Đang tải... (xem toàn văn)
Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp gồm các nội dung: quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp, giới thiệu về hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp, giải thích về tiêu chuẩn chứng nhận, đánh giá rủi ro, xây dựng và kiểm tra hệ thống, nâng cao năng lực quản lý an toàn hiện trường, tài liệu thực hành
Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp 산업안전보건요육원 Nội dung Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp 01 Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp 02 Giới thiệu hệ thống Quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp 03 Giải thích tiêu chuẩn chứng nhận 28 44 04 Đánh giá rủi ro 106 05 Xây dựng kiểm tra hệ thống 148 06 Nâng cao lực quản lý an toàn trường 168 07 Tài liệu thực hành 248 01 Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp Mục tiêu học tập Tìm hiểu lịch sử an tồn lao động Tìm hiểu lý thuyết an tồn Tìm hiểu nội dung cần phải có yếu tố an toàn sức khỏe nghề nghiệp thực sở làm việc để phòng ngừa tai nạn 3) Luật bồi thường tai nạn lao động (Đức) Đức liên kết thực nghĩa vụ bồi thường phòng ngừa tai nạn lao động thông qua việc đại BisMarck Định nghĩa an tồn 4) Luật an tồn lao động cận đại Nhìn chung, an tồn có nghĩa nói đến trạng thái khơng có nguy hiểm khơng nguy hiểm Khi xem xét lịch sử Luật an toàn vệ sinh lao động số quốc gia lớn thấy, Mỹ ban Hiểu theo nghĩa rộng hơn, gọi an toàn mặt xã hội theo nghĩa hẹp hành “Luật an tồn Sức khỏe” vào năm 1970, Anh cho đời “Luật an toàn an toàn lao động Gần đây, nói đến vấn đề an toàn, người ta thường tập trung sức khỏe nơi làm việc” vào năm 1974 “Luật an toàn vệ sinh lao động” Hàn vào vấn đề phòng ngừa rủi ro (hazard protection) an tồn hay biện pháp để phòng Quốc thơng qua năm 1981 ngừa tai nạn đơn (injury prevention) Và đặc biệt nay, thuật ngữ an toàn sở làm Luật an tồn vệ sinh nói hình thành chưa lâu Vậy trước khơng tồn việc mở rộng ý nghĩa bao hàm việc quản lý tổn thất (loss control) để giảm thiểu tối đa Bộ luật an toàn vệ sinh lao động hay sao? Trước đó, vào khoảng đầu năm thiệt hại doanh nghiệp 1970 có quy định pháp chế độc lập xây dựng nội dung liên quan đến an tồn lao động nhiên phần văn luật khác Lịch sử an toàn lao động 1) Đạo luật Hammurabi (Đạo luật Hammurabi, khoảng năm 2200 TNC) Lý thuyết an toàn sức khỏe nghề nghiệp 1) Heinrich (H.W.Heinrich) Người giám sát không ý đến công việc giám sát người lao động bị tai nạn phải chịu hình phạt tương ứng Ơng vào làm việc Công ty bảo hiểm du lịch Mỹ năm 32 tuổi năm 1956 - Hình phạt giám thị cho vết thương mà người lao động phải chịu ông nghỉ hưu tuổi 74, ông làm việc khoảng gần 40 năm Trong khoảng thời gian đó, ơng - Nếu người lao động bị cánh tay giám thị lơ thiếu giám sát, cánh tay giảng dạy an toàn Đại học New York Heinrich có nhiều cống hiến to lớn người giám thị lấy mát người công nhân 2) Luật công xưởng (Luật công xưởng Anh, năm 1802) lĩnh vực phòng ngừa tai nạn lao động cụ thể lý thuyết ông xây dựng lên sau (1) Tỷ lệ chi phí tổn thất tai nạn Chi phí tổn thất trực tiếp : Chi phí tổn thất gián tiếp = 1:4 Luật công xưởng Anh đưa tiêu chuẩn chung sưởi ấm, chiếu sáng, điều hòa làm việc để chấm dứt tình trạng lạm dụng trẻ em nghèo rộng rãi ※ Từ năm 1925 đến 1926, ông phát triển giới thiệu cơng trình nghiên cứu trọng yếu “Chi phí phát sinh tai nạn cho Chủ sử dụng” hay biết đến “Tỷ lệ chi phí tai nạn trực tiếp – gián tiếp 1:4” ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 01 xây dựng B.G cơng đồn bảo hiểm nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động xây dựng từ thời PART 01 Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp Chương Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp lần chi phí trực tiếp bị thương nghỉ làm ngày, tai nạn chấn thương nhẹ với thời gian nghỉ làm từ Heinrich trình bày lý thuyết vào năm 1931.Cơ cấu doanh nghiệp năm đến ngày, tai nạn chấn thương nặng phải nghỉ làm từ ngày trở lên 01 Heinrich phân loại tai nạn thiệt mạng tai nạn để lại chấn thương tai nạn không 1930 cấu doanh nghiệp xã hội nguy hiểm hơn? Tất có chung câu trả lời cấu trúc doanh nghiệp xã hội nguy hiểm nhiều (4) Lý thuyết Domino (Domino Theory) Các loại máy móc thiết bị phức tạp hay chất hóa học có hại vv…khơng tồn Heinrich so sánh bối cảnh xảy tai nạn bước hiệu ứng Domino Theo lý thuyết khứ ngày hữu nhiều vơ số yếu tố nguy hiểm Cùng với đó, này, yếu tố sinh tai nạn yếu tố trùng lặp xảy xảy tác động quan điểm tỷ lệ chi phí tổn thất trực tiếp chi phí tổn thất gián tiếp cao yếu tố liền kề trước đố nên có mối quan hệ mật thiết tác động lẫn giống tỷ lệ 1:4 Tuy nhiên, theo tài liệu điều tra HSE Anh gần tỷ lệ quân domino đứng thành hàng nên đổ tất đồng loạt kéo theo lĩnh vực vận tải 1:8, lĩnh vực xây dựng 1:11, lĩnh vực dầu lửa 1:11, lĩnh vực nông đổ Trạng thái bất an toàn + hành động bất an toàn áp dụng ngày hơm gọi Lý thuyết Heinrich Tỷ lệ tai nạn bắt nguồn từ trạng thái an toàn : 10% Trường hợp thiên tai động đất vv hai lý trên: 2% Sự cố án pc hợ tr u lư ng tố u rườ Yế ôi t m kết Tỷ lệ tai nạn bắt nguồn từ hành động an toàn: 88% n ề uy Sự (2) Tỷ lệ tồn trạng thái an toàn hành động an toàn hâ n toàn giới Tai nạn nghiệp chăn nuôi lấy sữa 1:36và theo tài liệu OSHA Mỹ tỷ lệ dao động tỷ lệ từ 1:1~20 Dù vậy, khái niệm chi phí tổn thất tai nạn Heinrich lý thuyết Loại bỏ để phòng ngừa tai nạn ※ Phân tích 75,000 báo cáo tai nạn mà công ty du lịch đưa cho khách du lịch ông Heinrich cho đời kết nghiên cứu “Nguồn gốc tai nạn” theo 88% tồn tai nạn (5) Năm bước phòng ngừa cố xảy bắt buồn từ hành động an toàn người, 10% trạng thái an toàn Heinrich đưa bước sau cần thiết để phòng ngừa xảy cố Trình tự hoạt động an 2% lại “Ý trời” tồn bước sau trình bày theo nhiều phương pháp luận khác áp dụng khơng có nhiều thay đổi lớn (3) Tỷ lệ xảy tai nạn Người bị thương nặng(1) Người bị thương nhẹ(29) - Bước 1: Tổ chức (Organization) - Bước 2: Phát thật (Fact Finding) - Bước 3: Phân tích đánh giá (Analysis) - Bước 4: Lựa chọn biện pháp khắc phục (Select of remedies) - Bước 5: Áp dụng biện pháp khắc phục (Apply of remedies) Tai nạn không gây chấn thương(300) ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP PART Chi phí tổn thất tai nạn lao động tính từ tổng chi phí trực tiếp chi phí gián tiếp ● Chương Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp 2) Bird (Frank E.Bird Jr) khơng phải yếu tố xảy tai nạn trái lại lý thuyết Domino Bird dù có loại bỏ Quốc gia Quy cách (Năm ban hành) Hàn Quốc Nhật Bản nguyên nhân trực tiếp coi lý xảy tai nạn Và cần phải loại bỏ nguyên ân nh ) n ê u uy hiệ Ng ấu (D Chấn thương ăn nc n lý) (quả nhâ n) n n iể ê ê y y u kh Ngu ởi ngu u điề Thiế (Kh iếp ct trự Sự cố nhân để phòng ngừa tai nạn Anh Có thể phân chia thành nguyên nhân cá nhân nguyên nhân nguyên nhân mặt Cơ quan ban hành Đặc điểm Ghi KOSHA 18001 (1999) KOSHA Tiêu chuẩn chứng nhận Thực đồng thời công việc chứng nhận công nhận OHSMS (1996) Hiệp hội phòng ngừa tai nạn lao động TW Đánh giá Thực công việc đánh giá Hướng dẫn Thực công việc đánh giá trường hợp có mong muốn doanh nghiệp dù hướng dẫn BS 8800 (1996) BSI thao tác nguyên nhân cá nhân thấy vấn đề thần kinh thể chất vv… thiếu khả kiến thức, không phù hợp nguyên nhân mặt thao tác thấy kết hợp máy móc thiết bị, tiêu chuẩn làm việc khơng phù hợp, phương pháp sử dụng máy móc khơng phù hợp, chế làm việc vv… Theo lý thuyết Bird việc tìm nguyên Mỹ nhân khởi nguyên để điều chỉnh có hiệu cách tối đa quan trọng việc giải nguyên nhân trực tiếp bước sau Quá trình phát triển hệ thống quản lý an toàn vệ sinh Cơ quan 01 nguyên nhân bản.Lý thuyết Domino Heinrich loại bỏ nguyên nhân trực tiếp coi PART Điều quan trọng lý thuyết Bird việc đề cập đến nguyên nhân trực tiếp Thực trạng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh quốc gia VPP (1982) OHSA Chứng nhận Có hay khơng khuyến khích mặt pháp lý chứng nhận OHSMS (1996) AIHA Hướng dẫn Đặc điểm hướng dẫn OHSAS 18001 (1999) Cơ quan chứng nhận đa quốc gia 13 nước BSI Chứng nhận Khơng có quan chứng nhận Thực công việc chứng nhận theo quan chứng nhận riêng ○ Năm 1994: Bắt đầu hội nghị tiêu chuẩn hóa quốc tế Hệ Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp (ISO 18001) ○ Năm 1996: Phát triển BS8800 BS ○ Năm 1997: Ban hành phổ biến tiêu chuẩn ISO 18001 ○ Năm 1999: Ban hành OHSAS 18001 13 quan đa quốc gia BSI ○ Năm 1999: Ban hành KOSHA 18001 Hàn Quốc 10 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 11 Chương Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp toàn sức khỏe nghề nghiệp hiệu nhằm thúc đẩy thực sách đáp ứng cần thiết sở làm việc, để chứng minh cho hiệu đó, chương trình thức thực từ năm 1982 OSHA báo cáo thực tế sau bắt đầu chương trình An tồn sức khỏe Có mặt thiếu xót để đạt mục tiêu an tồn sức khỏe nghề nghiệp việc lựa chọn nghề nghiệp tự nguyện – VPP giảm đáng kể chấn thương bệnh tật với số tiêu chuẩn tối thiểu với yếu tố chung quốc gia Mỗi sở sản xuất có nhiều thực tế tổng số ngày nghỉ làm sở làm việc có chứng nhận VPP giảm 52% so với điều kiện làm việc khác nên đòi hỏi phải có tiêu chuẩn an tồn sức khỏe nghề trung bình doanh nghiệp tương tự Ở Hàn Quốc, từ sau năm 1999, cơng đồn an tồn nghiệp chi tiết phù hợp với điều kiện cụ thể Với mục đích này, thân doanh nghiệp tự vệ sinh Hàn Quốc (KOSHA) ban hành Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp định phương pháp tiêu chuẩn vv… phù hợp với tình hình đơn vị thực gọi KOSHA18001 để bắt đầu thực chứng nhận Viện chứng nhận Hàn Quốc nên gọi an toàn sức khỏe nghề nghiệp tự nguyện Tiêu chuẩn quốc gia xây (KAB) thực công việc chứng nhận OHSAS18001 quan dựng đại đa số thiết lập sau báo cáo nhiều tai nạn nguy hiểm hệ chứng nhận nước thống kỹ thuật Việc thiết lập tiêu chuẩn Luật pháp quy định an toàn cho Hiện nay, nước Úc hay Singapore vv… nước thuộc địa máy móc thiết bị đặc thù có sở làm việc đặc biệt khơng có hiệu quảvà Anh khứ, việc đánh giá mức độ nguy hiểm trở thành nhiệm vụ trọng tâm mặt thực hiễn khơng có khả Nói khác đi, Luật pháp quy định quốc gia lập nhiều quốc gia khác thúc đẩy sách hay chế độ hướng dẫn xây dựng Hệ lên áp dụng chung nhiều sở làm việc gần khơng có khả giải quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tự nguyện sở làm việc với nguy hiểm đặc thù sở sản xuất Theo báo cáo Robens (Robens Report) Anh năm 1972, kết điều tra cố cố vi phạm Luật không nhiều hoạt động an tồn vệ sinh có hạn chế theo Luật 2) Các yếu tố an tồn sức khỏe nghề nghiệp Có nhiều phương tiện phương pháp để đạt mục tiêu tổ chức truyền thống quản Ngồi ra, để phòng ngừa cố cần thực đánh giá nguy hiểm cách tự giác sở lý chi phí, chất lượng, tính sản xuất vv….Những phương pháp khơng đáp ứng đa với nguy hiểm nắm rõ để xây dựng sách xử lý việc làm quan trọng số công việc hay điều kiện đặc thù mà áp dụng cách chung chung Trong báo cáo này, Luật an toàn sức khỏe nghề nghiệp Anh năm 1974 yêu cầu chủ thay đổi hình thức chút để áp dụng doanh nghiệp phải thực đánh giá mức độ nguy hiểm Điều có nghĩa việc thực Chương trình quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp để đạt hiệu cần phải đạt đánh giá nguy hiểm sở làm việc thân chủ doanh nghiệp xây dựng sách mục tiêu tổ chức truyền thống phải bao gồm yếu tố tương tự sau xử lý quy định thành Luật Luật trở thành công cụ gọi BS8800, OHSAS18001, KOSHA18001 vv… hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tự nguyện Một mặt, Cục an toàn vệ sinh Mỹ (OSHA: Occupational Safety And Health Administration) 12 ● (1) Sự tham gia người lao động hoạt động tầng lớp kinh doanh Sự tham gia người lao động hoạt động tầng lớp kinh doanh bổ sung hỗ mặt ban hành pháp lệnh giám sát có hạn chế việc xử lý yếu tố nguy trợ lẫn Hoạt động tầng lớp kinh doanh điều hành tổ chức công ty hiểm, tài liệu, chu trình thực cơng việc phát sinh an toàn vệ sinh nơi làm việc và tạo động nhờ sợ hỗ trợ nguồn tài nguyên Để thực chương quản lý an tồn cơng việc trường người lao động chủ sử dụng phát sinh hàng ngày nhận sức khỏe nghề nghiệp lao động cách hiệu quả, tầng lớp kinh doanh phải công nhận thấy cần thiết cách thức tiếp cận cách có hệ thống tổng hợp sở làm việc an toàn vệ sinh người lao động giá trị tổ chức coi việc quan để bảo vệ người lao động Cùng với đó, OSHA thực thử nghiệm chương trình VPP trọng tương tự hoạt động chủ yếu khác kinh doanh Sự tham gia người HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 13 01 1) Sự cần thiết (Voluntary Protection Program) chương trình chứng nhận phù hợp với hệ thống quản lý an PART An toàn sức khỏe nghề nghiệp tự nguyện Chương Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho thân người lao động đồng nghiệp vào vào hoạt động nhằm đạt mục tiêu chương trình an tồn vệ sinh Kết Đặc biệt, hoạt động nhà kinh doanh phận phải ưu tiên hàng đầu yếu chương trình thay đổi tùy theo hoạt động người lao động người quản tố khác.Việc quản lý chi phí, hoạt động, phương tiện, phương pháp nhà kinh doanh lý nên việc phản ánh mối quan tâm họ điều quan trọng Một chương trình hiệu an tồn vệ sinh, chất lượng, tính sản xuất vv… phải có quán với hoạt động, chương trình phải bao gồm tất người tổ người lao phương tiện phương pháp vv… để đạt mục tiêu doanh nghiệp mà chủ doanh động, người giám sát, người quản lý vv… bước xây dựng phương trâm, lập nghiệp xây dựng kế hoạch điều hành vv Sự tham gia người lao động nghĩa đổ tồn ① Những người có trách nhiệm cần phải hiểu rõ thực tế ưu tiên giá trị tổ chức khác trách nhiệm quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động Vì việc sản xuất để đảm bảo an toàn vệ sinh tảng phương tram rõ ràng với nhấn mạnh vào tham gia người lao động đòi hỏi người lao động phải có điều kiện quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp Phương trâm kỹ thuật tri thức trực tiếp liên quan đến công việc mà thân họ làm thực chương xác dạng văn sở quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp thể trình với ý kiến đặc biệt có liên quan đến cơng việc việc áp dụng chương giá trị an toàn Những phương trâm tổ chức nắm vững trình thu kết tốt Sự tham gia người lao động thực tồn trở thành sở hoạt động liên quan đến quản lý an tồn sức khỏe nhiều hình thái khác Ví dụ như, tìm nguy hiểm báo cáo nghề nghiệp áp dụng thành tiêu chuẩn để đánh giá hoạt động tầng lớp kinh doanh tình hình nguy hiểm việc quan trọng với chế sách an tồn sức khỏe nghề nghiệp độ khó lơi kéo tham gia người lao động Việc để người lao động ② Việc xây dựng mục tiêu chương trình an tồn sức khỏe nghề nghiệp việc sát nguy hiểm xây dựng sách, huấn luyện người lao động đào tạo kết yêu cầu phương pháp để đạt điều Các hoạt động để đạt cho người lao động trình tự cơng việc điều chỉnh, trình bày đưa mục tiêu bước cụ thể hóa phương trâman tồn sức khỏe nghề nghiệp Các chương trình an tồn hóa, hỗ trợ khảo sát điều tra cố vv….là phương pháp mở rộng thành viên tổ chức cần phải trao đổi để biết phương hướng phạm vi tham gia Nếu người lao động tham gia liên quan đến hoạt động ý chí họ Việc biến lời nói thành hành động có nhiều tác động tích cực lời nói đơn Tầng lớp kinh doanh hàng đầu thể cho thấy họ ưu tiên quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp cách thực tế nhân viên nhìn vào để làm theo Và trái lại với điều này, họ không làm định vấn đề lập trường người lao động họ thấy đảm nhiệm vai trò người kinh doanh việc thúc đẩy tồn diện chương trình người kinh doanh ⑤ Cần phải làm sáng tỏ trách nhiệm phạm vi chương trình để tồn tổ chức người quản lý, giám sát, người lao động vv… nắm bắt thành an toàn vệ sinh mặt giấy tờ dù có vị trí ưu tiên cao khơng tin kỳ vọng Chương trình an toàn sức khỏe nghề nghiệp giao trách nhiệm cho tưởng nhân viên không làm theo người nhóm người người khác có suy nghĩ vấn ④ Cần phải chuẩn bị chương trình để người lao động tham gia cách cụ thể gương mẫu tham gia Bản thân người lao động tham gia vào việc định ● phương pháp thao tác an tồn phân tích nguy hiểm tiềm ẩn công việc, khảo phải làm để đạt mục tiêu phải rõ ràng để tất thành viên nắm vững ③ Thông qua tham gia nhìn thấy tầng lớp kinh doanh hàng đầu hiểu 14 tham gia vào việc phát triển nguyên tắc chung an toàn vệ sinh, phát triển HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TỒN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP đề quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp vấn đề người khác khơng phải thân cần phải giải Vì thế, việc để người có trách nhiệm việc làm quan trọng HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 15 01 ý kiến ảnh hưởng đến quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tích cực tham gia PART lao động việc tạo phương tiện thực phát triển hoạt động có liên quan đến Chương Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp ⑥ Cần phải xem xét phân chia nguồn lực quyền hạn phù hợp để làm hết trách (2) Phân tích nguy hiểm nơi làm việc thể hồn thành trách nhiệm Ví dụ người chịu trách nhiệm an toàn máy nguy hiểm tồn mà bao gồm việc quản lý thay đổi phát sinh mâu thuẫn móc cần phải có quyền dừng kiểm tra máy Nguồn tài nguyên cần Thất bại phân tích nguy hiểm khơng thể nhận nguy hiểm tín hiệu cỉa thiết khơng tiền bạc mà bao gồm trang thiết bị phù hợp đào công việc phương trâm quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp khơng hiệu Đặc tạo huấn luyện hợp lý biệt, cần ý đặc biệt để phát nguy hiểm trường hợp thay đổi phương pháp ⑦ Trao trách nhiệm cho quản lý, giám sát, người lao động dự đoán thành để thực cơng việc quan trọng Ngay ghi ghi rõ nội dung kỳ vọng cho người quản lý, giám sát, người lao động người kinh doanh khơng tính tốn đầy đủ yếu tố quan trọng dễ dàng trở lên khơng có ý nghĩa Để thu hiệu hệ thốngan tồn sức khỏe nghề nghiệp để dự tính thành trách nhiệm tất người từ người kinh doanh người lao động trường phần quan trọng Thành phải đảm bảo không làm việc hệ thống đánh tin tưởng Những người phải đạt thành cáu người khác tiếp tục không quan tâm đến an tồn kết có nhiều hội để phát sinh cố bệnh tật ⑧ Để xem xét xem có đạt mục tiêu hay khơng năm cần kiểm tra chương trình lần Nếu chưa đạt mục tiêu cần tìm lý sửa đổi để hồn thiện chương trình mục tiêu Nếu thực kiểm tra tồn diện chương trình phương tiện, phương pháp, trình vv… quản lý quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp cách định kỳ kiểm tra xem việc phòng ngừa rủi ro tiềm ẩn nơi làm việc có phù hợp hay không Việc kiểm tra áp dụng kế hoạch với phương trâm trình tự vv… biết xem mục tiêu đề chương trình thực tế có đạt hay khơng để đạt hiệu an toàn sức khỏe nghề nghiệp tổ chức với mục tiêu cho trước cần phải đạt mục tiêu làm việc điều kiện làm việc.Tham khảo nguy hiểm ngành tìm nguy hiểm nơi làm việc biện pháp hay.Nhà kinh doanh thành cơng phải cố tìm kinh nghiệm ngành nghề nhóm cách tích cực nhiều cách khác qua tổ chức, người bán thiết bị máy móc Nếu khơng thể tự tìm phương tiện hay phương pháp phù hợp để khảo sát nguy hiểm thông qua khảo sát, phân tích, kiểm tra vv… doanh nghiệp có quy mơ nhỏ phải tìm kiếm trợ giúp lời khuyên hợp lý từ chuyên gia Đặc biệt, với thiết bị máy móc kỹ thuật cần phải thực khảo sát sở, cập nhật để sửa đổi khảo sát phân tích tồn diện việc làm khơng đơn kiểm tra thường nhật mà đòi hỏi phải có nhiều kiến thức chun mơn Người thực kiểm tra thường nhật cần phải có có kinh nghiệm mức độ định tìm kiếm rủi ro phận có liên quan đến thân có khả phù hợp để xây dựng sách hợp lý Đây lực cần có người lao động thông thường để giám sát thực cơng việc cách an tồn ① Cần nỗ lực để tìm tất nguy hiểm khả Việc tìm tồn nguy hiểm quan trọng Đầu tiên cần thực khảo sát tồn diện để tìm tất nguy hiểm tiềm ẩn nguy hiểm hiển công việc điều kiện làm việc Sau cần ghi chép quản lý cách có hệ thống để điều chỉnh tài liệu cách định kỳ Thực kiểm định/ kiểm tra an toàn thường xuyên, định kỳ để phân tích trước nguy rủi ro nơi làm việc chương trình hướng dẫn thực đầy đủ Nếu đánh giá mục tiêu thành khơng phù hợp cần sửa đổi 16 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 17 01 Việc phân tích nguy hiểm nơi làm việc bao gồm nhiều hoạt động.Nó khơng PART nhiệm Một nguồn lực quyền hạn phù hợp khơng hỗ trợ khơng Chương Quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp thực kiểm tra/kiểm sốt an tồn sức khỏe nghề nghiệp trường thường nhật tái xảy để chuẩn bị biện pháp xử lý Trong thực tế, việc phân tích nguyên nhân định kỳ Nếu phân tích tổng quát xây dựng sách xử lý kể thay tai nạn phát sinh để lại thiệt hại người lao động bị thương đổi công việc điều kiện làm việc người lao động phải kiểm tra an tồn nguy st xảy nguy hiểm vv…có thể giúp ngăn ngừa bệnh tật tổn sức khỏe nghề nghiệp trường hàng ngày nhằm khống chế nguy hiểm xuất thương có tương lai Cho dù nguyên nhân chủ yếu xảy cố ban đầu Những người thực kiểm tra cần nỗ lực để tìm cho lỗi người lao động việc đặt câu hỏi lại nguy hiểm khơng phát trước nguy hiểm cho dù việc kiểm tra việc làm quan trọng Thông qua phân tích kỹ lưỡng, người lao động chưa đạt đến mức độ kiểm tra tổng qt tìm nguyên nhân sâu xa đẫ dẫn đến hành động Nhà quản lý tìm ③ Sử dụng kinh nghiệm lực an toàn sức khỏe nghề nghiệp lao động người lao động giúp cho người lao động cảm nhận độ tin cậy hệ kiếm đường ngắn để nâng cao khả sản xuất người lao động,và bao gồm vấn đề tăng áp lực cách sử dụng người lao động, bố trí trang thiết bị không phù hợp, thực cách an tồn cơng việc khó vv thống để họ thể mối quan tâm thân Khơng phải sợ sệt báo cáo cho quản lý nguy hiểm xuất nhận phản ứng phù hợp kịp thời Khi báo cáo nguy hiểm giúp thực biện pháp xử lý kịp thời ⑤ Liên tục thực phân tích khuynh hướng tổn thương bệnh tật để tìm nguyên nhân biện pháp phòng ngừa vấn đề lặp lặp lại Nếu phân tích tổn thương tạo hệ thống tin cậy cho người lao động để người kinh doanh phát sinh khoảng thời gian định tìm kiểu tổn thương người lao động tất đạt mục đích cá nhân thường xảy tìm nguyên nhân chung Việc nắm bắt mối quan Đối với người kinh doanh cần phải tìm kiếm nguy xảy nguy hiểm hệ liên đới thay đổi thay đổi tai nạn xảy chương trình an toàn hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp việc kiểm tra an toàn vệ sinh, người lao động, trình sản xuất vv… có tác dụng định đối thường xuyên để người lao động sử dụng khả quan sát với việc tìm nguyên nhân xảy tai nạn dựa kinh nghiệm thực tế mà thân họ có Ngồi ra, người lao động cần có suy nghĩ việc đầu tư vào an toàn sức khỏe nghề nghiệp việc tạo giá trị Nhà kinh doanh không bảo vệ người lao động để họ không bị đe dọa hay trả thù mà cần phải chuẩn bị phần thưởng tích cực vv… để khuyến khích động viên họ báo cáo Phân tích nguyên nhân tai nạn 18 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 19 01 ④ Cần phải thực khảo sát điều tra tai nạn để tìm nguyên nhân ngăn ngừa nguy PART ② Để tìm nguy hiểm khơng thể phát trước nguy hiểm cần Chương Tài liệu thực hành Hạng mục 4.5.4 Kiểm tra bên Tiêu chuẩn chứng nhận Hạng mục ○○Sau nội dung phải có phạm vi kiểm tra ○○Doanh nghiệp phải thực kiểm tra bên xem có Thực phương châm mục tiêu quản lý an toàn quản lý thực trì giống với nội dung hệ sức khoẻ thống yêu cầu quản lý an toàn sức khoẻ nghề Kết đo lường thành kết xử lý định kỳ nghiệp kết qủa an toàn sức khoẻ nghề nghiệp tối thiểu Nội dung kết kiểm tra kết xử lý lần/ năm 4.6 Kiểm tra nhà quản lý Kết kiểm tra nhà quản lý trước nội dung xử lý ○○Lập trình tự nội dung tổ chức kiểm tra, lịch trình kiểm tra, Kế hoạch xử lý bất ổn tương lai nội dung thực kiểm tra bên theo trình tự yếu tố bên – ngồi nhập kỹ thuật mới, điều xử lý kết kiểm tra chỉnh luật, thayđổi cấu quy mô doanh nghiệ ○○Nhân viên chịu trách nhiệm kiểm tra người bên tổ chức thực theo nhu cầu phải người có khả độc lập chịu trách nhiệm hoạt động an tồn sức khoẻ nghề nghiệp ○○Những điều cần lưu ý thực kiểm tra bên Có đạt mục tiêu an tồn sức khoẻ theo yêu cầu ② Hoạt động an toàn sức khỏe nghề nghiệp [Chỉ áp dụng tiêu chuẩn chứng nhận nội dung tương ứng] Nội dung kiểm tra Xử lý an toàn nơi Điểm sửa đổi hoàn thiện điểm đóng góp cho doanh nghiệp hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ kiểm tra theo chu kỳ Xử lý an tồn máy móc vận hành – vật nặng Nội dung thực xử lý cải tiến theo kết đánh giá dung yêu cầu xử lý điều chỉnh quản lý cách định kỳ hệ thống quản an toàn sức thang nâng xe nâng vv ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP Cung cấp quản ○○Phải có chế độ cung cấp áp dụng bắt buộc sử dụng lý dụng cụ bảo hộ cá dụng cụ bảo hộ bố trí cung cấp dụng cụ bảo hộ phù nhân hợp, bố trị vật phẩm dự phòng vv Xử lý phòng hộ với ○○Phải thực bảo trì kiểm tra vv để loại bỏ yếu tố máy móc – thiết bị nguy hiểm tiềm ẩn xử lý phòng hộ nguy hiểm đặc điểm chức máy móc thiết bị khác HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 07 khoẻ ○○Phải trì quản lý cách biện pháp xử lý an PART ○○Doanh nghiệp phải quy định chu kỳ phạm vi kiể tra nhà thiết bị vận hành phù hợp để sử dụng tác sử dụng thiết bị máy móc vận hành hạ tải, xe tải ○○Kết kiểm tra bên phải lập thành báo cáo người quản lý cao phải thực theo nội ○○Phải quy định tiêu chuẩn vận hành loại máy móc tồn, phương pháp thao tác, lối vận hành vv… thao mức độ nguy hiểm chuyển đến toàn thành viên tổ chức bao gồm ○○Xây dựng tiêu chuẩn an tồn phòng ngừa trơn phải có biện pháp quản lý phù hợp trì, bảo trì Sự phù hợp với việc thực đảm bảo hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ doanh nghiệp Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận sàn khu làm việc, phân loại khu vực an toàn, rơi rớt vv… làm việc hệ thống quản lý an tồn sức khoẻ hay khơng 278 Tiêu chuẩn chứng nhận 279 Chương Tài liệu thực hành Nội dung kiểm tra Phòng ngừa rủi ro rơi – xụp đổ Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận Hoạt động trì mơi ○○Phải tn thủ quy định liên quan phù hợp nhằm ngăn ngừa trường làm việc bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng đến sức khoẻ người lành lao động tiếp xúc vói chất hố học độc hại xụp đổ đảm bảo chiếu sáng, lắp đặt thang dây, bố toàn vv an toàn Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận ○○Phải thực xử lý phòng ngừa nguy hiểm rơi rớt, trí dụng cụ cứu hộ, lắp đặt thiết bị thang máy, lắp đai an Thực kiểm tra Nội dung kiểm tra ○○Tìm hiểu đối tượng kiểm tra an tồn phải thực kiểm tra định kỳ tùy theo tiêu chuẩn ○○Phải phân phát công khai tài liệu an toàn sức khoẻ (MSDS) lên danh sách chất độ hại phải dùng để thực quy định liên quan Hoạt động phòng ○○Phải thực kiểm tra theo chu kỳ dựa kế hoạch ngừa rò rỉ chất nguy kiểm tra bảo trì xử lý phòng ngừa rủi ro rò rỉ chất hiểm cháy – nổ độc hại nguy cháy – nổ nắm vững hiệu lệnh thoát hiểm xảy trường hợp khẩn cấp ○○Phải thực xử lý phòng ngừa rủi ro lắp đặt thiết bị đóng cắt khẩn cấp, thiết bị cảnh báo tự động, thiết bị đo lường, lắp đặt thiết bị phòng chống cháy nổ, van an toàn, ○○Phải đo lường định kỳ yếutố có hại yếu tố mang tính chất hoá học (bụi, chất hữu tổng hợp, kim loại nặng, axit, alkali vv…) yếu tố mang tính chất vật lý (tiếng ồn, rung, tia có hại vv…) nhằm ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động rò rỉ yếu tố có hại thuộc nhóm đối tượng đánh giá ảnh hưởng lên mơi trường làm việc bảng cảnh báo hướng đóng mở va, ngăn ngừa bụi, ○○Phải xử lý công việc lập nhật ký làm việc, xử lý kiểm tra kết cấu nhà dụng cụ áp lực hay hiểm có cố, cung cấp dụng cụ bảo hộ, cấm thiết bị hoá học vv vào, dọn vệ sinh, xử lý ngăn ngừa rò rỉ, rỉ sét, quản lý khu vực làm việc, lắp đặt thiết bị rửa mặt, phòng tắm, thiết Hoạt động phòng ngừa tai nạn điện ○○Phải thực hoạt động phòng ngừa trì bảo trì định kỳ xử lý phòng hộ thiết bị điện máy móc có liên quan đến điện nhằm ngăn ngừa rủi ro điện ○○Phải định cấp độ cho phù hợp với tiêu chuẩn bị rửa tay, thiết bị đóng cắt khẩn cấp, thiết bị đóng, thiết bị cảnh báo, thiết bị phối khí cục nhằm ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ vật chất có hại cấm sử dụng phải có giấy phép sử dụng thuộc danh sách đối tượng quản lý để quản lý nhằm ngăn ngừa cháy nổ thiết bị điện tích điện PART 07 280 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 281 Chương Tài liệu thực hành Nội dung kiểm tra 10.Hoạt động ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận Nội dung kiểm tra Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận ○○Phải thực khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động ○○Phải thực xử lý ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ nhằm bảo vệ trì sức khoẻ cho người lao động xử tia phóng xạ có hại, cấm hút thuốc, xử lý chất thải, cung lý phù hợp sau có kết khám cấp dụng cụ bảo hộ, lắp đặt thiết bị chống bụi, thiết bị phối khí cục bộ, quy định khu vực cần quản lý, bảo quản kín ○○Phải xử lý phù hợp nhằm ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp chất có tia phóng xạ cho người lao động - Thực “Chương trình bảo vệ quan hô hấp” nhằm ○○Phải xử lý ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ phòng ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ cơng việc có bụi vi khuẩn gây bệnh xử lý phòng bệnh viêm gan, xử lý - Thực “Chương trình sức khoẻ làm việc khơng phòng ngừa nhiễm, xử lý tránh nhiễm độc hại vv gian kín” nhằm bảo vệ người làm việc ○○Phải xử lý ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ văn khu vực nguy hiểm ảnh hưởng khí ga có hại, phòng thiếu ơxy ○○Phải ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ làm việc - Thực “Chương trình bảo vệ thính lực” nhằm ngăn khơng gian kín ngừa bị điếc tiếng ồn cho người làm việc khu vực có nhiều tiếng ồn - Thực “Chương trình ngăn ngừa bệnh xương khớp” nhằm ngăn ngừa bệnh cho người làm công việc liên quan - Thực dự án tăng cường sức khoẻ “Chương 11 Hỗ trợ hoạt động an toàn sức khoẻ doanh nghiệp hợp tác ○○Phải quản lý an toàn sức khoẻ phù hợp với doanh nghiệp hợp tác ○○Phải thực xử lý an toàn sức khoẻ nhà thầu phụ hỗ trợ đào tạo an toàn sức khoẻ cho người lao động, trình tăng cường sức khoẻ” nhằm nâng cao khả kiểm tra khu vực làm việc, quản lý hệ thống trao đổi an chăm sóc quản lý sức khoẻ cấm hút thuốc với toàn sức khoẻ định người có trách nhiệm quản lý người lao động vv tổng quát an toàn sức khoẻ vv - Thực “Chương trình căng thẳng cơng việc” nhằm ○○Phải chấp hành tiêu chuẩn an toàn sức khoẻ với ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ căng thẳng nhà thầu phụ làm việc với chất thuộc nhóm đối stress tinh thần mệt mỏi thể chất tượng quản lý, phải xin phép sử dụng, cơng việc có hại ○○Phải xử lý ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ thông qua liên quan đến kim loại nặng vv việc cải thiện môi trường làm việc tăng cường sức khoẻ cho nhóm lao động người cao tuổi, phụ nữ, người nước vv ○○Phải thực xử lý ngăn ngừa ảnh hưởng đến sức khoẻ ● động sức khoẻ hoạt động điều hành, thực hệ thống quản người có liên quan lý an tồn sức khoẻ định(cơ quan thay mặt) người đến an toàn sức khoẻ quản lý an toàn người quản lý sức khoẻ hộ, cấp phát nước uống vv…., lắp đặt thiết bị rửa tay chân, ○○Phải bổ nhiệm người chịu trách nhiệm quản lý an tồn phòng nghỉ, thiết bị thơng khí, lắp đặt diều chỉnh nhiệt độ sức khỏ, định giám sát quản lý để thực - độ ẩm vv vai trò liên quan đến an tồn sức khoẻ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 283 07 282 ○○Phải thực vai trò nhằm đạt mục tiêu an toàn PART độ ẩm, nhiệt độ vv… việc cung cấp dụng cụ bảo 12 Vai trò hoạt Chương Tài liệu thực hành Nội dung kiểm tra Tiêu chuẩn kiểm tra chứng nhận (2) Trao đổi với nhà quản lý hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ Hạng mục 13 Điều hành Uỷ ban ○○Phải tổ chức Uỷ ban an toàn sức khoẻ nghề nghiệp tổ an toàn sức khoẻ chức đại hội định kỳ thu thập ý kiến để trì tăng nghề nghiệp cường an tồn sức khoẻ cho người lao động sau thơng Nội dung nhà quản lý phải biết để quản lý an toàn sức khoẻ - Mục tiêu quản lý an toàn sức khoẻ năm kế ○○Phải nắm nội dung quy định quan trọng an toàn hoạch hoạt động sức khoẻ - Kết đánh giá nguy hiểm nội dung xử lý cải tiến ○○Phải nắm hiệu dự tính sau áp dụng trình tự - Kết đo lường thành định kỳ kết thẩm định điều hành hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ bên Nội dung nhà quản lý phải biết: đội trưởng, trưởng – ○○Phải thực khảo sát điều tra nguyên nhân xảy tai nạn nơi làm việc (Bao gồm doanh nghiệp hợp tác) động thực hiệntích cực sách ngăn ngừa tái phát sinh ○○Phải thực phân tích thống kê tai nạn định kỳ phản ánh vào mục tiêu hoạt động an toàn sức khoẻ năm ○○Phải nắm đuợc mục tiêu hoạt động an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm nguồn lực thực trạng cấu tổ chức - Kết quản lý an toàn sức khoẻ năm trước khảo sát tai nạn lao ○○Phải nắm phương châm quản lý an toàn sức khoẻ năm báo kết đến người lao động 14 Hoạt động điều tra Nội dung chứng nhận phó phòng, trợ lý ○○Phải nắm kế hoạch thúc đẩy cụ thể để thực phương châm quản lý an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm hiệu dự tính trình tự điều hành hệ thống quản lý an tồn sức khoẻ ○○Phải nắm vai trò nhà quản lý hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm nội dung phương pháp đánh giá mức độ nguy hiểm trình tương ứng ○○Phải nắm nội dung hướng dẫn thao tác an tồn quan trọng q trình tương ứng ○○Phải tìm hiểu địa điểm suy yếu mơi trường làm việc trinh làm việc nguy hiể - nguy hại 15 Thúc đẩy điều hành tự giác vận ○○Phải công bố vận động không tai nạn thực trạng hồn thành mục tiêu đến đâu vv… để có hướng thực động không tai nạn ○○Phải nắm nội dung xử lý khẩn cấp ○○Phải nắm phương pháp quản lý địa điểm bảo quản tài liệu kỹ thuật PART 07 284 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 285 Chương Tài liệu thực hành Hạng mục Nội dung quản lý trường cần biết: kỹ sư, tổ trưởng, trưởng nhóm Nội dung chứng nhận Hạng mục Nội dung chứng nhận ○○Phải nắm mục tiêu an toàn sức khoẻ tỷ lệ tai nạn Nội dung mà quản lý ○○Phải nắm vai trò với tư cách nhà quản lý pháp lý công ty ○○Phải nắm vai trò nhà quản lý hệ thống an toàn – sức khỏe cần biết quản lý an toàn sức khoẻ an toàn – sức khoẻ ○○Phải nắm hiệu thực nội dung hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm vị trí bố trí sử dụng tài liệu an toàn ○○Phải nắm mục tiêu thúc đẩy nhằm thực hệ MSDS vv thống quản lý an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm phương pháp đối ứng mức độ nguy ○○Phải nắm nội dung kiểm tra tình hình thúc đẩy việc hiểm tiềm ẩn trình tương ứng xử lý kết thẩm định bên ○○Phải nắm nội dung xử lý chưa dự tính ○○Phải nắm nội dung xử lý phương pháp đánh giá mức độ nguy hiểm ○○Phải nắm đuợc vị trí bảo quản tài liệu kỹ thuật an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm vai trò đảm nhiệm kế hoạch xử lý khẩn cấp ○○Phải nắm chu kỳ kiểm tra thiết bị máy móc ○○Phải nắm phương pháp vận chuyển sử dụng chất nguy hiểm – nguy hại trường Nội dung mà ○○Phải nắm nội dung kiểm tra an tồn người có liên quan DN hợp lực cần Nội dung người làm việc trường cần biết ○○Phải nắm nguyên tắc an tồn sức khoẻ liên quan đến cơng việc đảm nhiệm ○○Phải nắm trình tự điều hành hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ ○○Phải nắm nội dung đào tạo an toàn sức khoẻ thực gần ○○Phải nắm trình tự vận hành mức độ nguy hiểm – nguy hại với chất nguy hiểm – nguy hại sử dụng biết ○○Phải nắm nội dung phải làm với chủ sử dụng DN hợp lực ○○Phải nắm phương pháp xử lý phát tình nguy hiểm trường ○○Phải nắm hiệu lệnh hành động có tình nguy cấp ○○Phải nắm phương pháp sử dụng tiêu chuẩn cung cấp dụng cụ bảo hộ cá nhân ○○Phải nắm chủng loại công việc phải xin cấp giấy phép làm việc nguy hiểm ○○Phải nắm vững nội dung xử lý xảy tình trạng nguy hiểm PART ○○Phải nắm vững phương pháp áp dụng tiêu chuẩn sử dụng dụng cụ bảo hộ cá nhân 07 286 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 287 Chương Tài liệu thực hành Tiêu tuẩn tính tốn phí thẩm định hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ 1) Tính tốn chi phí thẩm định (1) Chi phí thẩm định = Phí thẩm định x Số người tham gia (2) Phí thẩm định = 500.000won/ngày/người ※ Doanh nghiệp thúc đẩy KOSHA 18001 sau nhận chứng nhận hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ từ quan chứng nhận chung theo điều 289 Luật an toàn sức 2,000 ~ 4,999 người 5,000 ~ 9,999 người 10 10,000~ 19,999 người 12 Trên 20,000 người 14 10 ② Tiêu chuẩn số ngày thẩm định doanh nghiệpcó lao động phái cửa có văn phòng cơng ty mẹ [Đơn vị: người Won] khoẻ nghề nghiệp doanh nghiệp có số lao động thường xuyên duới 100 người, doanh nghiệp công nhận đánh giá mức độ nguy hiểm, doanh nghiệp hợp lực công ty Phân loại doanh nghiệp có tham gia chương trình hợp tác an tồn sức khoẻ miễn chi phí hỗ trợ tư vấn chi phí thẩm định thực tế Tổng số LĐ 2) Số ngày thẩm định (Thẩm định thực tế - Thẩm định chứng nhận – Thẩm định sau cấp – Thẩm định gia hạn) (1) Chi phí thẩm định điều chỉnh tuỳ theo thoả thuận đôi bên tính tốn theo tiêu chuẩn sau theo số lượng trường phái cử người lao động toàn số lao động doanh nghiệp ① Tiêu chuẩn số ngày thẩm định (Ngoại trừ doanh nghiệp phạm vi phái cử lao động có văn phòng công ty mẹ ) [Đơn vị: người Won] Hiện Thẩm định sau cấp Thẩm định gia hạn Hiện Hiện Hiện Số Trụ Trụ Trụ Trụ trường trường trường trường sở sở sở trường phái sở phái phái phái phái chính chính cử cử cử cử cử Dưới 50 người Dưới 25 điểm 1 1 Lựa chọn 1 50 ~ 99 người 20 ~ 50 điểm 1 1 100 ~ 299 người 51 ~ 75 điểm 1 300 ~ 999 người 76 ~ 100 điểm 1,000 ~ 1,999 người 101 ~ 200 điểm 201 ~ 300 điểm Trên 300 điểm Phân loại Thẩm định thực tế Thẩm định chứng nhận Thẩm định sau cấp Thẩm định gia hạn Dưới 50 người 2 2,000 ~ 4,999 người 50 ~ 99 người 3 Trên 5,000 người 100 ~ 299 người 4 ※ Tổng số lao động số trường phái cử lao động tiêu chuẩn để tính tốn số 300 ~ 999 người 5 ngày thẩm định cần xem xét đến đặc điểm chu trình sản xuất, quy mô trường 1,000 ~ 1,999 người 6 HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP trường hớpos ngày thẩm định tính có khác biệt theo tiêu chuẩn thảo luận trực tiếp với doanh nghiệp để định HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 289 07 ● Thẩm định chứng nhận PART 288 Thẩm định thực tế Chương Tài liệu thực hành (2) Chi phí thẩm định hỗ trợ tư vấn tính toán riêng theo tiêu chuẩn số ngày thẩm định sau hai bên thoả thuận trường hợp doanh nghiệp có yêu cầu thẩm định thực tế trước - sau (3) Trường hợp đăng ký chứng nhận chung với quan chứng nhận chung tính tốn 1/2 tiêu chuẩn số ngày mục (4) Phí thẩm định nộp vào tài khoản ngân hàng quy định riêng cơng đồn vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng, trường hợp có phát sinh vấn đề liên quan đến tốn sau toán sau xác nhận lại (Huỷ đăng ký, vượt số ngày thẩm tra hợp đồng, nộp nhầm tài khoản, nộp dư số tiền) ĐƠN ĐĂNG KÝ CHỨNG NHẬN HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ (KOSHA 18001) ① Tên doanh nghiệp (Tiếng Anh) ② Số quản lý tai nạn lao động(Số công bố DN) ③ Đại diện (Tiếng Anh) ④ Số đăng ký kinh doanh ⑤ Địa (Tiếng Anh) ⑥ Số lao đông ⑦ Số điện thoại ⑧ Ngành nghề hình thái ⑨ Người đảm nhiệm (Chức trách) ( ) ⑩ ĐTDĐ (Email) ⑪ Mong muốn chứng nhận chung □ Chứng nhận KOSHA 18001 □ Chứng nhận chung OHSAS 