Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo thực tập Công ty cổ phần giầy Phúc Yên
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU PHẦN I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN 1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty 1.1.1 Vị trí địa lý điều kiện xã hội 1.1.2 Lịch sử hình thành 1.1.3 Cơ cấu vốn điều lệ công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.1.4 Quy mô phát triển công ty 1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.3 Cơ cấu tổ chức công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 1.3.2 Nhiệm vụ chức phận công ty 1.3.3 Cơ cấu tổ chức sản xuất công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.4 Hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 1.5 Những thuận lợi khó khăn cơng ty 1.5.1 Thuận lợi 1.5.2 Khó khăn PHẦN 2:CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN 2.1 Hoạt động sản xuất, kinh doanh 2.1.1 Sản phẩm công ty 2.1.2 Công nghệ sản xuất 2.2 Hoạt động marketing công ty 2.2.1 Phân tích thị trường cơng ty 2.2.2 Các hoạt động marketing công ty 2.3 Quản trị nhân 2.3.1 Cơ cấu lao động công ty 2.3.2 Tuyển dụng lao động Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 2.3.3 Sử dụng quản lý lao động công ty 2.3.4 Phương pháp trả lương, thưởng công ty 2.4 Tài doanh nghiệp 2.4.1 Tài sản nguồn vốn công ty 2.4.2 Các hệ số khả toán 2.4.3 Các số hoạt động 2.4.4 Các tiêu sinh lời 2.4.5 Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN 3.1 Hoạt động marketing 3.2 Quản trị nhân 3.3 Tình hình tài 3.4 Một số đề xuất, giải pháp giúp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh cơng ty PHẦN 4: CHUN ĐỀ THỰC TẬP TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHÀN GIẦY PHÚC YÊN KẾT LUẬN Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU Kinh tế giới trải qua năm 2009 đầy khó khăn biến động Nhưng đến khủng hoảng tài giới Chính phủ nước kiểm soát Đây dấu hiệu tốt cho kinh tế giới nói chung kinh tế Việt Nam nói riêng Năm 2010 với mức tăng trưởng GDP dự kiến khoảng 6.5 - 7% so với năm 2009 Cùng với tăng trưởng kinh tế, hoạt động thương mại đầu tư bước phục hồi phát triển, tạo điều kiện tốt cho ngành xuất Việt Nam Da giầy ngành xuất chủ lực Việt Nam Hiện ngành da - giầy Việt Nam đứng top 10 nước xuất hàng đầu thị trường quốc tế da - giầy đứng thứ kim ngạch xuất nước ( đứng sau dệt may dầu thô) Với kim ngạch xuất năm 2009 đạt 4.767 tỷ USD Dự kiến kim ngạch xuất năm 2010 tiếp tục tăng khoảng 17% so với năm 2009 đạt 5.57 tỷ USD Khi Việt Nam thức gia nhập tổ chức thương mại giới, hàng rào thuế quan dần dỡ bỏ, với sách thúc đẩy sản xuất, xuất Chính phủ, Việt Nam trở thành địa điểm đầu tư lý tưởng cho nhà sản xuất da giầy Theo xu chung cơng ty Cổ phần Giầy Phúc Yên tận dụng hội sử dụng tốt lợi để lên phát triển trở thành doanh nghiệp xuất sắc tỉnh Vĩnh Phúc Dưới em xin giới thiệu khái quát công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty, qua đánh giá cách đắn hoạt động kinh doanh công ty, tồn nguyên nhân chúng Để từ đưa giải pháp khắc phục nhằm hoàn thiện cấu tổ chức hoạt động kinh doanh công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo công ty, phòng ban, phận tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ em trình thực tập Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Lã Thị Thanh Thủy hướng dẫn em tận tình trình viết báo cáo thực tập Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN Công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên: Trụ sở : Đường Trần Phú - Phường Phúc Thắng - Thị xã Phúc Yên - Tỉnh Vĩnh Phúc Tên giao dịch quốc tế: PHUC YEN SHOES JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt: PYSHO-CO Điện thoại: 84 – 211 3869329/ 3874979 Fax: 84 – 211 3869425 Email: nmgiaypy@hn.vnn.vn Tài khoản số: 2890211000420 Ngân hàng NNo & PTNT Phúc Yên Mã số doanh nghiệp: 2500239696 Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị: Ông Trần Quang Vinh Giấy phép đăng kí kinh doanh số: 25002396969 Sở Kế hoạch & Đầu tư Vĩnh Phúc cấp ngày 24/08/2005 1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty 1.1.1 Vị trí địa lý điều kiện xã hội Vị trí địa lý: - Cơng ty Cổ phần Giầy Phúc Yên nằm đường tỉnh lộ 317, cách đường quốc lộ đường cao tốc xuyên Á cảng Cái Lân Quảng Ninh Côn Minh Trung Quốc 1km, cách thủ đô Hà Nội 30km - Phía Bắc phía Nam giáp khu dân cư phường Phúc Thắng - Phía Đơng giáp khu Cơng nghiệp Phúc n - Phía Tây đường tỉnh lộ 317 Cơng ty có vị trí địa lý thuận lợi cho việc vận chuyển nguyên vật liệu hàng hóa nhanh chóng, dễ dàng Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Điều kiện xã hội: Thị xã Phúc Yên có 82.730 nhân khẩu, mật độ dân cư trung bình 700 người/km2 ; Phúc Yên có nguồn lao động dồi dào, số người độ tuổi lao động chiếm 60% tổng dân số Thị xã Phúc n cịn có hệ thống hạ tầng kĩ thuật cung cấp dịch vụ tương đối hồn chỉnh Trên địa bàn thị xã có 50 quan, doanh nghiệp, trường Đại học, Cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề Trung Ương, tỉnh, Hà Nội Đây điều kiện thuận lợi để cơng ty có nguồn tuyển dụng lao động dồi dào, đảm bảo yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh 1.1.2 Lịch sử hình thành Tiền thân công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên nhà máy bút Kim Anh thành lập từ năm 1976 thức đưa vào sản xuất ngày 19/12/1978 Đến năm 1982 nhà máy bút Kim Anh định sát nhập với nhà máy văn phòng phẩm Hồng Hà Cũng tới năm 1987 nhà máy hoạt động khơng cịn hiệu trước liên tục thua lỗ Ngày 01/10/1987 Bộ Công nghiệp nhẹ định thành lập nhà máy giầy Phúc Yên sở toàn nhà xưởng nhà máy bút Kim Anh – Nhà máy văn phòng phẩm Hồng Hà cũ theo đinh số 42/TCCB – CNN Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nhẹ Tháng 6/1988 nhà máy Giầy thức vào sản xuất mà sản phẩm nhà máy mũ giầy loại (Giầy vải, giầy da, giầy thể thao…) Ngoài ra, nhà máy sản xuất số mặt hàng khác găng tay da, găng tay bảo hộ lao động … chủ yếu xuất sang nước Đông Âu Song thời gian khơng dài, năm 1991 hệ thống Xã hội chủ nghĩa nước Đông Âu sụp đổ nhà máy lại thị trường xuất Lúc nhà máy Giầy Phúc Yên thực rơi vào tình trạng khủng hoảng, nguồn vốn đầu tư để phục vụ sản xuất khơng có, điều dẫn đến tan vỡ toàn hệ thống quản lý lao động có nghề nghiệp Để giải tình hình khó khăn đó, Bộ Cơng nghiệp nhẹ thống đồng ý cho Tổng cơng ty Da Giầy Việt Nam kí kết hợp đồng hợp tác với Công ty Đông Trị Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đài Loan Trên sở công ty Đông Trị với nhà máy hợp tác, sản phẩm lúc giầy thể thao với phương thức hợp tác phía Cơng ty Đơng Trị đưa thiết bị, chuyên gia, nguyên vật liệu đơn đặt hàng, phía nhà máy giầy Phúc n đóng góp nhà xưởng , điện nước, sở hạ tầng lao động Tháng 1/1995 nhà máy xuất xưởng lô hàng Châu Âu đạt kết cao đến năm 1995 nói nhà máy bước sang giai đoạn mới, giai đoạn phát triển Năm 2005 thực chủ trương đổi doanh nghiệp Chính phủ, theo định số 152/2004/QĐ-BCN ngày 02/12/2004 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp, nhà máy Giầy Phúc Yên tiến hành cổ phần hóa đổi tên thành CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN thực hoạt động kinh doanh theo giấy phép đăng kí kinh doanh số 1903000173 từ ngày 24/08/2005 Với số vốn điều lệ 5.000.000.000VNĐ Công ty doanh nghiệp có đầy đủ tư cách pháp nhân, hạch tốn độc lập, có dấu riêng, thực trách nhiệm đóng góp cho ngân sách Nhà nước đầy đủ Trải qua bao khó khăn, cơng ty tìm cho hướng đI đắn để đứng vững phát triển Hiện cơng ty có dây chuyền sản xuất giầy thể thao xuất với 2500 cán công nhân viên nhà máy sản lượng năm đạt 2.500.000 đơi; Thu nhập bình quân người lao động 1.300.000 đồng/tháng *Danh sách cổ đơng sáng lập: 1.Ơng Trần Quang Vinh: 51% CP 2.Ơng Lam Minh Tong: 20% CP 3.Ơng Lê Đình Dũng: 9% CP Ơng Nguyễn Chí Tồn: 6% CP 5.Bà Nguyễn Thị Hải Yến: 3% CP Người đại pháp lý cho công ty Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm Giám đốc ông Trần Quang Vinh Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP *Một số thành tích mà cơng ty đạt được: - Công ty đạt danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu ngành Dệt may Da Giầy Việt Nam” - Một số Cúp khen Bộ Công nghiệp - Cúp khen “Doanh nghiệp xuất sắc” tỉnh Vĩnh Phúc 1.1.3 Cơ cấu vốn điều lệ công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Cơ cấu vốn điều lệ: Vốn điều lệ : 5.000.000.000VNĐ (Năm tỷ đồng chẵn) Trong đó: Tỷ lệ cổ phần nhà nước : 20% Tỷ lệ cổ phần bán cho người lao động nhà máy : 80% Trị giá cổ phần là: 100.000VNĐ Giá trị thực tế nhà máy Giầy Phúc Yên thời điểm ngày 31 tháng 12 năm 2003 để cổ phần hóa (Quyết định số 1943/QĐ-TCKT ngày 26 tháng năm 2004 Bộ Cơng nghiệp) 28.887.221.881 VNĐ Trong đó, giá trị thực tế phần vốn Nhà nước Nhà máy 1.420.997.914 VNĐ Vốn bổ sung công ty Da Giầy Việt Nam cho Nhà máy Giầy Phúc Yên 1.005.000.000 VNĐ (Quyết định số 90 QĐ/TCKT ngày 01 tháng 10 năm 2004 Công ty Da Giầy Việt Nam) 1.1.4 Quy mô phát triển công ty Năm 2005: Cơng ty có dây chuyền cơng nghệ, nhà xưởng 2.500 công nhân Năm 2006: Công ty đầu tư 25.000.000.000 đồng xây dựng thêm nhà xưởng với diện tích 8.000km2, tuyển thêm 200 cơng nhân Năm 2007: Công ty nhập dây chuyền công nghệ với trị giá 915.000 USD/1 dây chuyền Năm 2009: công ty xây dựng trạm biến áp để đảm bảo cho hoạt động sản xuất công ty Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Hiện năm công ty xuất khoảng 2.500 đến 2.800 đôi giày thẻ thao dép Cuộc khủng hoảng tài giới cuối năm 2008 có tác động sâu sắc đến kinh tế Việt Nam nói chung ngành Da Giầy nói riêng Nền kinh tế lớn Châu Âu chịu ảnh hưởng lớn khủng hoảng có tác động tới sản lượng xuất cơng ty Bởi thị trường cơng ty Số lượng đơn hàng giảm sút hoạt động cơng ty phải trì, đứng trước tình trạng Hội đồng quản trị Ban Giám đốc công ty đề số giải pháp để khắc phục tình trạng : giảm chi phí sản xuất đảm bảo chất lượng sản phẩm, công ty sử dụng quỹ dự phòng rủi ro (quỹ lập hợp tác công ty đối tác phía Đài Loan cơng ty Đơng Trị), công ty Đông Trị Đài Loan đối tác công ty 10 năm nên công ty lâm vào tình trạng khó khăn họ hết lịng chung tay giúp cơng ty để nhanh chóng vượt qua giai đoạn khó khăn Về phía người lao động, họ nhận thức khó khăn mà công ty gặp phải nên họ thông cảm chia sẻ khó khăn với cơng ty việc chấp hành nghiêm chỉnh định Hội đồng quản trị công ty giảm làm Tuy sản lượng năm 2009 đạt 2.119.725 đôi, giảm khoảng 25% so với năm 2008 (sản lượng năm 2008 đạt 2.826.300 đôi) công ty tạo niềm tin cho khách hàng chất lượng sản phẩm với người lao động đảm bảo việc làm cho họ 1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Kết cấu ngành nghề kinh doanh công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên hoạt động lĩnh vực sau đây: Sản xuất mặt hàng da, giầy dép, loại sản phẩm chế biến từ da, giả da nguyên phụ liệu khác; Xuất nhập nguyên liệu, phụ liệu, vật tư, thiết bị phụ tùng, loại hàng hóa khác phục vụ cho sản xuất kinh doanh công ty; Dich vụ đào tạo, dạy nghề cho lao động ngành giầy; Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Dịch vụ thông tin, quảng cáo Với ngành nghề kinh doanh đăng kí vậy, công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên chủ yếu sản xuất giầy thể thao có chất lượng cao theo đơn đặt hàng nước ngồi, ngồi cơng ty sản xuất số loại dép khác theo đơn đặt hàng Hiện ngành Da Giầy giới tiếp tục có xu hướng chuyển dịch sản xuất sang nước phát triển, đặc biệt hướng vào nước có mơi trường đầu tư thuận lợi, trị ổn định an toàn Việt Nam tạo nhiều hội cho Cơng ty bên cạnh ngành Da Giầy gặp khơng khó khăn phải cạnh tranh với Doanh nghiệp Da Giầy Trung Quốc, từ ngày 1/1/2009 EU thức loại mặt hàng Da giầy Việt Nam khỏi danh sách nước hưởng ưu đãI thuế quan, luật chống bán phá giá Với khó khăn ngành Da Giầy nói chung canh tranh ngày khốc liệt cơng ty cần phải có số biện pháp như: tổ chức máy quản lý làm việc cách hiệu hơn, tuyển dụng người có trình độ chuyên môn, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, chủ động sâu tìm hiểu nghiên cứu thị trường, tạo dựng mối quan hệ tốt với bạn hàng, xác định rõ phương hướng nhiệm vụ chiến lược kinh doanh để hoàn thành mục tiêu công ty đáp ứng nhu cầu khách hàng 1.3 Cơ cấu tổ chức công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên theo cấu trực tuyến - chức để tránh cồng kềnh, tải, máy quản lý phân công phù hợp cho phận Bao gồm: Ban Giám đốc, phịng nghiệp vụ chun mơn, phận quản lý trực tiếp phân xưởng Ban Giám đốc công ty trực tiếp đạo hoạt động tồn cơng ty, phòng ban nghiệp vụ giúp Giám đốc điều hành, quản lý công ty Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN KIỂM SỐT BAN GIÁM ĐỐC PHỊNG TCHCLĐTL PHỊNG TIẾN ĐỘ SẢN XUẤT PHÒNG KĨ THUẬT MẪU PHÂN XƯỞNG CHẶT PHÂN XƯỞNG IN PHÒNG XUẤT NHẬP KHẨU PHÂN XƯỞNG ĐẾ PHÂN XƯỞNG MAY PHỊNG TÀI VỤ KẾ TỐN PHÂN XƯỞNG THÀNH HÌNH 1.3.2 Nhiệm vụ chức phận công ty: Hội đồng quản trị: - Quyết định chiến lược phát triển công ty phương án đầu tư công ty - Kiến nghị loại cổ phần số cổ phần loại quyền chào bán - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Giám đốc, Phó giám đốc, kế tốn trưởng cơng ty Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 10 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Nguyễn Chí Tồn Lê Thị Hải Hồng Văn Nam Lại Thị Hồng Vương Văn Khánh Đặng Lưu Thành Đinh Văn Hưng Trưởng phòng XNK Thủ quỹ NV phòng tổ chức Y tá NV phòng XNK Bảo vệ Lái xe 3.750.000 2.700.000 2.450.000 1.700.000 2.500.000 2.000.000 2.300.000 2.4 Tài doanh nghiệp BÁO CÁO KẾT QUẢ KINH DOANH ĐVT:VNĐ Chỉ tiêu Tổng doanh thu Doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Doanh thu tài Chi phí tài - Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí quản lý DN Lợi nhuận trước thuế Thuế thu nhập DN 10 Lợi nhuận sau thuế Năm 2008 Năm 2009 9.362.897.196 9.362.897.196 2.690.829.021 6.672.068.175 86.300.388 1.394.679.677 1.361.836.823 3.149.157.737 2.214.531.149 553.632.787 1.660.898.362 Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 28 7.612.534.289 7.612.534.289 2.152.663.217 5.459.871.072 70.450.817 708.025.579 685.174.247 3.204.135.079 1.618.161.231 404.540.308 1.213.620.923 Thay đổi Số tiền -1.750.362.907 -1.750.362.907 -538.165.804 -1.212.197.103 -15.849.571 -686.654.098 -676.662.576 54.977.342 -596.369.918 -149.092.479 -447.277.439 % -18.69 -18.69 -19.99 -18.17 -18.37 -49.23 -49.69 1.8 -26.90 -26.90 -26.90 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Nhìn vào bảng Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty ta thấy: Doanh thu công ty năm 2009 so với năm 2008 giảm 1.750.362.907 VNĐ tương ứng với tỷ lệ giảm 18.69% Giá vốn hàng bán giảm 19.99%, tốc độ giảm giá vốn hàng bán nhanh doanh thu điều chứng tỏ giá bán sản phẩm công ty tăng Doanh thu hoạt động tài cơng ty giảm 18.37% Chi phí tài giảm 686.654.098 VNĐ chi phí lãi vay năm 2009 giảm 49.69% Chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 54.977.342 VNĐ, chi phí quản lý cơng ty tăng doanh thu có xu hướng giảm, điều chứng tỏ cơng tác quản lý chi phí cơng ty chưa tốt, cần có biện pháp khắc phục để quản lý tốt nhằm tiết kiệm chi phí Lợi nhuận công ty giảm 26.9% doanh thu cơng ty giảm 18.69% Kết luận: Nhìn chung năm 2009 doanh thu lợi nhuận cơng ty có xu hướng giảm Đây tình trạng chung doanh nghiệp ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế tài cơng ty cố gắng trì hoạt động sản xuất làm ăn có lãi 2.4.1 Tài sản nguồn vốn công ty BẢNG CÂN ĐƠI KẾ TỐN ĐVT : VNĐ Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2008 Thay đổi Số tiền % TỔNG TÀI SẢN A Tài sản ngắn hạn I Tiền & khoản tương 50.031.848.880 9.515.128.079 49.592.739.647 8.596.945.341 -439.109.240 -981.182.738 -1.2 -9.7 đương tiền II Các khoản phải thu ngắn 6.135.498.080 5.470.328.341 -665.169.986 -10.9 hạn III Hàng tồn kho IV Tài sản ngắn hạn khác 3.098.720.150 9.157.248 271.752.601 2.915.896.952 10.570.198 200.150.097 -182.823.198 1.412.950 -71.602.504 -6.1 15.43 -26.3 Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 29 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP B Tài sản dài hạn I Tài sản cố định - Nguyên giá - Giá trị hao mòn lũy kế II Tài sản dài hạn khác TỎNG NGUỒN VỐN A Nợ phải trả I Nợ ngắn hạn II Nợ dài hạn B Vốn chủ sở hữu I Vốn chủ sở hữu II Lợi nhuận sau thuế chưa 40.516.720.801 40.017.850.791 57.983.175.810 17.965.325.020 498.870.010 50.031.848.880 35.976.157.670 7.017.156.724 28.959.009.556 14.055.691.210 13.357.571.340 40.995.794.306 40.495.324.017 58.177.253.910 17.681.929.893 500.470.289 49.592.739.647 33.254.938.410 6.490.065.145 26.764.873.265 16.337.801.240 15.757.602.568 497.073.500 477.473.220 194.078.100 -283.395.130 1.600.279 -439.109.240 -2.721.219.260 -.527.091.579 -2.194.136.290 2.282.110.020 2.400.031.220 1.1 1.2 0.4 -1.6 0.3 -1.2 -7.6 -7.5 -6.9 15.0 17.9 698.119.870 580.198.672 -117.921.198 -16.8 phân phối Nhìn vào bảng cân đối kế tốn ta thấy tình hình biến động tài sản nguồn vốn cơng ty qua năm 2008 năm 2009, cụ thể sau: Tài sản: Tổng tài sản công ty năm 2009 giảm 439.109.240 đồng so với năm 2008, tương ứng với tỷ lệ giảm 1.2% Cho thấy quy mô tài sản công ty giảm đi, đó: tài sản ngắn hạn giảm 9.7%, tài sản dài hạn tăng 1.1% - Tài sản ngắn hạn giảm yếu tố sau: + Tiền & khoản tương đương tiền giảm 665.169.986 đồng, tương ứng với tỷ lệ giảm 10.9% + Các khoản phải thu ngắn hạn giảm 182.823.198 đồng tương ứng với tỷ lệ giảm 6.1% Điều chứng tỏ công tác thu hồi nợ công ty tốt, công ty cần phát huy + Hàng tồn kho công ty năm 2009 lại tăng so với năm 2008 1.412.950 đồng, tương ứng với tỷ lệ tăng 15.43% Điều cho thấy công tác tiêu thụ hàng tồn kho công ty chưa tốt, cần tìm biện pháp khắc phục + Tài sản ngắn hạn khác công ty giảm 71.602.504 đồng tương ứng với tỷ lệ 26.3% - Tài sản dài hạn tăng do: Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 30 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP + Nguyên giá tài sản cố định tăng 194.078.100 đồng tương ứng với 0.4% Năm 2009 công ty đầu tư xây dựng trạm biến áp để đảm bảo an toàn cho sản xuất + Tài sản dài hạn khác tăng 0.3% Mức độ tăng tài sản dài hạn không cao ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế nên công ty không mở rộng quy mô sản xuất Nguồn vốn: Nguồn vốn công ty giảm 439.109.240 đồng tương ứng với tỷ lệ 1.2% Trong đó: nợ phải trả cơng ty giảm 2.721.219.260 đồng ứng với tỷ lệ giảm 7.5%, nguồn vốn chủ sở hữu công ty tăng 2.282.110.020 đồng ứng với tỷ lệ 15% Nợ phải trả giảm nợ ngắn hạn giảm 7.5% năm 2009 sản lượng sản xuát công ty giảm, nhu cầu nhập nguyên vật liệu giảm nên công ty giảm khoản vay ngắn hạn Tuy nhiên năm 2009 tiền công trả cho người lao động tăng 10% tiền lương tăng Nguồn vốn chủ sở hữu tăng lên so với năm 2008 là2.400.031.220 đồng, ứng với tỷ lệ 17.9% Nhận xét: Qua số liệu ta thấy cấu tài sản nguồn vốn cơng ty năm 2009 nhìn chung giảm so với năm 2008, khả huy động vốn cơng ty chưa tốt, cần tìm hiểu ngun nhân đưa biện pháp khắc phục 2.4.2 Các hệ số khả toán Bảng tiêu khả tốn Chỉ tiêu Cách tính Năm 2008 Hệ số toán Tổng nợ phải trả Tiền & khoản tương đương 1.36 0.87 1.49 0.9 So sánh % ∆ Tổng tài sản hành Hệ số toán Năm 2009 Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 31 0.13 0.03 9.5 3.5 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP tiền nhanh Nợ ngắn hạn LNtt + lãi vay Hệ số toán lãi vay Lãi vay phải trả 2.63 3.31 0.68 25 Tình hình tài công ty thể cách rõ nét qua khả tốn cơng ty Tình hình tài cơng ty coi tơt, khả quan có hệ số tốn cao ngược lại hệ số thấp tinhf hình tài cơng ty khơng tốt Hệ số tốn hành cho biết cơng ty có 1.49 đồng TSLĐ đầu tư ngắn hạn để đảm bảo cho đồng nợ ngắn hạn Hệ số toán hành công ty năm 2009 tăng 9.5% so với năm 2008, điều chứng tỏ khả tốn nợ cơng ty tốt Hệ số tốn nhanh cho biết cơng ty có 0.9 đồng vốn tiền & khoản tương đương tiền để toán ngya cho đồng nợ ngắn hạn Hệ số công ty năm 2009 tăng so với năm 2008, khả tốn cơng ty tương đơi tốt Hệ số tốn lãi vay dùng để đo lường mức độ lợi nhuận có sử dụng vốn để đảm bảo trả lãi vay, năm 2009 hệ số tăng so với năm 2008 2.4.3 Các số hoạt động Bảng tiêu hoạt động Chỉ tiêu Cách tính Vịng quay Doanh thu Khoản phải thu bình quân 360 Số vòng quay khoản phải thu Giá vốn hàng bán Hàng tồn kho bình quân Doanh thu Tổng tài sản khoản phải thu Kì thu tiền bình qn Vịng quay hàng tồn kho Vịng quay tồn tài sản Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N So sánh % ∆ Năm 2008 32 Năm 2009 3.02 2.61 119 138 19 15.5 1.022.5 720.2 -302.3 -29 0.18 0.15 -0.41 -13.5 -0.03 -15.6 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Vòng quay khoản phải thu năm 2009 2.81 giảm 0.21 vòng so với năm 2008 Vòng quay khoản phải thu giảm làm cho kì thu tiền bình quân tăng ngày Điều cho thấy công ty thu hồi khoản phải thu chậm năm 2008 Vòng quay hàng tồn kho năm 2009 giảm nhiều với năm 2008, giảm 302.3 vòng tương ứng với giảm 29% Hàng kho công ty nhiều dẫn tới tượng đọng vốn Vịng quay tồn bơ tài sản công ty năm 2009 tăng 5.6% so với năm 2008 Điều cho thấy việc sử dụng tài sản công ty chưa thật hiệu 2.4.4 Các tiêu sinh lời Bảng tiêu sinh lời Cách tính Tỷ suất lợi nhuận LNst doanh thu Tỷ suất lợi nhuận Doanh thu LNst 0.17 0.16 -0.01 -10 tổng tài sản Tỷ suất lợi nhuận vốn Tổng tài sản LNst 0.03 0.02 -0.01 -33 Vốn chủ sở hữu 0.05 0.04 chủ sở hữu Năm 2008 Năm 2009 So sánh % ∆ Chỉ tiêu 0.01 20 Tỷ suất lợi nhuận doanh thu cho ta biết đồng doanh thu có đồng lợi nhuận sau thuế Năm 2009 tỷ suất giảm 10% so với năm 2008, dấu hiệu không tốt cho công ty Tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản cho biết đồng đầu tư vào tài sản tạo đồng lợi nhuận Năm 2009 tỷ suất giảm so với năm 2008 từ 0.03 xuống 0.02 2.4.5 Phân tích tình hình hao mịn tài sản cố định Phân tích hao mịn TSCĐ để đánh giá thực trạng sử dụng TSCĐ công ty từ đưa sách sử dụng, quản lý, bảo dưỡng cho hợp lý, hiệu Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 33 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Bảng phân tích tình hình sử dụng TSCĐ Thay đổi Số tiền % Nguyên giá TSCĐ 57.983.175.810 58.177.253.910 194.078.100 0.4 Giá trị HMLK -17.965.325.020 -18.081.929.893 -116.604.870 0.6 Giá trị lại 4.001.785.790 4.009.532.017 7.746.227 0.2 Qua bảng ta thấy được: Nguyên giá TSCĐ công ty năm 2009 tăng Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 0.4% so với năm 2008, tổng gía trị HMLK năm 2009 giảm 116.604.870 đồng so với năm 2008 tương ứng với tỷ lệ tăng 0.6% Giá trị lại tăng 7.746.227 so với năm 2008 Ta thấy mức độ hao mịn TSCĐ công ty không lớn Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 34 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN Qua thời gian thực tập công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên, kết hợp với việc nghiên cứu lý luận tìm hiểu thực tiễn cơng ty, em xin có số nhận xét tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty sau: 3.1 Hoạt động marketing Công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên công ty chuyên nhận gia công giầy cho đối tác Đài Loan Về hoạt động marketing công ty thực chưa phát triển chưa trọng Trong thời gian tới cơng ty nên có phương hướng đầu tư cho cơng tác để mở rộng thị trường 3.2 Quản trị nhân Đây hoạt động quan trọng cơng ty phải quản lý tốt đội ngũ lao động đạt hiệu sản xuất kinh doanh thực hện mục tiêu công ty Hiện số lượng lao động công ty 2.209 người, số lượng tương đối lớn Việc sử dụng quản lý lao động cho có hiệu vấn đề khơng đơn giản Do tính chất cơng việc, lương khơng cao, phần đơng lao động nữ nên hay xảy tình trạng nghỉ việc có điều kiện tìm cơng việc tốt nghỉ bận sinh con, chăm sóc gia đình vấn đề quản lý lao động cơng ty ln gặp nhiều khó khăn.Trong tình hình nay, chuyển dần việc tuyển lao động liên tục để thay sang việc nâng cao tay nghề, gia tăng hiệu suất để nâng cao thu nhập cho công nhân để họ yên tâm gắn bó với cơng ty tiết kiệm chi phí tuyển dụng đảm bảo tính ổn định sản xuất 3.3 Tình hình tài Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 35 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Từ việc phân tích tiêu tài ta thấy tình hình tài cơng ty năm 2009 có xu hướng giảm so với năm 2008 Tỷ suất LN/DT giảm 10% so với năm 2008, số vòng quay HTK giảm 29% Nhưng ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế nên kết chấp nhận 3.4 Một số đề xuất, giải pháp để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty - Cơng ty cần có sách xếp, quản lý đào tạo đội ngũ cán Phải ln quan tâm, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán quản lý, họ người có ảnh hưởng lớn tới hiệu sản xuất kinh doanh công ty Cần phải có đầu tư thích đáng cho họ để phát huy hết khả họ giữ chân cán giỏi lại công ty - Là công ty hoạt động lĩnh vực sản xuất nên đội ngũ công nhân người định doanh thu cho cơng ty, để có đội ngũ lao đơng có tay nghề cao, tinh thần trách nhiệm với cơng việc cơng ty phải có sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho họ với cơng ty phải có sách đãi ngộ hợp lý - Tăng cường đoàn kết nội công ty sỏ phát huy dân chủ, thực tốt kỷ cương tạo bầu không khí phấn khởi, phát huy hết lực người phát triển cơng ty - Với yêu cầu ngày cao chất lượng sản phẩm công ty nên đầu tư mua sắm trang thiết bị đại đáp ứng với tiêu chuẩn chất lượng Bên cạnh phải thực nghiêm chỉnh công tác quản lý kiểm tra chất lượng sản phẩm tất khâu trình sản xuất Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 36 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN THỰC TẬP CHUN ĐỀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN 4.1 Nhận định chung Lĩnh vực nhân lĩnh vực nhạy cảm quan trọng tất doanh nghiệp khơng phải riêng doanh nghiệp Vì định đến suất lao động, khối lượng lao động doanh nghiệp Số lượng lao động Công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 2.209 lao động Đây số lượng lao động lớn Do việc sử dụng quản lý lao động cho có hiệu vấn đề không đơn giản Bộ phận lao động trực tiếp Công ty xếp hợp lý Tuy nhiên trình độ tay nghề cịn hạn chế Do tính chất cơng việc, lương khơng cao, phần đơng lao động nữ (Thống kê tháng 11 năm 2009 cơng ty có 214 nam) nên hay xảy tình trạng nghỉ việc có điều kiện tìm cơng việc tốt hơn, nghỉ bận sinh con, chăm sóc gia đình vấn đề quản lý lao động cơng ty ln gặp nhiều khó khăn Với kinh nghiệm sản xuất kinh doanh 14 năm, nhìn chung cách quản lý lao động cơng ty đạt hiệu định Tuy nhiên tình hình mới, chuyển dần việc tuyển lao động liên tục để thay sang việc nâng cao tay nghề, gia tăng hiệu suất để nâng cao thu nhập cho cơng nhân để họ n tâm gắn bó với cơng ty tiết kiệm chi phí tuyển dụng đảm bảo tính ổn định sản xuất Bộ phận lao động gián tiếp chưa khai thác hết suất lao động Với số lượng 50 cán có đại học, cán có khối ngành kinh tế 35 người với tình hình chung doanh nghiệp địa bàn, công ty thu hút nguồn nhân lực hợp lý cho Và đầu tư thêm cho việc đào tạo nâng cao chuyên mơn cho nhân viên, Cơng ty có đội ngũ cán quản lý, cán Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 37 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP chun mơn có kiến thức cập nhật, có khả nắm bắt hội, có đủ lực để thực công việc Công ty 4.2.Thực trạng tình hình lao động cơng ty 4.2.1 Cơ cấu lao động - Xét độ tuổi: cơng ty có đội ngũ lao động trẻ có tuổi đời trung bình từ 19 đến 36 - Xét giới tính: Do tính chất hoạt động sản xuất cơng ty mà lao động công ty chủ yếu lao động nữ Chính việc quản lý gặp phải nhiều khó khăn lao động nữ nghỉ sinh cơng ty phải bố trí, xếp cơng việc cho hợp lý - Xét trình độ: Đội ngũ nhân viên văn phịng cơng ty phấn đấu hết năm 2010 số người có đại học đạt 80% tổng số cán khối văn phòng Để đạt mục tiêu cơng ty phải có sách hỗ trợ giúp nhân viên hồn thành chương trình đào tạo theo học như: bố trí người làm việc thay nhân viên phải học, công ty phải xếp không để nhiều học lúc tránh ảnh hưởng tới công việc Và nhân viên học phải đảm bảo học phải hồn thành tốt cơng việc giao, không để ảnh hưởng tới chất lượng côn việc Đối với công nhân trực tiếp sản xuất chủ yếu người học hết chương trình phổ thơng Việc đánh trình độ tay nghề họ chủ yếu dựa vào bậc thợ 4.2.2 Tuyển dụng đào tạo lao động Công tác tuyển dụng Đây hoạt động quan trọng công ty Làm tôt công tác tuyển dụng tạo tiền đề tốt cho công ty việc phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh cơng ty Phịng tổ chức có nhiệm vụ quan trọng phải dự báo nhu cầu tuyển dụng cho công ty Mọi hoạt động cơng tác tuyển dụng phịng tổ chức bố trí săp xếp Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 38 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Cơng tác đào tạo Với khối văn phịng cơng ty tạo điều kiện cho họ hồn thành chương trình đào tạo đại học để nâng cao chất lượng lao động Với cơng nhân trực tiếp sản xuất khuyến khích họ nâng cao tay nghề để nâng cao chất lượng sản phẩm làm Ngoài việc tổ chức đào tạo chỗ cơng ty có sách đưa lao động sang Đài Loan học việc, với thời gian đợt tháng Chi phí tốn nên năm công ty cử đoàn với tổng số người 20 người bao gồm khối văn phịng cơng nhân Chi phí năm gần 200 triệu đồng 4.2.3 Vấn đề lương, thưởng khoản phụ cấp công ty 4.2.3.1 Lương Các công ty da giầy tình trạng cơng nhân sản xuất hưởng mức lương thấp, nước ta thu hút nhiều cơng ty nước ngồi giá nhân cơng rẻ Hiểu ván đề công ty cố gắng nâng cao thu nhâp bình quân đầu người công ty từ 1.906.508 đồng năm 2008 lên 2.031.159 đồng năm 2009 Chế độ tiền lương công ty áp dụng trả lương theo chức vụ khối văn phịng theo cấp