổ chức công tác kế toán để phù hợp với khối lợng nghiệp vụ kinh tế phát sinh và sử dụng máy vi tính trong công tác kế toán. Hiện nay công ty đang áp dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ. Đặc trng cơ bản của hình thức này là tất cả các nghiệp vụ kế toán tài chính phát sinh đều phải đợc ghi vào Sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ trình tự thời gian phát sinh và định khoản kế toán của nghiệp vụ, sau đó lấy số liệu ghi vào trên để ghi vào sổ cái theo từng nghiệp vụ phát sinh, hình thức kế toán này gồm có các loại sổ sau: - Chứng từ ghi sổ - Sổ Đăng ký Chứng từ ghi sổ - Sổ Cái - Các Sổ, Thẻ kế toán chi tiết. Sơ đồ trình tự luân chuyển chứng từ và ghi sổ kế toán của Công ty cổ phần ckxd hồng phúc. Chứng từ kế toán Sổ, thẻ kế toán chi tiết Sổ quỹ Bảng tổng hợp kế toán chứng từ cùng loại Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Chứng từ ghi sổ Bảng tổng hợp chi tiết Sổ cái Bảng cân đối số phát sinh [...]... tham gia đóng BHXH 1.3 Các quy chế về sử dụng lao động, sử dụng quỹ lơng tại Công ty Cổ Phần Cơ Khí X y Dựng Hồng Phúc Ng y 01 tháng 01 năm 2006 Giám đốc công ty ông Nguyễn Văn Hồng và bà Nguyễn Thị Miền (Chủ tịch công đoàn công ty) đã ký Thoả ớc lao động thời hạn 3 năm từ ng y 01/01/2006 đến ng y 01/01/2009 đến nay vẫn còn hiệu lực Quy chế sử dụng lao động gồm: Tại điều 9: Quy định thời gian làm việc,... nhân x y dựng thi công công trình rất đông Hiện nay công ty đang có 450 công nhân thuộc 15đội đang tham gia x y dựng lắp đặt các công trình trong cả nớc Do chi phí tập hợp nhân công rất quan trọng bởi ngành x y dựng lắp m y thì số tiền lơng công nhân chiếm khoảng 30% trong tổng chi phí sản xuất Việc thanh toán và trả lơng cho số công nhân n y đòi hỏi thật chính xác, kịp thời đáp ứng y u cầu thúc đ y ngời... thu nhập (tiền lơng) của ngời lao động tham gia đóng BHXH 3.2 Trích KPCĐ Công ty thực hiện việc trích 2% vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ trên tổng số tiền thực lĩnh Chi cho hoạt động công đoàn tại công ty nh báo chí, thể thao văn hoá, văn nghệ, thăm hỏi CNV Dựa vào số tiền lơng thực tế phải trả cho CNV trong tháng kế toán trích trực tiếp số Kinh phí công đoàn 3.3 Trích BHYT Công ty thực hiện... chuẩn quy định thì mức lơng đợc thanh toán trong những ng y nghỉ bằng 100% lơng cấp bậc, chức vụ đang hởng và số tiền nghỉ ốm đau thai sản hàng tháng phòng tài chính kế toán phải tập hợp và sau đó quyết toán với công ty BHXH tỉnh Trên cơ sở gi y vào viện, ra viện nghỉ hởng chế độ ốm đau, thai sản, công ty BHXH sẽ có trách nhiệm thanh toán hoàn lại công ty 2.2 Hình thức, quy trình, thủ tục tiền lơng... ghi rõ nội dung công việc của các công trình nên dựa vào bảng chấm công để thanh toán trả lơng cho công nhân.Do hoạt động sản xuất của công ty x y lắp mang tính chủ y u nên tại các công trờng các đội trởng phải thuê công nhân để hoàn thành đúng tiến độ x y dựng Tổng số công nhân làm việc tại các công trờng là 450 ngời ở 15 đội x y dựng Những công nhân n y thuộc sự quản lý của đội trởng và không tham... duyệt (ký, họ tên) Tiền lơng đối với công nhân thuê ngoài đợc tính nh sau: Tiền lơng = Số ng y công làm viêc thực tế x Đơn giá 1 ng y công Công trình x y dựng trờng mầm non xã Hợp Đức có tổng trị giá công trình là 148.920.000 đồng mà x y dựng trong thời gian 5 tháng với tổng số công là 2.482 công Đơn giá 1 ng y công = 148.920.000 : 2.482 = 60.000 đ Trong tháng 5 năm 2008 tổng số công làm việc của công. .. tại công ty cổ phần ckxd hồng phúc 1 Tình hình và công tác quản lý lao động - tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc 1.1 Qui mô và cơ cấu lao động, phân loại lao động Tính tại thời điểm hiện tại ng y 01 thán 01 năm 2008Tổng số lao động của công ty là 120 ngời, bao gồm: - Kỹ s x y dựng: 14 ngời - Kỹ s thuỷ lợi: 06 ngời - Kỹ s giao thông: 01 ngời - Kỹ s Điện m y: 03 ngời... sẵn của công ty) nhân với số ng y công đợc nghỉ theo chế độ Trong năm nếu công nhân không có nhu cầu nghỉ phép thì tuỳ theo từng đối tợng công ty có thể thanh toán số tiền mà công nhân đó đợc nghỉ Do tính chất công việc và quỹ tiền lơng của công ty không thực hiện việc trích trớc tiền lơng nghỉ phép của công nhân viên (TK 335) Tiền lơng chế độ: Là tiền lơng trả cho công nhân viên trong những ng y nghỉ... với công nhân trực tiếp sản xuất Ngành x y dựng cơ bản nói chung có những đặc thù khác với một số ngành sản xuất vật chất khác, bởi tính quy trình cũng nh công nghệ hoàn toàn khác ở công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc chuyên nhận thi công các công trình lớn của đất nớc nh: Do phải đảm nhiệm một khối lợng công việc rất lớn x y dựng gia công lắp đặt thiết bị hàng ngàn tấn cho nên số cán bộ quản lý và công. .. vẫn hởng đủ lơng  Quỹ lơng của công ty: - Đợc dùng chi trả lơng cho ngời lao động trong công ty hàng tháng lơng thời gian và lơng sản phẩm - Đợc dùng chi trả các khoản phụ cấp trợ cấp cho ngời lao động trong công ty - Đợc dùng để chi phục vụ công tác Đảng, Đoàn, Ban kiểm soát và Hội đồng quản trị 2 Tính lơng và trả lơng trong Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc 2.1 Hình thức, quy trình, thủ tục tính tiền . Thực trạng công tác tổ chức hạch toán tiền lơng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn ở Công ty Cổ Phần Cơ khí x y dng hồng phúc I công ty chuyển đổi thành Công ty Cổ Phần Cơ Khí X y Dựng Hồng Phúc. 1.2. Chức năng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc