BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG HỒ THỊ NHƯ MINH HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT – THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG HỒ THỊ NHƯ MINH HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TOÁN TẠI BỆNH VIỆN MẮT – THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 60.34.30 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: PGS TS TRẦN ĐÌNH KHƠI NGUN Đà Nẵng - Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố công trình khác Tác giả luận văn Hồ Thị Như Minh MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu .3 Phương pháp nghiên cứu Bố cục luận văn Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP .7 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm phân loại đơn vị nghiệp công lập 1.1.2 Đặc điểm quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập 10 1.2 NỘI DUNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 15 1.2.1 Cơng tác lập chấp hành dự tốn thu - chi 15 1.2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thơng tin 19 1.2.3 Cơng tác kiểm tra kế tốn cơng khai tài 32 KẾT LUẬN CHƯƠNG 34 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI BỆNH VIỆN MẮT THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 35 2.1 TỔNG QUAN VỀ BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 35 2.1.1 Đặc điểm hoạt động cấu tổ chức Bệnh viện Mắt Đà Nẵng 35 2.1.2 Đặc điểm quản lý tài Bệnh viện Mắt Đà Nẵng 39 2.2.THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 45 2.2.1 Công tác lập chấp hành dự toán thu - chi 45 2.2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thơng tin 52 2.2.3 Cơng tác kế toán số phần hành chủ yếu bệnh viện 69 2.2.4 Công tác kiểm tra kế tốn cơng khai tài 75 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 77 2.3.1 Những kết đạt cơng tác kế tốn 77 2.3.2 Những tồn cơng tác kế tốn 79 KẾT LUẬN CHƯƠNG 82 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TOÁN TẠI BỆNH VIỆN MẮT THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 83 3.1 SỰ CẦN THIẾT VÀ U CẦU HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 83 3.1.1 Sự cần thiết hồn thiện cơng tác kế toán bệnh viện Mắt Đà Nẵng 83 3.1.2 u cầu hồn thiện cơng tác kế toán bệnh viện Mắt Đà Nẵng 84 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 86 3.2.1 Hồn thiện cơng tác lập chấp hành dự tốn 86 3.2.2 Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thông tin 88 3.2.3 Hồn thiện cơng tác kiểm tra kế tốn cơng khai tài 101 3.3 ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TOÁN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 103 3.3.1 Đối với Nhà nước quan quản lý 103 3.3.2 Đối với bệnh viện Mắt Đà Nẵng 104 KẾT LUẬN CHƯƠNG 107 KẾT LUẬN 108 TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp CBVC : Cán viên chức KPCĐ : Kinh phí cơng đồn HCSN : Hành nghiệp NSNN : Ngân sách Nhà nước TSCĐ : Tài sản cố định SNCL : Sự nghiệp công lập XDCB : Xây dựng DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Số hiệu Tên Bảng Bảng 1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 Danh mục chứng từ kế toán áp dụng cho đơn vị SNCL Danh mục số tài khoản kế toán áp dụng cho đơn vị SNCL Báo cáo tài báo cáo toán áp dụng cho đơn vị dự tốn cấp Báo cáo tài tổng hợp báo cáo tổng hợp toán áp dụng cho đơn vị dự toán cấp cấp Bảng tổng hợp nguồn thu giai đoạn năm 2010- 2102 Nội dung tỷ trọng khoản chi từ nguồn kinh phí ngân sách Nội dung tỷ trọng khoản chi từ nguồn viện phí, BHYT Trang 20 25 30 31 41 43 44 2.4 Tỷ trọng khoản chi nghiệp vụ chuyên môn 44 2.5 Một số mẫu chứng từ lao động tiền lương đơn vị 53 2.6 Một số mẫu chứng từ giao dịch vật tư đơn vị 53 2.7 Một số mẫu chứng từ TSCĐ đơn vị 54 2.8 Một số mẫu chứng từ tiền tệ đơn vị 54 2.9 2.10 Sổ chi tiết chi phí khám chữa bệnh nội trú bệnh nhân BHYT- Tự nguyện nhân dân Bảng tổng hợp chi tiết chi phí khám chữa bệnh nội trú bệnh nhân BHYT 63 64 2.11 2.12 3.1 Sổ đối chiếu toán BHYT Danh mục số báo cáo kế toán sử dụng bệnh viện Mắt Đà Nẵng Hồn thiện Tài khoản nguồn kinh phí hoạt động Tài khoản chi hoạt động 65 67 96 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Số hiệu Tên sơ đồ sơ đồ Trang 1.1 Mơ hình phương pháp lập dự tốn sở q khứ 16 1.2 Mơ hình phương pháp lập dự tốn cấp khơng 17 2.1 Bộ máy quản lý bệnh viện Mắt Đà Nẵng 36 2.2 Bộ máy kế toán bệnh viện Mắt Đà Nẵng 38 2.3 Trình tự luân chuyển chứng từ 53 2.4 Trình tự luân chuyển chứng từ khâu cấp phát thuốc cho bệnh nhân nội trú 56 2.5 Trình tự kế tốn thu hoạt động 70 2.6 Trình tự ghi sổ kế tốn chi hoạt động 74 2.7 Trình tự kế toán chi hoạt động 75 103 kịp thời hành vi vi phạm chế độ quản lý tài đặc biệt nâng cao tính trách nhiệm hiệu việc quản lý tài bệnh viện 3.3 ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 3.3.1 Đối với Nhà nước quan quản lý - Tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn pháp lý chế quản lý tài chính, chế độ kế toán áp dụng cho đơn vị nghiệp giao quyền tự chủ đảm bảo tính hợp lý, khả thi thống nhất, tiến tới ban hành chuẩn mực kế tốn cơng Việt Nam, góp phần tạo môi trường pháp lý lành mạnh hỗ trợ cho việc quản lý, kiểm tra, giám sát Nhà nước hoạt động kế toán, phù hợp với điều kiện đất nước hội nhập với khu vực giới Để đảm bảo hồn thiện mơi trường pháp lý kế toán áp dụng cho đơn vị hành nghiệp nói chung bệnh viện cơng lập nói riêng phù hợp với điều kiện ngồi văn kế tốn có tính pháp lý cao Luật kế tốn Việt Nam, văn luật hiệu lực, cần tiếp tục đổi hệ thống kế toán hành nghiệp hành theo hướng sau đây: - Về Luật kế toán: Cần tiếp tục triển khai việc hướng dẫn Luật kế toán phạm vi tồn xã hội thơng qua văn cụ thể để các đơn vị nghiệp dễ thực Đồng thời, định kỳ hàng năm phải có kiểm tra, tổng kết quan chức việc chấp hành luật đơn vị nhằm có biện pháp xử lý kịp thời hành vi vi phạm pháp luật Trong điều kiện thực chế tự chủ tài chính, Nhà nước cần hồn thiện đổi hệ thống định mức tiêu chuẩn; xây dựng định mức chi phí hợp lý, phù hợp với điều kiện phát triển đất nước phù hợp với điều kiện phát triển ngành y tế Bởi hệ thống tiêu chuẩn, chế độ, định mức, chuẩn mực quan trọng để đo lường tiết kiệm hiệu 104 hoạt động Nó điều kiện để đảm bảo quản lý chi tiêu tốt hơn, làm sở cho q trình lập, chấp hành tốn ngân sách Nhà nước Mặt khác, Nhà nước phải có sách tiền lương hợp lý, thể sách ưu tiên cho cán bộ, công chức, đội ngũ y bác sĩ ngành y tế, nhằm khuyến khích họ nghiên cứu phát huy tài năng, nâng cao trình độ chuyên môn đạo đức nghề nghiệp Thứ ba, tăng cường nguồn đầu tư, phân cấp nhiều quản lý cho bệnh viện, nhằm phát huy tính chủ động sáng tạo đơn vị Tăng cường đầu tư vốn xây dựng sở vật chất phương tiện máy móc thiết bị phục vụ cơng tác khám chữa bệnh, Thứ tư, Cơ quan chủ quản cần trọng tới công tác kiểm tra, kiểm tốn cơng tác tổ chức kế tốn bệnh viện cơng lập, thành lập đồn tra, đồn kiểm toán hàng năm độc lập với phận kế tốn tài nhằm đẩy mạnh cơng tác kiểm tốn hoạt động quản lý bệnh viện, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quản lý ngành y tế 3.3.2 Đối với bệnh viện Mắt Đà Nẵng - Căn vào đặc điểm hoạt động, phân cấp quản lý tài chính, kế tốn để tổ chức cơng tác kế tốn phù hợp, đảm bảo phát huy hiệu sử dụng nguồn lực; - Xây dựng, hồn thiện quy chế quản lý tài chính, quy chế tiêu nội thực đơn vị nhằm nâng cao khả huy động nguồn tài sử dụng có hiệu nguồn tài huy động Cơ chế tự chủ tài bệnh viện vừa tạo điều kiện thuận lợi kèm với có nhiều thách thức khó khăn Những thách thức khó khăn xuất phát từ nhiều nguyên nhân, có nguyên nhân chủ quan: Do chế thực tương đối điều kiện bệnh viện có q trình phát triển lâu với chế bao cấp từ 105 Nhà nước nên tồn tư tưởng ỷ lại trông chờ, trình độ cán tài kế tốn yếu… nguyên nhân khách quan: sách tài chính, kế tốn liên quan chưa đồng nhiều điểm khơng hợp lý, việc mở rộng nhiều loại hình cung cấp dịch vụ y tế… Vậy để giải khó khăn đặt cho bệnh viện cơng lập phải có thay đổi lĩnh vực hoạt động mình: nhiệm vụ chun mơn, cung cấp dịch vụ, tổ chức máy nhân sự, tài kế tốn bệnh viện… Đối với việc tổ chức hoạt động bệnh viện giai đoạn phát triển hội nhập nay, bệnh viện nên dựa vào điều kiện thuận lợi phạm vi cho phép, cần chủ động việc xây dựng kế hoạch phát triển bệnh viện cần thiết phải mở rộng quy mô hoạt động đồng thời đa dạng hố việc cung cấp loại hình dịch vụ khám chữa bệnh tương ứng với mức viện phí phù hợp bệnh viện mở thêm khoa khám chữa bệnh theo yêu cầu cung cấp dịch vụ kỹ thuật cao để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh nhân có điều kiện với mức thu viện phí tương ứng nhằm tăng nguồn thu cho phát triển hoạt động bệnh viện Đồng thời xây dựng mức giá viện phí hợp lý theo khung giá quy định kết hợp với sách BHYT, sách khám chữa bệnh cho người nghèo đối tượng xã hôi để thực nhiệm vụ Nhà nước giao Ngồi bệnh viên nên đa dạng hố hoạt động đầu tư tăng cường mở rộng hợp tác quốc phù hợp với yêu cầu xã hội hoá hoạt động y tế xu hội nhập phát triển Thực tế việc đầu tư trang thiết bị y tế trông chờ vào NSNN cấp khó giá trị máy móc, trang thiết bị y tế đại đắt tiền NSNN cấp cho ngành y tế vốn eo hẹp đáp ứng cho hoạt động thường xuyên; chủ trương định hướng trọng nhiều việc phát triển Sở y tế vùng 106 sâu vùng xa, với bệnh viện nằm địa bàn tỉnh thành phố giảm dần việc đầu tư từ ngân sách nhà nước mà cho phép khuyến khích bệnh viện chủ động xây dựng phưong án đầu tư nhằm huy động nguồn lực xã hội Do bệnh viện Mắt Đà Nẵng cần thiết phải định hướng xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp với quan điểm đạo Đảng, điều kiện kinh tế xã hội thành phố phù hợp với quy hoạch phát triển ngành y tế vay vốn đầu tư, liên doanh liên kết, mua trả chậm, thuê mua tài đổi đất lấy sở hạ tầng Đó cách giải khó khăn bệnh viện với mục đích hoạt động có hiệu tăng cường nguồn lực tài phục vụ cho hoạt động bệnh viện Bên cạnh việc thu hút nguồn lực tài việc sử dụng nguồn lực tài để phục vụ hoạt động phát triển bệnh viện phải vấn đề cần quan tâm nhà quản lý bệnh viện mục tiêu cần phải phát huy hiệu việc sử dụng nguồn lực tài thu hút Bệnh viện phải vào đặc điểm hoạt động, phân cấp quản lý, phân cấp kế toán vào chế độ tình hình tài đơn vị mà tổ chức cơng tác kế tốn cho phù hợp nhằm quản lý sử dụng nguồn lực tài cách có hiệu Việc hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn cần phải thực theo giai đoạn tuân thủ theo sách chế độ kế tốn tài mà Nhà nước ban hành phát triển theo hướng đại khoa học hiệu 107 KẾT LUẬN CHƯƠNG Qua nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn Bệnh viện Mắt Đà Nẵng chương 2, chương nêu lên cần thiết, u cầu hồn thiện cơng tác kế toán Bệnh viện đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn Bệnh viện Mắt Đà Nẵng nhằm khắc phục tồn cơng tác kế tốn tại, đồng thời huy động tối đa sử dụng có hiệu nguồn lực tài nhằm tăng thu nhập cho đội ngũ cán y tế đơn vị 108 KẾT LUẬN Với chủ trương xã hội hoá lĩnh vực hoạt động xã hội có hoạt động y tế, Nhà nước tiếp tục đổi chế hồn thiện sách cải cách hành quan đơn vị Nhà nước Một sách cải cách việc chuyển sở cơng lập có hệ thống bệnh viện cơng lập hoạt động theo chế bao cấp sang chế tự chủ nhằm nâng cao hiệu hoạt động chất lượng dịch vụ cung cấp Song song với việc ban hành sách đổi chế, việc đời chế độ kế toán đơn vị hành nghiệp có tác động định làm thay đổi tình hình cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập Vì vậy, việc sửa đổi dần hồn thiện thực trạng cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập nhằm phù hợp với tính chất đặc điểm hoạt động, phù hợp với chế tài việc làm cần thiết có ý nghĩa mặt lý luận thực tiễn điều kiện Qua nghiên cứu lý luận khảo sát thực trạng cơng tác kế tốn bệnh viện Mắt Thành phố Đà Nẵng, luận văn bổ sung số lý luận cơng tác kế tốn đặc điểm chế quản lý đơn vị SNCL giai đoạn Đồng thời, luận văn làm rõ thực trạng cơng tác kế tốn bệnh viện mặt hạn chế cơng tác kế tốn đơn vị Trên sở đó, luận văn đề xuất giải pháp cụ thể kiến nghị việc đổi mới, hồn thiện cơng tác kế tốn chế tài bệnh viện Tuy nhiên trình nghiên cứu, khả trình độ có hạn, điều kiện thời gian phạm vi nghiên cứu hạn chế nên luận văn nhiều thiếu sót định Tác giả luận văn thực mong muốn nhận ý kiến đóng góp, dẫn từ nhà chuyên môn độc giả quan tâm để đề tài có ý nghĩa thiết thực TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Thị Thúy Anh (2011), Hồn thiện cơng tác kế tốn điều kiện ứng dụng ERP Bệnh viện C Đà Nẵng, Đại học Đà Nẵng [2] Bộ Y tế, Quy chế Bệnh viện theo Quyết định số 1895/1997/QĐ- BYT ngày 19/09/1997, Hà Nội [3] Bộ Tài (2006), Thơng tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 hướng dẫn thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập, Hà Nội [4] Bộ Tài (2006), Thơng tư số 81/2006/TT-BTC ngày 6/9/2006 hướng dẫn chế độ kiểm soát chi đơn vị nghiệp công lập thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài chính, Hà Nội [5] Bộ Tài (2006), Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/03/2006 Bộ trưởng Bộ Tài chế độ kế tốn đơn vị hành nghiệp, Hà Nội [6] Bộ Tài (2007), Quyết định số 90/2007/ QĐ-BTC ngày 30/03/2006 Bộ trưởng Bộ Tài việc ban hành quy định mã số đơn vị có quan hệ với ngân sách, Hà Nội [7] Bộ Tài (2010), Thơng tư số 185/2010/TT- BTC ngày 15/11/2010 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Chế độ kế toán Hành nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ Tài chính, Hà Nội [8] Chính phủ (2006), Nghị định số 43/2006/NĐ- CP ngày 25/04/2006 quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập, Hà Nội [9] Nguyễn Phú Giang (2010), “Quản lý tài đơn vị nghiệp vấn đề đặt nay”, Tạp chí Kiểm toán tháng, (03), tr 29-32 [10] Hà Thị Ngọc Hà (2007), “Chế độ kế tốn hành nghiệp chuẩn mực kế tốn cơng, khoảng cách việc làm”, Tạp chí Kế tốn tháng, (06), tr 17-20 [11] Đồn Ngun Hồng (2010), Hồn thiện cơng tác kế tốn tài Bệnh viện hữu nghị Việt Nam- CuBa Đồng Hới, Đại học Đà Nẵng [12] Nghiêm Văn Lợi (2007), Giáo trình kế tốn hành nghiệp, Nhà xuất Tài , Hà Nội [13] Quốc hội nước Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt nam (2003), Luật số 01/2002/QH11 ngày 16/12/2002, Luật Ngân sách nhà nước, Hà Nội [14] Quốc hội nước Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt nam (2003), Luật số 03/2003/QH11 ngày 19/05/2003 Quốc hội, Luật Kế toán, Hà Nội PHỤ LỤC Phụ lục 01 Bảng Dự toán thu- chi NSNN năm 2012 SỞ Y TẾ TP ĐÀ NẴNG BỆNH VIỆN MẮT DỰ TỐN THU, CHI NSNN NĂM 2012 (Trích lược) ĐVT: 1.OOO đồng M TM Nội dung Thực năm 2010 NS cấp Nguồn thu Ước thực năm 2011 NS cấp Nguồn thu Dự toán năm 2012 NS cấp Nguồn thu A SỐ LIỆU CƠ BẢN 1/ Biên chế Chính thức Hợp đồng 78 Bệnh viện Phòng khám khu vực B PHẦN THU I Nguồn thu 1/ Tổng số thu từ phí, lệ phí, thu khác 87 25 87 62 78 76 16 11 11 Tự hợp đồng 2/ Giường bệnh 20 25 100 - 100 40 100 - 100 25 40 100 - 100 4.110.247 20.241.719 5.125.507 24.000.000 8.550.000 26.393.500 - 20.175.759 - 23.935.000 - 26.328.500 17.560.282 19.578.000 21.328.500 2.615.477 4.357.000 5.000.000 65.000 65.000 Thu viện phí Thu BHYT Thu lệ phí (100%) Thu dịch vụ Thu khác 2/ Số thu nộp ngân sách nhà nước 65.960 - - - - - - Nộp ngân sách phí, lệ phí Nộp ngân sách dịch vụ Nộp ngân sách khác 3/ Số thu để lại : - 20.241.719 Thu viện phí - - 26.393.500 19.578.000 17.560.282 Thu BHYT 24.000.000 21.328.500 4.357.000 2.615.477 5.000.000 Thu lệ phí (100%) Thu dịch vụ 65.000 65.960 65.000 Thu khác II Ngân sách 4.110.247 Dự toán giao đầu năm 4.110.247 Bổ sung Chênh lệch lương tăng them Tăng giường bệnh C PHẦN CHI Nhóm 01 chi tốn cá nhân 60 Tiền lương 00 600 Lương ngạch bậc theo quỹ lương 600 Lương hợp đồng dài hạn 60 Tiền công 50 605 Tiền công theo vụ việc 61 Phụ cấp 00 610 Phụ cấp chức vụ 610 Phụ cấp thu hút 610 Phụ cấp làm đêm 610 Phụ cấp thêm 610 Phụ cấp độc hại - 5.125.507 - 8.550.000 5.125.507 8.550.000 - 4.110.247 20.241.719 5.125.507 24.000.000 8.550.000 26.393.500 4.494.052 2.402.000 6.025.000 1.800.000 2.779.864 1.800.000 2.779.864 791.052 791.052 791.00 791.052 1.378.000 2.048.264 60.000 60.000 3.000 3.000 15.000 15.000 3.055.950 611 611 611 611 62 00 63 00 64 00 … Phụ cấp trực Phụ cấp đặc biệt khác ngành Phụ cấp vượt khung thâm niên 50.000 50.000 300.000 300.000 200.000 200.000 750.000 750.000 Tiền thưởng 620 620 624 62 50 nguy hiểm Phụ cấp ưu đãi nghành nghề Thưởng thường xuyên Thưởng đột xuất Khác Phúc lợi tập thể 625 Tiền tàu xe nghỉ phép 629 Khác Các khoản đóng góp 630 Bảo hiểm xã hội 630 Bảo hiểm y tế 630 Kinh phí cơng đồn Các khoản tốn cho cá nhân Chi chênh lệch thu 640 nhập thực tế so với lương 644 Trợ cấp, phụ cấp khác … … 2.000 2.000 525.000 480.000 45.000 2.400.000 2.200.000 200.000 Phụ lục 02 Thuyết minh Dự toán năm 2012 Thuyết minh Quỹ tiền lương phụ cấp- Dự toán 2012 (Trích lược) Chỉ tiêu Hệ số phụ cấp Số Hệ số lương lượng Chức vụ Thu hút Độc hại Biên chế Hợp đồng thành phố Hợp đồng sinh viên giỏi 76 Tự hợp đồng 28 54,08 115 348,57 Tổng cộng 261,05 10 0,5 33,44 1,5 10 Ưu đãi 12,4 108,42 0,6 13.376 0,6 2,6 21.632 16,2 143.428 Qũy tiền lương tháng Chỉ tiêu Hệ số phụ cấp Lương Hệ số Chức vụ Thu hút Độc hại