Đang tải... (xem toàn văn)
Kiến tập là một quá trình rất quan trọng với sinh viên, nhất là sinh viên hệ chính quy của Học viện hành chính quốc gia. Vì đây là lần đầu tiên, sinh viên được tiếp xúc và trải nghiệm với những kiến thức thực tế, sau hơn hai phần ba chương trình đào tạo, học tập những lý thuyết quan trọng liên quan đến quản lý nhà nước. Báo cáo kiến tập là một tổng kết quan trọng để sinh viên có thể tự nhìn lại những kĩ năng kiến thức còn thiếu của bản thân, nghiên cứu bổ sung những kiến thức cần trong thực tế để phục vụ tốt công việc sau khi ra trường.Để có được kết quả cho báo cáo này, là sự nỗ lực không chỉ bản thân em, mà còn là sự giúp đỡ của các thầy cô, các cô, chú nơi em kiến tập. vì vậy, em xin trân thành cảm ơn đến: Đảng Ủy, lãnh đạo Học viện, các thầy cô Ban Đào tạo đã tổ chức chương trình kiến tập này.
Phần Lời mở đầu Kiến tập trình quan trọng với sinh viên, sinh viên hệ quy Học viện hành quốc gia Vì lần đầu tiên, sinh viên tiếp xúc trải nghiệm với kiến thức thực tế, sau hai phần ba chương trình đào tạo, học tập lý thuyết quan trọng liên quan đến quản lý nhà nước Báo cáo kiến tập tổng kết quan trọng để sinh viên tự nhìn lại kĩ kiến thức thiếu thân, nghiên cứu bổ sung kiến thức cần thực tế để phục vụ tốt công việc sau trường Để có kết cho báo cáo này, nỗ lực không thân em, mà giúp đỡ thầy cơ, cơ, nơi em kiến tập vậy, em xin trân thành cảm ơn đến: - Đảng Ủy, lãnh đạo Học viện, thầy cô Ban Đào tạo tổ chức chương trình kiến tập - Ths Bùi Thị Hải( Trưởng Đoàn ), Ths Nguyễn Tiến Dũng( Phó trưởng đồn), Ths Phạm Thị Anh Đào( giảng viên hướng dẫn) giúp đỡ, hướng dẫn, trả lời, giải đáp thắc mắc chúng em trình kiến tập, làm báo cáo - Các cô chú, anh chị cơng tác Thanh tra huyện Thanh Trì- Hà Nội tiếp nhận, tạo điều kiện, giúp đỡ em trình kiến tập Đặc biệt Lã Văn Huy( Chánh Thanh tra) anh cô Lương Thị Thúy Hà quan tâm để em tiếp xúc với công việc quan, cung cấp tài liệu, kiến thức để em hoàn thành báo cáo Mặc dù có nhiều cố gắng báo cáo khơng thể thiếu khỏi thiếu sót định, mong thầy, góp ý để em hồn thiện kiến thức Em xin trân trọng cảm ơn! Phần Nội dung I Vài nét cấu tổ chức, chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ quan kiến tập Về vị trí chức Thanh Tra huyện 1.1 Thanh tra huyện Thanh Trì quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Thanh Trì có chức tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực chức quản lý nhà nước công tác tra, giải khiếu nại, tố cáo; thực nhiệm vụ, quyền hạn tra, phòng, chống tham nhũng theo quy định pháp luật 1.2 Thanh tra huyện có dấu riêng; chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế công tác Ủy ban nhân dân huyện mà trực tiếp Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, đồng thời chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn công tác, chuyên môn, nghiệp vụ Thanh tra thành phố Về nhiệm vụ, quyền hạn: 2.1 Trong quản lý nhà nước công tác tra thuộc phạm vi ủy ban nhân dân huyện: - Xây dựng kế hoạch tra trình Chủ tịch huyện phê duyệt thực kế hoạch - báo cáo kết công tác tra - Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực kết luận, kiến nghị, định xử lý tra chủ tịch huyện, tra huyện 2.2 Về hoạt động Thanh tra: a) Thanh tra việc thực sách, pháp luật, nhiệm vụ Ủy ban nhân dân