Đang tải... (xem toàn văn)
Kinh nghiệm thi chuyên viên chính
Mở Nêu vấn đề (Bám vào đề để nêu ngắn gọn, xúc tích vấn đề đầu yêu cầu); Định hướng triển khai vấn đề Thân - Trình bày khái niệm liên quan đến vấn đề đề yêu cầu - Tiến hành phân tích trình bày (chứng minh) vấn đề đề yêu cầu xác định - Liên hệ thực tiễn: + Giới thiệu sơ lược quan, địa phương cơng tác; + Bám sát vào nội dung vấn đề (phần lý thuyết) để liên hệ với hoạt động quan, địa phương công tác để rút ưu điểm hạn chế + Xác định nguyên nhân chủ quan khách quan: Nguyên nhân khách quan thường bất cập văn liên quan, thiếu sót tổ chức máy quản lý nhà nước cấp (Thiếu văn hướng dẫn cụ thể, mang tính khả thi; chưa có mơ hình thi tuyển cơng chức, ngạch, bổ nhiệm thống nhất; Ảnh hưởng xấu có chế thị trường; Chất lượng lao động nhiều hạn chế) Nguyên nhân chủ quan thường chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, tinh thần trách nhiệm, sa sút đạo đức, hiểu biết pháp luật, đoàn kết (Nhận thức chưa đầy đủ nguyên tắc; chưa làm nguyên tắc: tra cơng vụ, ln chuyển cán ) Sau đó, đưa giải pháp/biện pháp khắc phục (Đề xuất giải pháp/biện pháp thực thời gian tới) Kết luận - Đánh giá chung vấn đề đề yêu cầu - Ý nghĩa hiệu vấn đề thể hoạt động thực tiễn