Đang tải... (xem toàn văn)
giáo trình thống kê doanh nghiệp chương 3
Chơng iII: thống kê lao động Doanh nghiệp A Tóm tắt lý thuyết: 3.1 Thống kê số lợng lao động: 3.1.1 Các tiêu thống kê số lợng lao ®éng: a Sè l−ỵng lao ®éng thêi ®iĨm: b Sè lợng lao động bình quân: ( T ) * Thống kê số lợng lao động ngy: n T = ∑ Ti / n i =1 Trong ®ã: - Ti: Số lợng lao động có ngy - n: Sè ngμy kú nghiªn cøu * Thèng kª sè lợng lao động tuần, kỳ: T= T t t i i i Trong ®ã: - Ti: sè lao ®éng cã thời điểm - ti: thời gian tơng ứng có số lợng lao động Ti - ti: Tổng thời gian theo lịch kỳ nghiên cứu * Tình hình lao động biến động, không theo dõi đợc cụ thể thời gian biến động: Số lao động có đầu kú T + Sè lao ®éng cã cuèi kú = * Để đơn giản việc tính( T ) theo chế độ báo cáo thống kê định kỳ: T= T1 + T15 + TC Trong ®ã: - T1: Số lao động có ngy đầu tháng(quý, năm) - T15: Số lao động có ngy tháng(quý, năm) - Tc: Số lao động có ngy cuối tháng(quý, năm) 3.1.2 Kiểm tra tình hình sử dụng lao động: * Theo phơng pháp giản đơn: - Số tơng đối: T1/T0 - Số tut ®èi: T1 - T0 Trong ®ã: - T1: Sè lợng lao động kỳ báo cáo (thực tế) - T0: Số lợng lao động kỳ gốc * Theo phơng pháp kết hợp với kết sản xuất: - Số tơng ®èi: T = T1 x 100% GO1 T0 GO0 - Sè tut ®èi: T1 - (T0 x GO1/GO0) 17 3.2.Thèng kê biến động số lợng lao động: 3.2.1 Lập bảng cân đối lao động 3.2.2 Các tiêu thống kê tình hình biến động lao động Thống kê thờng sử dụng tiêu sau: Số lợng lao động tăng kỳ theo nguyên nhân Hệ số tăng = LĐ kỳ Số lợng lao động bình quân kỳ Số lợng lao động giảm kỳ theo nguyên nhân Hệ số giảm = LĐ kỳ Số lợng lao động bình quân kỳ Số lợng LĐ có đầu kỳ + Số lợng LĐ có cuối kỳ Số lợng LĐ b/quân kỳ = 3.3.Thống kê tình hình sử dụng thời gian lao động công nhân sản xuất: 3.3.1 Các tiêu thống kê thời gian lao động công nhân sản xuất: lợng lao ®éng hao phÝ ®−ỵc ®o b»ng thêi gian lao ®éng (ngy công, công) 3.3.2 Các tiêu phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động công nhân sản xuất Các tiêu sử dụng thời gian lao động công nhân sản xuất bao gồm: Tổng sè giê lμm viƯc thùc tÕ chÕ ®é Sè giê LVTT = b/q chÕ ®é Sè ngμy lμm viƯc thùc tÕ Tỉng sè giê c«ng lμm viƯc thùc tế Số LVTT bình quân = Số ngy lm viÖc thùc tÕ Sè giê lμm viÖc thùc tÕ b/q mét ngμy HƯ sè lμm thªm giê = Sè giê lμm viƯc thùc tÕ b/q chÕ ®é mét ngμy Sè ngμy LVTT b/q chÕ ®é Tỉng sè ngy công LVTT chế độ = Số công nhân danh sách bình quân Tổng số ngy công lm viÖc thùc tÕ Sè ngμy LVTT b/q HÖ sè = Số công nhân danh sách bình quân Số ngy công lm việc thực tế bình quân 18 lm thêm ca = Số ngy LVTT bình quân chế độ 3.4 Thống kê suất lao động: 3.4.1 Các số suất lao động: a Chỉ số suất lao ®éng hiƯn vËt: Iw(h) IW = W1/W0 = (q1/T1)/ (q0 /T0) b Chỉ số suất lao động tiền: có hai cách để xác định - Chỉ số suất lao động tính theo giá hnh: Iw ∑ p q ∑T = ∑ p q ∑T w1 w0 1 0 - ChØ sè suất lao động tính theo giá cố định: Iw ∑ p.q ∑T = ∑ p.q ∑T w1 w0 0 Trong đó: - W0, W1: Năng suất lao động kỳ gốc, kỳ báo cáo - P0, P1: Giá bán sản phẩm kỳ gốc - q0, q1: Khối lợng sản phẩm SX kỳ gốc, kỳ báo cáo - P: Đơn giá cố định sản phẩm 3.4.2 Phân tích tình hình biến động giá trị sản xuất ảnh hởng nhân tố thuộc lao động Ta vo phơng trình kinh tế: GO = W xT 3.4.3 Các phơng pháp phân tích biến động suất lao động ảnh hởng nhân tố sử dụng lao động a Các tiêu suất lao động: Năng suất lao động Kết sản xuất (Q, GO) = Tổng số công LVTT Đây l tiêu phản ảnh hiệu sử dụng lao động lm việc Năng suất lao ®éng ngμy KÕt qu¶ s¶n xt (Q, GO) = Tỉng số ngy công LVTT Hay: NSLĐ ngy = NSLĐ x Số công LVTT bình quân ngy (1) Chỉ tiêu ny phản ảnh hiệu sử dụng lao động ngy lm việc Năng suất lao động tháng (quý, năm) Kết sản xuất (Q, GO) = Tổng số công nhân danh sách b/q Chỉ tiêu ny phản ảnh hiệu sử dụng lao động thời kỳ định 19 Hay: Năng suất Năng suất Số LVTT Số ngy LVTT LĐ tháng = lao động x bình quân x bình quân c/nhân (quý, năm) ngy kỳ (2) b Phơng pháp phân tích biến động NSLĐ: * Phân tích biến động NSLĐ ảnh hởng nhân tố sư dơng thêi gian lao ®éng : W = a x b x c Ta vo phơng trình kinh tế: Trong đó: - a: Năng suất lao động giê - b: sè giê lμm viƯc thùc tÕ(LVTT) b×nh quân - c: Số ngy LVTT bình quân kỳ * Phân tích biến động NSLĐ bình quân ( W ) W= ∑W T ∑T 3.5 Thèng kª thu nhập ngời lao động: 3.5.1 Các tiêu phản ảnh thu nhập ngời lao động: a Chỉ tiêu tổng thu nhập ngời lao động: Phản ảnh tổng thu nhËp danh nghÜa mμ ng−êi lao ®éng doanh nghiệp tạo đợc kỳ b Chỉ tiêu tổng thu nhËp thùc tÕ cđa ng−êi lao ®éng: Tỉng thu nhËp danh nghÜa - ThuÕ thu nhËp Tæng thu nhËp thực tế = Chỉ số giá hng tiêu dùng thiết yếu kỳ 3.5.2 Phân tích tình hình biến động tổng quỹ lơng: a Kiểm tra tình hình sử dụng tổng quỹ lơng: * Theo phơng pháp giản đơn: - Số tơng đối: F1/F0 - Số tuyệt đối: F1 - F0 * Theo phơng pháp kết hợp với kết sản xuất: - Số tơng đối: F1 GO1 F0 x GO0 - Sè tut ®èi: F1 - (F0 x GO1/GO0) Trong đó: F0, F1: Tổng quỹ lơng sử dụng kỳ gốc, kỳ báo cáo b Phân tích biến động tổng quỹ lơng: Căn vo phơng trình kinh tế: F = f xT c Các tiêu tiền lơng bình quân: Tổng quỹ tiền lơng - Tiền lơng bình quân = Tổng số công LVTT Tổng quỹ tiền lơng - Tiền lơng bình quân ngy = Tổng số ngy công LVTT 20 Tổng quỹ tiền lơng - Tiền lơng bình quân tháng = Số công nhân bình quân tháng d Phân tích tình hình biến động tiền lơng bình quân ( f ): Căn vo phơng trình kinh tế: f = f T T Trong đó: - f: Tiền lơng cá nhân, tổ, đội, phân xởng - T: Số lợng lao động phận - T: Tổng số công nhân ton doanh nghiệp B CáC bi tập CƠ BảN: Bμi sè 1: Cã tμi liƯu vỊ t×nh h×nh lao ®éng danh s¸ch cđa doanh nghiƯp tháng v 10 năm báo cáo nh sau: * Số lao động quản lý ngy 1/9 có 40 ngời, ngy 5/9 tăng thêm ngời, ngy 13/9 tăng thêm ng−êi, ngμy 10/10 cã ng−êi xin chun c«ng tác nơi khác * Số lao động SXKD: ngy 1/9 cã 1.120 ng−êi, ngμy 10/9 tun thªm 200 ng−êi, ngμy 20/10 cho th«i viƯc 60 ng−êi * Sè lao ®éng phôc vô: ngμy 1/9 cã 20 ng−êi, ngμy 6/10 có ngời xin việc, ngy 15/10 tuyển thêm 10 ngời Yêu cầu: HÃy tính tiêu sau tháng: Số lao động danh sách bình quân? Kết cấu lao động danh sách bình quân? Bi số 2: Có số liệu số lợng công nhân danh sách Công ty M ngμy 1/1/2005 lμ 700 ng−êi Ngμy 20/1 c«ng ty tun thªm 20 ng−êi Ngμy 15/2 tun thªm 30 ng−êi Ngμy 1/3 công ty cho học di hạn v đội 10 ngời Ngy 15/3 tuyển thêm ngời Giả sử tổng quỹ lơng m Công ty đà sử dụng quý I l 1.000 triệu đồng Yêu cầu: Tính số lao động bình quân quý I công ty? Xác định mức thu nhập bình quân lao động quý I? Bi số 3: Có ti liệu tình hình lao động công ty tháng đầu năm báo cáo nh− sau: - Sè lao ®éng cã ngμy 01/ 01/ 06 : 500 công nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân - Số lao động giảm quý : 10 công nhân - Số lao động giảm quý : 20 công nhân Yêu cầu: Tính số lao động bình quân công ty quý? 21 Cho biết giá trị sản xuất quý so quý tăng 10% hÃy tính toán v đánh giá tình hình sử dụng lao động công ty? Bi số 4: Có số liệu tình hình sản xuất v sư dơng lao ®éng cđa xÝ nghiƯp A kú báo cáo nh sau: Sản phẩm sản xuất: Số lợng sản phẩm sản xuất (sp) Sản Đơn giá cố định phẩm (1.000 đồng / sản phẩm) Kế hoạch Thực tÕ A 1.200 800 20 B 1.400 1.300 25 C 1.800 2.200 15 Lợng lao động sử dụng: Số công nhân danh sách bình quân: Kế hoạch: 540 ngời Thực tế: 530 ngời Yêu cầu: Kiểm tra tình hình thực kế hoạch sử dụng lao động xí nghiệp A theo phơng pháp, cho nhận xét ? Bμi sè 5: Cã sè liƯu vỊ t×nh h×nh sử dụng thời gian lao động công nhân sản xuất xây dựng xí nghiệp quý đầu năm 2005 nh sau: Chỉ tiêu Số ngy công lm việc thực tế chế độ Số ngμy nghØ lƠ vμ chđ nhËt Sè ngμy nghØ phép năm Số ngy công vắng mặt Số ngy ngừng việc Số ngy công lm thêm Quý I 33.200 6.500 1.200 2.500 1.600 1.000 Quý II 31.530 7.000 1.000 2.650 1.500 1.200 Yêu cầu: Xác định tiêu sau quý: a Số ngy công theo lịch b Số ngy công chế độ c Sè ngμy c«ng cã thĨ sư dơng cao nhÊt d Số ngy công có mặt e Số công nhân danh sách bình quân Biết giá trị sản xuất công nghiệp quý II so quý I giảm 5% HÃy xác định việc sử dụng lao động xí nghiệp quý II so quý I tiÕt kiÖm hay l·ng phÝ? Bμi sè 6: Cã sè liƯu thèng kª vỊ sè lao động đơn vị sản xuất năm 2005 nh sau: (đơn vị tính: ngời) - Số lao động có đầu năm l: 500, nam: 200 - Biến động tăng năm gồm: +Tuyển 50, nam: 20 + Đi học v ®éi vỊ 24, ®ã nam:14 + §iỊu ®éng tõ nơi khác đến nam +Tăng khác 12, nam: 22 - Biến động giảm năm: + Cho nghØ chÕ ®é 35, ®ã nam: 15 + Xin chuyển công tác 20, nam:15 + Cho ®i häc vμ ®i bé ®éi 18, ®ã