18001 ( ⑫ Phạm vi áp dụng chứng nhận □ Toàn doanh nghiệp ( ) ( ) ) □ Một phần doanh nghiệp ( ) Xin đăng ký với nội dung theo điều 『Quy định xử lý chứng nhận Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ (KOSHA 18001)』 Cơng đồn sức khoẻ nghề nghiệp Hàn Quốc Ngày Người đăng ký Kính gửi ngài OOOO tháng năm (Ký tên đóng dấu) Cơng đồn an tồn sức khoẻ nghề nghiệp Hàn Quốc Hồ sơ đính kèm HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP Bản khảo sát trạng doanh nghiệp Bộ Mẫu 1.1 – Đính kèm 『Quy định xử lý chứng nhận Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ (KOSHA 18001)』 Sơ đồ tổ chức quản lý an toàn sức khoẻ Bộ Tài liệu doanh nghiệp 07 ● Ghi PART 290 Tên hồ sơ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 291 Chương Tài liệu thực hành Bản báo cáo thẩm định hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ (5) Hiện trạng chung Phương pháp đánh giá mức độ nguy hiểm Tên doanh nghiệp Quy mô doanh nghiệp ● Lao động thường xuyên: ● Lao động khơng thức: Có DN hợp lực công ty không □ Tên công ty mẹ: □ Số DN hợp lực công ty: DN □ Số lao động DN hợp lực: người Có chứng nhận khác không □ ISO 9001 □ Khác ( □ ISO 14001 ) □ Khơng □ Có (Cơ quan tư vấn Có tư vấn hay khơng Thực trạng quản lý an toàn Thực trạng tai nạn năm gần (Tự khảo sát) Tên doanh nghiệp : người (Làm ca: □Có □ Khơng) người • DN hợp lực: DN ( người) □ OHSAS 18001 □ Bổ nhiệm quản lý an toàn (Họ tên): □ Cơ quan thay mặt quản lý an toàn: □ Cơ quan thay mặt quản lý sức khoẻ: Khi phát hành vi vòi tiền, q có giá trị vv q trình thực cơng việc nhân viên chúng tơi xin vui lòng gọi điện đến cho theo số máy (☎0527030-798, Internet: www.kosha.or.kr/ ) phòng kiểm tra ) ,Quản lý sức khoẻ (Họ tên): , Năm Năm Năm Số vụ tai nạn (Số người chết) Số vụ tai nạn (Số người chết) Số vụ tai nạn (Số người chết) Nguyên nhân tai nạn phương pháp xử lý Nguời chịu trách nhiệm ●Tên phận: ● ĐTDĐ: ● Chức trách: ● Email: ● Họ tên: ● Điện thoại: (6) Mức độ nguy hiểm – nguy hại q trình làm việc Tên q trình Nội dung cơng việc Trong trường hợp có thắc mắc kiến nghị kết thẩm định hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp (KOSHA 18001), quý vị gửi kiến nghị thắc mắc Đội an tồn nghề nghiệp/ Phòng kỹ thuật chuyên môn/ Viện đạo hướng dẫn/ Uỷ ban khu vực chúng tơi vòng 10 ngày Thiết bị nguy Mức độ nguy hiểm tiềm ẩn (Va chạm, hiểm nguy hại nhiễm điện, lật ngược, kẹp vv ) Cơng đồn an tồn sức khoẻ ln cố gắng để mang lại “sự hài lòng tuyệt đối” cho quý vị 1) Khái quát thẩm định Phân loại thẩm định □ Thẩm định trạng thái thực tế □ Thẩm định sau cấp □ Thẩm định tư vấn Áp dụng tiêu chuẩn thẩm định □ Tiêu chuẩn nhóm A (Dùng cho doanh nghiệp nói chung) □ Tiêu chuẩn nhóm B (Dùng cho doanh nghiệp vừa nhỏ) Ngày đăng ký 2014.00.00 Ngày thẩm định (Ngày kiểm tra) 2014.00.00 ( Cơ quan thẩm định ) □ Thẩm định chứng nhận □ Thẩm định gia hạn Thẩm định viên KOSHA Kết thẩm định 292 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP E-mail 07 truờng hợp trình phức tạp Người đảm nhiệm (Họ tên chức trách) PART ※ Có thể sử dụng biểu mẫu riêng cần thiết để lập đơn giản với riêng q trình Cơ quan chứng nhận chung (Trường hợp tương ứng) Điện thoại di động: HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 293 Chương Tài liệu thực hành 2) Hiện trạng chung 4) Bảng thẩm định theo tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ (kosha 18001) Tên doanh nghiệp (Tiếng Anh) Đại diện (Tiếng Anh) Phạm vi chứng nhận Số điện thoại (FAX) (1) Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ Tên phận Hạng mục thẩm định Địa (Tiếng Anh) 4.1 Nguyên tắc chung 4.2 Phương châm an toàn sức khoẻ 4.3.1 Đánh giá mức độ nguy hiểm 4.3.2 Kiểm tra quy định pháp lý vv 4.3.3 Mục tiêu 4.3.4 Kế hoạch thúc đẩy hoạt động an toàn sức khoẻ 4.4.1 Cơ cấu trách nhiệm 4.4.2 Huấn luyện, đào tạo tư cách 4.4.3 Trao đổi cung cấp thông tin 4.4.4 Văn hoá A Thẩm định đuợc thực theo trình tự chứng nhận KOSHA 18001 B Tóm tắt nội dung kết thẩm định - Kết thẩm định: Không phù hợp mức độ vừa: yếu tố, Khơng phù hợp mức độ yếu tố C Kết thẩm định theo hạng mục - Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ □ Phù hợp □ Khơng phù hợp - Hoạt động an tồn sức khoẻ □ Phù hợp □ Không phù hợp 4.4.5 Quản lý văn 4.4.6 Quản lý điều hành 4.4.7 Xử lý ứng phó tình khẩn cấp 4.5.1 Dự tính thành điều khiển 4.5.2 Xử lý điều chỉnh xử lý phòng ngừa D Thẩm định chứng nhận tiến hành có kết diều chỉnh phù hợp với tiêu 4.5.3 Ghi chép 4.5.4 Kiểm tra bên 4.6 Kiểm tra nhà quản lý Số quản lý tai nạn lao động (Số công bố) Ngành nghề (Sản phẩm sản xuất chính) Thực trạng tai nạn năm gần ( ) Số lượng lao động Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Số vụ tai nạn (Số người chết) Số vụ tai nạn (Số người chết) Số vụ tai nạn (Số người chết) - - - 3) Kết thẩm định ① Thẩm định viên thực theo phận 07 Phân loại PART chuẩn chứng nhận kết thẩm định có nội dung chưa phù hợp - Tất nội dung không phù hợp phải thực cải tiến vòng ( ) tháng báo cáo lại kết sau cải tiến E Phương pháp kiểm tra xử lý điều chỉnh - □ Thăm, kiểm tra trực tiếp trường - □ Kiểm tra văn F Ngày dự định thẩm định OO lần sau: Tháng O năm 2015 Người trao đổi (Chức trách) 294 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 295 Chương Tài liệu thực hành (2) Hoạt động an toàn sức khoẻ Hạng mục thẩm định Tên phận (3) Trao đổi với người có liên quan tới quản lý an tồn sức khoẻ (Ngoại trừ thẩm định trạng thái thực tế) Xử lý an toàn cho nơi làm việc Xử lý an tồn cho máy móc vận tải vật nặng Cung cấp quản lý dụng cụ bảo hộ cá nhân Xử lý phòng hộ với thiết bị máy móc nguy hiểm 5 Tên phận Hạng mục thẩm định Nội dung nhóm kinh doanh phải biết Nội dung nhà quản lý cấp phải biết Nội dung nhà quản lý trường phải biết Nội dung người làm việc trường phải biết Nội dung quản lý an toàn – sức khoẻ phải biết Nội dung người có liên quan doanh nghiệp hợp lực phải biết Ngăn ngừa nguy hiểm rơi ngã – xụt lún Thực kiểm tra an tồn Hoạt động phòng ngừa rò rỉ chất độc chất cháy – nổ Hoạt động phòng ngừa tai nạn điện Phân loại Hoạt động trì mơi trường làm việc Người trao đổi (Chức trách) 10 Hoạt động phòng ngừa ảnh hưởng sức khoẻ lao động 11 Hỗ trợ hoạt động an toàn sức khoẻ DN hợp lực 12 Chỉ định vai trò hoạt động nguời có liên quan đến an toàn – sức khoẻ 13 Điều hành Uỷ ban an toàn sức khoẻ nghề nghiệp 14 Hoạt động khảo sát tai nạn lao động ① Người trao đổi theo phận (Họ tên – công việc) PART 296 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP 07 15 Thúc đẩy