bậc cơng nhân sản xuất 4.2.3.2 Thưởng Tiền thưởng dành cho người lao động xây dựng dựa vào kết tổng hợp đánh giá, xếp loại lao động phòng tổ chức phân xưởng gửi về, xếp loại lao động theo mức A, B, C, D Tiền thưởng xác định theo sản lượng sản xuất phân xưởng tháng, mức sản lượng khác tiền thưởng khác nhau, cụ thể sau: - Nếu sản lượng tháng đạt 180.000 đơi trở xuống mức tiền thưởng là: Loại A: 54.000 đồng/người Loại B: 43.000 đồng/ người Loại C: 32.000 đồng/ người Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 39 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Loại D: 22.000 đồng/ người - Nếu sản lượng đạt từ 180.001 đến 220.000 đơi mức tiền thưởng là: Loại A: 59.000 đồng/ người Loại B: 48.000 đồng/ người Loại C: 36.000 đồng/ người Loại D: 24.000 đồng/ người - Nếu sản lượng đạt 220.001 đến 260.000 đơi mức thưởng là: Loại A: 65.000 đồng/ người Loại B: 55.000 đồng/ người Loại C: 39.000 đồng/ người Loại D: 32.000 đồng/ người - Nếu sản lượng đạt 260.001 đôi trở lên mức thưởng là: Loại A: 72.000 đồng/ người Loại B: 58.000 đồng/ người Loại C: 44.000 đồng/ người Loại D: 39.000 đồng/ người Ngồi để khuyến khích sản xuất phát triển, nâng cao suất lao động tháng cơng ty có đề mức vượt khốn sau: Mức khốn(đơi) 180.001 190.001 200.001 210.001 220.001 230.001 240.001 250.001 Thực tế(đôi) Vượt mức(đôi) 190.000 200.000 210.000 220.000 230.000 240.000 250.000 260.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 40 Giá tiền Tiền vượt đôi(đồng) 500 550 600 750 800 900 1.000 1.200 mức 5.000.000 5.500.000 6.000.000 7.500.000 8.000.000 9.000.000 10.000.000 12.000.000 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Với quy định cụ thể giúp phòng tổ chức dễ dàng hồn thành cơng tác trả thưởng cho nhân viên tránh hành vi thiếu trung thực công tác xét duyệt 4.2.3.3 Các khoản phụ cấp Cơng ty có quy định cụ thể cho chức vụ như: tiền trách nhiệm cho cán có chức danh, tiền phụ cấp đứng máy & môi trường cho công nhân số phân xưởng, tiền phụ cấp làm ca đêm Những khoản tiền không nhiều giúp động viên phần tinh thần cho CBCNV công ty Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 41 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾT LUẬN Hội nhập kinh tế quốc tế tạo nhiều hội phát triển cho Việt Nam nói chung ngành xuất giầy nói riêng như: gia tăng luồng chuyển giao vốn, công nghệ, kinh nghiệm quản lý, thúc đẩy giao lưu văn hóa, trí tuệ, củng cố tăng cường thể chế quốc tế, tạo môi trường thuận lợi cho phát triển thị trường quốc tế Song, hội nhập mang lại khơng thách thức cho doanh nghiệp nước trước tình hình chung công ty cổ phần giầy Phúc Yên cố gắng, tập thể CBCNV công ty nỗ lực để đưa cơng ty lên phát triển Thời gian thực tập khoảng thời gian vô quan trọng sinh viên, giúp sinh viên tiếp cận tình hình thực tế diễn doanh nghiệp Và giúp sinh viên có điều kiện so sánh kiến thức học giảng đường với hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế doanh nghiệp Đồng thời, thời gian tham gia tác nghiệp sở thực tập đánh giá khả nắm bắt, thích nghi, lực hồn thành cơng việc, nhiệm vụ cụ thể sinh viên Sau gần tháng thực tập Công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên, em thu nhiều kinh nghiệm quý báu cho thân Đó hành trang quan trọng giúp cho em sau bước vào sống thấy tự tin trưởng thành Một lần em xin chân thành cảm ơn cô, chú, anh, chị Công ty giúp đỡ em nhiều trình thực tập Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình giáo Lã Thị Thanh Thủy, giúp em hoàn thành báo cáo này! Đồng thời em mong đóng góp, bảo thầy, cô bạn để báo cáo em hoàn thiện hơn! Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 42 ... tình trình viết báo cáo thực tập Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN Công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên: Trụ sở... cơng ty không lớn Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 34 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN Qua thời gian thực tập công ty Cổ phần Giầy Phúc. .. thủ cạnh tranh khó khăn cơng ty Cổ phần Giầy Phúc Yên PHẦN Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 16 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY PHÚC YÊN 2.1 Hoạt động sản xuất,