Đang tải... (xem toàn văn)
Trên cơ sở phân tích một số vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, luận án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Quảng Ngãi hiện nay phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Quảng Ngãi, từ đó đề xuất một số giải pháp tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Quảng Ngãi hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo.
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ QUYẾT PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở QUẢNG NGÃI HIỆN NAY Chuyên ngành: CNDVBC & CNDVLS Mã số : 62 22 03 02 T M T T LU N ÁN TIẾN S TRIẾT HỌC Hà Nội – 2016 ng tr nh ho n th nh t i: Tr ng Qu N i P iệ P iệ P iệ u n ns V o h i: C t ểt ọ u Th vi n Qu gi ọ ov t i ih ih i ho h X h iv PGS TS Đ NG H U TOÀN ng h m u n n Ti n s X h iv h nv n gi g y th ng ih Qu n m t i m Trung t m Th ng tin – Th vi n ih ih i ho h gi Vi t h nv n Qu gi i p s h p t i Tr gi i ng MỞ ĐẦU Lý ọ ề tài ị h sử nh n lo i xét ho ùng l lị h sử gi i quy t v n ề on ng ng i tho t khỏi thần quyền v triển to n di n nh n on ng i x h i v n minh t n t i v ph t triển l i kh ng hú ý iều l kh nh u n on ng h ng m t d n t i ph t huy ngu n lự qu gi n o on ng i hỉ ó í h v ph ng ph p gi i quy t m th i V thự tiễn lị h sử ũng hứng minh m t qu gi d n t mu n ph t triển nh nh v nl h tl p dụng ng t ng ngh ph t triển ng ngu n nh n lự Trong ph t triển m nh m i ủ kinh t tri thứ Vi t ng kinh t m iều ki n l m nh ủ m t qu dụng th i t với h t ng s n xu t v ng ngh t ng diễn r to n th giới ó thể v n dụng ti n i hó i hó v h i nh p qu t n theo on kho h v on ng yl ng ngh ể ẩy ng rút ngắn i tắt ón ầu ểt n t qu th h thứ to n ầu hó v h i nh p qu phẩm h t trí tu o i t ngu n nh n lự i với ph t triển ủ lự l ngu n n i lự m nh m tr h t l ngu n lự v ặ ng nghi p hó hi n v h i thu n l i ho húng t v i v n ng gi h m ng kho h ng nghi p hó v hi n s h tầng hi n ngu n nh n lự ng ti n tr nh ẩy m nh iều ki n u ền vững ần ph i dự v o nh to n ầu hó v h i nh p kinh t qu o lu n giữ v i trò quy t ịnh trự ti p t ng tr h n mụ tiêu u i ùng l ph t mụ y ut l o quyền ể i i v gi i phóng on i với t t o r th ần ó n l nh hính trị vững v ng ó o ó kh n ng nắm v v n dụng ó hi u qu nhũng th nh tựu ủ kho ng ngh ủ nh n lo i v o iều ki n ụ thể ủ n t ằm vùng kinh t tr ng iểm miền trung với khu kinh t Dung Qu t m h t nh n ủ l nh m y l dầu Dung Qu t Qu ng g i ng ng y ph t triển khu kinh t Dung Qu t ùng với ụm l ng nghi p nặng – m t ng nh mũi nh n qu n tr ng ng ng nghi p r t lớn nh t l qu tr nh dị h vụ ng nghi p hó hi n khu vự ng nghi p ủ tỉnh i hó t o sứ ùng ph t triển v t thú i òi hỏi Qu ng g i ph i ó ngu n nh n lự ng nh ó tr nh h n thứ rõ iều n y th i gi n qu tỉnh Qu ng ngu n nh n lự thứ l ủ ng h tl p o ng ov ng nh v n ng lên m t t ng lên h ng n m Vi ẩy ng t o r gi trị s n ng nh ng nghi p – t o ng lự ph t ó v i trò qu n tr ng vi triển ủ khu vự miền trung Do yêu ầu ặ thù ủ hi n v i nn y ầu t ng nghi p với ng ngh kỹ thu t v t y nghề g i r t qu n t m n vi o ph t triển th nh tựu nh t ịnh h n ủ to n x h i v i trò vị trí ủ ngu n nh n lự S l x y dựng v ng v h tl p dụng ng ngu n nh n lự h hính s h h tl ng h t o o t o thu hút sử dụng i ng nh n lự o l m vi Mặ dù h tl l ng ng o góp phần thu hút t th nh tựu nh t ịnh nh ng o h ủ kho h p ứng h n ng h t l ng ó tr nh kỷ lu t t ng iểu hi n phong ng hó ùng với ng ol v n ề ng lo ng i hỗ: Tr nh t y nghề ph n nòng t t ên h tl u x p ngu n nh n lự lý h tl ng ng t nh tr ng “thừ thầy thi u th ” òn diễn r ngu n nh n lự dụng h tl ng h t x m" s ng t nh m k t qu ể h tl ầu t nh n lự ng h tl t n ủ m t l nh hính s h thu hút ng y ặ ụm v o qu n th t h p lý ot o i ng sử o ủ tỉnh tr nên v ih h tl i t l nh vự om t ng n ng nghi p thự ph t triển ngu n ùng ứ thi t g i ần ph i ó h ng nghi p kh ng tr th nh iểm t s nghiêm tú h n V v y h n lú n o h t vi o ú rút nh gi úng ắn v kh h qu n iểm m nh v h n h hính s h x y dựng ph t triển v sử dụng ngu n h ó hi u qu ng d n ng sinh s ng v l m vi Qu ng h n ề t i: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Quảng Ngãi l m ề t i nghiên ứu ho lu n n tiễn s ủ m nh Mụ o ứ ủ tỉnh th i gi n tới s nh nh h n vi Xu t ph t từ yêu ầu ứ thi t ó l m t g i t i lự p; v ngo i n i ngũ nh n lự tổng k t t g i òn r t lớn n i p ứng yêu ầu n y Qu ng thự tr ng ầy i n k t qu nh mong mu n; t nh tr ng " h y m u nặng Ti n tr nh h i nh p kinh t qu nh n lự ng l m vi Qu ng g i hi n n y h ủ khu kinh t Dung Qu t v tỉnh tiềm n ng ủ Qu ng hi n hiểu i t ph p n ph t triển òn kh phổ i n Với ph t triển m nh m h p dẫn ủ o i ngũ m ts nhiều ng nh nhiều l nh vự Gi o dụ o òn nhiều i ngũ nh n lự n y h o ól i t huyên m n ngo i ng s ng t o tr nh nh ó l suy tho i phẩm h t t ủ ngu n nh n lự ặ ot o khí tự h tl ng nghi p n ng ng qu h t o lu t v thể lự kém; kh n ng thí h nghi thí h ứng với m i tr ng nh hi n n y h ng nh n lự huyên m n hó dầu ng ủ ngu n nh n lự Sự h n h h t l ngữ tin h ó tr nh ngu n nh n lự gi t ng òn h m; tỷ l l o xem l th m nh ủ tỉnh nh l thi u hụt s l n nh to n ầu hó hi n nhu ầu ph t triển ủ tỉnh S l g y nên t nh tr ng thi u l o ng nh i ng ngh v kinh t tri thứ o ó t ng lên h ng n m nh ng t òn th p m ts t i tỉnh n y với ph t triển m nh m h tl ng í iệ vụ iê ứu Mục đích Trên nh n lự s ph n tí h m t s v n ề lý lu n ngu n nh n lự v ph t triển ngu n h t l ng o lu n n ph n tí h thự tr ng ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o Qu ng g i từ ó ề xu t m t s gi i ph p ti p tụ ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o n ề t i lu n n Trên s Qu ng g i hi n n y Nhiệm vụ: Thứ nghiên ứu tổng qu n v n ề liên qu n k thừ m t s k t qu ủ ng tr nh nghiên ứu tr lu n n hỉ r v n ề ần ti p tụ nghiên ứu lu n n Thứ hai h th ng hó v n ề lý lu n ngu n nh n lự v ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o Thứ ba ph n tí h thự tr ng v m t s v n ề ặt r từ thự tr ng ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o Qu ng g i hi n n y Thứ tư, ề xu t m t s gi i ph p hủ y u nhằm ph t triển ngu n nh n lự o h tl ng Qu ng g i hi n n y Đối t ợ p vi iê ứu Đối tượng nghiên cứu: Ph t triển ngu n nh n lự h t l ng o Qu ng g i hi n n y Phạm vi nghiên cứu: Qu tr nh ph t triển ngu n nh n lự s u Vi t m gi nh p WTO m t s l nh vự : s l h tl ng ng h t l o Qu ng g i từ ng u d ới gó tri t h Cơ sở ý u p p p iê ứu ủ u Cơ sở lý luận u n n t ng ng thự hi n hí Minh qu n iểm i ph t triển ngu n lự ũng k thừ ó h nl m t s v n ề liên qu n on ng s qu n iểm ng l i hủ tr n ủ ng hính s h ủ i ph t triển ngu n nh n lự th nh qu hủ ngh M ủ ng v h tl ng ng tr nh kho h - ênin t h n on o ủ go i r t nh kho h gi n n i dung lu n n Phương pháp nghiên cứu ề t i v n dụng tổng h p nguyên tắ ph hứng v ng ph p lu n ủ hủ ngh v t lị h sử ó hú tr ng sử dụng tổng h p lị h sử v l gi nguyên tắ th ng nh t lý lu n với thự tiễn hủ ngh v t i n ph ng ph p ph n tí h v i hi u v so s nh xử lý s li u th ng kê Đ p i ủ u - u n n góp phần l m rõ thêm ngu n nh n lự ph t triển ngu n nh n lự h tl ng ngu n nh n lự o tầm qu n tr ng v y u t t h tl ng ng n vi o, ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o Qu ng g i hi n n y - u n n làm rõ thự tr ng ph t triển ngu n nhân lự hi n n y h tl ng Ý o ĩ s ng o Qu ng g i ó ề xu t m t s gi i ph p hủ y u nhằm ph t triển ngu n nh n lự Qu ng g i hi n n y ý u t ự tiễ Ý nghĩa lý luận: ngu n nh n lự h tl ủ u u n n góp phần ổ xung ho n thi n n i dung lý lu n h tl ng o ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o hi n n y Vi t Ý nghĩa thực tiễn: u n n ó thể dùng l m t i li u th m kh o ho ng il m m nói v Qu ng g i nói riêng ng t nghiên ứu gi ng d y h ph t triển ngu n nh n lự h tl t p v n ề ó liên qu n ng o n ngu n nh n lự v ng th i lu n n òn ó thể l m t i li u th m kh o ho nh qu n lý nh ho h ịnh hính s h v ng t qu n lý nh n ị l ng n tỉnh Qu ng g i vi il m ng ph t triển ngu n nh n lự h t o ủ tỉnh Kết ấu ủ go i phần m u ầu k t lu n d nh mụ t i li u th m kh o lu n n g m h ng ti t C TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LU N ÁN N ữ triể ô uồ â tr iê ứu iê qu ế vấ ề uồ ổi l g n u kh ng ph i l từ on ng ổi x h i n o n u nh kh ng ó ổi từ on ng i nh n h on ng lự ph i ti p tụ Trong i i trí tu on ng t i ngu n lự i i v kh ng ó i M t lo t v n ề on on ng i ph t triển ngu n nh n i s u nghiên ứu l m s ng tỏ qu tr nh x y dựng hủ ngh x h i nh ph t triển m nh m thứ v to n ầu ho ủ n ng y h m ng kho h ng hú ý ng ngh hi n l nh thổ nhiều l nh vự kh ứu liên qu n nh u qu n t m nghiên ứu n v n ề n y hi m m t s l kh ng thể n o o qu t h t Trong s x ủ n hóm ng kh lớn ó tiêu iểu l m t s M n k ew Delhi xu t i kinh t tri n v n ề ngu n nh n lự v ph t triển ngu n nh n lự V n ề ngu n nh n lự thu hút nhiều nh kho h m 1997 ự p ự Xu t ph t iểm ủ ng â vùng ng tr nh nghiên ó thể nói n mứ ng tr nh s u y húng t n u n s h Human resource planing: Aproach needs assessments and priorities in manpower planing ủ Stiv st v ; Năm 1998, Nxb Lao ng i xu t Đông Nam Á n u n s h: “Tầm quan trọng nguồn nhân lực phát triển t gi X vier Oudin Tạp chí Lao động xã hội s ó nh to n ầu hó " ủ t gi olwen t gi ng guyễn Thị nh ern rd udville; i "Ph t triển ngu n nh n lự Vi t inh Tr ng Thắng v việc làm nguồn nhân lực Việt Nam 15 năm đổi m g V n Gi ng en ff Je n – Yves M rtin Geoffrey m 2001 i m 2001 inworth với u n Lao động, x hính trị qu gi i Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước (2002) ủ ti n s guyễn Th nh nh xu t n hính trị qu gi i Ti n s (2003), Sử dụng hiệu nguồn lực người Việt Nam, m 2003 t gi Tr x o guyễn ng - X h i gi ng Minh với i vi t: “ d n m 2010 h xu t iên dị h u n s h Chu ển hóa nguồn nhân lực ủ J.Rothwell, Robert K.Prescott Maria W.Taylor Tùng o v th nh ho h x h i v th h thứ ngu n nh n lự gi nh p WTO”, Tạp chí Lao động xã hội s 324 n m 2007 qu i ng Thị Minh S m với cu n Những luận khoa học việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp cho vùng kinh tế trọng điểm phía nam , x h i T ữu Dũng m 2014 t n inh t gi Willi m ghiên ứu sinh guyễn Thị ng lu n n ti n s với ề t i Vấn đề phát triển nguồn lực người trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Nghệ An na t i vi n hính trị qu gi hí Minh 1.2 N ữ tr iê ứu iê qu ế vấ ềp t triể uồ ự ợ chất m 1996 h xu t n hính trị qu gi i xu t n u n s h Tôn trọng trí thức, tơn trọng nhân tài kế lớn trăm năm chấn hưng đất nước Thẩm Vinh Qu â o v Di n ( ng hủ iên) Th ng n m 2002 T p hí Lý luận trị s ó “Ph t triển ngu n nh n lự t n v h i nh p qu hội s 264 ó hóa” ủ t ng h tl ng t ” ủ o nghi p guyễn ữu Dũng ng nghi p hó V n Ti n m 2005 h xu t ng hi n i i hó m 2005 T p hí Lao động xã i vi t “Ph t triển ngu n nh n lự Vi t gi M g m n Th giới i nh to n ầu i xu t n u ns h Đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài tác giả Trần V n Tùng Vi n hi n l ph t triển ủ kho h ho h v ầu t (2006) hủ tr triển kh i nghiên ứu ề t i p b với ề t i Nguồn nhân lực chất lượng cao: Hiện trạng phát triển, sử dụng giải pháp tăng cường m 2008 t gi ê Thị ng i p với ề t i: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 2009 T p hí inh t i ngo i s 38 ó ng i Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho hội nhập kinh tế - vấn đề cấp bách sau khủng hoảng ủ t 2009 t gi D ng V n Qu ng gi nh Ti n ong Trịnh o ng V n h u ứ Dụ h xu t n Th i m 2010 h xu t n h n d n Trung Qu quốc gia nhân tài biến đổi giới ủ V ho xu t n u n s h Chiến lược ng uy Di u Nguồn lực trí tuệ Việt Nam - Lịch sử, trạng triển vọng guyễn V n h nh hủ iên (2012) qu m iên so n u n sách Kỷ ếu Hội thảo Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ hội nhập quốc tế, giới m gi s tri t h i m 2013 guyễn Thị Gi ng huyên ng nh hủ ngh ng v t i n hứng v t i Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao hính trị - nh hính Qu hi n l gi h xu t o v th nh n hính trị ng lu n n ti n hủ ngh v t lị h sử với ề Vi t m hi n n y t i hí Minh “Ph t triển ngu n nh n lự h tl vi n ng o ph t triển kinh t - x h i 2011-2020” , Tạp chí Phát triển nhân lực s 3(34) n m 2013 ủ t gi ặng ữu To n m 2013 t gi o n Xu n Thủy với i vi t Những vấn đề đặt việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam na T p hí ghiên ứu ng ắ Á s (147) Vài kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Đài Loan Trung Quốc ủ guyễn Thị Thu Ph (2013) ng Trần ê Minh Trang, T p hí m 2014 nghiên ứu sinh ng Qu ý t gi Vũ Thùy D ghiên ứu o v th nh ng ng ắ Á s ng lu n n ti n s với ề t i Giáo dục - đào tạo với việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam na t i vi n hính trị qu gi hí Minh m 2014 o h nd n ó ng i vi t Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam na t gi T uy Rứa 1.3 N ữ uồ â ô ự tr ất Mặ dù h h tl iê ợ ứu iê qu Qu ế p N ãi iệ ng t triể uồ â ự y nhiều nh ng n m gần nghiên ứu liên qu n lự ủ y xu t hi n m t s ng tr nh n thự tr ng v gi i ph p ph t triển ngu n nh n lự v ngu n nh n o Qu ng g i từ gó kh nh u Trong ó tiêu iểu l cơng trình sau: m 2004 Tạp chí khoa học xã hội s 12 ó lự ho ph t triển kinh t ủ ng i vi t “V n ề tỉnh miền trung” ủ t gi D o t o ngu n nh n ng o ng Anh; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho vùng kinh tế trọng điểm miền Trung ủ S ng ( ỷ y u i th o Ph t triển ngu n nh n lự T n ho vùng kinh t tr ng iểm miền Trung, 2011); Đào tạo nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế vùng kinh tế trọng điểm miền Trung bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ủ ngu n nh n lự ùng ùi Qu ng nh ( ỷ y u ho vùng kinh t tr ng iểm miền Trung 2011) o v th nh ng ng lu n n ti n s i th o Ph t triển m 2013 ê Qu ng huyên ng nh kinh t ph t triển với ề t i Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao vùng kinh tế trọng điểm miền trung t i Vi n hi n l ph t triển Th ng n m 2009 Tạp chí Lao động cơng đồn s 436 ó kinh nghi m x y dựng v ph t huy ngu n nh n lự guyễn An inh v i vi t “ ng Ngãi” ủ t h tl ng ng i vi t “Vài o từ Dung Qu t” ủ t gi ê Thị nh Tuy t Ngày 5/8/2016 Tạp chí điện tử Xâ dựng Đảng o h tl gi Tr ng i ngũ ng Thị Mỹ Tr ng n l nh o qu n lý m 2011 i ng p tỉnh từ thự tiễn Qu ng ng nh n d n tỉnh Qu ng g i r Nghị qu ết đẩ mạnh phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2011 - 2015 định hướng đến năm 2020 m 2012 Ủy n nh n d n tỉnh Qu ng g i Ban hành Đề án đào tạo trình độ thạc sỹ, tiến sỹ thu hút nhân lực có trình độ cao giai đoạn 2011 2015 định hướng đến năm 2020 tỉnh Quảng Ngãi 1.4 K ố ữ i qu t vấ ề u ữ ết qu iê ầ tiếp tụ ứu ủ iê ô tr ọ ã ứu 1.4.1 Giá trị cơng trình luận án cần tham khảo ng tr nh nghiên ứu ó nhiều óng góp ó ý ngh l m s ng tỏ nhiều v n ề nh kh i ni m ngu n nh n lự ũng nh vị trí v i trò ủ ph t triển ủ mặt kho h ngu n nh n lự tn hiều h tl ng o, ng tr nh nghiên ứu nh n m nh v i trò ặ l ng i t tầm qu n tr ng ủ ngu n nh n lự v ngu n nh n lự o hi n l ph t triển kinh t - x h i ủ v i trò quy t ịnh t t o n kh h tl ng phù h p với ặ t qu ng ng nghi p hó hi n ng tr nh kh ần thi t ph i ổi v n ng nói v ngu n nh n lự thự tr ng ph t triển o h tl ng h tl h tl t ng o Qu ng o với t ng tr nh v th i gi n qu n oi o t o v n nghiên ứu ngu n nh n lự ng tr nh ng ủy Ủy nh gí n nh n d n h tl ng nghi p hó hi n ng i ng o ủ tỉnh i hó gắn với kinh ng tr nh nghiên ứu ó tiềm n ng h l m t ngu n lự qu n tr ng ủ qu tr nh ổi ph t triển kinh t - x h i ủ tỉnh hi n n y òn h Tóm l i h t t n v h i nh p kinh g i m ts Tuy nhiên ng ên o t o ể ph t triển ngu n nh n lự v n ổi v nghi p ẩy m nh ủ ngu n nh n lự ng phẩm h t n ng lự g i mụ tiêu ph t triển ngu n nh n lự t tri thứ v h i nh p qu nh u; lo i o nói riêng r qu n iểm ủ nh n d n tỉnh Qu ng gi i ph t triển ngu n nh n lự i hó ng gi o dụ ng tr nh kho h v ph t triển ngu n nh n lự ng u o ó kh l i nh n m nh v i trò to lớn ủ gi o dụ h tl Trong s ề t i h tl ng tr nh khẳng ịnh tính t t y u ủ vi M ts y l ngu n lự giữ n ng nhi m vụ ủ lo i ngu n nh n lự o th i kỳ ẩy m nh t oi ng tr nh ũng khẳng ịnh o ó yêu ầu ụ thể riêng tiêu hí h t l iểm tính h t nh ó m t s ng hiều nh u th yêu ầu ngu n nh n lự nh n lự l ngu n lự tn h t ề t i nghiên ứu ó nhiều óng góp qu n tr ng ề ề p xứng p ủ ng t lý lu n v thự tiễn T y l t li u th m kh o ổ í h ó tính g i m gi gi lu n ể triển kh i n i dung nghiên ứu ủ m nh 1.4.2 Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu luận án ên nh gi trị to lớn mặt lý lu n v thự tiễn m ứu nêu h tl Qu ng ng t h ti p nghiên ứu m t l ng o v n ề ngu n nh n lự v ph t triển ngu n nh n lự o l v n ề phứ t p ần g i ng tr nh nghiên ti p tụ nghiên ứu n v ph m vi nghiên ứu kh h ó h th ng to n di n v Qu ng g i hi n n y triển nh th n o s l ngu n nh n lự ng h tl ủ tỉnh th i kỳ ph t triển ngu n nh n lự ng ụ thể l h t l ng nghi p hó h tl ng h tl u gi o dụ p ứng ng g i i với ng tr nh n o h t o ủ tỉnh phát o t o ? Sự ph t triển ph t triển kinh t x h i i hó v h i nh p qu Qu ng ó ụ thể v n ề ph t triển ngu n nh n lự ng hi n o nh u nên h ngu n nh n lự o th i gi n qu n nữ t hay ch ? Vi ng ặt r v n ề g ần 2.2.1 Một số yếu tố tác động đến việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Quảng Ngãi hi nghiên ứu on ng h t on ng i M ủ i l tổng hò qu n h x h i Từ qu n ni m n y ủ M t n t i v ph t triển ủ v ngu n nh n lự nh u khẳng ịnh: Trong tính hi n thự on ng h tl ng i ủ ngu n lự on ng o nói riêng lu n hịu t kh h qu n lẫn hủ qu n; m i tr húng t th y i (ngu n nh n lự ) nói ng ủ nhiều nh n t kh ng tự nhiên lẫn m i tr ng x h i kinh t lẫn hính trị v n hó v v Do ó m i nghiên ứu ngu n nh n lự v ngu n nh n lự l ng om t ht h i t l p hoặ hung trừu t n h t ủ V v y khu n khổ lu n n t ph t triển ngu n nh n lự nh n t triển h tl hủ qu n - t ng ng ủ o h t ng ều kh ng thể hiểu úng gi xem xét nh n t t Qu ng g i gó ng n nh n t kh h qu n v nh n t kh h qu n v nh n t i ngũ nh n lự n y liên h n hủ qu n n ph t i n hứng ủ 2.2.1.1 Những nhân tố khách quan Thứ t ng ủ ng nghi p hó hi n i hó h m ng kho h - công ngh v kinh t tri thứ i với Qu ng kho h qu ng ngh l - ủ kho h i tl g i với xu t ph t iểm l m t tỉnh n ng kinh t nghèo n n h u tr nh ng ngh - ủ ể ho n th nh mụ tiêu g i ần ph i ó ng ngh n n m 2020 h tl o i; ó sứ khỏe v thể lự d i p ứng qu tr nh s n xu t liên tụ ) v ng tr ng ó ý thứ kỷ lu t tự gi n ng huyển ổi ng vi ng o ó tr nh h tự kéo d i; ó t v n huyên m n kỹ thu t khí ng ngh sinh h nh: Sứ phong o s ng t o n ng ặ ng nghi p th Qu ng ng hó v ng th nh n kinh t tri thứ n tr th nh tỉnh ng ngh tin h hi n úng gi ể ó thể t n dụng n th giới v ti p i ngũ nh n lự o nh t l l nh vự d n trí th p hịu ựng dẻo ng nghi p (khẩn tr ng ng vi ng ó kh o thí h ứng với th y ổi nh nh hóng ủ kho h ng ngh h v y ó thể nói ph t triển ủ kho h giới ùng với qu tr nh ẩy m nh nguyên nh n ng lự thú Thứ hai, t Về mặt M t l ng ng ngh v kinh t tri thứ th ng nghi p hó hi n i hó ẩy ph t triển ngu n nh n lự ng ủ to n ầu hó v h i nh p qu Qu ng Ngãi h tl ng o t h i il o ng ng y ng ó nhiều Hai là, to n ầu hó v h i nh p qu h i vi l m t t o r yêu ầu 11 v ngo i n ng lự v iều ki n ể n ng o h tl ng ngu n nh n lự Ba to n ầu hó l m r t ng ti n th giới góp phần n ng h ih o h tl n l to n ầu hó v h i nh p qu t p v dễ d ng ti p n với gi o dụ tiên ng ngu n nh n lự t giúp ho ngu n nh n lự h tl ng h i ti p thu tinh ho v n hó nh n lo i l m giầu thêm v n hó d n t o ó t ng gi trị nh n v n ti n Về mặt th h thứ M t l to n ầu hó v h i nh p qu to n ầu hó v h i nh p qu tinh thần ủ m t t dẫn ph n nh n lự Thứ ba, iều ki n tự nhiên v l n nguy h tl ng thủy h i s n h ym u h t x m l m ng ng ho i gi trị o o Qu ng tỉnh v 13 huy n ó ó huy n gi ó ng ng ằng d ng với nhiều nh u Về iều ki n kinh t -x h i: n m qu (2010 - 2015) Qu ng g i tựu ph t triển kinh t x h i Tổng s n phẩm tỉnh t ng h n mứ t ng tr g il iển d i kho ng 130km với s n d ng phong phú T i nguyên kho ng s n ũng nhóm kho ng s n kh il , o ứ v iên gi m th ng kê n m 2015 di n tí h Qu ng o g m th nh ph trự thu huy n miền núi v huy n n nguy iều ki n kinh t - x h i ủ Qu ng g i Về iều ki n tự nhiên: Theo 515.269 km2 t dẫn t nhiều th nh nh qu n 9%/n m ( o ng ủ vùng duyên h i miền trung 5%/n m) Trong ó ng nghi p - x y dựng t ng 2%/n m; dị h vụ t ng 12 8%/n m; n ng l m nghi p v thủy s n t ng 9%/n m Thu nh p nh qu n ầu ng i liên tụ t ng 2015 nh qu n ầu ng i m 2015 thu nh p với n m 2010 vi l m ng l ng t xó ul o ng nghi p dị h vụ Gi o dụ ng t 447 USD/ng ói gi m nghèo ti p tụ t k t qu kh n ng lên huẩn hó huyên m n o gi i o n 2010 - t p trung thự hi n Gi i quy t ng ti p tụ huyển dị h theo h ớng t ng dần l o ot o ổi n n ng p ứng yêu ầu ph t triển gi o dụ hững th nh tựu ph t triển kinh t - x h i ủ Qu ng thú o g p 88 lần so i ngũ gi o viên v qu n lý n góp phần to lớn v o vi i ẩy ph t triển ngu n nh n lự ph h t u o t o ủ tỉnh g i th i gi n qu h tl ng o ủ tỉnh i th nh tựu ph t triển kinh t - x h i s t o r tiền ề v t h t ho vi ph t triển i ngũ nh n lự n y 2.2.1.2 Những nhân tố chủ quan Ngo i m t s y u t kh h qu n ph t triển ngu n nh n lự hịu t ng ủ y ut hủ qu n nh : v i trò l nh 12 o ủ h tl ng ng; qu n lý ủ o òn h n ; ủ h tl p ng o ng nh tỉnh Qu ng g i; ũng nh v i trò ủ ng t hính tổ trí x p ngu n nh n lự n th n ngu n nh n lự n y Qu ng g i hi n 2.2.2 Tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Quảng Ngãi Thứ nh t gu n nh n lự h tl ng trò quy t ịnh qu tr nh thự hi n Thứ h i ngu n nh n lự h tl o vừ l hủ thể vừ l ng nghi p hó hi n ng ng lự vừ giữ v i i hó o vừ l s n phẩm vừ l hủ thể ủ qu tr nh ph t triển kinh t - x h i Thứ t ng tr ngu n nh n lự h tl ng ol iều ki n ể rút ngắn kho ng ng nh nh Kết u Từ vi h tl ph n tí h m t s ng o lu n n h ti p làm rõ nh n t t ng o n kh nh u ngu n nh n lự rút r kh i ni m ngu n nh n lự o kh i ni m ph t triển ngu n nh n lự h tl h tl ng hi n ng ú quyền tỉnh Qu ng g i; ặ t p tự rèn luy n ủ hính Có thể nói t t ngu n nh n lự V v y vi ặ kho ng l ng hủ tr h tl ng ph t triển ngu n nh n lự o Qu ng i t òn phụ thu ng h tl ngu n lự góp phần thú h tl h tl ng nghi p hó hi n h n ủ hủ ng ph n v o tí h ự n th n ngu n nh n lự i t l ngu n nh n lự ng i hó ng ng hủ y u ể ti p t Bên p hính u tự h ẩy kinh t - x h i ph t triển o lu n lu n giữ v i trò quy t ịnh o ó ý ngh ủ Vi t quy t ịnh n th nh m nói v Qu ng g i ón ầu rút ngắn gu n nh n lự n v ph t triển kinh t tri thứ 13 ng nghi p o h tụt h u v h i nh p nh nh hóng với kinh t th giới ng lự g i ph i hịu ng ủ ng th i òn t o iều ki n ho Qu ng g i ó iều ki n i tắt o òn l ng ó lu n n góp phần ng u to n ầu hó v h i nh p qu ng hính s h ủ ph t triển ngu n nh n lự ng ủ nghi p nói riêng; s hủ qu n lẫn kh h qu n nh : T i hó v kinh t tri thứ ; t nh ó l t o Trên h tl Qu ng g i hi n n y ng ủ r t nhiều nh n t hó ngu n nh n lự ngu n nh n lự ng v i trò vị trí tầm qu n tr ng vi Trong qu tr nh ph t triển ngu n nh n lự t h tụt h u v h t C PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở QUẢNG NGÃI HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ Đ T RA K i qu t t ự tr uồ Thứ nh t ngu n nh n lự â ự Qu N ãi iệ Qu ng g i Qu ng g i ph n y ầu ó ph t triển nh ng nh n òn nhiều h n h Thứ h i ngu n nh n lự huyên m n òn Thứ ng ều u tr nh t h p lý ngu n nh n lự huyển dị h l o nhiên l o kh ng Qu ng ng từ l o g i d ng ng n ng nghi p s ng l o ng n ng nghi p hi m tỷ l 3.2 T ự tr p u ng nh nghề v t triể uồ Thứ nhất, ngu n nh n lự h tl â ng ng ó ng nghi p v dị h vụ o ự ất ợ Qu N ãi iệ y 3.2.1 Thành tựu l ng v h tl ng ị ph ng v ịnh h ớng n hủ y u n n m 2020 nh n thứ ng ý ngh m nh ph t triển ngu n nh n lự t g i hi n n y ó gi t ng s ghị Quy t s 22 ẩy m nh ph t triển ngu n nh n lự tỉnh Qu ng g i gi i o n 2011 - 2015 v nhằm Qu ng ng Qu n m thự hi n ng nh o n ng o s hỉ tiêu ề r ghị quy t Vi góp phần ng ủ p v tầm qu n tr ng ủ vi ng nh ẩy triển khai thự hi n ề n thự hi n mụ tiêu v hỉ tiêu n ph t triển ngu n nh n lự tỉnh Qu ng g i nói v ngu n nh n lự h tl o nói riêng t ng lên ng kể tổng s nh n lự nói ụ thể l so với n m 2010 n m 2015 nh n lự ó tr nh o ẳng l 2% (t ng 1%) trung ih s l ng v hi m 7% ( t ng 4%) 9% (t ng 5%); tỷ l l o ng qu h tl ng S nh n lự o t o ủ tỉnh n m 2015 h tl ng o pl t 55% t ng 17% [18, tr.44] u nh n m 2010 s ng n y l 824 ng i (t ng 469 ng 2015 l 37 ng i (t ng 27 ng i ó tr nh i); s ng n ng lên theo h ớng tr nh h i nh p qu s l 355 ng i ó tr nh i th n n m 2015 on s ti n s n m 2010 l 10 ng i n m i) ùng với gi t ng s l ng th ng h t l ng ủ ngu n nh n lự p ứng t t h n yêu ầu phứ t p ủ h tl ng vi ng v o ng y ủ qu t Thứ hai, gi o dụ v ot o t o r ngu n nh n lự ph t triển kinh t - x h i ủ tỉnh 14 h tl ng o ầu p ứng Gi o dụ v o t o ó vị trí v i trò ặ triển ngu n nh n lự h tl ng i t qu n tr ng vi o Xu t ph t từ qu n iểm ủ t o ó sứ m nh n ng o d n trí ph t triển ngu n nh n lự qu n tr ng ph t triển tn gi o dụ v t o t o ùng với ph t triển kho h ho gi o dụ v lự h tl ng tỉnh ặ ot ol o ể ầu t v h ó từ gi o dụ phổ th ng ng t ng t gi o dụ - n gi o dụ ih s h h ng ầu; ầu gi o dụ o t o ủ tỉnh v gi o dụ - i ng v sử dụng ngu n nh n lự Trong n m qu g i ng t ó o t o ngu n nh n triển kh i nhiều ề ó ổi ng ng ng kể ặ i tl hính s h thu o ó nhiều huyển i n ng kể S l trí sử dụng lự l i ng nh n lự ng l o ng ng y yêu ầu ph t triển kinh t x h i ủ tỉnh h tl ti n thu hút sử dụng ngu n nh n lự ng nh n l nh nghề v g i lu n o t o nghề h tl ph t triển thu hút t ng lên h ng n m vi h i nh p qu m Ph t triển o t o ngu n nh n lự nói v ngu n nh n lự Thứ ba, hính s h kinh t - x h i i ngũ i Vi t i t qu n t m Trong n m qu tỉnh Qu ng g i o nói riêng Qu ng on ng ng ngh l qu ho ph t triển o ng nh n t i góp phần p ứng yêu ầu ph t triển kinh t x h i ủ Qu ng n k ho h gi o dụ - hút ng coi gi o dụ v id x y dựng v n hó v x y dựng v ph t nh h t l h tl ng n y ng h p lý ng ng ặ o o i tl i với phần n o p ứng ng nghi p hó hi n i hó v ng o ủ tỉnh t hi n n y 3.2.2 Hạn chế ên nh th nh tựu Qu ng g i th i gi n qu Thứ nh t vi t ũng Thứ h i s l h tl ng ng òn th p so với to n Thứ h t l ng gi o dụ h t l ng o Thứ t h h tl h h m h ng o nh n thứ vị trí v i trò tầm qu n tr ng o h qu n t m úng mứ lự l h ng l o ng qu ot o Qu ng g i ng ủ tỉnh o so với d n s ủ to n tỉnh th h ng n m s l ng nh n o t o òn hính s h o h i ng i với n h ng t k t qu nh mong mu n nh t l vi v v y vi thu hút nh n thu hút ng i ó vị Thứ n m Vi qu n h tl ng òn nhiều h n h y u ng nh n kỹ thu t l nh nghề l o hi m tỷ l lự ph t triển ngu n nh n lự tuyên truyền nhằm n ng ủ ngu n nh n lự lự vi n vị h phí h t x m v trí sử dụng nh n lự ph t huy h t n ng lự h t l ng huyên m n ủ h ym u h tx m 15 o òn nhiều t p dẫn nm ts i ngũ n y òn x y r t nh tr ng l ng Thứ s u l ng u v ph n o ó tr nh th h nh hính nghi p ề ặt r tr N ãi iệ h tl ng o ủ tỉnh h s ti n s hủ y u t p trung nh nghi p 3.3 Một số vấ Qu nh n lự h p lý nh n lự ng nh y t gi o dụ v qu n s s n xu t s l ng òn m t n việ p t triể uồ â ự ất ợ y Sự ph t triển ngu n nh n lự v n ề ần ph i gi i quy t v h tl ng o Qu ng g i hi n n y ng ặt r nhiều ó thể kh i qu t th nh m t s m u thuẫn s u: Thứ nh t, m u thuẫn giữ yêu ầu ph t triển ngu n nh n lự h tl ph t triển kinh t - x h i ủ tỉnh với thự tr ng y u kinh t dụ l m h t ng o p ứng v n hó x h i gi o n tr ph t triển ó Thứ h i m u thuẫn giữ yêu ầu ph t triển ngu n nh n lự tr ng òn nhiều t p h n h s l ng v h tl h tl ng o với hi n ng ủ ngu n nh n lự h tl ng o hi n n y Thứ m u thuẫn giữ yêu ầu n ng ngu n nh n lự hút h tl ng o hi u qu gi o dụ - o với t o t o nhằm ph t triển p h n h gi o dụ - o t o v thu i ngũ nh n lự n y Thứ t m u thuẫn giữ yêu ầu x p sử dụng h p lý ngu n nh n lự với h n h t p v nghị h lý vi x p sử dụng dẫn n h tl ng o n tr ph t triển ủ ngu n nh n lự n y Kết u m t tỉnh nằm miền trung Qu ng thứ hi n khu vự duyên h i n m trung g i thu vùng kinh t tr ng iểm ng ng y ph t triển h i nh p với th giới v khu vự v i trò to lớn ủ ngu n nh n lự h tl ng o qu tr nh i hó v h i nh p th giới ủ tỉnh n m qu sứ lự ho vi th nh tựu lự qu ng vi ph t triển ngu n nh n lự ng kể S l o t o ng y v ng l o ng ng n ng góp phần n ng ngu n nh n lự h tl ng dần tỷ tr ng l o p huy n v o theo h ớng o d n trí ot o ov id ng nghi p hó Qu ng g i t p trung ầu thu m ts ng t ng h t l ng ngu n nh n p ứng t t h n yêu ầu phứ t p ủ hững th nh tựu ph t triển gi o dụ id ph t triển u ng nh nghề huyển dị h ng y ng h p lý i ngũ ng 16 o ng nh n t i t o tiền ề ho vi ng l nh vự ng n ng nghi p px t o ủ tỉnh theo h ớng t ng dần tỷ tr ng l o ng o t o ng y ủ qu tr nh h i nh p qu t o ủ tỉnh h tl h n ng nghi p x y dựng v dị h vụ gi m n ng h nh hính p tỉnh p ứng tiêu huẩn theo quy ịnh góp phần n t huẩn tr nh n ng lên rõ r t h tl ng huyên m n lý lu n hính trị tr nh h o ủ tỉnh hính s h khuy n khí h ầu thu tin h ngo i ngữ o t o v thu hút ngu n nh n lự k t qu ổ sung ngu n nh n lự h tl ng o ho tỉnh Tuy t k t qu nh t ịnh góp phần to lớn x h i ủ tỉnh nh ng thự t vi g i th i gi n qu ph t triển ngu n nh n lự ph h tl ng; hai ng t ng o h ngu n nh n lự h tl ng h tl o h ng h tl t qu t o Qu ng t p ần ph i ng h t l o òn nhiều ph t triển ngu n nh n lự ng lự thự hi n th nh ng h tl ng o h ng ngu n h tl ng nghi p ủ tỉnh 17 t p Vi h tl ng ng o ị h p lý; ba là, o òn h n h ; bốn là, vi k t qu nh mong mu n ề ặt r từ thự tr ng ph t triển ngu n nh n lự u t o ng p ứng yêu ầu ủ ph t triển kinh t x h i ủ o t o ngu n nh n lự thu hút ngu n nh n lự tr ng v o vi y: Một là, s l u x p sử dụng ngu n nh n lự gi o dụ h tl ũng òn kh ng v n ề ặt r kh ng v n ề gi i quy t Trong ó lên m y v n ề hính s u nh n lự n qu tr nh ph t triển kinh t - thu hút hính s h khắ phụ tri t ể v n o ủ tỉnh s góp phần qu n s l ng ng nghi p hó hi n h tl ng v i hó v h i nh p C GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở QUẢNG NGÃI HIỆN NAY 4.1 Đẩy ự ất ổi i i ụ - t , â gi i ph p r ngu n nh n lự l húng t nói sứ khỏe phẩm h t tr nh gi o dụ o t o rèn luy n to n ầu hó o h tl ần n ng Thứ t t ng h tl Thứ s u thự hi n t t y ể ó ị qu ấu i ngu n nh n lự qu n h m t thi t v t i ngũ nh gi o v lự n ot o h ớng nghi p ho h t gi o dụ iệu qu sử ụ h tl ng o vi o vi o t o với vi qu n lý gi o dụ ổi h hính s h nhằm ot o sinh phổ th ng ot o ih uồ â v s u ự ất ih ợ t e o t o ph n ổ v sử dụng ó m i ng lẫn nh u T o r ngu n nh n lự ó tr nh h v n kỹ n ng ph t triển ủ Qu ng n n m 2030 nh ng v n ề qu n tr ng h n l óm t ẩy ph t triển kinh t x h i ủ tỉnh ng nh tế ph n ổ v sử dụng ngu n nh n lự h tl i ot o ng ể ph t triển gi o dụ v g i gi i o n 2015 – 2020 v tầm nh n thú o to n di n h : phổ th ng trung nghề nghi p v sứ khỏe t t l v n ề qu n tr ng hi n l vi óng v i trò ể n ng t t ng ph p gi o dụ - ổ ợp ý â uyể o t o l nh n t x h i hó gi o dụ ng t ẩy m nh h p t 4.2 P â i ó hỉ ó thể ó th ng qu qu o ẳng ụ thể: ho gi o dụ v ng t n o ó thể huy Thứ n m ẩy m nh o ủ i v nói ủ to n x h i v i trò ủ gi o dụ - ng ng ầu t ot o v ng o h tl ng m i ngu n lự ng ngu n nh n lự ng ih ổi n i dung v ph Thứ m t t o h tl o nh n thứ ph t triển ngu n nh n lự qu tr â huyên m n kỹ n ng kỹ x o hính v v y gi o dụ v huyên nghi p v d y nghề Thứ nh t n ng v n tr nh ng p ứng yêu ầu ph t triển kinh t x h i ủ tỉnh ần ph i n ng Thứ h i h o ứ l i s ng ng ngu n nh n lự Thứ uồ h tl o t o hi m vị trí h ng ầu n tr nh n trự ti p quy t ịnh n ng huy t ể ph t triển ngu n nh n lự tỉnh Qu ng g i th gi i ph p gi o dụ h ợ ợ Trong h th ng h tl ất h h p lý l m ho tr th nh ho nên ph n ổ v sử dụng m t ph p qu n tr ng ể ph t triển ngu n nh n lự h tl ể ph n ổ h p lý ngu n nh n lự ng h tl 18 i i với vi ng lự o t o ngu n nh n h h p lý ó l m t i n ng o o tr h t ần ti p tụ iều hỉnh v ho n thi n u ph n ổ ngu n nhân lực công nghi p, nông nghi p dịch vụ M t nhi m vụ n ủ o n 2015-2020 v tầm nh n hi n l ph t triển kinh t - x h i ủ Qu ng g i gi i n n m 2030 l tr thú ẩy huyển dị h v ho n thi n u kinh t theo h ớng công nghi p, dịch vụ nông nghi p; ph n Qu ng g i ng th i iều hỉnh 4.3 Thu út ul o â ự ất ợ ài tỉ Qu ph t triển nh n t i ặ m ng l i h o s ng i t l g i ng t i ó tr nh ần thu hút òn h n h t i m ng l i hi u qu i ng thự t p h huyên gi o t o n ng o tr nh h tl ng h tl o l ng ó thể thự hi n th nh qu t â Trong thị tr ể ng o i Vi t ủ thu n hính s h thu hút nh n i ng s v t h t, ng s u r ng nh hi n n y vi Qu ng g i nói riêng v m n nói kh ng ần ph i h ớng tới thu hút n ngo i v ng ng nghi p ng h ng nghi p hó i n ngo i hi n ngu n ó nh v y i hó v h i nh p kinh t ủ tỉnh 4 Giữ uồ l nh t ng y nên hỉ t p trung v o ngu n nh n lự n nh n lự ầu ng nh ủ “lự ” ể thu hút, m i tr nh to n ầu hó v h i nh p qu thu hút ngu n nh n lự ng hính s h ể thu hút nh n t i Tuy nhiên k t qu o h n th tỉnh ần thự hi n t t m t s lu n huyển th ng ti n, i với ph t triển kinh ó nhiều hủ tr l i ể h ph t huy h t kh n ng V v y th i gi n tới i ủ tỉnh guyên nh n ủ v n ề n y l hính s h thu hút nh n t i ủ tỉnh òn nhiều Trong u kinh t N ãi vị trí v i trò v tầm qu n tr ng ủ nh n t i t x h i ủ tỉnh n m qu Qu ng vự ng phù h p với u ngu n nh n lự uồ h n thứ n n m 2020 ể ph t triển kinh t theo ịnh h ớng n tr thành tỉnh công nghi p Qu ng g i ph i thự hi n huyển dị h u p ự i ng ất t uy i trị vă truyề t ố t h tl ng i với on ng o nói riêng tr nên v v n hó tinh thần th m s u v o m u thịt ng i ngũ nh n lự nghi p hó hi n h tl t triể t ng t với ph t triển m nh m ng tí h ự v tiêu ự gi trị v n hó truyền th ng d n t ngu n nh n lự p iệ ợ nh to n ầu hó v h i nh p qu n xen ằ i Qu ng ùng ứ thi t g i nói v i hỉ gi trị p ứng yêu ầu ủ nghi p m t ng t ể giữ g n v ph t huy truyền th ng v n hó t t ẹp ủ d n t th m v o m u thịt ủ on ng giữ g n v ph t huy i húng t ó thể x y dựng o ph t triển to n di n i hó v h i nh p qu vi ủ kinh t i Vi t l m ho m nói v ng 19 i d n Qu ng g i nói riêng (trong ó ó ngu n nh n lự Thứ nh t t ; n ng nh n lự ẩy m nh gi o dụ h tl ng khắ phụ lý Trên ng o ứ ng o nói riêng với o n ng lự ó ph t o ứ Thứ sứ ng hi n s u: i ngũ ng n th m nhũng ủ m t ủ ngu n tn l nh ph n o qu n lý n l nh phong tr o thi u yêu n thi u h o qu n t p l m theo t m hí Minh ph t huy v ph t triển m nh m i ắp gi trị v n hó truyền th ng d n t ủ kinh t thị tr hó v h i nh p kinh t qu Đẩy t g i nói v nh quê h u ủ gi trị phù h p với ph t triển ủ từ ần l m t t vi i d n Qu ng n th n gi nh qu n liêu th m s o) húng t l i s ng truyền th ng v n hó t t ẹp ủ d n o ý thứ tr h nhi m ủ ng Thứ h i n ng g h tl p ò t t triể ẩy p ng kinh t tri thứ ng diễn r ng y uồ â t triể uồ tính kỷ lu t ó t phong m i t o r ngu n nh n lự ị ph ng d ới t ất â ợ ự ất ng nghi p với i nh ng ủ to n ầu ng ngh ợ u i tế Du Qu m i tr Quất, N ãi ng ngh hi n khu kinh t Dung Qu t ph i l m vi v n h nh d y huyền s n xu t ó ủ ng s u r ng ự khu kinh t ph t triển theo h ớng ti n ngu n nh n lự tn v với n i dung i kỹ thu t tiên ng ng nghi p o nên òi hỏi ph i ó tr nh o ó ng nghi p V v y ó thể nói khu kinh t Dung Qu t s l ó h tl ng o ho Qu ng ng i v ầu vùng kinh t tr ng iểm miền trung ể ngu n nh n lự nói riêng v h tl ng o ó thể ần ó liên nh liên k t hặt h giữ t o tuyển dụng ph t triển ngu n nh n lự Thứ h i ần ó n v qu h liên k t h tl ng hủ thể qu tr nh o o o t o v sử dụng ngu n nh n lự h tl ng o quy ho h v ph t triển ngu n nh n lự theo úng ịnh h ớng ph t triển ủ ot o i ngũ Thứ t n kh n ng l m vi t triể i o t o huyên m n s u qu n lý giỏi ể n ng ho n thi n 4.6 Gi i ầu p inh t t khu kinh t ó hú tr ng huy t i hu ủ tỉnh Qu ng g i nói ần ph i thự hi n m t s gi i ph p s u: Thứ nh t Thứ p ứng yêu ầu ph t triển ủ ối qu hính s h Song song với o hi u qu sử dụng ngu n nh n lự i ng v t o iều ki n thu n l i ể thu hút v ph t ủ ngu n nh n lự ệ iữ p tế iể Qu o t o huyên gi t triể N ãi iệ h tl uồ o â ự ất ợ v i yêu y m t tỉnh nằm vùng duyên h i n m trung 20 ng với ng iển d i 130 km iển v huy n n o ( ý S n) kh Qu ng nói iển l ngu n s ng ủ m t iển òn t o r nhiều h t liền kho ng 15 h i lý so với ị ph g i ó r t nhiều l i th ph t triển kinh t ph n d n kh ng nhỏ ị h i ho Qu ng g iv nr iển ng ó thể n tỉnh Qu ng iển lớn h i nh p ùng è g i nn m châu Qu n tri t s u sắ qu n iểm Vi t m hủ tr ng ủ n n m 2020 tỉnh Qu ng g i x ng v ịnh trụ l : X y dựng ph t triển hu kinh t Dung Qu t v nu i tr ng h i n s n phẩm từ iển; kh i th 75% GDP ủ tỉnh n ng mứ thu nh p qu n l o ng i t kinh t gu n nh n lự hu n luy n v t ph t triển kinh t iển ó thị ven iển; ph t triển m nh t i nguyên iển v n t i iển dị h vụ iển u o x y dựng ý S n th nh huy n n n m 2020 kinh t nh qu n ầu ng o iển óng góp i khu vự n y iển l l nh vự phứ h p ủ kinh t o t o h th ng i iển ph i l l o og p i nh kinh t iển v ph t triển qu id ng V v y iển m t v n ề qu n tr ng v phát triển ngu n nh n lự ng nh kinh t ặ i n xu t h i s n dị h vụ ể ph t triển ngu n nh n lự i ngũ n nv ể thú ẩy ph t triển i với Qu ng ng g i l ph i o phụ vụ ho óng t u du lị h iển nu i tr ng ng nh p n kinh t o phụ vụ ho ph t triển ủ kinh t h l Qu ng iển g i ần hú tr ng m t ị ph qu n lý huyên tr h kho h m n nghi p vụ huyên gi v iển vừ thi u s l ng ngh - ng iển Thêm v o ó i ngũ l o iển n vi ng m kinh t o iển ó v i ó iển ũng nh kho h i ngũ qu n lý - n huyên ng huyên ng nh kỹ thu t thu l nh ng vừ y u h t l o t o ng nh nghề iển l h t sứ h tl gi nhằm kh i th i với ph t triển kinh t - x h i nh ng hi n n y Qu ng g i h ng ngh t i nguyên v m i tr vự kinh t h ó kỹ thu t ng iển h tl t o ng nh nghề liên qu n trò qu n tr ng p i t l ngu n nh n lự iển nh : dầu khí v n t i iển m t gi i ph p ng nh nghề sử dụng nghiều ng ó t y nghề n theo hi n l ó hi u qu t i nguyên thiên nhiên ủ s iển tỉnh húng t h hi n l khu ng iển; ph t triển du lị h iển v kinh t h i m nh kinh t du lị h v thủy s n Ph n h n ng V v y vi ih x y dựng m t s o ẳng v d y nghề Qu ng g i ần thi t Kết u So với nhiều ị ph ng ngu n nhân lự t ng ng n Qu ng g i l m t tỉnh ó d n s i d i d o nhiên h t l 21 ng ủ ngu n lự òn nhiều h n h Sự ph t triển ngu n nh n lự p ứng ng o n m gần yêu ầu ph t triển kinh t x h i ủ tỉnh kinh t qu h tl h tl t V v y ể ph t triển ngu n nh n lự ng v h p lý u h tl i ng y òn nhiều t p h nh to n ầu hó v h i nh p o ủ s l ng m o p ứng yêu ầu ph t triển ủ tỉnh th i kỳ t lu n n ề xu t m t s gi i ph p gi n s u: M t l gi i ph p gi o dụ o t o n ng o h tl ng o t o ngu n nh n lự tr nh o Hai là, gi i ph p ph n ổ h p lý v n ng l ng o theo qu tr nh huyển dị h o hi u qu sử dụng ngu n nh n lự h t u kinh t Ba là, gi i ph p nhằm thu hút ngu n nh n lự h tl ng o ngo i tỉnh Qu ng g i n l giữ g n v ph t huy gi trị v n hó truyền th ng nhằm ph t triển to n di n ngu n nh n lự h t l ng o m l ph t triển ngu n nh n lự kinh t Dung Qu t t o òn ẩy thú h tl ng o ho khu kinh t Dung Qu t v từ khu ẩy ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o ho Sáu là, Gi i quy t t t m i qu n h giữ ph t triển ngu n nh n lự h tl ng o với to n tỉnh Qu ng g i yêu ầu ph t triển kinh t iển Qu ng g i hi n n y 22 KẾT LU N gu n nh n lự ng y n y h i n l t m nh l i Trong tổng s nh n lự n t n Mỗi qu i ngũ nh n lự thụ h nh n lự ó v i trò v ý ngh ủ xem l y u t qu n tr ng ủ ph t triển kinh t ặ gi h tl h tl l ng ủ h tl hính ph t triển y nt t ng tr t ng kinh t v ph t triển ều ph i ó hính s h u tiên vi ng ty u ủ x y dựng v ph t triển o ph t triển òn th p vi h hỏi kinh nghi m v tr nh n tiên ti n x y dựng v ph t triển ngu n nh n lự ng t o òn th p m ủ o l nhóm ngu n nh n lự o l r t ần thi t Sự hỗ tr n y kh ng hỉ ó t nh n lự ủ ng i t quy t ịnh i với n với tr nh thủ giúp ng th nh qu x o thu l nh vự n òn rút ngắn th i gi n o t o qu dụng vi h x y dựng ot o h t i ngũ hoặ tr nh ó nh nh hóng ti p n o tr nh n tiên ti n th giới gu n nh n lự h tl ng o h nh th nh v ph t triển th ng qu qu tr nh t o tí h lũy ki n thứ kỹ n ng kinh nghi m v thự t sử dụng m t qu tr nh liên tụ thí h h p ần u hỉ hú tr ng theo dõi hặt h v n kh u l i n u kh ng qu n t m triển h tl Tr yêu ầu ủ nghi p thứ ng ng nghi p hó ng kể Qu ng g i hi n i hó v h i nh p qu h tl ng h tl ng ov ầu h nh th nh v ph t triển u t nh n o vi thu i ngũ nh n lự m t h t o Trong m y n m qu ngu n nh n lự ng Tuy nhiên s l ng h t l h tl ng v nh to n ầu hó v h i nh p qu hỗ: s l quen với t ng l o ng qu phong v n minh ot o h ng o tỉnh Qu ng u kh ng th giới v so với yêu ầu ủ nghi p i o t o th kh ng thể x y dựng v ph t ẩy ph t triển kinh t x h i ủ tỉnh n m vừ qu Qu ng g i s th nh tựu l n o t o s kh ng ph t o r nhiều gi i ph p ể ph t triển ngu n nh n lự l qu tr nh v i trò vị trí v tầm qu n tr ng ủ ngu n nh n lự thú ól gi i o n ần ó gi i ph p t huy hi u qu v ng ng tr ng dụng o t o m kh ng ó gi i ph p hữu hi u ể sử dụng v ph t huy h t n ng lự th k t qu i ngũ nh n lự i ng o t ng òn th p so với ng nghi p hó h tl g i t ng nh nh s hi n i hó ng ngu n nh n lự nhiều kỹ n ng l o ng thể lự n ủ tỉnh òn th p thể hi n òn h n h h ng nghi p ể ph t triển ngu n nh n lự h tl ủ tỉnh iều ki n h i nh p qu ng o phụ vụ ho ph t triển kinh t x h i t v khu vự 23 Qu ng g i ần nh nh hóng thự hi n h ng lo t gi i ph p gi o dụ v o t o; gi i ph p ph n ổ v n ng qu sử dụng ngu n nh n lự ; gi i ph p thu hút ngu n nh n lự h tl ng o hi u o ên ngo i tỉnh; gi i ph p giữ g n v ph t huy gi trị v n hó truyền th ng nhằm ph t triển to n di n ngu n nh n lự h t l ng o; gi i ph p ph t triển ngu n nh n lự h tl khu kinh t Dung Qu t v từ khu kinh t Dung Qu t t o òn ẩy thú ngu n nh n lự h tl ng o ho to n tỉnh Qu ng m i qu n h giữ ph t triển ngu n nh n lự iển ẩy ph t triển g i; gi i ph p vi ng o ho gi i quy t t t o với yêu ầu ph t triển kinh t Qu ng g i hi n n y Tuy nhiên hi n tr nh h tl ng gi i ph p nói hỉ ó thể tr th nh hi n thự húng s nh n thứ ng nghi p hó hi n úng vị trí v i trò ủ ngu n nh n lự i hó v h i nh p qu l nh n t quy t ịnh ho ph t triển nh nh v o n hi n n y 24 t h tl ng oi ngu n nh n lự ền vững ủ tỉnh Qu ng thự o qu h tl ng o g i gi i CÔNG TRÌNH KHOA HỌC C A TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LU N ÁN guyễn Thị Quy t (2015) “To n ầu hó : h i v th h thứ i với ph t triển ngu n nh n lự n t ” Tạp chí Giáo dục lý luận (231), tr.33-34 guyễn Thị Quy t (2015) “Ph t triển ngu n nh n lự g i i o Qu ng guyễn Thị Quy t (2015) “Giữ g n gi trị v n hó truyền qu tr nh ổi mới” sách Văn hóa với động lực nghiệp đổi mới, Nxb, hính trị qu ng nh to n ầu hó ” Tạp chí giáo dục lý luận (235), tr.147-149 ỗ Thị Thùy Tr ng th ng d n t h tl gi – Sự th t tr.768-778 guyễn Thị Quy t (2016) “M t s gi i ph p n ng hững nguyên lý n ủ hủ ngh M o h tl ng gi ng d y m n – ênin” Hội thảo khoa học Thực trạng giải pháp -học mơn lý luận trị Trường Đại học Tài Kế tốn, tr.18-22 lự guyễn Thị Quy t (2016) “M t s v n ề ặt r vi h tl ng (06), tr.88-95 o Qu ng ph t triển ngu n nh n g i hi n n y” Tạp chí Khoa học Tài Kế tốn ... khỏe phẩm chất đạo đức tốt; có đóng góp định vào phát triển kinh tế xã hội địa phương đất nước 2.1.3 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tổng... tạo với việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam na t i vi n hính trị qu gi hí Minh m 2014 o h nd n ó ng i vi t Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam na... tr triển kh i nghiên ứu ề t i p b với ề t i Nguồn nhân lực chất lượng cao: Hiện trạng phát triển, sử dụng giải pháp tăng cường m 2008 t gi ê Thị ng i p với ề t i: Phát triển nguồn nhân lực chất