Mẫu 02-HD KĐ.ĐG 2019 ĐẢNG ỦY XÃ TÂN THÀNH B CB TRƯỜNG TH TÂN THÀNH B2 * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Tân Thành B, ngày 29 tháng 11 năm2019 BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm 2019 Họ tên: Đặng Văn Ngọc Ngày sinh: 09/01/1989 Chức vụ Đảng, quyền, đồn thể: Đảng Viên Đơn vị cơng tác: Trường TH Tân Thành B2 Lĩnh vực phụ trách (nếu có): Giáo viên thể dục Chi trường TH Tân Thành B2 I Ưu điểm, kết đạt Về tư tưởng trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tưởng trị: + Ln có ý thức tuyên truyền, vận động người thân, gia đình quần chúng nhân dân thực tốt chủ trương, sách pháp luật Đảng Nhà nước + Xác định ý thức tích cực, tự giác tự học, tự nâng cao kiến thức lý luận trị chun mơn nghiệp vụ lực công tác qua lớp tập huấn, lớp bồi dưỡng, nghiên cứu tài liệu, tham khảo đồng nghiệp - Về phẩm chất đạo đức, lối sống: + Bản thân tơi ln có ý thức thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống lãng phí, tham nhũng, quan liêu Đồng thời kiên đấu tranh chống tham nhũng biểu tiêu cực khác ngành + Luôn có ý thức giữ gìn tư cách, đạo đức tính tiên phong người đảng viên tác chuyên môn Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên điều Đảng viên không làm theo quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002 Bộ Chính trị - Về ý thức tổ chức kỷ luật: + Bản thân thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, chấp hành phân công điều động, luân chuyển tổ chức Tham gia đầy đủ buổi hội họp, học nghị chi Đảng tổ chức; đóng Đảng phí đầy đủ, kịp thời + Thực tốt quy chế, nội quy tổ chức Đảng quan đơn vị, có tinh thần gương mẫu chấp hành lãnh đạo thực tốt quy chế, quy định, nội quy quan, đơn vị nơi cư trú; ý thức lắng nghe, tiếp thu tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình phê bình, thực tốt chế độ sinh hoạt Đảng + Ln có thái độ cầu thị việc nhận sửa chữa khắc phục khuyết điểm + Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, Đảng uỷ sở; có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đảng, quyền Ln có trách nhiệm cao với cơng việc giao; thái độ phục vụ nhân dân tốt; có ý thức đấu tranh với biểu quan liêu, tham nhũng, hách dịch, gây phiền hà nhân dân - Về tác phong, lề lối làm việc: + Bản thân thực qui chế chuyên môn, đảm bảo tính khoa học + Làm việc có trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ giao + Ln có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ + Ln phối kết hợp tốt với đồng nghiệp, với tổ chức đoàn thể nhà trường để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Việc đấu tranh phòng, chống biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cá nhân (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện): Tốt Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Xx Tốt Trung bình Kém Về thực chức trách, nhiệm vụ giao - Việc thực chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, quyền, đồn thể): + Giáo viên thể dục - Kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm: + Kết cuối năm học sinh đạt 60% học sinh hoàn thành Tốt 40% học sinh hoàn thành - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm lĩnh vực, địa phương, tổ chức, quan, đơn vị phụ trách: ……………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc X Tốt Trung bình Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm ………………………………………………………………………………… II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên) - Chưa đưa giải pháp để nâng cao chất lượng dạy học - Tuy có ý thức cơng tác tự phê bình phê bình sinh hoạt chưa mạnh dạn Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm - Do khơng có thời gian để học hỏi kinh nghệm anh em tổ chuyên môn thể dục - Trong công việc đơi lúc chưa mạnh dạn, thẳng thắng góp ý cho đồng nghiệp III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân - Khơng Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắt X Tốt Trung bình Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm ……………………………………………………………………………… V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có) ……………………………………………………………………………… VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm ………………………………………………………………………………… VII Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, cơng chức, viên chức: Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ X Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ X Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM Đặng Văn Ngọc Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá chi ủy Chi trường TH Tân Thành B2 - Chi đề xuất xếp loại mức chất lượng: T/M CHI BỘ BÍ THƯ Đỗ Văn Bàng - Đảng ủy xã Tân Thành B xếp loại mức chất lượng: T/M ĐẢNG ỦY BÍ THƯ