nam: 12 + NghØ viƯc c¸c lý kh¸c 20, nam: 12 Yêu cầu: Lập bảng cân đối lao động đơn vị Tính tiêu phản ảnh quy mô, cấu nam, nữ v biến động lao động đơn vị năm 2005? Bμi sè 7: Cã sè liƯu thèng kª vỊ tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp năm 2005 nh sau: - Số lao động có bình quân năm: 200 ngời - Số ngy nghỉ lễ, nghỉ chủ nhật bình quân ngời lao động năm đợc thực theo quy định chung - Tổng số ngy nghỉ phép năm ton đơn vị l: 3.000 ngy - Tổng số ngy vắng mặt ton đơn vị năm l: 2.000 ngy - Tổng số ngy ngừng việc năm l: 500 ngy - Số ngy công lm thêm l: 300 ngy Yêu cầu: Xác định tiêu sau: a Số ngy công theo lịch b Số ngy công theo chế ®é c Sè ngμy c«ng cã thĨ sư dơng cao d Số ngy công có mặt e Số ngy công lm việc thực tế Tính tiêu phân tích tình hình sử dụng thời gian LĐ công nhân sản xuất? Bi số 8: Có số liệu tình hình sản xuất v sử dụng lao động cđa xÝ nghiƯp X kú b¸o c¸o nh− sau: Chỉ tiêu Kỳ gốc Kỳ báo cáo Giá trị sản xuất (triệu đồng) 8.875 10.140 Số lợng lao động (ngời) 500 520 Yêu cầu: Phân tích tình biến động giá trị sản xuất (GO) ảnh hởng nhân tố: suất lao động v số lợng lao động hao phí Bi số 9: Có số liệu thống kê doanh nghiệp sản xuất gồm phân xởng: Năng suất lao động tính theo GO Số lao động (ngời) Phân (tr.đ/ngời) xởng Kỳ gốc Kỳ b¸o c¸o Kú gèc Kú b¸o c¸o I 15 17 50 20 II 16 18 40 40 III 17 19 10 50 Yêu cầu: Tính suất lao động bình quân ton doanh nghiệp? 23 Sử dụng phơng pháp hệ thống số phân tích tình hình biến động suất lao động bình quân ton doanh nghiệp ảnh hởng nhân tố: Năng suất cđa tõng bé phËn vμ kÕt cÊu vỊ sè l−ỵng lao ®éng hao phÝ? Bμi sè 10: Cã sè liƯu tình hình sản xuất v lao động doanh nghiệp Y quý đầu năm 2006 nh sau: Chỉ tiêu ĐVT Quý I Quý II Giá trị sản xuất (GO) tr đồng 7.000 8.030 Số lao động bình quân ngời 400 440 Số ngy công lμm viƯc thùc tÕ ngμy 32.400 34.320 Trong ®ã: ngμy công lm thêm ngy 1.200 Số công lm việc thực tế 267.400 291.720 Trong đó: công lm thêm 8.200 17.160 Tổng quỹ lơng tr đồng 500 528 Yêu cầu: Tính toán tiêu phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động công nhân sản xuất? Kiểm tra tình hình sử dụng tổng quỹ lơng doanh nghiệp l tiết kiệm hay lÃng phí? Xác định cụ thể mức tiết kiệm hay lÃng phí đó? Tính toán tiêu suất lao động (giờ, ngy, tháng)? Tính toán tiêu tiền lơng bình quân? Phân tích biến động suất lao động ảnh hởng nhân tố: Năng suất lao động giờ, số lm việc thực tế bình quân ngy, số ngy lm việc thực tế bình quân công nhân kỳ Bi số 11: Có số liệu tình hình sản xuất công ty dệt qua kỳ nh sau: Giá trị sản xuất (triệu đồng) Số công nhân b/quân (ngời) PX Kỳ gốc Kỳ b¸o c¸o Kú gèc Kú b¸o c¸o A 648,5 802 100 144 B 640 806 80 90 C 700 624 70 60 D 910 936 91 90 Céng 2.898,5 3.168 341 384 Yêu cầu: Đánh giá biến động suất lao động ton công ty kỳ ? Sử