quản lý vận động không tai nạn HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 297 Chương Tài liệu thực hành 5) Nội dung chi tiết hạng mục không phù hợp 6) Nội dung quan sát khuyến cáo (1/1) Bộ phận thẩm định Hạng mục thẩm định Thẩm định viên qua Cùng với cóthể thông báo cách tiến hành “không phù hợp” với nội dung “quan sát” phát Ngày thẩm định Các hạng mục không phù hợp ※ Phải kiểm tra nội dung “quan sát” sau tự thực cải tiến trìnhlênnhà quản lý hàng đầu để duyệt thơng q trình thẩm định Ghi Khơng phù hợp nhiều/ (1/O) Bộ phận thẩm định Hạng mục thẩm định Thẩm định viên Ngày thẩm định Nội dung quan sát khuyến cáo Nội dung quan sát khuyến cáo PART 298 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP 07 Xác nhận người có liên quan doanh nghiệp : Ký tên HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 299 Chương Tài liệu thực hành 7) Kiểm tra trọng điểm hoạt động an toàn sức khoẻ (áp dụng với nội dung tương ứng) ※ Dưới kết kiểm tra trọng điểm trạng thái thực tế an toàn sức khoẻ trường nên mong bạn hãythực ưu tiên cảitiến báo cáo lên nhà quản lý đứng đầu 8) Nội dung hướng dẫn thực đào tạo tự kiểm tra ( / O ) Hạng mục hướng dẫn ( / O ) Hạng mục kiểm tra 1.Xử lý an toàn cho nơi làm việc 2.Xử lý an tồn cho máy móc vận tải vật nặng 3.Cung cấp quản lý dụng cụ bảo hộ cá nhân 4.Xử lý phòng hộ với thiết bị máy móc nguy hiểm 5.Ngăn ngừa nguy hiểm rơi ngã – sụp lún Nội dung kiểm tra Nội dung hướng dẫn ※ Mong đơn vị thực tự kiểm tra cải tiến liên tục 4.4.6 yếu tố phát sinh tai nạn nội dung sau tạo Quản lý điều môi trường làm việc khơng tai nạn khuyến khích nhận thức hành an toàn loại bỏ yếu tố tai nạn việc hướng dẫn đào tạo vv cho người lao động ○○ Có thực đào tạo xử lý cải tiến nội dung đánh giá mức độ đào tạo tự kiểm tra (cung cấp tài liệu an toàn sức khoẻ tạo pháp lý thực đào tạo định kỳ cho người lao động hạng mục có bỏ sót nội dung đào tạo an tồn sức khoẻ đặc biệt khơng ○○ Duy trì tài liệu có liên quan thực kiểm tra khám sức khoẻ đặc thù khơng bỏ sót hay khơng ○○Bố trí phân phát tài liệu GHS-MSDS khu vực có hố ○○Tn thủ nghiêm ngặt ngun tắc an tồn cơng việc vận chuyển sử dụng hố chất có hại 7.Hoạt động phòng ngừa rò rỉ chất độc chất cháy – nổ Thực nguy hiểm cách chu kỳ hay khơng có bao gồm nội dung đào chất đào tạo 6.Thực kiểm tra an toàn Ghi kiểu tra trọng điểm vấn đề lớn phòng ngừa tai nạn nghiêm trọng) ○○Thực kiểm tra cẩn thận có hay khơng bất thường máy móc thiết bị vận chuyển kiểm tra xem có bị rơi thiết 8.Hoạt động phòng ngừa tai nạn điện bị linh kiện vv hay không, có đứt dây làm cơng việc với cần cẩu hay khơng 9.Hoạt động trì mơi trường làm việc ○○Thực huấn luyện đào tạo kiểm tra tính phù hợp với hồn cảnh xử lý tình khẩn cấp với tai nạn lao động 10.Hoạt động phòng ngừa ảnh hưởng sức khoẻ lao động khơng gian kín, rò rỉ, cháy, nổ vv ○○Quản lý trình tự cấp phép an tồn lao động với cơng việc 11.Hỗ trợ hoạt động an tồn sức khoẻ DN hợp lực 12.Chỉ định vai trò hoạt động nguời có liên quan đến an toàn – sức khoẻ 13.Điều hành Uỷ ban an toàn sức khoẻ nghề nghiệp ○○Hỗ trợ tích cực quản lý an tồn cho doanh nghiệp hợp lực ○○Tìm mua sản phẩm máy móc dụng cụ băng chuyền, khoan dùi, mài vv…đảm bảo an toàn ○○Lưu ý tai nạn rơi rớt từ cao sử dụng cần cẩu ○○Thực công việc sau xử lý an toàn đeo đai an toàn PART 14.Hoạt động khảo sát tai nạn lao động nguy hiểm nguy hại vv thực làm việc nơi có khả bị ngã 07 15.Thúc đẩy quản lý vận động không tai nạn 300 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 301 Chương Tài liệu thực hành ○○Quản lý giảm sát để thực công việc sau đeo dụng cụ CHỨNG NHẬN bảo hộ kính bảo vệ mắt, mặt nạ cấp vv KOSHA 18001 ○○Sử dụng sau đo lường khả chịu nhiệt trước sử dụng thiết bị điện ○○Thực đào tạo về「phương án xử lý dự phòng tai nạn ng- HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TỒN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP hiêm trọng 」cho tồn nhân viên kiểm tra 「Hạng mục kiểm tra trọng điểm vấn đề lớn phòng ngừa tai nạn nghiêm trọng 」(Cung cấp tài liệu có liên quan riêng) Hướng dẫn trang web tìm kiếm tài liệu ○○Cơng đồn an toàn sức khoẻ http://www.kosha.or.kr/board.do?menuId=4660 ○○Bộ lao động tuyển dụng (Tìm hiểu quy định pháp lý) http://www.moel.go.kr/view.SSP?cate=3&sec=1 Hãy sử dụng đường link bên ○○Hệ thống hỗ trợ đánh giá mức độ nguy hiểm http://kras.kosha.or.kr/ ○○Cafe hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ http://cafe.daum.net/oshas18001 Giấy chứng nhận để chứng nhận Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp công ty đạt kiểm tra đáp ứng đủ yêu cầu KOSHA 18001 KOSHA KOREA OCCUPATIONAL SAFETY & HEALTH AGENCY 34-4, Gusan-dong Bupyeong-gu Incheon, 403-711, Korea / Chủ tịch PART 07 302 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 303 Tóm tắt học Hãy lập với nội dung sau ① Lịch sử, phương châm an toàn sức khoẻ ② Thiết bị chủ yếu, chu trình sản xuất ③ Sự phù hợp việc thực phương pháp xử lý, yếu tố gây tai nạn năm gần ④ Có chấp hành Luật an tồn sức khoẻ nghề nghiệp hay khơng ⑤ Tổ chức có liên quan đến an tồn sức khoẻ (Có bổ nhiệm hay đơn vị đại điện thực không) ⑥ Hiện trạng đơn vị hợp lực công ty (Tên công ty, công việc chủ yếu, số lượng lao động, chứng nhận KOSHA 18001 hay không) hỗ trợ thực tế (Ví dụ) ⑦ Hoạt động an tồn sức khoẻ ưu tú (Ví dụ), nội dung phê phán cần cải tiến Thực điểm cần thiết để cải tạo liên tục với tham gia toàn nhân viên tảng ý chí tâm mạnh mẽ người đại điện, chuyên viên kiêmtra, giới hạn kiểm tra mẫu, hướng dẫn dự án hỗ trợ (điện thoại liên lạc người chịu trách nhiệm) vv hỗ trợ tài báo cáo bắt đầu chương trình vận động khơng tai nạn 304 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP 베트남 OSHTC 개발 역량강화사업 교육과정 안전보건경영시스템 전문가 2015년 5월 인쇄 발행인 김관우 발행처 안전보건공단 산업안전보건교육원 울산광역시 중구 종가로 400 TEL 1644-5656 인 쇄 영진피앤피 TEL 02) 734-3713 이 책은 안전보건공단에서 시행하는 베트남OSHTC개발 역량강화 사업교재이므로 타 교육기관에서 영리 목적으로 무단 복사, 복제하여 사용하는 것은 저작권법에 위배됩니다 ... cáo 22 ● HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 23 Chương Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp ●● Duy trì quản lý xử lý phòng hộ vật lý khu... tục HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 51 03 vực an tồn sức khỏe nghề nghiệp tích lũy bí (Know – How) xu hướng PART Hệ thống quản lý an. .. THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP ● 25 02 Giới thiệu hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp Mục tiêu học tập Tìm hiểu hiệu chứng nhận hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp