Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương
11 Chương 5: Kế toán tiền lương và các khoản Chương 5: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngtrích theo lươngMười quan tiền công, không bằng một đồng tiền thưởng.Tục ngữ Việt NamCopyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTCBiên soạn: TS. Trương Thị Thuỷ NCS. Nguyễn Tuấn Anh 2Thời lượng phân bổ:-Phần lý thuyết: 6 tiết-Phần bài tập: 2,5 tiếtTài liệu tham khảo:-Giáo trình kế toán tài chính Học viện Tài chính (chương 5); Bài tập môn kế toán tài chính.-Hệ thống kế toán doanh nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 1141/QĐ/CĐKT, ngày 1/1/1995 và sửa đổi bổ sung Quyết định 167/2000/CĐKT, ngày 20/10/2000 của Bộ Tài chính.-Quy nh v ti n l ng v cỏc kho n tớnh BHXH, BHYT, KPC TT 119/2004, N 114/2002 (20 v n b n khỏc kốm theo)-Tli u th c t c a cụng ty Minh Tõm -Tli u gi ng d y l p th c h nh c a b mụn Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 3Nội dung nghiên cứu5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngkhoản trích theo lương5.2 Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương5.2 Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lươngvà các khoản trích theo lương5.3 Hạch toán lao động, tính lương và trợ5.3 Hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH.cấp BHXH.5.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các5.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lươngkhoản trích theo lươngCopyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 45.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngKhái niệmĐặc điểmý nghĩa của việc quản lý lao động, tiền lương (tiền công) và các khoản trích theo lương.Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 5 ý nghĩa của việc quản lý lao động, tiền lương (tiền công) và các khoản trích theo lươngPhân loại lao động (Thống kê DN)Lao động trực tiếp Lao động gián tiếpý nghĩa của việc quản lý tiền lương (tiền công) và các khoản trích theo lươngCopyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 6Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số l ng và chất lượng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm đảm bảo cho người lao động đủ để tái sn xuất sức lao động và nâng cao, bồi dưỡng sức lao động.Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp như bo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, .Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 7 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngTổ chức hạch toán và thu thập đầy đủ, đúng đắn các chỉ tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý về lao động theo từng người lao động, từng đơn vị lao động.Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền lương và các khoản có liên quan cho từng người lao động, từng tổ sản xuất, đúng chế độ nhà nước, phù hợp với các qui định quản lý của DN.Tính toán, phân bổ chính xác, hợp lý chi phí tiền lương, các khoản tích theo lương theo đúng đối tượng liên quan.Thường xuyên tổ chức phân tích, cung cấp tình hình sử dụng lao động, quản lý và chi tiêu quỹ tiền lương.Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 85.2 Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lươngCác hình thức trả lươngTiền lương theo thời gian-Tiền lương thời gian giản đơn-Tiền lương thời gian kết hợp tiền thưởngTiền lương theo sản phẩm - Tiền lương SP giản đơn-Tiền lương sản phẩm luỹ tiến-Tiền lương sản phẩm có thưởng-Tiền lương khoán,Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 9Quĩ tiền lương bao gồmTiền lương trả theo thời gian, tiền lương trả theo sản phẩm, lương khoán,Tiền lương trả cho thời gian công nhân viên ngừng việc đi học, tập tự vệ, hội nghị, nghỉ phép nămCác loại phụ cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hạiCác khoản tiền thưởng có tính chất thường xuyên, . Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 10Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC-Tiền lương chính là tiền lương trả cho thời gian người lao động làm nhiệm vụ chính của minh theo nhiệm vụ được giao theo hợp động lao động .-Tiền lương phụ là tiền lương trả cho người lao động thực hiện các nhiệm vụ khác do doanh nghiệp điều động như hội họp , tập tự vệ và lương trả cho thời gian công nhân nghỉ phép nam theo chế độ, công nhân sửa chưa sp hỏng .(Chú ý: TL chính khác tiền lương cơ bản) Trong công tác hạch toán và phân tích tiền lương có thể chia Trong công tác hạch toán và phân tích tiền lương có thể chia ra tiền lương chính và tiền lương phụ.ra tiền lương chính và tiền lương phụ. [...]... CNSXTT? 17 5.4 Kế toán tổng hợp tin lng và các khoản trích theo lương Tài khon s dng TK 334 Phải trả công nhân viên TK 338 Phải trả phải nộp khác Kết cấu Phương pháp hạch toán Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 18 Kết cấu TK 334 Bên nợ : Các khoản tiền lương và khoản khác đã trả công nhân viên - Các khoản khấu trừ vào tiền lương và thu khập của công nhân viên - Các khoản tiền lương và thu... b) Sai 15 5.3 Hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH Hạch toán lao động Tổ chức hạch toán lao động bao gồm hạch toán số lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao động Yờu cu SV c TL Tính lương và các khoản trợ cấp BHXH Kỳ trả lương Chú ý: Trợ cấp BHXH phải trả khác trợ cấp trừ vào lương, khác trợ cấp BHXH tính vào chi phí SXKD Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 16 Cõu hi:... nhân viên chưa lĩnh chuyển sang các khoản phi tr khác Dư nợ (nếu có ): Số tiền trả thừa gho công nhân viên Bên có : Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp khác phải trả cho công nhân viên trrong kỳ Dư có : Tiền lương, tiền công và các khoản khác còn phải trả công nhân viên Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 19 Kết cấu TK 3382,3383,3384 - Bên nợ : Các khon đã nộp cho cơ quan quản lý... Khoa kế toán - HVTC 21 TK 334 TK111,112 1 Tạm ứng kỳ 1 13 TT t /lương kỳ 2 TK333 8 3b 9 6a TK335 Phải trả lương cho CN thực nghỉ phép trong kỳ 3a T/trước t /lương nghỉ phép TK627,641,642 TK3382,3383,3384 Thuế TN 4 Phải trả cho NVQL, NVBH 431 TK cá nhân TK 512 2 Tính tiền lương và phụ cấp phải trả cho CNSX TK 141, 138 7 Các khoản k/trừ vào thu nhập của CNV TK 622 Trả lương bằng SP 10 Nộp BHXH,BHYT,KPCĐ; Tiền. .. chi chưa được thanh toán - Bên có : Trích BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn tính vào chi phí kinh doanh (19%), khấu trừ vào lương công nhân viên (6%) Giá trị tài sản thừa chờ xử lý(3381) Số đã nộp, đã trả lớn hơn số phải nộp, phải trả được cấp bù, các khoản phải trả khác(3388 ) Dư có : Số tiền còn phải trả, phải nộp; giá trị tài sản thừa chờ xử lý Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 20 TK 338... 6b+2%+2%) 12b Phải trả BHXH có t/c như lương t/g 1388 11 chi KPCĐ tại DN; 12a chi hộ trợ cấp BHXH(1388) 6c Các khoản khấu trừ BHXH, BHYT(5%+1%) 22 Bi tp thc hnh C5 bi: SGK Tham kho K toỏn tin lng CTY Minh Tõm Hng dn SV t nghiờn cu bi tp tng hp KTTL 23 Bộ môn kế toán doanh nghiệp chúc các bạn sức khoẻ, hạnh phúc và thành đạt! Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 24 ... theo chế độ tài chính cho phép tính vào chi phí 15% và trừ vào thu nhập của CNV 5% theo tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp được hưởng: (15% + 5%) x (TLCB+Phụ cấp theo) TT119/2004 (mục I điều 2 khoản c) - Chế độ quản lý và sử dụng: các DN phải nộp 20% cho cơ quan BHXH và đựơc cơ quan BHXH cấp thanh tóan khi quyết toán 11 QUỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 2- Quỹ BHYT: - Mục đích để trợ cấp cho người lao động trong... tịch-BTC-Lđlao động) b/ Các doanh nghip trích, np kinh phí công oàn bng 2% qu tin lng (t.tế), tin công phi tr cho ngi lao ng v các khon ph cp lng (nu có) tính vào chi phí nêu ti im c di ây 2% x (Tiền lương t.tế + Phụ cấp lương) Theo t.tư 119 13 c/ Các khon ph cp lng lm cn c trích, np kinh phí công on nêu ti khon b nêu trên thng nht vi khon ph cp lm cn c trích np bo him xã hi v bo him y t gm: Ph cp chc v,... cho người lao động trong trường hợp ốm đau phai đi điều trị ở bệnh viện và các cơ sở y tế - Nguồn tạo lập: Trích theo chế độ tài chính cho phép tính vào chi phí 2% và trừ vào thu nhập của CNV 1% theo tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp được hưởng - Chế độ quản lý và sử dụng: các DN phải nộp 3% cho cơ quan BHXH(BHYT trong cơ quan BHXH) để mua BHYT 3- KPCđ: (tiếp trang sau) 12 QUỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 3- . lươngTiền lương theo thời gian -Tiền lương thời gian giản đơn -Tiền lương thời gian kết hợp tiền thưởngTiền lương theo sản phẩm - Tiền lương SP giản đơn -Tiền. 5: Kế toán tiền lương và các khoản Chương 5: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngtrích theo lươngMười quan tiền công, không bằng một đồng tiền