Đang tải... (xem toàn văn)
¬¬¬ Logo Đơn vị Thông tin Đơn vị PHÒNG … Số: ……..20….……… ……….., ngày tháng năm 20…… BÁO CÁO Vv: Giải quyết khiếu nạitố cáo của ……………….. Kính gửi: …………….. Ngày………….. , tiếp nhận khiếu nạitố cáo của ……………………. về việc ……………. trân trọng báo cáo như …………. sau: I. TÓM TẮT NỘI DUNG SỰ VIỆC II. KẾT QUẢ XÁC MINH VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA … 1. Thông tin khách hàng, Khách hàng: CMTND: Người đại diện: Địa chỉ: Loại giao dịch với Công ty: 2. Thông tin về người lao động (nếu khiếu nại, tố cáo về lao động) Họ tên: NgàythángNăm sinh: Chức danhnguyên: Đơn vị công tácđã từng công tác: Thời gian công tác: Loại Hợp đồng lao động: Tình trạng lao động: Đang làm việcThử việcChấm dứt từ ngày … 3. Kết quả xác minh, đánh giá của … Hoặc có thể trình bày theo quá trình xác minh, thu thập (Tùy trường hợp có thể vận dụng sao cho hợp lý, nếu sử dụng cách này, số vấn đề cần làm rõ ít thì sẽ thuận lợi cho việc theo dõi, đánh giá hơn) III. ĐỀ XUẤT CỦA … 1. Đề xuất các Phương án xử lý 2. Đánh giá tác động về mặt truyền thông Kính trình ……………………..xem xét, chỉ đạo. Trân trọng kính trình. NGƯỜI LẬP BÁO CÁO NGƯỜI KIỂM SOÁT 1 … NGƯỜI KIỂM SOÁT 2 … Ý KIẾN CHỈ ĐẠO CỦA … … Ý KIẾN CHỈ ĐẠOPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC …
Thơng tin Đơn vị Logo Đơn vị PHỊNG … Số: …… /20…./……… ……… , ngày tháng năm 20…… BÁO CÁO V/v: Giải khiếu nại/tố cáo ……………… Kính gửi: …………… Ngày………… 3, tiếp nhận khiếu nại/tố cáo …………………… việc …………….4 trân trọng báo cáo ………… sau: I TÓM TẮT NỘI DUNG SỰ VIỆC II KẾT QUẢ XÁC MINH VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA … Thông tin khách hàng, Khách hàng: CMTND: Người đại diện: Địa chỉ: Loại giao dịch với Công ty: Thông tin người lao động (nếu khiếu nại, tố cáo lao động) Họ tên: Ngày/tháng/Năm sinh: Chức danh/nguyên: Đơn vị công tác/đã công tác: - Ghi rõ tên người khiếu nại tố cáo Người có thẩm quyền phê duyệt giải khiếu nại tố cáo Ngày tiếp nhận khiếu nại tố cáo Trích yếu nội dung khiếu nại tố cáo Tóm tắt nội dung khiếu nại tố cáo MB05.QT-KSPC/08 - Thời gian công tác: Loại Hợp đồng lao động: Tình trạng lao động: Đang làm việc/Thử việc/Chấm dứt từ ngày … Kết xác minh, đánh giá … - a) Về vấn đề thứ nhất: b) Về vấn đề thứ hai: c) Về vấn đề thứ ba: Hoặc trình bày theo q trình xác minh, thu thập (Tùy tr ường hợp vận dụng cho hợp lý, sử dụng cách này, số vấn đề cần làm rõ thuận lợi cho việc theo dõi, đánh giá hơn) a) Kết xác minh Kết xác minh với Khách hàng − Kết xác minh với Nhân viên − Kết phân tích hồ sơ − Kết điều tra − b) Kết luận chung vấn đề III ĐỀ XUẤT CỦA … Đề xuất Phương án xử lý Đánh giá tác động mặt truyền thông Kính trình …………………… xem xét, đạo MB05.QT-KSPC/08 Trân trọng kính trình./ NGƯỜI LẬP BÁO CÁO NGƯỜI KIỂM SOÁT NGƯỜI KIỂM SOÁT … … Ý KIẾN CHỈ ĐẠO CỦA … … Ý KIẾN CHỈ ĐẠO/PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC … MB05.QT-KSPC/08 ... Kính trình …………………… xem xét, đạo MB05.QT-KSPC/08 Trân trọng kính trình./ NGƯỜI LẬP BÁO CÁO NGƯỜI KIỂM SOÁT NGƯỜI KIỂM SOÁT … … Ý KIẾN CHỈ ĐẠO CỦA … … Ý KIẾN CHỈ ĐẠO/PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG