E430-Phải trả người lao động, các khoản trích theo lương và dự phòng trợ cấp mất việc làm

2 1.1K 8
E430-Phải trả người lao động, các khoản trích theo lương và dự phòng trợ cấp mất việc làm

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Phải trả người lao động, các khoản trích theo lương và dự phòng trợ cấp mất việc làm

CÔNG TY Tên khách hàng: Ngày khóa sổ: Nội dung: PHẢI TRẢ NGƯỜI LĐ, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG, DỰ PHÒNG TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM E4301/2Tên NgàyNgười lập CTNgười soát xét 1Người soát xét 2A. MỤC TIÊUĐảm bảo các khoản phải trả người LĐ, các khoản trích theo lươngdự phòng trợ cấp mất việc làm là có thực, thuộc nghĩa vụ thanh toán của DN; đã được hạch toán chính xác, đầy đủ; được đánh giá trình bày phù hợp với các chuẩn mực chế độ kế toán hiện hành.B. RỦI RO SAI SÓT TRỌNG YẾU CỦA KHOẢN MỤCCác rủi ro trọng yếu Thủ tục kiểm toánNgười thực hiệnTham chiếuC. THỦ TỤC KIỂM TOÁNSTTThủ tụcNgườithực hiệnTham chiếuI. Thủ tục chung1Kiểm tra các nguyên tắc kế toán áp dụng nhất quán với năm trước phù hợp với quy định của chuẩn mực chế độ kế toán hiện hành.2Lập bảng số liệu tổng hợp có so sánh với số cuối năm trước. Đối chiếu các số trên bảng số liệu tổng hợp với Bảng CĐPS giấy tờ làm việc của kiểm toán năm trước (nếu có).II. Kiểm tra phân tích1So sánh số lương phải trả, các khoản trích theo lương phải trả, dự phòng trợ cấp mất việc làm, qui mô của các khoản phải trả này trong tổng nợ phải trả năm nay với năm trước, đánh giá những biến động lớn, bất thường.2So sánh, phân tích biến động chi phí lương năm nay với năm trước, hàng tháng trong năm trên cơ sở kết hợp với những biến động về nhân sự chính sách thay đổi lương, đánh giá tính hợp lý.III. Kiểm tra chi tiết1 Kiểm tra chi tiết bảng lương (chọn bảng lương một số tháng):1.1 Chọn một số nhân viên, tiến hành kiểm tra xuyên suốt từ khâu tiếp nhận, ký hợp đồng lao động, chấm công đến việc tính lương chi trả lương.1.2 Kiểm tra việc tính toán chính xác trên bảng lương bao gồm tổng lương phải trả, các khoản khấu trừ lương (BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN), lương thuần còn phải trả.1.3 Kiểm tra cách phân bổ chi phí tiền lương các khoản trích theo lương giữa bảng lương Sổ Cái để đảm bảo chi phí tiền lương đã được phân bổ phù hợp vào giá thành chi phí SXKD. Chương trình kiểm toán mẫu (Áp dụng chính thức từ kỳ kiểm toán năm 2010/2011)(Ban hành theo Quyết định số 1089/QĐ-VACPA ngày 01/10/2010 của Chủ tịch VACPA) E4302/2STT Thủ tụcNgườithực hiệnTham chiếu1.4 Đối chiếu các khoản khấu trừ lương (BHXH, BHYT, BHTN) với các biên bản quyết toán số phải nộp trong năm, kiểm tra các chứng từ nộp tiền xác định tính hợp lý của số còn phải trả cuối năm.2Đối với những DN hưởng lương theo đơn giá lương hoặc quỹ lương đã được duyệt, cần so sánh tiền lương thực tế với tiền lương đã được phê duyệt, yêu cầu giải trình những chênh lệch kiểm tra sự phê duyệt (nếu cần).3Kiểm tra chính sách nhân sự của DN, thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các khoản phải trả cho người LĐ đã được ghi nhận đầy đủ, đúng kỳ như tiền thưởng, tiền hoa hồng, v.v…4Đối chiếu tiền lương phải trả cuối năm với bảng lương đã được phê duyệt hoặc chứng từ chi trả lương phát sinh sau ngày khóa sổ kế toán, đánh giá các chênh lệch (nếu có). Kiểm tra, đối chiếu với tờ khai quyết toán thuế TNDN để đảm bảo đã loại trừ khỏi chi phí tính thuế đối với khoản tiền lương đã trích nhưng chưa thanh toán cho đến thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm.5Thu thập biến động của quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm, kiểm tra tính đúng đắn của mức trích lập quỹ tại thời điểm cuối năm theo chế độ hiện hành.6Kiểm tra việc đánh giá lại đối với các số phải trả lương có gốc ngoại tệ tại ngày khóa sổ kế toán cách hạch toán chênh lệch tỷ giá.7Kiểm tra tính trình bày lương phải trả, các khoản trích theo lươngdự phòng trợ cấp mất việc làm trên các BCTC.IV. Các thủ tục kiểm toán khácD. KẾT LUẬNTheo ý kiến của tôi, trên cơ sở các bằng chứng thu thập được từ việc thực hiện các thủ tục ở trên, các mục tiêu kiểm toán trình bày ở phần đầu của chương trình kiểm toán đã đạt được, ngoại trừ các vấn đề sau: Chữ ký của người thực hiện:__________________Kết luận khác của Thành viên BGĐ và/hoặc Chủ nhiệm kiểm toán (nếu có): . Chương trình kiểm toán mẫu (Áp dụng chính thức từ kỳ kiểm toán năm 2010/2011)(Ban hành theo Quyết định số 1089/QĐ-VACPA ngày 01/10/2010 của Chủ tịch VACPA) . dư lương phải trả, các khoản trích theo lương phải trả, dự phòng trợ cấp mất việc làm, qui mô của các khoản phải trả này trong tổng nợ phải trả năm nay với. toán và cách hạch toán chênh lệch tỷ giá.7Kiểm tra tính trình bày lương phải trả, các khoản trích theo lương và dự phòng trợ cấp mất việc làm trên các BCTC.IV.

Ngày đăng: 26/10/2012, 16:31

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan