Quản lý nhóm

Cinque Terre 72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc Tác giả : Tư Mã An Thể Loại : Kinh Tế Quản Lý Lượt xem : 6086 Vui lòng chọn định dạng file để tải hoặc đọc online. Quản lý theo kiểu Trung Quốc nói một cách đơn giản là quản lý hợp lý. Hợp lý được đề cập ở đây là hợp theo quy luật. Không giống với quản lý phương Tây, quản lý theo kiểu Trung Quốc chính là lấy con người làm gốc. Nhìn từ gốc độ thiết lập tổ chức và kết quả quản lý, chúng ta hy vọng một tổ chức sẽ có thể giống như một con người, cơ động và linh hoạt. Nhưng quản lý theo kiểu phương Tây lại nghiêng về tập hợp các cá nhân lại với nhau, hình thành nên một bộ máy có trình tự tương đối ổn định, sau đó tạo ra của cải. Tuy nhiên, sự thực là con người ngày càng không thích ứng với việc các doanh nghiệp muốn biến họ thành công cụ sản xuất, mà họ muốn tự vận động, tự phát huy nhiều hơn nữa. Điều cực đoan trong quản lý theo kiểu phương Tây hiện đại là khiến con người trở thành một cỗ máy. Chính vì vậy, hiện nay nhiều người đang tích cực chắt lọc những tư tưởng quản lý doanh nghiệp hiện đại từ văn hóa truyền thống của Trung Hoa, chỉ tiếc là những chắt lọc mang tính hệ thống vẫn tương đối ít. Cuốn sách này lấy những gì thuộc về cái đạo của văn hóa Trung Hoa, chắt lọc thành một lý thuyết hiện đại có hệ thống, có thể chỉ đạo thực tiễn quản lý để quảng bá và ứng dụng trong các doanh nghiệp. MỤC LỤC: Chương I: Khâu lãnh đạo Chương II: Khâu sách lược Chương III: Khâu giao quyền Chương IV: Khâu thực thi Chương V: Khâu giao tiếp Chương VI: Kiểm soát theo phép quản lý kiểu Trung Quốc Chương VII: Tổ chức theo phép quản lý kiểu Trung Quốc Chương VIII: Khâu khiêu khích Chương IX: Khâu quan sát