dụng phơng pháp hệ thống số phân tích tình hình biến động GO ảnh hởng nhân tố: suất lao động v số lợng lao động? Sử dụng phơng pháp hệ thống số phân tích tình hình biến động NSLĐ bình quân ảnh hởng nhân tố: suất phận v kết cấu lao động? Bi số 12: Có số liệu thống kê đơn vị nh sau: Chỉ tiêu Năm gốc Năm b/ cáo Giá trị sản xuất (GO) (tr đồng) 8.000 10.000 Số lao động bình quân năm (ngời) 100 110 Số ngy lm việc b/q LĐ năm (ngy) 250 225 Yêu cầu: Tính tiêu suất lao động kỳ? 24 Phân tích tình hình biến động giá trị sản xuất (GO) ảnh hởng nhân tố: Năng suất lao động ngy, số ngy LVTT bình quân công nhân kỳ v số công nhân danh sách bình quân? Bi số 13: Cã sè liƯu thèng kª cđa mét doanh nghiƯp năm báo cáo nh sau: Chỉ tiêu Năm gốc Năm báo cáo Năng suất LĐ bình quân ngy LĐ (Tr 0,3 0,33 đồng/ ngy) 100 110 Số lao động bình quân (ngời) 22.000 24.750 Tổng số ngy công lm việc thực tế năm (ngy) Yêu cầu: Sử dụng hệ thống số phân tích tình hình biến động giá trị sản xuất (GO) ảnh hởng nhân tố thuộc lao động: Năng suất lao động ngy, số ngy LVTT bình quân công nhân kỳ v số công nhân danh sách bình quân? Bi số 14: Có ti liệu tình hình sản xuất xí nghiệp dệt qua tháng nh sau: Giá trị sản xuất (tr.đ) Khối lợng SPSX (m) Số CN b/quân (ngời) PX Th¸ng Th¸ng Th¸ng Th¸ng Th¸ng Th¸ng I 900 1296 18.000 25.920 100 144 II 960 1209 24.000 25.935 80 90 III 1050 936 10.500 7.800 70 60 Céng 2910 3441 52.500 59.655 250 294 Yêu cầu: Phân tích tình hình biến động giá trị sản xuất (GO) tháng so với tháng ảnh hởng nhân tố: Năng suất lao động v số công nhân danh sách bình quân? Phân tích tình hình biến động suất lao động bình quân tháng so với tháng ảnh hởng nhân tố: Năng suất cđa tõng bé phËn vμ kÕt cÊu vỊ l−ỵng lao động hao phí? Bi số 15: Có tình hình sản xuất v lao động xí nghiệp khí X tháng v tháng năm 2005 nh sau: (số liệu tính theo giá cố định - Đvt: tr.đồng) * Tháng 3: Giá trị sản xuất công nghiệp (GO) : 720 Số công nhân bình quân (ngời) : 100 Số ngy công LVTT tháng (ngy) : 2400 Số công LVTT tháng (giờ) : 18.000 * Tháng 4: Giá trị sản xuất công nghiệp (GO) : 928,714 Số công nhân bình quân (ngời) : 120 Số ngy công LVTT tháng (ngy) : 3.000 Số công LVTT tháng (giờ) : 21.000 Yêu cầu: Phân tích tình hình biến động suất lao động tháng so với tháng ảnh hởng nhân tố: Năng suất lao động giờ; Số lm việc thực tế bình quân ngy; Số ngy lm việc thực tế bình quân tháng ? 25 Bi số 16: Có ti liệu tình hình sản xuất Công ty Cơ khí tháng v tháng năm 2006 nh sau: I Tình hình sản xuất: Sản lợng sản xuất (cái) Đơn giá cố định Sản phm (1.000đồng /cái) Tháng Tháng A 30.000 50.000 100 B 60.000 65.000 100 C 80.000 90.000 80 II Tình hình biến động số lợng lao động danh sách: - Ngy 1/2/ 2006 : Có 50 ngời lm việc thực tế - Ngy 6/2/ 2006 : Tăng 24 ng−êi - Ngμy 16/2/ 2006 : Gi¶m 12 ng−êi - Ngy 21/2 /2006 : Tăng ngời Từ đến cuối tháng số lợng lao động không đổi Yêu cầu: Tính giá trị sản xuất công nghiệp Công ty tháng v tháng năm 2006 ? Tính số lợng lao động bình quân tháng v tháng ? Kiểm tra tình hình sử dụng lao động Công ty theo phơng pháp giản đơn v kết hợp với kết sản xuất? Phân tích mối quan hệ tốc độ tăng suất lao động v tốc độ tăng số lợng lao động? Bi số 17: Có ti liệu doanh nghiệp Cơ khí tháng cuối năm 2005 nh sau: I Kết sản xuất: Khối lợng thnh Khối lợng sản phẩm Sản Đơn giá cố định phẩm SX (1.000 cái) tiêu thụ (1.000 cái) phẩm (1000 đồng/cái) Quý Quý Quý Quý A 105 115 100 110 100 B 90 98 85 90 120 C 36 33 30 30 150 D 45 38 40 32 300 - Giá trị sản phẩm dở dang đầu quý : 560 triệu đồng - Giá trị sản phẩm dở dang cuối quý : 650 triệu đồng - Giá trị sản phẩm dở dang cuối quý : 640 triệu đồng II Tình hình khác: Lao động: - Số lao động danh sách cã ngμy 1/7 : 350 ng−êi - Ngμy 15/ cho th«i viƯc : 20 ng−êi - Ngμy 1/10 nhËn thêm 30 ngời v số liệu không thay đổi cho ®Õn ci q TiỊn l−¬ng: - TiỊn l−¬ng bình quân lao động quý l: 4,2 triệu đồng - Tiền lơng bình quân lao động quý l: 4,5 triệu đồng Yêu cầu: Đánh giá hiệu sử dụng lao động quý so víi q vμ nhËn xÐt? 26 Ph©n tích tình hình biến động tổng quỹ lơng quý so với quý ảnh hởng hai nhân tố: tiền lơng bình quân công nhân v số lợng lao động bình quân? Doanh nghiệp sử dụng tỉng q l−¬ng q so víi q tiÕt kiệm (lÃng phí) Xác định cụ thể mức tiết kiệm (lÃng phí) ? Phân tích tình hình biến ®éng tỉng doanh thu q so víi q 3, so sánh v nhận xét Phân tích mối quan hệ tốc độ tăng suất lao động v tốc độ tăng tiền lơng bình quân ? Bi số 18: Có số liệu thống kê lao động v thu nhập ngời lao động doanh nghiệp nh sau: Thu nhập bình quân lao động Số lao động bình quân Phân (tr.đồng) (ngời) xởng Kỳ gốc Kú b¸o c¸o Kú gèc Kú b¸o c¸o 10 50 10 11 10 40 40 12 13 10 80 Yêu cầu: Tính thu nhập bình quân lao động ton doanh nghiệp kỳ gốc v kỳ báo cáo? Phân tích tình hình biến động thu nhập bình quân lao động toμn doanh nghiƯp kú b¸o c¸o so víi kú gèc ảnh hởng nhân tố: thu nhập phận v kết cấu lợng lao động hao phí Phân tích tình hình biến động tổng thu nhập ảnh hởng nhân tố: thu nhập bình quân lao động v số lợng lao ®éng? 27 .. .3. 2 .Thống kê biến động số lợng lao động: 3. 2.1 Lập bảng cân đối lao động 3. 2.2 Các tiêu thống kê tình hình biến động lao động Thống kê thờng sử dụng tiêu sau: Số... kỳ + Số lợng LĐ có cuối kỳ Số lợng LĐ b/quân kỳ = 3. 3 .Thống kê tình hình sử dụng thời gian lao động công nhân sản xuất: 3. 3.1 Các tiêu thống kê thời gian lao động công nhân sản xuất: lợng lao... cái) phẩm (1000 đồng/cái) Quý Quý Quý Quý A 105 115 100 110 100 B 90 98 85 90 120 C 36 33 30 30 150 D 45 38 40 32 30 0 - Giá trị sản phẩm dở dang đầu quý : 560 triệu đồng - Giá trị sản phẩm dở dang