Ưu đãi TỔNG Biên chế 196.226 Hợp đồng thành 15.572 phố Hợp đồng sinh viên 11.524 giỏi Tự hợp đồng 50.831 9.873 415 - - 390 15.962 - 975 390 12.889 - - 1.690 13.400 65.921 Tổng cộng 9.873 1.390 9.359 83.400 378.175 274.153 6.889 70.000 283.403 Quỹ tiền lương năm Chỉ tiêu Lương Hệ số Biên chế 2.354.712 Hợp đồng thành phố 186.864 Hợp đồng sinh viên giỏi 138.288 Tự hợp đồng Tổng cộng Phụ cấp Chức vụ Thu hút Độc hại Ưu đãi 82.668 840.000 TỔNG 118.476 4.980 - - 4.680 - 191.544 - 11.700 4.680 - 154.668 609.972 - - 3.289.836 118.476 16.680 20.280 160.800 3.400.836 791.052 112.308 1.000.800 4.538.100 Các khoản đóng góp tháng BHXH Biên chế 49.463,760 Hợp đồng thành 3.737,280 phố Hợp đồng sinh viên 2.765,760 giỏi Tự hợp đồng 12.199,440 Tổng cộng 68.166,240 BHYT 9.274,455 BHTN 4.121,980 KPCĐ TỔNG 4.121,980 66.982,175 700,740 311,440 311,440 4.749,460 518,580 230,480 230,480 3.514,820 2.287,395 12.781,170 1.016,620 5.680,520 1.016,620 15.503.455 5.680,520 90.749.910 Phụ lục 06 – Giải thích sơ đồ trình tự kế tốn thu hoạt động (1) Phát sinh khoản thu tiền khám bệnh bệnh nhân nội trú ngoại trú; Thu tiền điều trị bệnh nhân ngoại trú có (bao gồm khoản thu xét nghiệm, thuốc, dịch truyền ) (2a) Phát sinh khoản tạm thu viện phí bệnh nhân nội trú (2b) Bệnh nhân nội trú toán viện, trường hợp số tạm thu nhỏ số tiền điều trị phải thu nên phải thu thêm (3) Quyết toán số thu BHYT định kỳ (4) Cuối kỳ, kế tốn xác định cụ thể số viện phí Nhà Nước cho phép để lại chi theo quy định để trang trải cho việc thu viện phí (trong trường hợp bệnh viện có chứng từ ghi thu ghi chi ngân sách) (5a) Cuối kỳ, kế toán xác định cụ thể số viện phí Nhà Nước cho phép để lại chi theo quy định bệnh viện chưa có chứng từ ghi thu, ghi chi (5b) Sang kỳ kế toán sau, có chứng từ ghi thu ghi chi ngân sách cho khoản viện phí thu kỳ trước, ghi tăng nguồn kinh phí hoạt động (6) Phát sinh khoản thu dịch vụ cho thuê mặt bệnh viện (7) Phát sinh khoản thuế, phí khoản phải nộp NSNN (8) Cuối kỳ kết chuyển phần thu dịch vụ vào quỹ bệnh viện Phụ lục 07 – Giải thích sơ đồ trình tự kế toán chi hoạt động (1) Xuất kho thuốc, dịch truyền, hố chất, văn phòng phẩm dụng cụ chuyên môn sử dụng cho chi hoạt động bệnh viện (2) Tính lương, trích khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cho viên chức bệnh viện (3) Phản ánh khoản chi hoạt động trực tiếp khoản chi phí dịch vụ điện, nước, điện thoại trả tiền kinh phí tạm ứng Kho bạc chưa toán cho bên nhà cung cấp (4) Mua TSCĐ phục vụ hoạt động nguồn kinh phí hàng năm (5) Cuối năm, toán chưa duyệt, kế toán chuyển số chi hoạt động năm thành số chi hoạt động năm trước (6) Khi báo cáo toán chi duyệt, kế toán kết chuyển số chi hoạt động vào nguồn kinh phí hoạt động (7) Phát sinh khoản chi không chế độ, tiêu chuẩn định mức, không duyệt y phải thu hồi ... ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm phân loại đơn vị nghiệp công lập a Khái niệm đơn vị nghiệp công lập Đơn vị nghiệp công lập (SNCL)... NỘI DUNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP 15 1.2.1 Công tác lập chấp hành dự toán thu - chi 15 1.2.2 Tổ chức công tác kế tốn theo q trình xử lý thơng tin 19 1.2.3... TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI BỆNH VIỆN MẮT ĐÀ NẴNG 45 2.2.1 Công tác lập chấp hành dự toán thu - chi 45 2.2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn theo q trình xử lý thông tin 52 2.2.3 Công