xã, thị trấn, quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; b) Thanh tra vụ việc có liên quan đến trách nhiệm nhiều Ủy ban nhân dân xã, thị trấn, nhiều quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; c) Thanh tra vụ việc khác Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao; 2.3 Về giải khiếu nại, tố cáo Giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước khiếu nại, tố cao; thực giải khiếu nại tố cáo theo quy định pháp luật 2.4 Về phòng, chống tham nhũng: Giúp ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước cơng tác phòng , chống tham nhũng; thực phòng chống tham nhũng theo quy định pháp luật 2.5 Trong trình thực nhiệm vụ tra, giải khiếu nại, tố cáo phòng, chống tham nhũng thực quyền hạn Thanh tra huyện theo quy định pháp luật; yêu cầu quan, đơn vị có liên quan cử cán bộ, cơng chức tham gia Đoàn tra, giải khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng 2.6 Tổ chức ứng dụng tiến khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước chuyên môn, nghiệp vụ Thanh tra huyện 2.7 Tổng hợp, thông tin, báo cáo kết công tác tra, giải khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định Ủy ban nhân dân huyện Thanh tra thành phố 2.8 Quản lý tổ chức máy, biên chế, thực chế độ, sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý Thanh tra huyện theo quy định pháp luật theo phân cấp Ủy ban nhân dân huyện 2.9 Quản lý tài chính, tài sản giao theo quy định pháp luật phân cấp Ủy ban nhân dân huyện 2.10 Thực nhiệm vụ khác Ủy ban nhân dân huyện giao theo quy định pháp lt Về cấu tổ chức STT Họ Tên Lĩnh vực phụ trách Ông Lã Phụ trách chung, lãnh đạo, đạo, kiểm tra chịu trách nhiệm Văn Huy mặt công tác Thanh tra huyện Chánh Thanh tra Thanh tra viên Ơng Phạm - Giúp Chánh Thanh tra tổ chức thực tra, giải đơn Anh Tú giao Thay mặt Chánh Thanh tra điều hành hoạt động Phó Chánh Thanh tra huyện phân công ủy quyền Thanh tra - Tham mưu tổ chức, đôn đốc thực kết luận, định sau Thanh tra tra, giải đơn báo cáo định kỳ với Chánh Thanh tra viên Bà Nguyễn - Trực tiếp tham gia số Đồn tra, kiểm tra hành chính, giải Thị An Ninh Thanh tra đơn Hướng dẫn đơn vị quy trình nghiệp vụ cơng tác tiếp công dân, giải đơn giao - Thực nhiệm vụ khác Chánh Thanh tra huyện giao viên Bà Lương - Trực tiếp tham gia số Đồn tra, kiểm tra hành chính, giải Thị Thúy đơn Hà trước ngày 20 hàng tháng - Phụ trách cơng tác tài chính, kê khai tài sản, báo cáo phòng chống Thanh tra tham nhũng viên Ông Nhân - Trực tiếp tham gia số Đồn tra, kiểm tra hành chính, giải Ngọc đơn Tham mưu tra, kiểm tra kết luận lĩnh vực xây Tuyển dựng Thanh tra viên - Thực nhiệm vụ giao Bà Nguyễn - Trực tiếp tham gia số Đồn tra, kiểm tra hành chính, giải Phương đơn Thảo - Thực nhiệm vụ giao, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thanh tra Thanh tra, đảm bảo thời hạn tính xác, khách quan kết viên Bà Phạm công việc - Trực tiếp tham gia số Đoàn tra, kiểm tra hành chính, giải Thị Thư đơn Phụ trách cơng tác quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ Chuyên tra, giải đơn, hồ sơ đôn đốc thực kết luận, định sau viên tra quy định - Phối hợp với ông Phạm Anh Tú tham mưu, tổ chức, đôn đốc thực kết luận, định sau tra, giải đơn Ông Chử - Phối hợp quản lý văn thư, dấu ông Chử Văn Hải vắng mặt - Theo dõi, quản lý sổ công văn đi, đến, kiểm tra văn chuyển Văn Hải nhận qua máy tính, quản lý dấu Tham mưu báo cáo công tác Chuyên tra, giải đơn định kỳ, đột xuất gửi đơn vị viên - Trực tiếp tham gia số Đồn tra, kiểm tra hành chính, giải đơn Phối hợp với bà Phạm Thị Thư tổ chức lưu trữ khai thác hồ sơ tra, giải đơn quy định II Quá trình kiến tập 6/6/2016 7/6/2016 8/6/2016 9/6/2016 10/6/2016 - Gặp mặt quan, trình giấy giới thiệu, kế hoạch với Chánh Thanh tra - Nghiên cứu tài liệu, tìm hiểu tổng qt phòng tra huyện - Tham quan, nghiên cứu trò chuyện với nhân viên phòng để nắm rõ hoạt động, tổ chức phòng - Được số nhân viên hướng dẫn để trực tiếp xếp tài liệu, thực số kĩ văn phòng như: đánh máy định tra, xếp hồ sơ tra, đóng dấu… - Tiếp tục nghiên cứu tài liệu quan sát kĩ làm việc cuả nhân viên phòng - Được Chánh tra giao cho soạn thảo báo cáo công tác tra chuẩn bị cho buổi làm việc với tra thành phố… 13/6/2016 14/6/2016 15/6/2016 16/6/2016 17/6/2016 17/6/2016 -24/6/2016 - Tham dự họp phổ biến kế hoạch chương trình làm việc tuần phòng, tiếp tục nghiên cứu tài liệu, học tập kĩ hành - Chứng kiến buổi tiếp người tố cáo, để làm rõ nội dung đơn tố cáo chủ tịch UBND xã Vĩnh Quỳnh - Tham gia buổi làm việc tra thành phố với tra huyện để báo cáo số kết công tác tra, phổ biến số kế hoạch tra địa bàn thành phố - Cùng đồn tra xuống Khu cơng nghiệp Ngọc Hồi cơng bố định tra việc sử dụng tài Khu cơng nghiệp - Xây dựng bố cục cho báo cáo - Xin số tài liệu phục vụ cho báo cáo, xin dấu xác nhận lãnh đạo đơn vị có buổi chia tay cảm ơn với nhân viên phòng - Tiếp tục hoàn chỉnh báo cáo dựa vào kiến thức thực tế - Hoàn chỉnh báo cáo, in chuẩn bị nộp theo quy định III Thu hoạch từ trình kiến tập Về cơng tác tra hành tháng 6/2016 - Việc triển khai tra nhìn chung diễn kế hoạch sau phê duyệt Tổng số thực hiện: 03 ( Thanh tra cơng tác quản lý tài ngân sách xã Hữu Hồ, Thanh tra cơng tác đầu tư xây dựng nông thôn xã Duyên Hà, Thanh tra đột xuất Trung tâm Văn hóa huyện Kết luận tra: không Kết kiểm tra việc thực kết luận tra định xử lý tra: không - Công tác tra nhìn chung diễn theo trình tự pháp luật quy định từ khâu chuẩn bị tra kết thúc tra Công tác tiếp công dân, xử lý đơn giải khiếu nại, tố cáo A) Công tác tiếp công dân Theo tổng hợp Thanh tra huyện: - UBND huyện tiếp 40 lượt công dân Trong đó: phận tiếp cơng dân UBND huyện tiếp: 23 lượt, lãnh đạo tiếp: 17 lượt Khơng có đồn đơng người, vượt cấp + Tổng số đơn nhận: 68 đơn, chuyển 58 đơn sang Thanh tra huyện để xử lý theo quy định B) Tiếp nhận, phân loại, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo a) Tiếp nhận: 68 đơn (trong đó: số đơn tiếp nhận kỳ 68 đơn, đơn chưa xử lý kỳ trước chuyển sang: 0) b) Phân loại đơn: - Khiếu nại: 08 đơn, - Tố cáo: 07 đơn, - Kiến nghị, phản ánh: 53 đơn c) Xử lý đơn: - Số đơn thuộc thẩm quyền UBND huyện: 33 đơn ( 02 đơn khiếu nại, 04 đơn tố cáo, 27 đơn kiến nghị) - Số đơn thuộc thẩm quyền UBND xã, thị trấn: 09 đơn ( 01 đơn tố cáo, 08 đơn kiến nghị) - Đơn không thuộc thẩm quyền giải quyết, đơn trùng nội dung: 26 đơn C) Kết giải đơn thuộc thẩm quyền Thanh tra huyện Giải đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền: - Tổng số: 02 đơn khiếu nại - Kết giải quyết: 02 đơn giải ( 02 đơn khiếu nại sai) Giải đơn tố cáo thuộc thẩm quyền: - Tổng số: 04 đơn tố cáo - Kết giải quyết: 03 đơn giải quyết, 01 đơn thời hạn giải Tỷ lệ giải đơn khiếu nại, tố cáo đạt 83% (5/6 đơn) Kết giải đơn kiến nghị - Tổng số: 27 đơn - Đã giải quyết: 23 đơn Tỷ lệ giải đơn kiến nghị đạt 85% (23/27 đơn) D) Kết giải vụ khiếu nại, tố cáo tồn đọng: không E) kết thực định, kết luận sau tra - Hiện tra huyện huyện giao theo dõi, đôn đốc việc thực định xử lý, kết luận tra với vụ việc: 01 Phòng Nội vụ huyện vụ khác xã Vĩnh Quỳnh Tam Hiệp F) TUYÊN TRUYỀN, PHỔ BIẾN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TÁC THANH TRA, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO - Thanh tra huyện tổ chức 01 tuyên truyền công tác tra, khiếu nại, tố cáo đến xã Vạn Phúc G) Định hướng - Tập trung giải triệt để khiếu nại, tố cáo liên quan đến bầu cử Quốc hội Hội đồng nhân dân cấp Công tác phòng, chống tham nhũng A) Kết Trong tháng từ đâu năm đến chưa phát vụ việc có dấu hiệu tham nhũng B) Đính hướng Tiếp tục thực Luật Phòng, chống tham nhũng văn có liên quan - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật phòng chống tham nhũng, giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức cho đội ngũ cán công chức, viên chức nhân dân Đơn đốc thực có hiệu biện pháp phòng ngừa thực cơng tác quản lý nhà nước phòng chống tham nhũng - Tăng cường kiểm tra việc thực quy định pháp luật phòng chống tham nhũng * Nhận xét từ hoạt động thực tế công tác tra, giải khiếu nại tố cáo, phòng chống tham nhũng - Với công tác tra: Hoạt động tra chủ yếu tiến hành theo chuyên đề, kế hoạch Ngoài vụ việc tra chủ yếu cấp trực tiếp giao có đơn thư khiếu nại, tố cáo Rất vụ việc phát sai phạm trực tiếp trình hoạt động Lĩnh vực tra chủ yếu tiến hành lĩnh vực tài chính, việc xây dựng nông thôn mới, công tác quản lý đất đai xã, kiến nghị liên quan đến quyền sử dụng đất, bồi thường… - Đơn khiếu nại tố cáo, đặc biệt tố cáo thường không phản ánh thật, số đơn thư nặc danh khơng quy định - tình trạng khiếu nại, tố cáo đến khơng quan có thẩm quyền giải - Cơng tác phòng chống tham nhũng chủ yếu triển khai hoạt động nhăm tuyên truyền, phòng ngừa - Cơng tác phòng chống tham nhũng triển khai mức độ rộng toàn huyện, tất quan chuyên môn thuộc huyện, xã huyện * Nhận thức thân lý thuyết học thực tế hoạt động quan tra: - việc thành lập Đồn tra: Rất khơng có cộng tác viên tra Đồn tra - cán công chức Thanh tra chủ yếu người công tác ngành lĩnh vực khác sau chuyển sang ngạch tra - việc tiếp công dân thường giao cho người có kinh nghiệm, có kĩ ứng xử, có tính cách ơn hòa chịu xúc người dân - Trước đưa kết luận tra phải xin ý kiến đống ý cấp Chủ tịch huyện, định không đồng ý không ban hành - Các kiến nghị xử lý phát sai phạm thường dừng lại mức nhẹ như: khiển trách… IV Những ưu điểm, nhược điểm tồn tại, nguyên nhân Những ưu điểm, kết nguyên nhân a) Những ưu điểm, thành tích - Suốt tháng đầu năm, huyện Thanh Trì chưa để tình trạng khiếu nại, tố cáo tụ tập đơng người xảy ra, tình trạng khiếu nại, tố cáo vượt cấp không xảy - Các kết luận tra phản chất vụ việc, không để xảy khiếu nại sau kết luận tra vụ việc nào, đơn tố cáo sai nhằm vu cáo, hạ thấp danh dự cán làm rõ, xử lý - Những sai phạm kịp thời phát qua công tác tra, tạo niềm tin vào quần chúng nhân dân - Công tác giải khiếu nại tố cáo bầu cử trọng nhằm phát huy quyền làm chủ nhân dân, góp phần hồn thiện việc xây dựng quy chế dân chủ sở - Nguyên tắc làm việc thực nghiêm túc quy chế ban hành: Thanh tra huyện Thanh Trì làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ thủ trưởng tuân theo quy định pháp luật Mỗi việc giao cụ thể cho cá nhân thụ lý nhằm phát huy tính chủ động, lực, sở trường cán bộ, công chức cá nhân chịu trách nhiệm tiến độ kết công việc phân công; đề cao phối hợp công tác, bảo đảm dân chủ, rõ ràng, minh bạch hiệu hoạt động - Công tác tiếp công dân thực nghiêm túc, trình tự, giải nguyện vọng người khiếu nại, tố cáo - Không để vụ khiếu nại, tố cáo tồn đọng - Công tác xây dựng, triển khai thực kế hoạch tra diễn tiến độ, với nội dung đầy đủ, đáp ứng nhiệm vụ tình hình b) Những yếu tố góp phần tạo nên thành công - Được quan tâm lãnh đạo huyện: Đảng ủy, UBND tạo điều kiện để tra huyện hoàn thành nhiệm vụ, khen thưởng động viên kịp thời trước khó khăn - Được trang bị đầy đủ trang thiết bị, máy móc để đáp ứng nhu cầu câu việc: nhân viên trang bị máy tính, máy in, có điều hòa nhiều phương tiện phục vụ cho nhu cầu công việc - Do đặc thù ngành tra gương mẫu kỉ cương Chánh Thanh tra vậy, quy chế cơng việc, văn hóa cơng sở, thái độ công việc nhân viên chuẩn mực: Giờ làm việc, quy định, trang phục công sở quy định, thái độ tiếp công dân, làm việc đắn, tinh thần trách nhiệm nhân viên phòng cao - Mỗi cán nhân viên nhận thức vai trò, trách nhiệm với cơng việc, trọng trách mà ngành Thanh tra Đảng Nhà nước giao phó Những khuyết điểm tồn hoạt động Thanh tra huyện a) Những tồn hoạt động quan tra - Cơng tác phòng chống tham nhũng quán triệt rộng toàn địa bàn huyện nhìn chung mang tính hình thức, chung chung chưa sâu vào thực tế Nhất công tác kê khai tài sản, công tác đấu tranh phát tố cáo hành vi tham nhũng ít, chưa có chuyển biến - Cơng tác phát xử lý tham nhũng chưa riết, triệt để - Năng lực số nhân viên phòng Thanh tra huyện hạn chế, khơng đồng đều, mốt số chưa đáp ứng yêu cầu công việc, vụ việc phức tạp liên quan đến nhiều ngành, nhiều xã - Nhiều vụ việc tra có kết luận, định xử lý việc triển khai thực định, kiến nghị diễn chậm, chưa hiệu - Đa phần kết luận tra phản ánh chất số nhỏ bị kết luận thiếu khách quan chưa phản ánh cách toàn diện, đắn vụ việc, kiên nể số vụ việc, chưa xử lý mạnh tay - Một số nhỏ nhân viên thờ ơ, chưa cảm thông với xúc nhân dân, chưa lắng nghe ý kiến nhân dân số vụ việc b) Nguyên nhân tồn - Quy định pháp luật Thanh tra bất cập, thiếu quy định biện pháp cưỡng chế xử lý sau tra, chế tài xử lý việc không chấp hành thực kết luận tra, đặc biệt chưa có văn hướng dẫn trình tự thủ tục, xử lý sau tra khiến cho hiệu lực hiệu hoạt động chưa cao - Một số Nghị định, thơng tư chung chung, chưa có văn hướng dẫn cụ thể, chưa vào thực tế vùng - Quá trình phê duyệt đề án bổ sung biên chế chậm - Cơ chế phối hợp quan tra với quan khác chưa rõ ràng, chưa tạo điều kiện, gây khó khăn giải số vụ việc - Trình độ kiến thức pháp luật người dân hạn chế tình trạng khiếu nại sai địa giải quyết, số đơn thư không chất việc gây nhiều thời gian giải - Chưa có chế bảo vệ người tố cáo số đơn thư chất việc người viết đơn khơng giám đứng tên thật sợ bị trả thù - Công việc tra huyện nhiều số lượng nhân viên hạn chế tần suất làm