28/11/2018 Những cách đề nghị tăng lương hiệu In trang(Ctr + P) Thứ năm, 22/11/2018, 03:08 (GMT+7) Những cách đề nghị tăng lương hiệu Tùy vào trường hợp, bạn cần bước chuẩn bị chu đề xuất tăng lương hay đề nghị lương thành công Đề cập đến tiền bạc chuyện không dễ với nhiều người Đề nghị tăng lương lại khó Do đó, có đủ can đảm để yêu cầu công ty tăng lương hay đàm phán lương với nhà tuyển dụng, bạn phải đưa số hợp lý Bạn khơng muốn hạ không muốn nhắm cao để hội Do đó, chìa khóa để thương lượng lương biết giá trị bạn Bằng cách đó, bạn tự tin số tiền nêu Để chuẩn bị, bạn cần tham khảo mức lương trung bình vị trí ngành Tham khảo trực tiếp từ mối quan hệ từ trang mạng tuyển dụng Sau đó, tùy trường hợp, bạn nên có mức đề xuất phù hợp cụ thể Đề nghị tăng lương Mức nên đề nghị: tăng 10% so với Nếu bạn cảm thấy chán nản với mức lương đừng ngần ngại có đề xuất thu nhập hợp lý Tuy nhiên, trước đó, bạn phải chuẩn bị đầy đủ lý định lượng để thuyết phục lãnh đạo công ty Cụ thể, tổng kết lại dự án thành công bạn làm, bạn giúp công ty tăng doanh thu hay tiết kiệm tiền "Xác định giá trị bạn chứng minh tác động tổng thể bạn tổ chức Tạo liệu định lượng dựa thực tế thành tích bạn Đó cách thuyết phục để thể thước đo tác động với công ty", Joel Garfinkle, tác giả "Get Paid What You Worth" khuyến nghị Phỏng vấn xin việc https://kinhdoanh.vnexpress.net/print/tien-cua-toi/nhung-cach-de-nghi-tang-luong-hieu-qua-3841325.html 1/3 28/11/2018 Những cách đề nghị tăng lương hiệu Mức nên đề nghị: tăng 15-20% so với lương cơng việc mức lương bình qn vị trí thị trường Đây hội để có mức tăng lương lớn giành lại giá trị thân bạn trả lương thấp công việc gần Tuy nhiên, có thể, nên hạn chế nhắc đến tiền bạc mà đề cập cuối cùng, sau chuẩn bị kết thúc vấn "Trước bạn đề xuất tiền lương, thảo luận với nhà tuyển dụng vị trí, trách nhiệm thứ liên quan để bạn hiểu rõ cơng việc", Garfinkle nói Hãy nghiên cứu mức lương cơng cho vị trí, nhấn mạnh trình độ kỹ bạn Khi bạn thu hút nhà tuyển dụng lực, bạn có quyền thương lượng nhiều "Cơng ty mạo hiểm, bạn người đặt cược vào họ Họ hy vọng bạn muốn cần thỏa thuận tốt", Selena Rezvani, tác giả "Pushback: How Smart Women Ask -— and Stand Up — for What They Want", nhận xét Chuyển đổi ngành nghề Mức nên đề nghị: khơng có Chuyển đổi nghề nghiệp tham gia vào ngành bạn có đòn bẩy để thương lượng khoản lương hấp dẫn "Bạn khơng vị trí mạnh khó để thể giá trị ngành nghề mới", Garfinkle nói Trong thực tế, bạn phải đối mặt mức lương bị giảm chuyển đổi sang làm việc ngành hoàn toàn Ví dụ, bạn chuyển từ làm cơng ty tư nhân sang nhà nước đừng ngạc nhiên thấy lương giảm Chìa khóa để thương lượng chuyển đổi nghề nghiệp cho thấy kỹ kinh nghiệm bạn phù hợp với nhu cầu nghề Ví dụ, bạn có kinh nghiệm đàm phán, am hiểu thị trường hay mối quan hệ tạo thuận lợi cho người chủ "Nếu bạn có liên kết thực rõ ràng bạn làm làm sử dụng cơng việc mới, tơi nghĩ bạn tăng tích cực mức 5-8% sp với lương tại", Garfinkle nhận định Đề nghị tăng lương bị từ chối Mức nên đề nghị lại: phúc lợi khác ể https://kinhdoanh.vnexpress.net/print/tien-cua-toi/nhung-cach-de-nghi-tang-luong-hieu-qua-3841325.html 2/3 28/11/2018 Những cách đề nghị tăng lương hiệu Đôi khi, công ty chưa thừa nhận đóng góp bạn mà ngân sách không cho phép người quản lý bạn không đủ quyền lực để định nâng lương Do đó, nên đề xuất tăng phúc lợi khác Ví dụ, bạn đề xuất tăng số ngày nghỉ hưởng lương, lịch làm việc linh hoạt hơn, tu nghiệp thêm hay tặng thêm cổ phần công ty Garfinkle nói bạn đừng nên rời khỏi phòng đề nghị mà khơng có câu trả lời "Nên đề nghị xem xét đề xuất bạn ba tháng Bằng cách đó, nên có cam kết từ họ", vị chuyên gia khuyến nghị Phiên An (theo CNN) https://kinhdoanh.vnexpress.net/print/tien-cua-toi/nhung-cach-de-nghi-tang-luong-hieu-qua-3841325.html 3/3 ...28/11/2018 Những cách đề nghị tăng lương hiệu Mức nên đề nghị: tăng 15-20% so với lương công việc mức lương bình quân vị trí thị trường Đây hội để có mức tăng lương lớn giành lại giá trị thân bạn trả lương. .. 28/11/2018 Những cách đề nghị tăng lương hiệu Đôi khi, công ty chưa thừa nhận đóng góp bạn mà ngân sách không cho phép người quản lý bạn không đủ quyền lực để định nâng lương Do đó, nên đề xuất tăng. .. làm làm sử dụng cơng việc mới, tơi nghĩ bạn tăng tích cực mức 5-8% sp với lương tại", Garfinkle nhận định Đề nghị tăng lương bị từ chối Mức nên đề nghị lại: phúc lợi khác ể https://kinhdoanh.vnexpress.net/print/tien-cua-toi/nhung-cach-de-nghi-tang-luong-hieu-qua-3841325.html