việc nhân viên phòng cao, áp lực cơng việc lớn, ảnh hưởng đến chất lượng công việc giao giải - Trang thiết bị phòng trang bị theo thời gian bị lạc hậu dần không đáp ứng nhu cầu công việc, số bắt đầu có dấu hiệu trục trặc Như bàn ghế phòng mục nát, máy tính từ năm 2003 - Cơ chế đãi ngộ với cơng chức làm cơng tác tra nhìn trung thấp, gây ảnh hưởng khơng nhỏ tới tinh thần làm việc nhân viên phòng - Vẫn tình trạng xin xỏ, nói đỡ số cán huyện, thành phố số vụ việc tra huyện giải gây ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động tra huyện, có nguy dẫn đến sai phạm q trình làm việc V Một số kiến nghị Đối với quan nhà nước cấp có thẩm quyền - Nhanh chóng hồn thiện văn luật, văn hướng dẫn chi tiết thi hành Luật tra, Luật Khiếu naị, Luật Tố cáo văn khác có liên quan làm sở cho hoạt động Thanh tra diễn kịp thời, có hiệu - Hoàn thiện quy định biện pháp cưỡng chế xử lý sau tra, chế tài xử lý việc không chấp hành thực kết luận tra, bổ sung văn hướng dẫn trình tự thủ tục, xử lý sau tra - Xây dựng quy định cụ thể để bảo vệ người tố cáo tham nhũng, tiêu cực, kịp thời tố cáo phát sai phạm - Bộ Nội Vụ phối hợp với Thanh tra Chính phủ xây dựng chế độ sách hợp lý với cán Thanh tra, để họ n tâm gắn bó với cơng việc, tránh khỏi ham muốn vật chất mà đối tượng tra hối lộ - Thanh tra Chính Phủ tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng chuyên mơn nghiệp vụ cho Thanh tra để họ có đủ lực đáp ứng yêu cầu công việc - Ủy ban nhân dân huyện Thanh Trì tạo điều kiện để nâng cao sở vật chất cho Thanh tra huyện đáp ứng yêu cầu công việc ngày cao - Kiên chấn chỉnh, xử lý hành vi can thiệp vào công việc Thanh tra Thanh tra huyện - Tuyên truyền hình thức, tới người dân để người dân nâng cao kiến thức pháp luật khiếu nại, tố cáo, đấu tranh phòng chống tham nhũng - Không ngừng quán triệt tinh thần Đảng minh bạch công khai hoạt động để quan, tổ chức nhà nước để quan có tinh thần trách nhiệm với cơng việc, hoạt động theo quy định pháp luật Đối với thân quan - Quán triệt tinh thần phát huy cao thành tích mà Thanh tra huyện làm thời gian qua - Không ngừng tuyên truyền giáo dục để cá nhân đơn vị nhận thấy tinh thần trách nhiệm với cơng việc, tự giác thực nghiêm túc - Chấn chỉnh lề lối làm việc, tác phong làm việc có biểu sai trái, lệch lạc với quy chế làm việc đơn vị Xây dựng văn hóa cơng sở theo hướng văn minh, tơn trọng, dân chủ - Đề xuất kịp thời với cấp để số nhân viên hạn chế lực chuyên môn, nghiệp vụ học tập, bổ sung kĩ yếu - Với vụ việc cần thiết, phức tạp nên trưng tập cộng tác viên tra - Kiến nghị kịp thời lên cấp khó khăn vướng măc pháp luật, điều kiện làm việc để có bổ sung kịp thời nhằm hồn thành cơng việc ... tài liệu, học tập kĩ hành - Chứng kiến buổi tiếp người tố cáo, để làm rõ nội dung đơn tố cáo chủ tịch UBND xã Vĩnh Quỳnh - Tham gia buổi làm việc tra thành phố với tra huyện để báo cáo số kết... viên phòng - Tiếp tục hồn chỉnh báo cáo dựa vào kiến thức thực tế - Hoàn chỉnh báo cáo, in chuẩn bị nộp theo quy định III Thu hoạch từ trình kiến tập Về cơng tác tra hành tháng 6/2016 - Việc triển... viên Bà Lương - Trực tiếp tham gia số Đồn tra, kiểm tra hành chính, giải Thị Thúy đơn Hà trước ngày 20 hàng tháng - Phụ trách cơng tác tài chính, kê khai tài sản, báo cáo phòng chống Thanh tra tham